北京市超市（大型綜合超市）蔬菜流通安全協議（精選3篇）

北京市超市（大型綜合超市）蔬菜流通安全協議 篇1

　　超市(大型綜合超市)公司(以下簡稱甲方)：_________

　　生產商、供應商(以下簡稱乙方)：_________

　　為加強對超市、大型綜合超市蔬菜的安全監管，有效控制農藥殘留超標，確保消費者健康，甲乙雙方經協商，達成如下協議：

　　1.乙方保證按GB18406.1-20__《農產品安全質量無公害蔬菜安全要求》提供安全、環保、無公害的各類蔬菜，按不同品種、不同批次，提供相應的檢測報告，經驗證合格后，由甲方上架供應。

　　2.甲方有條件的，應設立快速檢測點，對蔬菜農藥殘留量及硝酸鹽和亞硝酸鹽含量進行抽樣檢測。檢測不合格的蔬菜由甲方負責銷毀或按有關約定處理。

　　3.乙方對經甲方檢測不合格的蔬菜有權要求復檢，復檢仍不合格的，其檢測費由乙方承擔。

　　4.甲方可定期或不定期派出質檢人員到乙方實地了解蔬菜的生產情況并進行抽檢，乙方應給予配合。

　　5.甲方應對采樣記錄、檢測報告、客戶檔案等登記備案。乙方如有疑義，有權查閱與其相關的資料。

　　6.乙方故意弄虛作假，隱瞞真實情，供應質量不合格蔬菜的，甲方有權將其企業列入“黑名單”，并報上海連鎖經營協會及有關食品監管部門備案。

　　7.乙方違反本協議約定應承擔相應的經濟責任和法律責任。

　　8.本協議作為超市(大型綜合超市)產品購銷合同的補充協議。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方代表(蓋章)：_________　　　　　　乙方代表(蓋章)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

北京市超市（大型綜合超市）蔬菜流通安全協議 篇2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法律、法規，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，確保項目施工中操作人員的安全與健康，促進施工順利進行，特簽訂本協議。

　　一、甲方的責任與義務

　　1、貫徹落實國家及上海市有關施工現場安全生產、文明施工的法規和管理規定。

　　2、協助乙方了解甲方有關安全生產的規章制度，協助乙方解決施工過程中碰到的各種涉及安全的問題。

　　3、甲方負責監督檢查乙方編制安全技術措施和各種專項施工方案，并監督檢查其落實情況。

　　4、甲方有權要求乙方立刻撤走現場內不遵守、不執行安全生產法律法規、標準、操作規程、安全條例和指令的人員，無論在任何情況下，此人不得再雇傭于現場。

　　5、對不符合安全規定的，甲方安全管理人員有權要求停工，整改合格后方可繼續施工。

　　6、違反安全生產、治安、消防、文明施工規定的行為，甲方依據相關規定有權對乙方進行經濟處罰。

　　7、甲方監督檢查施工現場、生活區的消防安全措施及消防安全管理制度的落實情況，對存在的安全隱患及時簽發安全隱患通知書，責令乙方進行整改，未按要求進行整改的，甲方有權按規定對乙方處以500元-1000元經濟處罰。

　　8、甲方負責制定現場安全文明施工的各項管理規定及要求。在現場布置、設施投入、人員管理等方面統一管理。

　　二、乙方的責任與義務

　　1、乙方必須貫徹執行國家、行業主管部門的安全生產、勞動保護、消防、食品安全的法律法規、條例、規定;遵守甲方的安全生產管理制度、規定及要求，并積極參加各種有關促進安全生產的各項活動。

　　2、乙方應按有關規定，采取嚴格的安全防護措施。由于未執行安全生產的法律法規、規章制度或自身安全措施不力而造成事故的責任和因此而發生的費用由乙方承擔。

　　3、乙方要服從甲方的安全生產管理。乙方的負責人必須對本班組人員進行安全教育，以增強安全意識及自我保護能力，自覺遵守安全生產制度。

　　4、乙方必須認真貫徹執行安全技術措施、專項施工方案、分部分項、分工種施工安全技術交底要求，甲方隨時檢查落實情況。

　　5、乙方應落實甲方對生活區域的消防、治安、食品安全方面的各項安全規定及要求。對生活區的消防、治安、食品安全等方面的工作負責。應經常檢查督促本單位人員自覺做好各方面工作。

　　6、乙方應按規定，認真開展班級安全活動。參加安全教育活動，以及安全、防火、生活衛生等檢查，并及時對事故隱患進行整改。

　　7、乙方施工人員進場后一律接受三級安全教育，考試合格后方準進入現場施工。乙方必須及時向甲方提供“三級安全教育卡”及施工全體人員花名冊，如乙方不及時提供三級教育卡、施工人員安全生產教育會議記錄及花名冊，甲方將從工程款中扣除1%做為經濟處罰。施工中如果乙方的人員需要變動，必須提出計劃報告甲方，對新進場人員按規定進行教育、考核合格后方可上崗。對未經考核或考核不合格人員上崗的，將處以每人每次200元罰款。

　　8、乙方的特種作業人員的配置必須滿足施工需要，施工中，焊工、架子工等操作人員必須為專業人員且必須持證上崗(證件應隨身攜帶)，違者，甲方有權中止乙方施工，且工期不做順延。并處每人每次200元罰款。

　　9、乙方負責人下班前對作業中使用的設施設備進行檢查，確認機電拉閘斷電箱門上鎖，用火熄滅，活完料凈場地清等情況無誤后方準離開現場。

　　10、乙方施工中使用電氣焊時，必須辦理動火證，并在現場配備滅火器，現場必須設有專職看護人員。未辦理動火證而擅自施工的，未按規定設置專職看護人員的將處以每次500元罰款。

