2024員工保密協議書（精選31篇）

2024員工保密協議書 篇1

　　甲方(員工)：

　　乙方(企業)：公司

　　鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

　　第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條除了履行職務的需要之外，甲方，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：

　　(A)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

　　(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。

　　乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：

　　(A)甲方離職時，一次性支付元。

　　(B)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第六條甲方，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若甲方違反上述而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

　　第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

　　甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第八條甲方，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　　甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業、任職范圍。

　　第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的.文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

　　第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

　　第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

　　上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

　　本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　立合約人簽字、蓋章：

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：公司法定代表人：

2024員工保密協議書 篇2

　　甲方(企業)：--------------------?_______________________

　　乙方(員工)：--------------------?_______________________

　　乙方第一受益人：--------------------?______________________

　　部門：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　簽訂時間：_________年____月____日

　　員工保密協議書

　　由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

　　第一條商業秘密的內容

　　本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

　　第二條職務成果

　　雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

　　甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：

　　1)。。。。

　　2)…….

　　第三條保密規章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的商業秘密。

　　第四條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。

　　第六條從事第二職業的限制

　　乙方在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。

　　第七條秘密信息的載體

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

　　第八條任職期間

　　本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

　　本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

　　第九條侵權責任

　　甲、乙雙方約定：

　　(1)如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

　　(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　　(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;

　　②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

　　③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

　　(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第十條爭議解決

　　因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十一條其它事項

　　本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

　　本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十二條生效

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

　　代表：_______________________身份證號：_______________________

　　簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

2024員工保密協議書 篇3

　　甲方：

　　住址：

　　公司負責人：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　住址：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　乙方因在甲方工作，已經(或將要)知悉或掌握甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。

　　一、保密的內容和范圍

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容：

　　(1)技術信息，其范圍主要包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文檔、設計商業秘密的業務函電等等;

　　(2)經營信息，其范圍主要包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務報表及財會檔案、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等;

　　(3)甲方依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　二、乙方的保密義務

　　對第一條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：

　　(1)不得刺探與本職工工作或本身業務無關的商業秘密;

　　(2)不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方

2024員工保密協議書 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

　　甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經營方法、狀況和經營實力;

　　甲方未公布的人事調動、人事任免;

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財產;

　　甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

　　銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　2.權利和義務：

　　甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會;

　　乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

　　乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

　　以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協議期限：

　　聘用合同期內;

　　解除聘用合同后的_________年內。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

　　附件

2024員工保密協議書 篇5

　　保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何

　　第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給

　　第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。下面是小編給大家帶來的員工保密協議，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　員工保密協議書

　　(一)

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為維護企業與員工的權益，根據相關法律法規，結合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條 保密內容和范圍

　　1、公司重大決策中的秘密事項。

　　2、公司尚未付諸實踐的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　　3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計表。

　　5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　6、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　7、公司規劃、設計、工程圖紙等未公開資料。

　　8、XX公司客戶要求保密的資料。

　　9、其他經甲方未向社會公開的與公司有關的事項。

　　以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數據資料。

　　第二條 保密原則

　　1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關保密法律法規;遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監督，履行與工作崗位相保密職責及本協議所約定的其它保密職責。

　　2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，履行相保密措施，否則若因此造成甲方的經濟損失(直接損失和間接損失)，甲方有權要求乙方按照本協議

　　第六條的約定承擔賠償責任。

　　3、本協議未約定的，或甲方的保密制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

　　第三條 保密責任

　　1、未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發布、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使

　　第三方(包括按照甲方的保密規定無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類秘密，也不得在履行職務之外留存或使用這些秘密信息。

　　2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關軟件等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關資料。

　　如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，按照甲方內部的規定，嚴格履行審批程序。經批準同意的，方可查閱。

　　3、未經甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和范圍內的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限于回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件、電話、網絡等通訊手段泄露公司秘密。

　　4、未經甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復印件。

　　第四條 保密責任的除外條件

　　有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：

　　1、某項秘密已經公開或已經甲方解密。

　　2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。

　　第五條 保密期限

　　乙方承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　第六條 違約責任

　　如乙方違反上述各項義務，造成甲方保密事項外泄，按照以下方法承擔違約責任：

　　1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，以及因乙方的違約行為導致甲方利潤減少、經營發展出現障礙等間接經濟損失;

　　2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于人民幣 萬元;

　　3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　4、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　第七條 爭議解決

　　因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

　　第八條 協議生效

　　本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　簽署時間：________年____月____日

　　甲方(蓋章)：

　　聯系人：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方(蓋章)：

　　聯系人：

　　聯系方式：

　　地址：

　　員工保密協議書

　　(二)

　　甲方(員工)：

　　乙方(企業)：

　　鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條

　　雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向

　　第三方轉讓。甲方當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

　　第二條

　　甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，當及時向乙方。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向

　　第三方轉讓。

　　甲方沒有，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向

　　第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　第三條

　　甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相保密職責。

　　乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于

　　第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條

　　除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何

　　第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第五條

　　雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于

　　第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：

　　(

　　a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

　　(

　　b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

　　乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：

　　(

　　a)甲方離職時，一次性支付______元。

　　(

　　b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第六條

　　甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受

　　第三方的侵僅指控時，甲方當承擔乙方為訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

　　第七條

　　甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受

　　第三方的侵權指控，訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

　　甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第八條

　　甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　　甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業、任職范圍。

　　第九條

　　甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　第十條

　　甲方當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

　　第十一條

　　本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第十二條

　　本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

　　第十三條

　　因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的

　　第一審管轄法院。

　　上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條

　　甲方如違反本合同任一條款，當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十五條

　　本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十六條

　　本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十七條

　　雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　立合約人簽字、蓋章：

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　____日期：

　　員工保密協議書

　　(三)

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：(手機) (固定電話)

　　鑒于乙方系甲方員工，并獲得甲方支付的報酬，甲乙雙方存在勞動合同關系，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達成以下條款：

　　第1條、保密內容

　　乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動合同存續前、存續中及解除勞動合同后，內容包括但不限于以下內容：

　　1、公司管理

　　乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠期業務發展計劃、資金及融資狀況、公司各項規章制度、營運作業規范、分配方案、戰略計劃、行銷企劃、財務會計資料、物料采購、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質控制制度、貨源情報等;

　　2、市場信息

　　行銷計劃、合作計劃、方式、各類協議、經銷商名單、供商名單、用戶名稱、招投標中的標底、標書內容、交易價格、定價政策、銷售策略、工程信息等;

　　3、技術信息

　　技術筆記及文檔、保密數據、設計程式、技術設計方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電和甲方的公司內部系統有關之所有資料、圖表、文件、電腦軟件等等及其他與甲方營業活動和方式有關之資料等;

