無犯罪證明公司（通用3篇）
無犯罪證明公司 篇1
_______________,男\女,________年________月________日出生,___________________人(這里打上戶籍所在地,就是身份證上面的地址),身份證號碼：_________________,其在我轄區期間表現良好,無刑事犯罪記錄證明。
特此證明。
__________市公安局__________分局__________派出所
________年________月________日(加蓋派出所公章)
無犯罪證明公司 篇2
1總則
11為了規范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護信息的安全，防止失、泄密事件的發生，現根據《集團保密工作規定》的有關規定，特制訂本規定。
12本規定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織、管理、協調、服務等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術手段和必要的經濟手段，來約束和規范組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。
13保密工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。
14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉范圍執行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內根據工作需要知曉相關的秘密。
15本規定適用范圍：公司各單位。
2保密工作體制
21公司保密工作依據“業務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，全面實行保密工作領導負責制各級領導在職責范圍內均承擔相應的保密工作責任。
22各成員企業第一負責人負責本企業保密工作;各企
業各部門負責人(正職或其指定領導)負責本部門的保密工作;保密工作人人有責，各企業所有員工應保守秘密并互相監督。
各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負責人保密責任書》(詳見附件1)，切實落實保密責任。
保密范圍本規定所針對的秘密事項為企業秘密。
企業秘密是指關系到企業的合法權益，經企業確定并采取一定的保密措施，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
包括：重要經營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。
重大項目信息、重要商務渠道。
企業重組項目、企業資本運作等相關信息。
項目對外招標計劃、標底和對外投標報價的標底方案以及內部協調的具體措施。
對外商務談判的內部方案、價格底盤。
特殊商貿協議、經濟合同，涉及敏感事項的請示、匯報、批復文件。
大宗物資設備采購計劃、價格底線。
尚未公布的財務預決算資料，涉及敏感事項的會計憑證。
企業確定的其他涉及企業合法權益需要保密的事項[詳見《集團秘密文件管理規定》(集團辦?20__?296號)關于秘密等級分類表等有關規定]。
使用、保管和引用上級主管部門下發的帶有密級的文件資料，按其標明的密級嚴格執行。
凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應確定并標明密級和保密期限。
密級、定密、密級調整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。
絕密級企業秘密是最重要的企業秘密，泄露會使企業安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級企業秘密是重要的企業秘密，泄露會使企業安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級企業秘密是一般的企業秘密，泄露會使企業安全和利益遭受損害。
定密和密級調整定密就是企業依照規定的程序，對本企業公務活動中產生的秘密事項及時準確地確定其密級、保密期限、知悉范圍，并對秘密的載體作出標識。
企業在日常工作中涉及和產生的秘密事項，由該事項的承辦人(擬稿人)提出密級、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發文稿紙、呈批單或審批單上標明。
以部門名義行文的，由部門領導批準確定;以企業名義行文或需報企業領導批示的，由本部門領導審核后，報企業領導批準確定。
密級和保密期限一經確定和調整，須在有關載體上做出規范化的標識。
保密期限秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家和企業安全和利益的需要，限定在必要的期限內;不能確定期限的，應當確定解密的條件。
秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過 年，機密級不超過 年，秘密級不超過 年。
保密期限應當根據工作需要，酌情確定。
解密保密期限內的秘密事項，如解密，需呈報公文，經風控部門審核并最終呈報至公司首席執行官審批后方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。
保密期限內的秘密事項，有下列情形之一的，方可由確定密級的單位及時解密：
該事項公開后無損于企業的安全和利益。
從全局衡量，公開后對企業更為有利。
工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。
秘密的保密期限已滿的，自行解密。
保密守則不該說的秘密絕對不說。
不該問的秘密絕對不問。
不該看的秘密絕對不看。
不該記錄的秘密絕對不記錄。
不在非保密本上記錄秘密。
不在私人通信中涉及秘密。
不在公共場所和無關人員中談論秘密。
不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實物。
不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息。
不攜帶秘密文件、材料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。
簽名
年 月 日
無犯罪證明公司 篇3
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
名稱：
姓名：
法定代表人(主要負責人)：
身份證號碼：
公司地址：
住址：
通訊地址：
聯系電話：
聯系電話：
一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。
二、乙方的崗位(工種)為，職務為 ，從事的工作內容為 根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為 根據本公司的崗位職責確定 。
三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
㈠甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
㈡甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
㈢甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的'工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動同。
八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。
九、雙方認為需要約定的其他事項：
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度 ，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續約。
十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。
�、姘幌抻谝韵乱幷轮贫龋嚎记诠芾碇贫�、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。
十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：年 月日
合同簽訂日期：年月 日