企業入孵場所合同（精選3篇）

企業入孵場所合同 篇1

　　合同編號：

　　甲����方：

　　法定地址：

　　法定代表人：

　　乙����方：

　　法定地址：

　　法定代表人：

　　第一條甲乙雙方通過友好協商，簽訂本合同。

　　第二條甲方權責

　　1.甲方向乙方提供適宜的孵化場所。

　　2.甲方協助乙方辦理工商注冊、稅務登記、高新技術企業資格認證等事務。

　　3.甲方協助乙方申領國家專項扶持基金、科技貸款擔保或風險投資的資金支持。

　　4.甲方協助乙方申請國家及北京市的特殊優惠政策。

　　5.甲方視情況有選擇性的將乙方編入甲方對外宣傳資料。

　　6.甲方視情況有先擇性的將乙方法定名稱列入甲方的網站，并在需要的情況下建立相應內容的鏈接。

　　7.為乙方保守商業秘密。

　　8.甲方向乙方提供以上服務可以根據實際情況收取一定的費用。

　　9.甲方將按照《北京中關村生命科學園生物醫藥科技孵化有限公司入孵企業管理辦法》及北京市政府或相關部門所頒布的相關法規對乙方進行管理和監督。

　　第三條乙方權責

　　1.按照甲方要求提供企業的相關資料、證照(復印件)，所審報核心技術應擁有自主知識產權。

　　2.按照中XX公司的整體規劃和規范要求運作，努力維護生命園及生命園孵化公司的品牌形象。

　　3.必須按季度向甲方提供真實可靠的運營信息。

　　5.優先到甲方的園區、基地以及其他合作科技園區、高新科技開發區進行中試及產業化發展。

　　6.積極參與甲方舉辦的項目推介會和信息交流會。

　　7.乙方未經甲方同意，不得擅自改變公司性質和場地用途。

　　8.定期足額向甲方支付費用。

　　9.乙方要嚴格遵守甲方及生命園公司制定的《北京中關村生命科學園生物醫藥科技孵化有限公司孵化企業入駐管理辦法》、《北京中關村生命科學園生物醫藥科技孵化有限公司物業管理制度》等所有規章制度。

　　10.乙方必須接受甲方對其進行的孵化訪談，乙方應按甲方要求向甲方提供真實可靠的企業經營管理情況、項目進展情況等信息。

　　第四條聯絡機構

　　雙方在本合同簽訂后，指定專人負責日常聯絡，不定期召開會議，研究相關服務方式及甲乙雙方進一步開展實質性合作事宜。

　　第五條附則

　　1.甲乙雙方就具體項目進行合作時，另簽訂合作合同。

　　2.本合同與甲乙雙方所簽訂的《北京中關村生命科學園生物醫藥科技孵化有限公司房屋租賃合同》(合同號：��������������)具有不可分割性;本合同終止，則甲乙雙方所簽訂的《北京中關村生命科學園生物醫藥科技孵化有限公司房屋租賃合同》同時終止，反亦然。

　　3.本協議的未盡事宜，經甲乙雙方協商，可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效律。

　　4.在本協議執行過程中出現爭議時，甲乙雙方協商解決;協商不成可向主管法院提出訴訟。

　　5.本合同自������年����月����日生效，到����年����月����日終止。

　　6.本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，每份具有相同法律效力。

　　甲方(公章)：����������������������乙方(公章)：

　　����������������������������

　　法定代表人��������������������������法定代表人

　　(或授權代理人)：��������������������(或授權代理人)：

　　年��月��日������������������������年��月��日

企業入孵場所合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等互重、恪守信用的原則，就企業(項目)培育孵化等有關事宜，經充分協商，達成本協議下列各項條款，以資信守。

　　第一條 協議雙方

　　1.1 甲方：z技術大學先進技術研究院，系一家依照中國法律設立并存續的事業單位法人，能獨立享受并承擔本協議的權利和義務。

　　1.2 乙方：是一家獨立的企業法人，能獨立享受并承擔本協議的權利和義務。

　　第二條 孵化基本原則

　　2.1 甲方開展科技/初創企業孵化服務，旨在為乙方提供孵化平臺和良好的成長環境，加快乙方培育孵化進程，降低乙方的創業風險，全面提升乙方的創新能力，促進乙方快速成長。促進本地區高新技術產業的發展。