　　本協議所指的保密內容形式，包括但不限于：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽資料等信息載體。

　　第2條、保密期限

　　1、 甲、乙雙方勞動關系確立期間;

　　2、 甲方的專利技術未被公眾知悉期間;

　　3、 任何有可能造成甲方名譽及經濟損失期間。

　　第3條、保密義務

　　1、乙方將本協議

　　第一條所述之信息視為公司信息秘密，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何

　　第三方泄露與其所從事工作有關的任何信息。

　　2、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面。乙方或者

　　第三方對于甲方的信息秘密的任何修改、打印、復制均需得到甲方的書面授權。

　　3、出于甲方的需要，乙方在公司內部更換職位時，乙方在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所有信息秘密資料。

　　4、在日常工作中，乙方將涉及甲方信息秘密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所，以防止非相關人員之接觸，并確保該資料不致泄密。

　　5、未經甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭、書面、磁盤、通信網絡等介質)向其任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露信息秘密。

　　6、乙方在完成工作后，對于廢棄不用的保密資料作如下處理：文件、圖紙等磁盤或移動存儲、視聽資料或其他不易銷毀的食物及時交還甲方，由甲方統一處理。

　　7、乙方在遺失甲方的保密資料時，及時向甲方匯報，以便是甲方能立即采取相關措施，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若為故意情事，一經查核，甲方得依下述【違約責任】追溯既往。

　　第4條、乙方的陳述與保證

　　乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關商業信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益傷害的基礎上，作出如下陳述和保證：

　　1、乙方對在服務過程中獲悉的甲方的信息秘密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得、使用這些信息。

　　2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何

　　第三方告知或提供與甲方信息秘密有關之資料的抗辯理由。

　　3、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本部門所涉及的信息秘密和技術秘密，更不會出于故意獲取有關的資料。

　　4、乙方保證在任職期間或離開職務后(包括調職、離職、停職等原因)，不私自復印或保留和甲方信息秘密有關之任何資料，亦不將知悉的內容泄露于其他任何

　　第三方，或協助

　　第三方獲悉相關資料的內容。

　　5、乙方保證在職期間，不與任何

　　第三方簽訂書面勞動合同，也不與

　　第三方建立事實勞動關系。尤其在任職期間，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或

　　第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當之利益或造成甲方之損害。

　　6、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關系存續期間或終止之后，乙方均承擔甲方因投資、培訓或提供創造機會而對這些信息秘密的所有權，因此乙方保證：在勞動合同終止后，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該信息秘密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內掌握信息秘密的職工離開甲方。

　　7、無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或保管的有關甲方上述保密內容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、文件、物品等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。

　　8、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、程式、技術秘密或其他信息秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他信息秘密，進行生產、經營或者向

　　第三方轉讓，無需經過乙方的同意。乙方當依據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　第5條、說明

　　本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

　　第6條、違約責任

　　1、乙方違反本協議義務及陳述和保證的，視為乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同。

　　2、若乙方違反上述規定而給甲方造成損失的，乙方予以全額賠償。

　　3、乙方因違約行為所獲得的收益當全額歸還甲方。

　　4、乙方違約的事實并不能解除其在本協議下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續遵守本保 密協議。

　　第7條、爭議解決

　　甲、雙方因執行本協議發生爭議的，由甲、雙方協商解決，若經協商仍不能解決時，提交有管轄權的人民法院裁決。

　　第8條、其他

　　甲乙雙方可根據工具實際工作情況，對本合同未盡之處簽訂補充協議，作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。

　　9、生效

　　員工保密協議書

　　(四)

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　一、本協議所指的保密信息：

　　本協議所指的保密信息是指技術信息、專有技術、經營信息和甲方 公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。

　　上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

　　二、雙方權利與義務：

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

　　2、在服務關系存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為

　　第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何

　　第三人披露甲方的商業秘密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何

　　第三人使用甲方的商業秘密;不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3、服務關系結束后，公司乙方將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

　　4、乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起________年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

　　三、違約責任：

　　1、乙方違反協議中的保密義務，承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或________年工資的違約金。

　　2、乙方如將商業秘密泄露給

　　第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　4、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。

　　5、本協議一式份，甲乙雙方各執份。

　　甲方：

　　聯系電話：

　　____日期：________年____月____日

　　乙方：

　　聯系電話：

　　____日期：________年____月____日

　　員工保密協議書

　　(五)

　　甲方(員工)：

　　乙方(企業)：

　　鑒于：

　　1、 甲方已于________年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任 工作;

　　2、 甲方在擔任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業秘密，也可能因履行職務

　　而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　3、 甲方充分意識到，乙方的商業秘密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業秘密的對外泄露、被

　　第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失;

　　4、 甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相報酬，有義務保守乙方之商業秘密。

　　經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：

　　第一章 商業秘密的范圍

　　第一條 乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　第二條 乙方的商業秘密，主要指如下內容：

　　1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。

　　2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。

　　3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方在該信息發送后____日內以書面形式通知甲方。

　　第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。

　　第 任職期間的保密

　　第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相保密職責。

　　第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于

　　第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。

　　第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何

　　第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

　　第三章 辦理離職期間的保密

　　第七條 甲方當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

　　第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：

　　一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內容;

　　二、 在解除雇傭合同后________年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。

　　第四章 離職后的保密

　　第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于

　　第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。 甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第十條 按本合同

　　第十八條

　　第二項規定離職的甲方，在離職后________年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。

　　第六章 違約責任

　　第十一條 甲方如違反本合同任一條款，當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

　　第七章 其他

　　上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至________年內持續有效。

　　第十五條

　　第十五條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

　　第十六條 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充修改文件方為有效。

　　第十七條 雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲 方： 乙方：

　　身份證號碼

2024員工保密協議書 篇6

　　甲方：公司

　　乙方：

　　乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協議。

　　第一條乙方保密的內容和范圍

　　1、甲方公司“商業秘密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性并經甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內人員知悉的信息。

　　2、乙方對甲方公司“商業秘密”承擔保密義務，其內容和范圍包括并不限于：

　　(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

　　經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。

　　技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。

　　管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

　　電腦系統信息：甲方公司電腦系統所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

　　(2)甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密信息。

　　(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟件、編程、數據庫等。

　　(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其有保密義務的屬于第三方的商業秘密。

　　(5)其它保密信息：

　　3、甲方公司“商業秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

　　第二條乙方的保密義務：

　　1、乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。

　　2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業秘密;

　　3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業秘密;

　　4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業秘密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自復制、拷貝、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業秘密信息;

