改制公司的保證函（精選3篇）

改制公司的保證函 篇1

　　致：________律師事務(wù)所

　　根據(jù)本公司與________律師事務(wù)所(下簡稱“事務(wù)所”)簽訂的委托代理協(xié)議，事務(wù)所受本公司委托為本公司變更設(shè)立股份有限公司提供法律意見并出具有關(guān)法律意見書。根據(jù)事務(wù)所的要求，在事務(wù)所進行法律調(diào)查過程中，本公司向事務(wù)所提供了一系列公司文件、政府批文和其他資料，并對事務(wù)所提出的有關(guān)問題進行了口頭說明。

　　本公司特此向事務(wù)所保證：本公司所提供的所有上述書面文件及口頭說明均是真實、準確和完整的，不存在任何虛假陳述、不正確陳述或重大遺漏，有關(guān)文件上的簽字和印章均為真實的，有關(guān)副本文件或復(fù)印件與正本或原件一致。如果違反上述保證，本公司愿意承擔相應(yīng)法律責任，并賠償事務(wù)所因此所遭受的一切損失。

　　________________有限公司

　　授權(quán)代表：________________

　　________年________月________日

改制公司的保證函 篇2

　　立協(xié)議單位：

　　上海____________住宅建設(shè)辦公室(簡稱甲方)

　　上海______________________公司(簡稱乙方)

　　乙方為解決住房困難，要求參建甲方在建_____路高層基地建筑面積為________平方米。甲方經(jīng)過綜合平衡，同意安排建筑面積為________平方米給乙方，并確定室號如下：_______路_______號_______室

　　現(xiàn)將參建住宅有關(guān)事項立協(xié)如下：

　　1.參建得益：乙方參建甲方上述基地的面積扣除動遷、公建配套等用房后，凈得益為_______%，即參建建筑面積_________平方米，實得建筑面積_______平方米，乙方表示同意。

　　2.付款約定：甲方按上述建設(shè)成本(包括前期費用、工程建設(shè)費、代辦材料、配套費、建筑稅)每平方米建筑面積造價為________元。乙方參建建筑面積_______平方米、計工程費_______元。乙方除付工程款外，還需付施工管理費(按工程款_____%計算)計________元，共需付款_______元(肆拾肆萬玖仟___佰___拾___元___角玖分)。應(yīng)在本協(xié)議簽訂后十天內(nèi)一次付清。

　　3.房源交付：甲方收到乙方應(yīng)付款后，即按確定的室號撥交房源。

　　4.房屋產(chǎn)權(quán)：乙方參建住宅只享有使用權(quán)，不享有產(chǎn)權(quán)。

　　5.本協(xié)議一式陸份，雙方各執(zhí)_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。

　　甲方：上海_________住宅建設(shè)辦公室

　　代表：___________________________

　　乙方：上海___________________公司

　　代表：___________________________

　　日期:________年_______月______日

　　(四)：建議書范文

　　訂立協(xié)議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協(xié)議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權(quán)利與義務(wù)、具有約束力的憑證性文書，協(xié)議書對當事人雙方(或多方)都具有制約性，它能監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。以下是小編為大家精心準備的：社區(qū)結(jié)對共建協(xié)議書范本3

改制公司的保證函 篇3

　　編號：

　　甲方： 乙方：

　　性別：

　　法定代表人： 出生日期：

　　或委托代理： 戶口所在詳細地址：

　　居民身份證號碼：

　　通訊住址：

　　郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日終止。鑒于乙方簽署勞動合同時為在校生，乙方在甲方實習(xí)期為 年 月 日至 年 月 日，其中實習(xí)試用期 ，從 年 月 日起至 年 月 日止，特殊情況，試用期可延至六個月。

　　第二條 工作安排：

　　甲方聘任乙方擔任 部 職務(wù)。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。

　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每周不超過四十小時。

　　第四條 工作條件及要求：

　　甲方須為乙方提供必要工作及學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　乙方是甲方外派到上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　乙方為甲方外派到上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)并工作的特殊身份，并且乙方在上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)和工作時間為約 年，乙方要對工作和學(xué)習(xí)期間所涉及到的與公司研發(fā)項目相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容及工作內(nèi)容嚴格保密，并且工作和學(xué)習(xí)中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)研發(fā)著作等均屬于職務(wù)行為所有權(quán)甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關(guān)《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用，共同產(chǎn)生約束力。

　　第五條 勞動報酬：

　　乙方的報酬依據(jù)甲方的經(jīng)濟效益，按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月 日以人民幣現(xiàn)金形式向乙方支付工資。乙方實習(xí)期及實習(xí)試用期工資為 元/月。

　　乙方正式工資數(shù)額約定：

　　乙方勞動報酬屬于年薪制，第一年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放(含實習(xí)期及試用期);

　　第二年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放;

　　第三年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放;

　　第四年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放;

　　第五年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放。

　　第六條 勞動保險、福利待遇：

　　按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方自實習(xí)期屆滿并通過公司考核后為開始為乙方繳納社會保險費用，并從乙方工資中代為扣繳應(yīng)由乙方本人承擔的社會保險費用個人部分。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　福利待遇：享受元旦、春節(jié)、“五·一”“十·一”等國家法定的有薪假日。

　　第七條 勞動紀律：

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能 。

　　2、乙方服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，如實提供甲方內(nèi)部管理需要的有關(guān)個人材料。

　　3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的行政紀律處分，直至解除本合同。

　　4、乙方應(yīng)恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。

　　第八條 合同變更、解除 、終止、續(xù)訂：

　　本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內(nèi)容如與國家有關(guān)政策相抵觸時，按國家規(guī)定及時修改。

　　訂立本合同所依據(jù)的政策、法律 、法規(guī) 、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(一)有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后果：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、在聘用期內(nèi)在外兼職影響本職工作的;

　　3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　5、犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、聘用合同訂立時所依客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、乙方為甲方外派學(xué)習(xí)工作人員，學(xué)習(xí)及工作期間甲方承擔大部分費用并向乙方支付勞動報酬，如乙方主動提出解除本合同時，須提前二個月通知甲方。

　　第九條 其它規(guī)定：

　　1、乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)的，辭職時按照公司培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)費;

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應(yīng)向甲方償付招接收費。

　　3、在合同存續(xù)期間內(nèi)，雙方任何一方無故提出解除本合同要求，均視為違約行為，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金為乙方在甲方學(xué)習(xí)工作期間勞動報酬的10倍。

　　4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補償金。

　　第十條 試用期：

　　1、試用期滿前本人應(yīng)寫出工作總結(jié)報告，交部門負責人簽署意見，經(jīng)甲方考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工;

　　2、乙方經(jīng)考核不合格，甲方可隨時解除聘用合同，工資按實際工作日發(fā)放。

　　第十一條 違反合同的責任：

　　甲方違反本勞動合同約定條件的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

　　第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同期限屆滿，合同即終止執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。本合同經(jīng)雙方簽章后生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　第十三條 甲方以下規(guī)章制度：《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》、《員工行為規(guī)范》、《勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本合同的附件。

　　第十四條 甲、乙雙方如有不同意見，盡量友好協(xié)商解決。達不成一致意見的，可通過甲方所在地勞動仲裁解決。

　　甲方：(蓋章) 乙方：

　　法定代表人

　　或委托代表人(簽章) (簽章)

　　年 月 日 　　 年 月 日