正規的單位用人合同（精選3篇）

正規的單位用人合同 篇1

　　茲有我單位員工__________(居民身份證：____________________勞動合同期限：____________________)，因下列第__________項原因與本單位終止(解除)勞動合同。

　　一、期滿終止勞動合同(單位不續訂□職工不續訂□);

　　二、退休終止勞動合同;

　　三、企業轉制離崗退養終止勞動合同;

　　四、企業轉制準離崗退養終止勞動合同;

　　五、試用不合格解除勞動合同;

　　六、雙方協商一致由用人單位提出解除勞動合同;

　　七、患病或非因工負傷解除勞動合同;

　　八、不勝任工作解除勞動合同;

　　九、客觀情況變化解除勞動合同;

　　十、經濟性裁員解除勞動合同;

　　十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

　　十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;

　　十三、出境定居離職解除勞動合同;

　　十四、其他原因解除勞動合同：

　　特此證明

　　經辦人：____________________單位(蓋章)：____________________

　　__________年__________月__________日

　　注：一、在填寫本證明時請詳細閱讀關于本證明的說明，并按說

　　明提交相關證明材料;

正規的單位用人合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3、甲方盈利狀況;

　　4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：簽約代表人：

　　乙方(姓名)：

正規的單位用人合同 篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期: ____年__月__日

　　揚州市勞動和社會保障局監制

　　甲方(用人單位)名稱

　　地址

　　法定代表人(負責人)工商登記機關

　　社會保險單位代碼聯系電話

　　乙方(職工)姓名性別文化程度

　　出生

　　年月居民身份證號碼

　　住址

　　本單位起始工作時間合同期限聯系電話

　　甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規,在合法,公平,平等自愿,協商一致,誠實信用的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

　　一,勞動合同期限

　　甲,乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A,B,C選其中之一):

　　A,固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止.

　　B,無固定期限:自____年__月__日起至法定終止情形出現止.甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自____年__月__日起至____年__月__日止.

　　C,以完成一定工作任務為期限的,自____年__月__日起至該任務完成之日止.

　　二、工作內容和工作地點

　　(一),根據甲方工作需要,乙方同意從事工作.

　　(二),甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作任務.

　　(三),乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在.

　　(四),甲方根據工作需要,經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.

　　三、工作時間和休息休假

　　(一),實行工時制(A,B,C選其中之一).

　　A,實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.

　　B,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內容執行.

　　C,經勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據工作需要,確保完成工作任務的`情況下自行安排工作時間和休息休假.

　　(二),甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經與工會和乙方協商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.

　　(三),乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.

　　四,勞動報酬

　　(一),乙方工資為元人民幣/月,其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________.

　　(二),甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日前.

　　(三),非因乙方原因造成停工,停產,歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.

　　(四),乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行.有集體合同的,按集體合同約定.

　　五,社會保險

　　(一),甲,乙雙方應依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.

　　(二),乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行.

　　(三),乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的幫助,在規定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.

　　六,勞動保護,勞動條件和職業危害防護

　　(一),甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛生制度及其標準.

　　(二),甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害.

　　(三),乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查.

　　(四),乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程,乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業.

　　(五),甲方應按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護.七,雙方特別約定條款

　　八,勞動合同變更,解除和終止

　　(一),甲,乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同,應當采用書面形式.

　　(二),甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行.

　　(三),甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務,甲方應當執行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規定.

　　(四),甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,甲方依法應當支付的經濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續時支付.

　　九,違約責任

　　(一),雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任.

　　(二),勞動者違反法律規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任.

　　十,勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.

　　十一,其他

　　(一),勞動合同期內,乙方戶籍所在地址,現居住地址,聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯絡.

　　(二),本合同未盡事宜,或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決.

　　(三),甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　甲方(蓋章):乙方(簽名):

　　法定代表人,負責人:

　　或委托代理人(簽名):

　　____年__月__日____年__月__日