　　5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任;

　　6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業秘密信息均負保密責任;

　　7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業秘密;

　　8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度，嚴格執行甲方公司規定的保密措施;

　　9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;

　　10、乙方應當于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業秘密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業秘密信息轉載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除;

　　11、乙方如發現甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業秘密的，應當采取有效措施防止泄密的進一步擴大，并及時向甲方報告;

　　第三條保密期限

　　1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。

　　2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。

　　3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。

　　4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。

　　第四條違約責任

　　1、乙方如違反本保密協議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。

　　2、如乙方違反本協議，視為乙方嚴重違反規章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。

　　第五條法律責任

　　乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　第六條本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第七條甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　甲方：乙方：

　　簽約代表：

　　簽約日期：簽約地點：

2024員工保密協議書 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經過充分討論和平等協商，就甲方技術秘密保護及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權歸屬等問題達成一致，現根據相關法律、法規及公司管理制度的有關規定，自愿簽署本協議。

　　第一章 總則

　　第一條甲方技術秘密是指甲方內部在一定時間內只限一定范圍人員知悉的事項，以及甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息;保密包括在甲方內部一定范圍內的內部保密以及對外保密兩個方面。

　　第二條甲方附屬組織和分支機構以及甲方職員(包括臨時聘用人員)和因與甲方發生業務關系而接觸或了解甲方技術秘密的其他人員都有保守甲方技術秘密的義務，即：對所掌握的甲方技術秘密，不得披露、使用或者允許他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。

　　第三條 甲方___，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第四條 乙方保守、保護甲方機密以及在改進甲方保密技術方面成績顯著，由甲方給予獎勵。

　　第二章 保密范圍

　　第五條 甲方技術秘密包括本協議

　　第二條規定的下列秘密事項：

　　1、 甲方明確要求乙方承擔保密義務的事項，如：屬于甲方的標有“保密”、“秘密”、“內部”、“機密”等字樣的各類文件、信息資料;

　　2、 甲方明確要求乙方保密的有關研究項目、研究進度、經費投入以及相關經營、技術信息;

　　3、 甲方的專有技術及其相關技術;

　　4、 甲方處于研發階段的技術資料及信息;

　　5、 甲方未公開的其它技術信息;

　　第三章 乙方保密義務

　　第六條 乙方對甲方技術秘密承擔保密義務的具體方式為：

　　1、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，積極防止甲方技術秘密的泄露;

　　2、乙方在聘用期間及聘用期終止后，未經甲方書面授權不得使用、公開或向

　　第三者透露甲方保密范圍內的事項和信息，包括利用甲方技術秘密進行新的技術研究和開發;確因甲方工作需要使

　　第三人(包括在甲方工作的第三人)知曉甲方技術秘密的，乙方應征得甲方有關負責人同意，并明確向對方告知應承擔的保密義務;

　　3、在解除聘用合同時，乙方應將其掌握、持有、保管的所有涉及保密事項的資料完好交還甲方;

　　4、在解除聘用合同后________年內，乙方不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業務(對于乙方此項義務，甲方應給予適當補償，具體補償內容見本協議第七條);

　　5、乙方承擔保密義務的期限：乙方承擔保密義務的期限為無期限，即：自本協議簽署之日起至甲方保密技術及相關信息解密之日止。

　　第四章 甲方義務

　　第七條 對乙方承擔的保密義務，甲方應給予適當的補償及獎勵：

　　1、 乙方在甲方工作期間內，甲方應為其提供良好的科研及其它工作條件，以保障乙方工作的順利開展;

　　2、 對于乙方在甲方工作期間內完成的技術成果，甲方應給予相應獎勵，并以該成果創造的經濟效益為依據向乙方支付相應報酬;

　　3、 上述報酬及獎勵的具體方式及數額，依乙方在該成果中的貢獻及該項成果實際創造的經濟效益具體確定。

　　4、在解除聘用合同后________年內，如有本協議“第六條4”所述情況發生，乙方可憑有關證明文件(乙方有確鑿的證據表明其欲自營或為他人經營與甲方有競爭的業務，在與甲方溝通后，甲方明確表示不予準許)一次性向甲方領取相應的經濟補償，補償數額為乙方在甲方單位最后______20__年收入(不包括本協議“第七條2”所述的獎勵及報酬)的二分之一。

　　第五章 工作成果權歸屬

　　第八條 乙方在聘用期間完成的下列成果，其包括知識產權在內的一切權利歸甲方所有：

　　1、 乙方接受甲方分配的工作，獨立或與他人合作完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;

　　2、 乙方利用甲方物質、技術條件或在甲方已有技術基礎上完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;

　　3、乙方在聘用期間，未經甲方同意，不得單獨或與他人合作進行與甲方科研、經營領域相關的技術開發或其它活動;經甲方同意并投資后，乙方在聘用期間任何形式的技術成果均歸甲方所有。

　　4、 乙方對聘用期間完成的技術成果，經甲方同意后享有署名權，在不違反甲方利益的前提下，經甲方同意，乙方對該成果享有發表權及相應的獲得報酬權。

　　第九條乙方在簽署本協議之前，已經完成的技術成果(包括取得階段性成果)或整體技術構思，因其可能與本協議的履行發生交叉或沖突，希望排除在本協議約束范圍之外的：

　　1、 無( )

　　2、 有( )。詳細說明如下：

　　第十條 乙方在在簽署本協議之前，是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協議正常履行的其它文件：

　　1、 無( )

　　2、 有( )。詳細說明如下：

　　第六章 違約責任及爭議解決

　　第十一條 乙方違反本協議，甲方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續后無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔下列違約責任：

　　1、 視情節輕重，向甲方支付不低于1萬元并不超過10萬元的違約金;

　　2、 向甲方賠償相應損失。

　　第十二條 甲方違反本協議，乙方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續后無條件解除聘用合同外，還可要求甲方承擔下列違約責任：

　　1、 視情節輕重，向乙方支付不低于500元并不超過1萬元的違約金;

　　2、 向乙方賠償相應損失。

　　第十三條 與本協議有關的爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成，任何一方可尋求法律渠道予以解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

2024員工保密協議書 篇8

　　甲方：乙方：

　　地址：住所地：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　一、保密的內容和范圍

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

　　1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。

　　3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　二、保密義務

　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;

　　2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;

　　3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;

　　4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。

　　5.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息;

　　6.不得為自己利益使用或計劃使用;

　　7.不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

　　8.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;

　　9.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;

　　10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。

　　三、保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

　　四、違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

　　2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

　　(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的.違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

　　(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;

