定向培訓協議匯編（通用3篇）
定向培訓協議匯編 篇1
甲方：
法定代表人：
住所：
聯系電話：
統一社會信用代碼：
乙方：
住所：
聯系電話：
居民身份證號碼：
“ 網”由 縣電腦網絡協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔 名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告(附件一)。
二、培訓費用： 元(大寫： )，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回 元/月(大寫： )，正式上崗后，月薪 元(大寫： )以上，按 年時間返回剩余培訓費用 元/年(大寫： )。
三、甲方的權利和義務
第一條 負責提供教學場地、設備設施、教材資料、食宿場地等必備學習用品。
第二條 對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“ 網”的建設和發展需求設置科目、安排學時，并提供上機時間(詳見附件二“教學計劃”)。
第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過 個月的學習后，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。
第五條 根據乙方的專業水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。
第六條 試用期 個月，由甲方向乙方返回培訓費用 元/月(大寫： )，不另計乙方工資(詳見附件三“員工試用協議”)。
第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見附件三);如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪 元(大寫： )以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用 元/年(大寫： )(詳見附件四“員工上崗合同”)。
四、乙方的權利和義務
第八條 乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣 元整(大寫： )，此費用在通過面試并下達錄取通知書 天之內一次性付清。
第九條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及實習鍛煉，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
五、附則
第十一條 乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條 因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后，負責賠償全部剩余培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣 元整(大寫： );乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足 個月，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣 元整(大寫： );乙方在甲方的工作時間已滿 個月但不足 年，應退回甲方已返乙方的培訓費用。
第十三條 本協議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。
第十四條 本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的，提交 仲裁委員會仲裁。
第十五條 本協議一式叁份，甲、乙雙方、公證處各一份，具有同等法律效力。培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗合同” 年時失效。
第十六條 未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代表簽名：
開戶銀行：
銀行賬戶：
簽訂地點： 乙方代表簽名：
開戶銀行：
銀行賬戶：
簽訂地點：
年 月 日 年 月 日
定向培訓協議匯編 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
“______網”由______縣電腦網絡協會主辦，負責本網站的.建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔____名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等
詳見“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：
____元，含學費、資料費、住宿費；試用期內返回____元/月，正式上崗后，月薪____元以上，按二年時間返回剩余培訓費用____元/年。
三、甲方的權利和義務：
第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條 對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“__________網”的建設和發展需求設置科目、安排學時，并提供上機時間（詳見“教學計劃”）。
第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習后，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。
第五條 根據乙方的專業水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。
第六條 試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用____元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協議”）。
第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用____元/年（詳見“員工上崗合同”）。
四、乙方的權利和義務：
第八條乙方向甲方交納培訓費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣______元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內一次性付清。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行；乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行；乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條本協議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協議”一年時失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方：______電腦網絡協會（公章）
代表人：
電話：
開戶銀行：
銀行帳戶：
乙方：
定向培訓協議匯編 篇3
為滿足國家對高級專門人才的需求，根據原國家教委教研字026號等有關文件規定，我校每年招收一定比例的定向培養碩士研究生，為做好此項工作，特定如下協議：
一、_________同志已同意錄取為由甲方委托乙方定向培養的_________專業碩士研究生，學制_________年。從_________年_________月起到_________年_________月止。
二、計劃內定向培養是在國家計劃內按一定比例實行定向招生、培養、分配的。定向生在學習期間培養費用由上級核撥
三、甲方推薦為本單位定向培養的在職人員考生，被錄取為碩士研究生后，其學習期間，不轉人事檔案、不轉戶口、工資關系，按甲方有關規定享受相關待遇。
四、甲方須在與乙方簽定定向協議時向乙方一次性交納定向管理手續費_________元。
五、定向培養研究生在校學習期間，乙方按所學專業的培養方案進行培養，完成培養計劃規定的要求，考試成績合格，通過論文答辯，由乙方發給研究生畢業證書。經本人申請，校學位委員會審查通過，授予碩士學位。
六、定向培養研究生應遵守乙方學籍管理等各項規定，因故無法完成培養計劃，乙方有權根據學籍管理規定對其作出退學或開除的處理決定。
七、定向培養研究生畢業后，由甲方安排工作。
八、定向培養研究生畢業后，畢業證書、學位證書、組織關系及報到證等均由乙方直接轉交甲方。
九、甲方應與定向生之間簽訂必要的合同以規范雙方的權利及義務。
本協議雙方簽字蓋章后生效
本協議一式三份，三方各存一份。
甲方_________乙方_________
代表_________代表_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________