　　11 施工機械的使用應符合《建筑機械使用安全技術規程》，施工臨時用電應符合《施工現場臨時用電安全技術規程》。

　　12、乙方要教育和約束自己的職工嚴格遵守施工現場安全管理規定，對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律和規章制度者給予處罰。由于乙方原因，受到上級主管部門處罰的，甲方將予以雙倍罰款，并由近次撥款中扣除。

　　13、乙方人員進入施工現場必須戴安全帽，施工現場內嚴禁吸煙，違者罰款20元。

　　14、乙方施工人員進場后，僅限于在施工現場(工作區域)及生活區活動，嚴禁隨處亂走亂竄，一經發現處以每人每次100元罰款。

　　15、乙方必須保證生活區衛生，衛生臟亂者每次罰款100元。

　　16、乙方人員在施工中作業中發生各類安全事故,均由乙方自行負責。

　　17、乙方必須對自己的施工人員的身體狀況有相應了解，嚴禁心臟病、高血壓、癲癇等不適合裝修改造作業人員進入本現場工作，一經發現甲方立即將其清除出場，并對乙方處以1000元以上罰款。擅自使用而產生的后果由乙方自行全部承擔。甲方不承擔任何責任。

　　18、乙方施工人員在現場施工期間嚴禁打架斗毆，不管和任何單位任何人，如若發生打架斗毆現象，一律移交公安機關處理，并對乙方進行5000元-10000元處罰，并將當事人清除出場。由此而產生后果的由乙方及當事人自行承擔，甲方不承擔任何責任。若發生酗酒鬧事、發生爭吵的，也將對乙方處以500元以上罰款，當事人清除出場。嚴禁老幼病殘工人及女工進場施工作業，違者罰款200元。所產生的后果均由乙方自行承擔。嚴禁將小孩帶入生活區、廠區、施工區等區域，擅自帶入而出現各類問題的，其責任由乙方及當事人自行承擔，甲方不擔負任何責任。

　　19、生活區內電源線嚴禁私拉亂拽，嚴禁擅自改變室內線路走向，違者罰款100元。

　　20、乙方施工人員嚴禁酒后作業，若發現罰款100元。不戴安全帽、安全帶每次罰款20元。現場吸煙罰款20元。穿拖鞋上班罰款20元，發生其他違章作業情況的罰款20元。

　　21、工地嚴禁容留非本工程施工人員住宿，若擅自留宿他人，而出現的各類問題其責任均由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

　　22、乙方施工人員下班后外出，需向門衛室登記，夜晚超過9點門衛將不再允許其進入。乙方施工人員外出，發生的一切問題均由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

　　23、乙方在簽訂分包項目工程施工合同后，如有外來人員應自覺地向暫住地的公安派出機構辦理暫住登記手續。

　　24、不得錄用無身份證的人員和未滿16歲的童工，不得安排50歲以上的施工人員從事強體力勞動。

　　本協議書一式二份，雙方各持一份

　　本協議書自簽字(蓋章)之日起生效，待工程竣工自行解除。

　　甲方(總包方蓋章)： 乙方(分包方班組)：

　　現場負責人 現場負責人：

　　_______年_______月_____日_______年_______月_____日

北京市超市（大型綜合超市）蔬菜流通安全協議 篇3

　　勞動合同書根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、企業依法制定的規章制度之規定， 遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時的依據。 前言：甲方在聘請乙方之前，乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫的各項內容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同，且不存在競業限制等情況。乙方在簽訂本合同之前，甲方已將各項規章制度書面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關規定，并同意遵守。乙方簽字確認：_______________一、合同類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_固定期限合同_）。：自____年____月____日起 ，至____年____月_____日止，共____個月，首次簽約試用期為_____個月，試用期工資為__________，試用期結束前，甲方將與乙方確認轉正的時間。

　　1. 在試用期內，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。

　　2. 在試用期內，甲方也可以根據乙方的試用情況解除合同或延長試用期（延長試用期的時間在法律規定范圍內）。第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　二 、 工作內容與工作地點第三條 甲方聘用乙方在出任 一職，具體的工作職責詳見《年度目標責任書》。

　　第四條 甲方有權根據工作需要及乙方的工作技能和表現，變更乙方的工作崗位與工作地點。

　　第五條 乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。第六條 乙方根據國家規定及乙方工作性質，乙方所在崗位執行不定時工時制 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。根據甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資，乙方月基本工資：_________，績效工資標準為：_________，甲方根據乙方工作績效情況進行調整支付。甲方每月15日發放乙方上月薪資。第七條 甲方依法為乙方繳納國家規定的各種社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)。

　　第八條 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔，不享受公司的福利待遇。第九條 乙方應遵紀守法，服從合理的分配和調動，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規則履行職責，并遵守甲方的所有規章制度和政策。第十條 乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產品價格、促銷計劃、服務方式、經營狀況等資料嚴加保密，未經甲方允許，不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業務有關的技術資料和市場信息。

　　第十一條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第十二條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。第十三條經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同，而不支付任何經濟補償金：

　　1、 試用期內不符合用人標準或錄用條件的；

　　2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的；

　　3、 違反勞動紀律、員工手冊、規章制度或不執行上級主管合理指示的；

　　4、 失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；5、 違反甲方有關保密規定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的；

　　6、 行為不端損害甲方名譽的；

　　7、 不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務或崗位變動，并在甲方簽發調動通知書后仍不執行的；

　　8、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　9、 乙方被依法追究刑事責任的；

　　10、 乙方嚴重違反國家法律法規的；

　　11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；

　　12、 法律規定的其他情況。第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。1、 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷，或未能通過衛生防疫部門所要求進行的健康體檢，在規定的醫療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作；