　　(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　五、爭議的解決方法

　　因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決。協商不成的，任何一方都有權向_甲方所在地人民法院起訴。

　　六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

　　七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

　　八、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，并確認對本協議中各條款的理解無異議。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

2024員工保密協議書 篇9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。

　　保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條　秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方4s店營銷中曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條　乙方的義務

　　1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定;

　　2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;

　　3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利;

　　4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

　　第三條　保密期限

　　風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。

　　因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　1、聘用合同期_________內;

　　2、解除聘用合同后的_________年內。

　　第四條　保密費用的確定

　　甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。

　　另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

　　第五條　違約責任

　　風險提示：

　　根據規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔的條款。

　　因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　甲、乙雙方約定：

　　1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣　　元;

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　　第六條　爭議解決

　　1、因履行本協議發生的，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第七條　協議的生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　年　　月　　日

　　乙方(簽字)：

　　年　　月　　日

2024員工保密協議書 篇10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為維護企業與員工的權益，根據相關法律法規，結合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條 保密內容和范圍

　　1、公司重大決策中的秘密事項。

　　2、公司尚未付諸實踐的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　　3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計表。

　　5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　6、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　7、公司規劃、設計、工程圖紙等未公開資料。

　　8、--公司客戶要求保密的資料。

　　9、其他經甲方未向社會公開的與公司有關的事項。

　　以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數據資料。

　　第二條 保密原則

　　1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關保密法律法規;遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監督，履行與工作崗位相--的保密職責及本協議所約定的其它保密職責。

　　2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，--履行相--的保密措施，否則若因此造成甲方的經濟損失(直接損失和間接損失)，甲方有權要求乙方按照本協議第六條的約定承擔賠償責任。

　　3、本協議未約定的，或甲方的保密制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦--本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

　　第三條 保密責任

　　1、未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發布、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使

　　第三方(包括按照甲方的保密規定無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類秘密，也不得在履行職務之外留存或使用這些秘密信息。

　　2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關軟件等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關資料。

　　如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，--按照甲方內部的規定，嚴格履行審批程序。經批準同意的，方可查閱。

　　3、未經甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和范圍內的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限于回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件、電話、網絡等通訊手段泄露公司秘密。

　　4、未經甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復印件。

　　第四條 保密責任的除外條件

　　有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：

　　1、某項秘密已經公開或已經甲方解密。

　　2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。

　　第五條 保密期限

　　乙方承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　第六條 違約責任

　　如乙方違反上述各項義務，造成甲方保密事項外泄，--按照以下方法承擔違約責任：

　　1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，以及因乙方的違約行為導致甲方利潤減少、經營發展出現障礙等間接經濟損失;

　　2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于人民幣 萬元;

　　3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　4、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　第七條 爭議解決

　　因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

　　第八條 協議生效

　　本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　簽署時間：________年____月____日

　　甲方(蓋章)：

　　聯系人：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方(蓋章)：

　　聯系人：

　　聯系方式：

　　地址：

2024員工保密協議書 篇11

　　甲方：法定代表人：公司地址：乙方：身份證號：地址：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條　秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　第二條　保密義務乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條　保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第四條　違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。 甲、乙雙方約定：

　　（1）如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣　　元；

　　（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任；

　　（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第五條　其它事項本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。本協議的修改必須采用書面形式。本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

2024員工保密協議書 篇12

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　第一章 商業秘密的范圍

　　第一條 乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　第二條 乙方的商業秘密，主要指如下內容：

　　1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。

　　2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。

　　3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送后 5日內以書面形式通知甲方。

　　第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。

　　第二章 任職期間的保密

　　第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。

　　第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

　　第三章 辦理離職期間的保密

　　第七條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

　　第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：

　　一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內容;

　　二、 在解除雇傭合同后2年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。

　　第四章 離職后的保密

　　第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第十條 按本合同第十八條第二項規定離職的甲方，在離職后2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。

　　第六章 違約責任

　　第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金__________元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　日期：__________ 日期：__________

2024員工保密協議書 篇13

　　甲方(企業)：_________________

　　乙方(員工)：______________

　　乙方第一受益人：______________

　　部門：_________________

　　身份證號：_________________

　　簽訂時間：_________________年__________月__________日

　　員工保密協議書

　　由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致

　　第一條商業秘密的內容

　　本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

　　第二條職務成果

　　雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

　　甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定

　　1)__________________________

　　2)__________________________

　　第三條保密規章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。

　　第四條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。

　　第六條從事第二職業的限制

　　乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。

　　第七條秘密信息的載體

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

　　第八條任職期間

　　本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

　　本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

　　甲方(企業)：_________________

　　乙方(員工)：______________

　　乙方第一受益人：______________

　　簽訂時間：_________________年__________月__________日

2024員工保密協議書 篇14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于：_______________

　　1、 乙方承認,由于在職于甲方，且為公司管理層或者關鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。

　　2、 乙方承認，在其任職于甲方期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置將給甲方的業務帶來不利的影響，并給加方造成不可彌補的損害和損失。

　　3、 基于對公司負有忠誠義務，乙方愿意根據本協議的條款和條件對保密信息保密。

　　因此，雙方經平等協商，達成協議內容如下：_______________

　　第一條 定義

　　為本協議之目的，下列術語應具有下文規定的含義：_______________

　　1、"保密信息"指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來經濟效益、具有實用性的信息和經營信息。"保密信息"包括但不限于：_______________有關公司項目和其特性、操作模式的信息、商業秘密、訣竅、發明(不論是否有專利權)、開發筆記、設計圖紙、生產程序與訣竅、測試程序、軟件設計和機構、數據文本、文件或非公開性報告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術、業務、薪資、產品、營銷或財務信息、計劃或其他有關公司或其任何客戶、受許可者的事宜。

　　2、"競爭業務"指甲方或其XX公司從事或計劃從事的業務。

　　3、"競爭對手"指除甲方或其XX公司外從事競爭業務的任何個人、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

　　4、"區域"指甲方或其XX公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　5、"期限"指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時間。

　　6、"XX公司"指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條 保密

　　1、 乙方承諾，對保密信息嚴格保密，并在其與甲方的任職關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料中，則應銷毀或刪除之。

　　2、 乙方承諾，在期限內(1)嚴守技術資料機密，并采取所有預防措施保護該技術資料(包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施);(2)不泄露任何技術資料或源自于技術資料的任何資料給任何第三方;(3)除用于履行該產品和約之目的外,任何時候均不得利用該技術資料為他人或為自己利益設計及使用;(4)除用于履行該產品和約之目的外，不復制或反向設計該技術資料。接受方應爭取其接受技術資料或能接觸技術資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協議或類似的協議，此協議的實質內容應與本協議相似;(5)如發現技術資料被泄露，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向披露方報告;

