申請仲裁委員會調(diào)查取證（精選3篇）

申請仲裁委員會調(diào)查取證 篇1

　　申請人：_________________，男，漢族，身份證號：_________________，住廣東省__________________，代理人聯(lián)系電話：_________________。

　　被申請人：廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________。

　　法定代表人：______________。

　　請求事項(xiàng)：

　　請求調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝______﹞______號”案庭審筆錄。

　　請求理由：

　　申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。

　　根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝______﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。

　　現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　此致

　　廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　______年______月______日

　　附：廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”開庭通知書

申請仲裁委員會調(diào)查取證 篇2

　　勞動仲裁申請書

　　申訴人：_________________張_____，男，1963年4月2日出生，廣西__________生化股份有限公司__________糖廠職工。身份證號：______________。

　　被申訴人：_________________廣西__________生化股份有限公司__________塘廠

　　法定代表人：_________________翁_____

　　申訴請求：_________________1、被申訴人支付申訴人一次性傷殘補(bǔ)助金22400元

　　2、支付申訴人停工留薪期工資10885.76元；

　　3、支付申訴人住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)1428元；

　　4、支付申訴人墊付的醫(yī)藥費(fèi)4000元；

　　5、支付申訴人住院期間護(hù)理費(fèi)4080元

　　6、支付申訴人自20__年12月29日至20__年7月30日傷殘津貼6958元；

　　7、支付申訴人傷殘鑒定費(fèi)500元；

　　8、自20__年8月起每月支付申訴人傷殘津貼980元，并為申訴人繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　以上就是停職反省申請仲裁范文

申請仲裁委員會調(diào)查取證 篇3

　　申請人：張，男，19xx年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市號，身份證號：。

　　代理人：姚北*中銀(長沙)律師事務(wù)所律師

　　被申請人：長沙機(jī)械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號，電話：0731-8408

　　聯(lián)系人：劉聯(lián)系電話：

　　法定代表人：羅職務(wù)：總經(jīng)理

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：

　　20__年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn)，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

　　此致

　　長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：張

　　二0一x年三月十九日