行政復議表格式（通用3篇）

行政復議表格式 篇1

　　申請人：_________________

　　住所地：_________________

　　法定代表人(或主要負責人)：_________________，職務：_________________。

　　委托代理人：_________________職務：_________________聯系電話：_________________

　　被申請人：_________________。

　　住所地：_________________。

　　法定代表人：_________________，職務：_________________。

　　行政復議請求

　　1、要求撤銷被申請人作出的······行政行為;(或確認被申請人作出的······行政行為違法)

　　2、(其他復議請求)

　　事實和理由

　　一、

　　二、

　　此致

　　威海市人民政府

　　申請人：_________________(蓋章)

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

行政復議表格式 篇2

　　甲方：_________________，男，__________年__________月__________日出生，現住__________，身份證號碼：______________.

　　乙方：_________________，女，__________年__________月__________日出生，現住__________，身份證號碼：______________.

　　甲、乙雙方于________________年____月____日在武漢市__________區民政局登記結婚，現因_____________，雙方感情卻已破裂，無法繼續共同生活且沒有和好可能，故雙方向婚姻登記機關申請離婚。經雙方充分協商后，就離婚、子女撫養、財產分割問題自愿達成協議如下：_________________

　　一、甲方__________與乙方__________自愿離婚。

　　二、甲、乙雙方的婚生子女__________歸方撫養，方每月給__________支付撫養費__________元，直至______18周歲。

　　三、財產分割：_________________

　　1、位于_____________的房產(建筑面積：_________________平方米)是__________方__________購買，離婚后歸__________方所有，房產內全部家電、家私歸方所有。__________方自離婚登記之日起__________內搬出。

　　2、甲、乙雙方夫妻關系存續期間，有銀行存款__________元，__________公司股票(價值__________元)，離婚后全部歸__________方所有。

　　3、甲、乙雙方夫妻關系存續期間，有__________元人民幣的欠款，離婚后該債務全部由方負責清償。

　　四、本離婚協議書一式叁份，甲、乙雙方，婚姻登記機關各持一份，具有同等法律效力，自婚姻登記機關頒發《離婚證》之日起生效。

　　__________甲方：_________________(簽名)______年____月____日 ：_______________

　　__________乙方：_________________(簽名)______年____月____日 ：_______________

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行政復議表格式 篇3

　　模板　　勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。下面小編為大家收集了勞動合同表格模板，歡迎閱讀！　　勞動合同表格模板　　勞動合同范本　　戶口所在地_____�。ㄊ校�_____區（縣）______街道（鄉鎮）　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止�！　”竞贤�于____________________________________終止�！　�

　　二、工作內容　　

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。　　

　　第三條 乙方工作應達到____________________________標準。　　

　　三、勞動保護和勞動條件　　

　　第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度�！　�執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時�！　�執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　

　　第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支出不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支出不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支出不低于工資的300%的工資報酬�！　∫曳郊影喙べY基數為每日________元或按_____________執行�！　�

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度�！　�

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支出乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試　　用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________　　_____________________________________________________�！　�

　　第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月生活費為______元或按________執行�！　�

　　五、保險福利待遇　　

　　第十條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續�！　�

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按____________支出乙方病假工資�！　�

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。　　

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　

　　六、勞動紀律　　

　　第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同�！　�

　　第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。　　

　　七、勞動合同的變更、解除　　

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：　　

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方協商一致的；　　

　�。ǘ�）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；　　

　　（三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的�！　�

　　第十七條 當事人依據

　　第十六條第

　�。ǘ�）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方；____日內未答復的視為不同意變更本合同�！　�

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除�！　�

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；　　

　　（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　�。ㄋ模� 被依法追究刑事責任的�！　�

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　�。ㄈ�）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：　　

　�。ㄒ唬� 瀕臨破產進行法定整頓期間的；　　

　　（二） 因防治工業污染源搬遷的；　　

　　（三） 生產經營狀況發生嚴重困難的�！　�

　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同

　　第二十條、

　　第二十一條解除本合同：　　

　�。ㄒ唬� 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；　　

　　（二） 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；　　

　�。ㄈ�） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　�。ㄋ模┰诩追竭B續工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的；　　

　�。ㄎ澹� 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿________年的；　　

　�。�六） 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿________年的；　　

　　（七） 義務服兵役期間的；　　

　�。ò耍� 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起________年以內的�！　�

　　第二十三條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外�！　�

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　（一）在試用期內的；　　

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　（三）甲方未按照本合同約定支出勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　�。ㄋ模┘追轿匆婪�為乙方繳納社會保險費的�！　�

　　第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除�！　�

　　八、勞動合同的終止、續訂　　

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

　　（一）合同期限屆滿的；　　

　�。ǘ�）合同約定的終止條件出現的；　　

　　（三）乙方達到法定退休條件的；　　

　�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a、解散的；　　

　�。ㄎ澹┓�律、法規、規章規定的其他情形�！　�

　　第二十七條 本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支出乙方____日工資的賠償金�！　�

　　第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：　　

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動合同的；　　

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的�！　〕霈F本條第

　�。ǘ�）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同�！　�

　　九、經濟補償與賠償　　

　　第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支出經濟補償金：　　

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支出乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支出乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；　　

　�。ǘ�）支出乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支出相當于低于部分25%的經濟補償金�！　�

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支出1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月：　　

　�。ㄒ唬┙浥c乙方協商一致，甲方解除本合同的；　　

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的.；　　

　�。ㄈ�）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的�！　�

　　第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年支出乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：　　

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　�。ǘ�）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；　　

　　（三）甲方裁減人員的�！　�

　　第三十二條 甲方向乙方支出的經濟補償金的計發標準不得低于____市最低工資�！　�

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支出額外經濟補償金。　　

　　第三十四條 甲方依據本合同

　　第二十條第

　　（一）項解除勞動合同的，應支出不低于6個月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費�！　�

　　第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任�！　�

　　第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為　　________________________________________________　　

　　第三十七條 乙方因存在本合同規定的

　　第十九條第

　�。ǘ�）項、第

　　（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任�！　�

　　第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。　　雙方約定_____________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　

　　十、當事人約定的其他內容　　

　　第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十

　　一、勞動爭議處理及其它　　

　　第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！　�

　　第四十一條 本合同的附件如下__________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　

　　第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行�！　�

　　第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份�！　〖追剑ü�章）

　　乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日　　簽訂機關（蓋章）　　簽訂員（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日