　　3、未準予任何權利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術資料披露三年以后，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：_______________(1)已經或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導致變成的)普通大眾可以獲取的資料;(2)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料;(3)由第三方合法披露給他的資料;(4)未使用披露方的技術資料，由接受方獨立開發出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。

　　第三條 競業禁止

　　1、 乙方承諾，在期限和區域內不直接或間接的以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事會或管理人員的身份或以其他任何名義：_______________⑴投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;⑵向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、 乙方承諾，在期限內部直接或間接的勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其XX公司的⑴任何管理員工終止該等員工與甲方或其XX公司的聘用關系;⑵任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其XX公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其XX公司的業務關系。

　　3、 乙方承諾，其未簽訂過且不會簽定任何與本協議條款相沖突的書面或口頭協議。

　　第四條 對價

　　乙方在此確認，其將從甲方取得的薪金和其他補償或利益構成其在本協議第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條 合法與有效

　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度的執行本協議，本協議任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本協議其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條 承諾

　　雙方同意，本協議所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是保護甲方和其XX公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條 違約責任

　　如果接受方違反本協議約定的保密義務，應向披露方支付違約金10倍于該產品總計所獲得收益，如果對披露方造成損失且損失超過違約金金額，還應向披露方賠償該超過部分。

　　第八條 補充與變更

　　本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

　　第九條 爭議的解決

　　本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，雙方同意將由本協議引起或與本協議有關的爭議提交給地域內的非排他性法庭審理。

　　第十條 后繼立法

　　除法律本身有明確規定外，后繼立法(本協議生效后的立法)或法律變更對本協議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應采取書面形式。

　　第十一條 通知

　　1、 本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

　　2、 前款中的"實際收到"是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協議中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　3、 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

　　第十二條 協議的解釋

　　本協議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

　　第十三條 生效條件

　　本協議自雙方在本協議上簽字或加蓋公章之日起生效。

　　第十四條 其他

　　1. 本協議一式兩份，具有相同法律效力。各方當事人各執一份。

　　2. 本協議作為雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日

2024員工保密協議書 篇15

　　甲方(企業)_______________________

　　乙方(員工)_______________________

　　乙方第一受益人：______________________

　　部門：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　簽訂時間：_________年____月____日

　　員工保密協議書

　　由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

　　第一條 商業秘密的內容

　　本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

　　第二條 職務成果

　　甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：

　　1)

　　2)

　　第三條 保密規章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。

　　第四條 保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條 保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。

　　第六條 從事第二職業的限制

　　第七條 秘密信息的載體

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

　　第八條 任職期間

　　本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

　　本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括、辭退等正常離職和非正常離職。

　　第九條 侵權責任

　　甲、乙雙方約定：

　　(1)如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

　　(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　　(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;

　　②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

　　③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

　　(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第十條 爭議解決

　　因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以在市區人民法院提起訴訟。

　　第十一條 其它事項

　　本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

　　本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十二條 生效

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________________ 乙方簽字：_______________________

　　代表：_______________________ 身份證號：_______________________

　　簽字日期：______年____月____日 簽字日期：______年____月____日

2024員工保密協議書 篇16

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《____有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

　　保密范圍與內容

　　保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內部運營情況、業務管理規范、業務操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業機密的信息。

　　保密內容：

　　1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質、工作單位名稱等。

　　2.客戶在____開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細、國債信息、理財產品信息等。

　　3.____內部的所有員工、各部門領導、總行領導的聯系方式及個人情況信息。

　　4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業務需求的信息。

　　5.涉及____的一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。

　　乙方的保密責任

　　對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內容，乙方承擔以下保密責任。

　　1.不得刺探與其工作無關的上述保密內容。

　　2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。

　　3.不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶資料。

　　4.如發現甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應當采取有效措施防止信息泄露進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　5.不得在離開甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業或個人服務、牟利。

　　6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。

　　7.在沒有得到正式書面批準的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關于甲方的保密信息。

　　違約責任

　　甲、乙雙方約定：

　　1.乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位并進行處罰，并有權解除與乙方的勞動合同。

　　2.乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方有權利進行追索損失，并有權解除與乙方的勞動合同。

　　3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。

　　4.甲、乙雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規賦予雙方權限的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴。

　　其他

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

2024員工保密協議書 篇17

　　甲方：公司

　　住所地：

　　乙方：

　　身份證號碼：住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　一、保密義務

　　甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。

　　乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

　　1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

　　2、在某某公司某某市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　(二)乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：

　　(一)責令乙方停止違約或侵權行為;

　　(二)視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

　　(三)要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用;

　　(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。

　　八、協議效力

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人              乙方(簽字或蓋章)：

　　甲方：(公章)簽訂日期：________年____月____日

2024員工保密協議書 篇18

　　甲方(企業)：---五金制品(惠州)有限公司

　　乙方(員工)：男/女，身份證編號：

　　前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。

　　根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：

　　一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密。

　　二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

　　三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

　　四、雙方同意，薪資知情人員(總經理、人力資源人員、財務人員)等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。

　　五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

　　六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。

　　1)乙方如違反本協議(一、二、四)條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20--元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同;乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。

　　2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。

　　七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

　　八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，并完全了解各條款法律含義。

　　九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方(加手印)：

　　公司代表人：

　　日期：20--年月日 日期：20--年月日

2024員工保密協議書 篇19

　　甲方：法定代表人：地址：聯系方式：乙方：身份證號碼：住址：聯系電話:因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　一、商業秘密

　　（一）本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

　　（二）技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

　　（三）專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

　　（四）經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

　　（五）甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

　　二、保密義務人

　　（一）乙方為本協議所稱的保密義務人。

　　（二）保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

　　（三）甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

　　（四）保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

　　三、保密義務人的保密義務

　　（一）保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

　　（二）在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于允許）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料復制、打印、傳送、帶出公司。

　　（三）如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　（四）服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司，并在________年內不得向它人泄露有損公司的任何性質商業秘密。

　　（五）鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：

　　1、保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起________年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密補償金，此處不再重復支付。

　　2、如乙方提出解除勞動合同，乙方應提前____個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

　　四、保密義務的終止風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　（一）公司授權同意披露或使用商業秘密。

　　（二）有關的信息、技術等已進入公共領域。

　　（三）乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

　　五、從事第二職業限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。非凡是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業提供服務。

　　六、爭議的解決方法甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由________________人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

　　七、雙方確認在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　八、其他

　　（一）本協議正本一式___份，甲乙雙方各持___份。每份正本均具有同等法律效力。

　　（二）本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　（三）本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　（四）本協議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署時間：________年____月____日乙方（簽字）：簽署時間：________年____月____日

