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會計事務所保密協議

發布時間:2024-10-22

會計事務所保密協議(通用3篇)

會計事務所保密協議 篇1

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  第一條 秘密信息

  1、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

  2、公司尚未公開的企劃方案、預算;

  3、公司出資開發、研制、購買的軟件;

  4、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖,客戶資料。

  第二條 保密的范圍

  1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;

  2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發展方向的方針、策略;

  3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道,采購合同,分包商資料情況;

  4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;

  5、合同及分包商合同、協議;

  6、在經營活動中的保密行為。

  第三條 保密的義務

  乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經甲方書面同意,決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密,決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

  第四條 保密期限

  1、除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密,否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起(包括試用期在內),無限期保守甲方之商業秘密。

  2、甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

  第五條 違約責任

  1、如果乙方違反本保密協議,應向甲方支付  萬元人民幣的違約金。

  2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的,乙方應向甲方賠償。

  第六條 爭議解決

  乙方違反協議,造成甲方經濟損失,應賠償甲方所受全部損失,并按甲方有關制度處理;甲方如因此提起訴訟,乙方自動放棄相關權利。

  第七條 生效及效力

  1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

  2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人簽名:

  _________年____月____日

  乙方:(蓋章)

  _________年____月____日

會計事務所保密協議 篇2

  會計事務所保密協議書

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  第一條 秘密信息

  1、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

  2、公司尚未公開的企劃方案、預算;

  3、公司出資開發、研制、購買的軟件;

  4、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖,客戶資料。

  第二條 保密的范圍

  1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;

  2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發展方向的方針、策略;

  3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道,采購合同,分包商資料情況;

  4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;

  5、合同及分包商合同、協議;

  6、在經營活動中的保密行為。

  第三條 保密的義務

  乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經甲方書面同意,決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密,決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

  第四條 保密期限

  1、除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密,否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起(包括試用期在內),無限期保守甲方之商業秘密。

  2、甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

  第五條 違約責任

  1、如果乙方違反本保密協議,應向甲方支付  萬元人民幣的違約金。

  2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的,乙方應向甲方賠償。

  第六條 爭議解決

  乙方違反協議,造成甲方經濟損失,應賠償甲方所受全部損失,并按甲方有關制度處理;甲方如因此提起訴訟,乙方自動放棄相關權利。

  第七條 生效及效力

  1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

  2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人簽名:

  年月日

  乙方:(蓋章)

  年月日

會計事務所保密協議 篇3

  甲方:_______法定代表人:_______

  乙方:_______

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任——崗位(工種)工作。

  乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  具體作息時間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每周周________為休息日。

  國家法定節假日正常休息

  甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方對可能產生職業病危害的.崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

  (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  五、勞動報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月________日為發薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

  六、社會保險和福利

  (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

  (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

  (四)乙方依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。

  (五)________________________________________________________。

  七、勞動紀律

  甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

  八、協商條款

  經甲乙雙方協商一致,同意選擇________條約定條款。

  a、乙方工作涉及甲方商業秘密的,甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

  b、由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  d、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況,具體標準為:________________________________________________________________。

  e、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________。

  f、甲乙雙方需要約定的_______________。

  九、勞動合同終止的條件

  其它事項:經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1、勞動合同期滿的;

  十、勞動爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

  十一、其他

  (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (七)本合同于________年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名:_______乙方簽名:_______

  簽名日期:_______簽章日期:_______

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