　　2.2 本協議僅確立甲、乙雙方孵化與被孵化的關系。

　　2.3 乙方在孵化期間應始終符合甲方關于被孵化單位的相關條件和要求,具體如下：技術領先、團隊精干、結構簡單，符合甲方六大重點發展方向(微電子、新能源、新材料、健康醫療、量子信息和公共安全)，符合國家產業指導方向的科技型中小企業;有核心競爭力的成長性好的項目或企業。

　　第三條 孵化

　　3.1 經乙方申請，并經甲方綜合評審后，雙方自愿建立孵化關系，孵化期限一般為三年。

　　3.2 孵化場地為： ，建筑面積 。

　　3.3孵化基地實行有償服務, 乙方需支付 萬元 /年。連續支付三年，首次支付在合同簽訂的五個工作日內，之后兩年在每年的3月31日前支付。

　　3.4 乙方租用孵化場地的租金單價： (水電費用另計)，按建筑面積計算總價。上述租金按照孵化基地的管理相關規定收取，符合先交后返條件的，甲方將協助辦理政策兌現手續。

　　在孵化期滿后1年左右，甲方有權自行或委托第三方機構對乙方的經營情況進行調查，或者乙方提供相應的年度統計報表，如乙方不配合甲方進行調查，或者在甲方調查過程中，發現乙方所提供的資料不真實、不準確、不完整或有重大遺漏和隱瞞，甲方有權要求乙方立即返還本協議第【3.4】中相應的租金補貼等，并終止本協議。

　　第四條 甲方的權利與義務

　　4.1 甲方提供的孵化服務

　　(1)提供用于公司/項目正常經營的辦公地點(孵化場地);

　　(2)根據乙方要求，為乙方設立公司提供方案輔導，協助辦理工商登記、稅務登記、協助落實有關財稅優惠政策等代理服務;

　　(3)提供宣傳推介服務，以及有關政策、技術、管理、市場等信息公布服務;

　　(4)根據乙方要求，為乙方提供企業融資需求信息登記，投融資政策等咨詢和指導，風險投資、基金管理、投行、擔保等金額機構的聯系和推介;

　　(5)不定期的組織各類創業沙龍活動，不定期開展各類路演活動;不定期舉辦培訓、論壇、聯誼會、沙龍等活動，引入新知識、新觀念;

　　(6)發布國家、省市，各部委的項目申報或資質認定的通知，并根據乙方要求，為乙方提供申報國家及地方各類基金項目或資質認定的指導;

　　(7)根據乙方要求，指導組建產業聯盟或產業促進會;

　　(8)組織各類產學研對接活動，發布技術需求和研發成果。

　　(9)經甲方審核通過后，乙方可以作為甲方的實習基地。

　　(10)根據乙方的發展情況，經甲方審核同意后，甲方可與其聯合申報項目，進行聯合研發，并共享研發成果;

　　(11)孵化期間，可按照相應規定，為乙方提供學生宿舍、專家樓和辦公用房等。

　　4.2 甲方的權利

　　(1)甲方監督乙方依法從事經營活動。

　　(2)甲方對乙方實行動態化服務管理，要求乙方提供季報表和年報表等，或者發生重要事件的臨時任務，要求乙方積極配合。

　　第五條 乙方的權利及義務

　　5.1 乙方的義務

　　(1)乙方必須遵守國家的有關法律、法規及孵化基地的有關規定，合法合規經營，不得利用甲方提供的場地、服務設施等從事任何不正當、不合法、違公共利益的經營活動。否則，由此造成的一切后果由乙方承擔。

　　(2)在孵化期間，乙方應當按照入駐時提交的申報材料上所提出的目標從事研究開發和生產經營，努力實現經營目標，力爭在孵化期滿達到預期目標。

　　(3)乙方須配合甲方的孵化管理工作，每季度向甲方提供企業經營的有關財務報表和經營狀況，年末或年初提供年報表。

　　(4)乙方需按期支付房租及相關費用。

　　(5)乙方應當積極參加甲方組織的報告會、培訓班、聯誼會等活動。

　　(6)乙方因按照本協議相關的規定，積極兌現。特別在乙方發展到穩定期時，乙方期許的股份應主動兌現。

　　(7)乙方應確定其所研發的技術和產品不侵犯第三方的知識產權。對于隱瞞事實的，先研院不承擔其侵犯第三方知識產權的責任。

　　5.2 乙方的權利

　　(1)乙方有權享受甲方提供的各項服務，涉及到收費項目按照相應的規定;