2024員工保密協議書 篇20

　　甲方(蓋章)：______________　 乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：________　 法定代表人(簽字)：___

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

　　一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。

　　二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。XX公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

　　三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

　　四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

　　五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。

　　六、違約責任約定：

　　1、如乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

　　七、爭議解決辦法：因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　九、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。

　　甲方(蓋章) ：__________ 乙方(蓋章) ：__________

　　法定代表人：____________ 簽名：__________________

　　日期：__________________ 日期：__________________

2024員工保密協議書 篇21

　　甲方(用人單位)：云南--有限公司

　　地址：

　　乙方(員工)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及國家、地方政府有關規定，以及公司相關保密規定，雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，就甲方商業秘密保密事項，達成如下協議：

　　第一條 保密內容：

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

　　1、經營信息：包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析報告、市場拓展渠道、廣告策略等;

　　2、客戶信息：包括客戶資料、客戶財產信息、業務金額及擔保財產等。

　　3、公司依照法律規定或者有關合同約定對外承擔保密義務的事項。

　　4、其他約定：

　　第二條 雙方的權利義務

　　1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環境，為乙方工作提供必要支持。

　　2、乙方必須按照甲方的要求從事經營、開展業務工作，并將經營、設計與工作成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　3、乙方不得刺探非本職工所需要的商業秘密。

　　4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開本協議第一條所包括的保密內容。

　　5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商業秘密。

　　6、甲方安排乙方任職涉密崗位，如財務人員、企劃專員、法務專員、經理或助理、營運部經理或助理等，未經直接上級批準，乙方不得向第三人泄露本職位的相關涉密資料信息。

　　第三條 競業限制

　　甲、乙雙方解除或終止勞動合同后，競業限制期為個月。在競業限制期內乙方不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類產品或同類業務。

　　第四條 保密期限

　　乙方承擔保密義務的期限為下列第種。

　　1、無限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　2、有限期保密：保密期限自入職(包括試用期)之日起 年。自離職之日起同樣適用。

　　第五條 違約責任

　　1、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金 元。

　　2、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外，還應承擔甲方有證據證明的全部損失責任。

　　3、若違約，除以上兩條外，乙方無條接受甲方依據公司相關制度的處罰，直至除名。

　　第六條 聲明

　　1、乙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過本協議內容，完全了解協議各條款的法律含義，并接受協議條款權力與義務，知悉和認可公司的《保密管理制度》。

　　2、本協議如有未盡事宜，由雙方協商后另訂補充協議解決。

　　3、本協議的修改應以書面形式為之，自雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　第七條 爭議處理

　　因本協議產生的糾紛雙方友好協商解決，協商不成，向甲方所在地人民法院起訴.

　　第八條 其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　簽字代表：

　　(公章)

　　日期：

　　乙方：簽字/手印： 日期：

2024員工保密協議書 篇22

　　甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的產品開發技術、商業秘密、技術信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條 保密范圍

　　1、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、研發成果和專利技術;

　　2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密;

　　3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　第三條 保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：

　　1、以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使

　　第三方知悉上述保密范圍內的任何信息;

　　2、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發等為乙方或

　　第三方謀取利益以及用于其他用途。

　　第四條 保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

　　第五條 保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

　　第六條 違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：

　　1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任;

　　3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第七條 其它事項本協議正本一式二份，甲X雙方各執一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

2024員工保密協議書 篇23

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術秘密及商業秘密等事項達成如下協議：

　　一、保密內容

　　1、甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期等;

　　2、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略等;

　　3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;

　　4、甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

　　二、保密范圍

　　1、乙方到甲方單位工作之前所持有的合法的科研成果和技術秘密，經協商，乙方同意甲方應用和生產的;

　　2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術等;

　　3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術秘密和商業秘密等;

　　4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的技術秘密和商業秘密等。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方提供相應的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據給公司創造的經濟效益適當獎勵;

　　2、乙方須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，其生產、經營、設計與開發的成果、資料的權屬無償歸甲方，甲方單方面擁有所有權和處置權;

　　3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的技術秘密和商業秘密進行新產品的設計與開發或撰寫論文向第三方公布;

　　4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的技術秘密和商業秘密;

　　5、乙方承諾在勞動合同解除或期滿終止當日后________年內，不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位工作，也不得組織生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務;

　　6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術秘密和商業秘密。

　　7、乙方就職于涉密崗位的，甲方應給予保密津貼。

　　四、保密期限

　　1、勞動合同期內;

　　2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

　　3、競業限制期內。

　　五、脫密期限

　　1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作;

　　2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，乙方必須無條件接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作;

　　3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不得損害甲方利益。

　　六、保密津貼

　　1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術秘密和商業秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發放。

　　2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起________年內，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。

　　3、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　七、違約責任

　　1、在勞動合同期內，乙方違反本協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來負面影響的，甲方有權調離乙方的涉密崗位，并視后果作出相應處理;

　　2、在勞動合同期內，乙方違反本協議，造成甲方經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同，追索已支付的保密津貼，并對所造成的經濟損失向甲方進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

　　3、在競業限制期內，乙方違反本協議，應向甲方支付違約金，違約金為已付全部保密津貼的兩倍，并對所造成的經濟損失進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

　　4、甲、方雙方因履行本協議發生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

2024員工保密協議書 篇24

　　甲方（網絡公司）：法定代表人（主要負責人）：聯系方式：乙方（勞動者）：身份證號：聯系方式：鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系，乙方存在知悉甲方的網絡商業信息、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商簽訂本協議。風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　一、保密的內容和范圍

　　（一）甲乙雙方確認：保密信息是指甲方未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等。

　　（二）本合同提及的商業秘密，包括：

　　1、交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，市場開發及銷售前后服務情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；

　　2、經營秘密，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協議合同等；

　　3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

　　（三）本合同所指技術信息，包括：

　　1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產品、服務或者由透露方擁有、開發或者正在開發的程序，包括但不限于從計劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；

　　2、有關透露方的商業計劃、營銷計劃或者商機的信息；

　　3、有關透露方的財務、業務、或者業務操作方法和方法提議的信息；

　　4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。

　　（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發明的科研、技術成果均為甲方的技術信息。

　　（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的秘密信息，乙方應予保密。

　　二、雙方的義務

　　（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業信息有關的知識產權均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果、技術信息或者其他商業信息。工作成果包括發明創造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

　　（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。

　　（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯網公司保密協議書合同范本。

　　（四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

　　（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。

　　（六）乙方應于離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應給予補償。

　　（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職后________年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發放給乙方，至第________年期滿，本合同自動解除。

　　（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后________年內，甲方不支付乙方保密費：

　　1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的；

　　2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動關系的規定；

　　3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關系的；

　　4、乙方提出解除勞動關系的；

　　5、勞動合同到期，不再續簽勞動合同的。

　　三、保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　（一）雙方同意本合同規定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效互聯網公司保密協議書互聯網公司保密協議書。

　　（二）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。

　　（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發布時為止。

　　（四）乙方職位的變更或者工作關系的變更，不影響保密義務的承擔。

　　四、違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　（一）如果乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失為標準賠償。

　　（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時本合同繼續有效。

　　（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系，并且追究乙方的責任。

　　（四）因為乙方的原因導致甲方商業秘密、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。

　　（五）乙方利用甲方商業秘密或者技術信息等為個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務互聯網公司保密協議書合同范本。

　　五、爭議的解決辦法

　　（一）本合同一經簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

　　（二）因執行本合同而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調節，協商調節不成或者一方不愿協商、調節的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　六、合同的修改和變更

　　（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，如果本協議中任何一個或者多個條款出現任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。

　　（二）本合同與國家法律法規想抵觸時，以國家法律法規為準。

　　（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：簽署日期：________年____月____日乙方（蓋章或簽字）：簽署日期：________年____月____日

2024員工保密協議書 篇25

　　甲方(員工)：

　　乙方(企業)：

　　鑒于：

　　1、甲方已于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任 工作;

　　2、甲方在擔任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業秘密，也可能因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　3、甲方充分意識到，乙方的商業秘密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失;

　　4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業秘密。

　　經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：

　　第一章 商業秘密的范圍

　　第一條 乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　第二條 乙方的商業秘密，主要指如下內容：

　　1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。

　　2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。

　　3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送后15日內以書面形式通知甲方。

　　第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。

　　第二章 任職期間的保密

　　第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。

　　第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

　　第三章 辦理離職期間的保密

　　第七條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

　　第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：

　　一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內容;

　　二、 在解除雇傭合同后2年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。

　　第四章 離職后的保密

　　第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第十條 按本合同第十八條第二項規定離職的甲方，在離職后2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。

　　第六章 違約責任

　　第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

　　上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼：

　　日期： 日期：

2024員工保密協議書 篇26

　　甲方： 公司(以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職和離職以后保守甲方技術秘密的有關事項，確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術秘密保護達成如下協議。

　　一、保密內容和范圍

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的。

　　2、乙方在合同期內研究發明的科研成果。

　　3、甲方已有的科研成果和技術秘密。

　　4、甲方所有的技術資料。

　　5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

　　6、與甲方有保密協議并由甲方和乙方知悉和使用的第三方技術資料和技術信息。

　　二、協議期限

　　雙方同意，聘用合同期內以及乙方離職之后一年半內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密，承擔保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　三、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利與義務

　　甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予適當獎勵。

　　(二)乙方的權利與義務

　　1、乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發，并將研究研發的所有資料交予甲方保存。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術秘密。

　　3、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　4、未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方業務推薦或介紹給其他公司。

　　(三)競業禁止義務

　　1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。

　　2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

　　4、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發中技術秘密和商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式的復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

　　5、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后一年半內均不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

　　四、特別約定

　　1、乙方無論何種原因離開甲方一年半內，因乙方承擔本合同項下限制競業禁止義務而造成乙方一定的經濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業限制補償費，其標準為：按照乙方在離開甲方工作崗位時的最后一個月的基本工資的60%向乙方分月支付18個月。乙方認同該補償方案的合理性并接受該補償方案。

　　2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期屆滿。

　　五、違約責任

　　1、乙方如違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。

　　2、乙方如部分違反此協議，造成一定經濟損失，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元。

　　3、乙方如違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。

　　六、爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　3、如乙方違反本協議發生泄密行為給甲方造成損失，經協商解決不成時，甲方可直接向法院提起民事訴訟并申請法院對乙方財產進行凍結和查封，追究乙方的民事侵權責任。

　　七、其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： (蓋章)_______年_______月_______日

　　乙方： (簽字或蓋章)

　　身份證號：

　　_______年_______月_______日

2024員工保密協議書 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于：甲乙雙方正在就_______事項進行商務談判或合作履約，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密資料(不論這些資料是以口頭、書面或其他任何形式表現的)，且任何一方均承認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方公司商業及其他利益，因此，甲、乙雙方同意簽署本保密協議以共同遵守：

　　第一條 定義

　　本協議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業務的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不論其形式如何，只要涉及到任何一方未曾發表、公開或公眾的信息，該“保密資料”可以是符合法律規定條件的商業秘密，也可以是尚未達到法律規定商業秘密構成條件的其他保密資料。

　　本協議所稱“保密資料”不包括下述資料和信息：

　　1、已經或將公布于眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協議規定未經授權所披露的;

　　2、在任何一方向接受方披露前已為該方通過其他合法途徑知悉的資料。

　　3、已經于本協議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協議，且接受方有理由認為資料披露著未被禁止向接收方提供該資料。

　　第二條 雙方責任

　　(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。本協議的保密期限，即任何一方對對方保密資料負有保密義務的期限，為雙方談判期間、合同履行期間以及上述期間全部屆滿之日起年。

　　(二)甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方(包括新聞媒體或其從業人員)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞媒體或其從業人員)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今后依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。

　　(三)雙方均須把對保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協議規定目的而必須接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內。

　　(四)除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。

　　(五)如果談判或合作項目不再繼續進行或其中一方因故退出此項目或合同解除、終止，經對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、并應促使其代表在五個工作日內銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。

　　(六)甲乙雙方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的保密程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的保護都不能低于合理程度。

　　第三條 知識產權

　　任何一方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表轉讓或授予另一方對其保密資料、商標、專利、技術秘密或任何其它知識產權擁有權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的保密資料、商標、專利、技術秘密或任何其他知識產權的有關權益。

　　第四條 保密資料的保存和使用

　　(一)甲乙雙方中的任何一方有權在雙方合作期間保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法定義務與合同義務時使用該等保密資料。

　　(二)甲乙雙方有權在雙方合作期間或合作期滿后的雙方另行書面約定的合理期間，為對任何針對接受方或其代表的與本協議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯時，或者對與本協議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復時，使用保密資料。

　　(三)任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后，可根據需要在提交對接受方有管轄權的政府監管部門或根據法律規定對接受方有管轄權的社會團體的任何報告、聲明或證明中合理的、有限度的披露保密資料。