　　(2)乙方在合作期內，有權以先研院孵化企業的名義對外開展活動，但不得擅自以先研院的名義對外進行宣傳，不得侵犯先研院的名譽權，可按規定享受有關優惠政策。

　　(3)乙方有權依法維護自己的合法權益，自主從事項目研發和企業運營。

　　(4)乙方有權要求甲方保守商業秘密;

　　第六條 協議變更與解除

　　6.1 本協議在履行過程中若一方對協議條款提出變更，應提前一個月以書面形式提出，經雙方協商一致并形成書面協議后方可變更，在變更協議未達成之前原簽訂的協議仍然有效。

　　6.2 由于不可抗力因素致使協議無法履行，提出解除協議方必須在不可抗力因素發生后一個月內以書面形式說明理由，經雙方確認后，方可通過協商解除協議。

　　6.3甲方根據本協議約定向乙方提供孵化服務。若乙方出現下列情況，甲方有權單方面終止孵化服務，解除本協議，乙方應立即向甲方返還全部租金補貼等，給甲方造成其他損失的，乙方仍應予以賠償：

　　A、乙方因違法違規經營，受到有關部門查處;

　　B、乙方經營管理不善，難以繼續運營或無科研開發能力或經甲方專家委員會確認失敗;

　　C、乙方嚴重違反甲方的相關管理規定，不配合甲方有關部門的管理，破壞甲方正常管理秩序的;

　　D、乙方未經甲方書面同意，在對外宣傳時，不得包含有任何甲方的名號，不得使用甲方的名號進行宣傳，或以甲方的名號從事相關活動;

　　E、乙方未按甲方的要求在一定期限內提交自身經營情況和合作情況的相關資料三次以上的;

　　F、違反本協議的其他約定，對甲方造成不良影響;

　　J、乙方違反本協議的任何約定，經甲方催告后，在合理期限內仍未糾正的。

　　第七條 違約責任

　　甲乙雙方不得以任何借口違反本協議規定的各項條款，如一方故意違反本協議并造成損失、導致協議不能正常履行或不得不提前終止的，守約方有權要求違約方賠償全部損失。

　　第八條 爭議的解決

　　甲、乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，由甲方所在地人民法院管轄，訴訟所發生的訴訟費、鑒定費、律師費、差旅費等一切費用均由敗訴方承擔。

　　第九條 附則

　　9.1 甲乙雙方可就本協議未盡事宜另行協商作出補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

　　9.2 本協議附件系本協議不可分割的一部分，對甲乙雙方均具有約束力。

　　9.3 本協議一式兩份，雙方各執一份，本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　單位名稱：

　　稅號：

　　地址：z

　　開戶行：z

　　銀行賬號：z

　　經辦人：

　　乙方：(蓋章)

　　單位名稱：

　　稅號：

　　地址：

　　開戶行：

　　銀行賬號：

　　經辦人：

　　年 月 日

企業入孵場所合同 篇3

　　（甲方）：_________地址：_________編碼：_________

　　（乙方）：_________住址：_________編碼：_________身份證號碼：_________

　　甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

　　2.合同有效期限________年，至________年____月____日止。

　　3.合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。

　　（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

　　（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作時間甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；

　　2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；

　　3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

　　（二）甲方每月如期發放工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

　　（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工五期（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

　　（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

　　（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

　　（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護

　　（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《_________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。

　　八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1.乙方已達到法定退休年齡的；

　　2.乙方死亡；

　　3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

　　4.勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；

　　5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

　　2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的；

　　3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；

　　5.經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；

　　6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1.試用期內，認為不適應在甲方工作的；

　　2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；

　　5.經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；

　　6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期未滿，又不符合本條第

　　（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；

　　3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；

　　4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；

　　5.乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的；

　　6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。

　　（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第

　　（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2.由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的；

　　3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。

　　（八）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

　　（九）除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前____日書面通知對方，方可辦理有關手續。

　　（十）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

　　（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　　（十三）乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

　　（十四）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

　　（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿________年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　　（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　　（三）甲方違反本合同第九條第

　　（六）款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第

　　（七）款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項_________。

　　十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽章）：_________法定代表人（或委托代理人）（簽字）：________年____月____日_

　　________年____月____日簽訂地點：_________

　　簽訂地點：_________