　　第五條 違約責任

　　任何一方如違反本協議下的保密義務，應向對方支付不少于 元人民幣的違約金;如果本條約定的上述違約金不足以彌補因違反保密義務而給受害

　　方造成的損失，受害方方有權進一步向對方主張損失賠償。

　　在雙方合同或合作期內，無論上述違約金給付與否，受害方均有權立即終止談判或解除與違約方的合同、合作關系，因終止談判或解除合同、合作所造成的締約過失賠償責任、合同賠償損失由違約方另行承擔。

　　損失賠償的范圍包括：

　　1、受害方為處理此事支付的費用，包括但不限于律師代理費、訴訟費、差旅費、材料費、調查費、評估費、鑒定費等。

　　2、受害方因此而遭受商業利益的損失，包括但不限于合理利潤的損失、技術轉讓費用的損失等。

　　甲乙雙方認識到，任何一方對本協議任何一項的違約，都會給對方帶來不能彌補的損害，并且這種損害具有持續性，難以或不可能完全以金錢計算出損害程度。因此除按法律規定和本協議約定執行任何有關損害賠償責任外，雙方確認受害一方可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施、申請限制令和禁令。

　　第六條 爭議解決和適用法律

　　本協議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

　　第七條 其他

　　(一)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　(二)本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　地址： 地址：

　　法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

　　聯系電話：聯系電話：

　　簽署日期：_____年___月__日 簽署日期：_____年___月__日

2024員工保密協議書 篇28

　　甲方(用人單位)：

　　統一社會信用代碼：

　　電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　電話：

　　身份證號：

　　通訊地址

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條 秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條 對秘密信息的保密

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條 禁止非法使用秘密信息

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

　　第四條 秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。

　　在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條保密期限

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后_____年內有效。

　　在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條 違約責任

　　如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態;同時，本協議繼續有效。

　　乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第七條 協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　乙方(簽字)：

2024員工保密協議書 篇29

　　編號：              

　　甲方：       公司

　　住所地：       

　　乙方：       

　　身份證號碼：       住址：       

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　一、保密義務

　　甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。

　　乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

　　1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

　　2、在某某公司某某市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　(二) 乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：

　　(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;

　　(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

　　(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

　　(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。

　　八、協議效力

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人 乙方(簽字或蓋章)：

　　(簽字或蓋章)：

　　甲方：(公章) 

　　簽訂日期：X年XX月XX日

2024員工保密協議書 篇30

　　為了建立健全公司風險管理機制，強化風險意識，明確責任，更好的為服務客戶履行服務職責，有效防范業務服務過程中面臨的風險，保障各類業務平穩、有序的運行，依據《中國農業銀行內蒙古分行運營后臺中心、事后監督中心外包服務合同》等相關制度要求，特制訂本保密承諾書，以規范我公司員工良好行為，樹立我公司良好形象，具體承諾如下：

　　一、人員管理安全

　　1、公司員工工作期間，必須服從公司和行方的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。在業務高峰時段能服從管理人員調配，保證業務完成的準確性、時效性。

　　2、新入職員工在入職之日將簽訂“應聘登記表”“保密承諾書”“告知函”等員工入職相關文件，并承擔相應責任。

　　二、數據安全

　　1、公司員工對行方提供的業務數據信息負有保密責任，不得通過任何不正當途徑與手段探聽、竊取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式進行傳遞或對外泄露

　　2、公司員工必須嚴格遵守銀行內部紀律，不準攜帶任何移動存儲設備(如軟盤、U盤、MP3、移動硬盤等)進入工作場地，所操作PC機為生產設備，不得連接外部網絡，不準存放個人電子文檔資料。

　　3、不準將私人電器(如手機、暖手寶)等連接到服務客戶的計算機和電源;上班期間不得使用手機，不得在辦公區域接打電話。

　　三、作業安全

　　1、公司員工應遵守行方對辦公場所管理、辦公設施維護管理等有關要求，在行方規定的區域內工作，不得跨區域工作，不得跨區域活動。

　　2、辦公區域內的電源或者網絡接口若出現故障，操作人員應及時報告，非專業人員，嚴謹擅自修理。更不得將網絡端口、電源插座、路由器線路等隨意改動。

　　四、辦公場所安全

　　1、公司員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入辦公區域，在辦公區域發現不安全隱患，必須及時控制，并迅速上報行方。

　　2、公司員工不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產、不得在辦公區域因個人原因或工作原因大聲喧嘩、爭吵、不得未經允許私自拷貝竊取行方經營信息和數據等其他威脅行方和他人人身財產安全行為。

　　3、公司員工在下班時，須認真檢查自己工位的辦公設備是否關閉;每一個辦公室將由安全員每日檢查公共照明、電視、飲水機、空調、門窗是否關閉。如引起火災，或偷竊等安全事故或造成其他損失，由負責人完全自負。

　　五、違約責任

　　承諾人應嚴格遵守本承諾，若違反本承諾，公司有權要求承諾人賠償由上訴原因造成的一切直接經濟損失，并保留依法追究承諾人法律責任的權利。

　　六、附則

　　本承諾書一式兩份，一份由京北方信息技術股份有限公司留存，一份由中國農業銀行股份有限公司內蒙古自治區分行運營管理部留存。本承諾書自承諾人簽字之日開始生效。

　　承諾人：

　　京北方信息技術股份有限公司

　　年 月 日

2024員工保密協議書 篇31

　　甲方(公司)：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方(員工)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員(高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員)，知悉和掌握甲方生存發展有重要關系的商業秘密和技術秘密，并將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，本著平等自愿和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，約定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

　　第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

　　第三條 本合同所稱甲方商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：

　　(一)技術信息：本合同所稱技術信息是指甲方現有及正在開發或構想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的專用技術、計算機軟件、報告、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。

　　(二)經營信息：本合同所稱經營信息是指甲方現有或未來將發生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

　　(三)管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現有或未來將發生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業務規程等信息、文件和資料等。

　　(四)關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。

　　(五)商業秘密和其他秘密的載體上述商業秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質上的或是口頭上的。

　　(六)本合同所稱商業秘密包括本協議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協議后在經營活動中不斷增加的商業秘密。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。

　　第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第五條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第六條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務并不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　乙方離職后承擔保密期限為： 兩年 。

　　甲方同意在乙方離職后履行保密義務期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費。

　　第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師代理費等;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　第八條乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　第十條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　第十一條 違約責任

　　(一)乙方違反本協議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據公司的規章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關系。

　　(二)乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。

　　(三)上述相關損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除;

　　(四)乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任;違約金數額以 10萬元人民幣計算;無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。

　　(五)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　(六)乙方在承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權利。

　　第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十五條本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日