服裝工廠合同范本（精選3篇）

服裝工廠合同范本 篇1

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方的要求，經過協商，從事________________________工作。

　　甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

　　(三)若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數額根據原料的價格來定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全生產環境。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方的休息時間。

　　四、工作時間

　　甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。

　　2.甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。

　　五、勞動報酬

　　1.甲方實行計件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時支付乙方的工資報酬，包括試用期期間。

　　2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。

　　3.甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資;甲方應協助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。

　　5.支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　五、勞動紀律及規章制度

　　(一)甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　(二)乙方應當遵守國家的'法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。

　　(三)乙方如需請假(病假、事假)，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準后方可休假。

　　不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。

　　(四)乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。

　　若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_________元/天，累計達_________天后按自動離職處理。

　　(五)若乙方每年曠工累計達到_________天(次)或連續曠工達到_________天(次)，甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天(次)，并在當月工資中扣除。

　　(六)乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。

　　(七)若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。

　　(八)工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節嚴重的交由公安機關處理。

　　六、社會保險和福利

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險條例》及有關規定處理。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)法律、法規規定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;

　　5、乙方患病或非因工負傷，長達_____個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年_____個月月平均工資的補償金。

　　8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　10、乙方解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

　　11、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　(1)甲方依法被宣告破產;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡;

　　八、違反勞動合同的責任

　　1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。

　　2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。

　　九、其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　十、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　十一、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________法定代理人：______________________

　　身份證號：______________________身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

服裝工廠合同范本 篇2

　　甲方(聘用單位)名稱：__________________

　　地址：________________________________

　　性質：________________________________

　　法定代表人/委托代理人：_______________

　　乙方(被聘用者)姓名：__________________

　　性別：________________________________

　　出生年月：____________________________

　　家庭(現)住址：________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任_____________職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。

　　2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責是__________________________________________

　　2、具體工作內容及要求_____________________________________________________________

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1:甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

　　2、乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為： __________________

　　3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費;

　　4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：___________________________

　　五、工作紀律。

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇。

　　1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人帳戶，或由本人按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七 、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　________________________________________________________________

　　3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(3) 連續兩年考核不合格的;

　　(4) 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5) 被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　(4) 乙方不履行聘用合同的;

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或負傷，在法定醫療期內;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

　　(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(1)試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

　　(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按_______解決：

　　(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(簽章)：___________________

　　_________年_____月_____日

　　乙方(簽章)：___________________

　　法定代表人/委托代理人(簽章)：___________________

　　_________年_____月_____日

服裝工廠合同范本 篇3

　　甲方： 服飾有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方 ：（以下簡稱乙方）

　　本著友好合作、誠實信用、互惠互利、共創品牌的原則，甲乙雙方通過友好協商，特簽訂本合同。

　　一、銷售區域及時間

　　甲方同意將品牌服裝系列產品在（區域或者具體終端名）的銷售權授予給乙方，銷售期限為X年X月X日至X年X月X日。

　　二、銷售方式

　　乙方對甲方產品采取如下銷售方式：

　　1、經銷：即現款現貨

　　2、代銷：即先銷售再結款

　　三、供貨價格

　　1、甲方提供的貨品價格為不含稅價（如需要開稅票，由乙方承擔開票金額的%的稅率）

　　2、甲乙雙方均不得隨意調整合同約定的供貨價。

　　3、甲方按照統一核定價格進行供貨。

　　四、合同生效

　　1、本合同在乙方交付品牌保證金之后生效。

　　2、乙方在合同簽定一周內交付給甲方品牌保證金XX萬元人民幣。該保證金在甲乙雙方合同終止后，且乙方無違反本合同條款下，甲方應無息退回給乙方。

　　五、補貨、結算及運輸方式

　　1、乙方根據銷售情況，在每次補貨前應將所需貨品種類及型號、顏色、數量等到信息提前十天傳真至甲方，以便甲方及時進行貨物準備。

　　2、甲乙雙方采取經銷方式進行銷售的，具體方式是：甲方收到乙方貨款后，按乙方的要求將產品交付給乙方，或乙方以預付款的方式由甲方在每次發貨前按貨值進行抵扣。采取代銷方式進行銷售的，每月日結算上月銷售款，乙方按照實際銷售額和約定的供貨折扣將銷售款打入甲方指定的帳戶。

　　3、甲方交付地點為市，甲方負責貨物運到乙方指定的托運站，其他費用乙方自行承擔，調換貨品運輸費由乙方承擔。

　　4、凡屬乙方承擔的運輸，運輸費、保險費若由甲方事先墊付的.，甲方在乙方的貨款中扣除。

　　5、乙方收到貨物后，如發現貨物與隨行送貨單有異，應在48小時內以書面形式通知甲方查證，逾期不通知的則視乙方無條件認可該單貨物數量和金額。

　　六、退換貨

　　1、對每次上貨產品，從上貨之日起，兩個月之內%調換，兩個月之后的不予調換，統一到年末按累計回款金額的%調換（年末調換時間為每年12月1日至12月31日）。

　　2、特價品、折扣品、贈品均為乙方買斷性產品，不退不換。

　　3、退換貨商品必須不污、不損和包裝完整且不影響第二次銷售，否則甲方有權拒收。 4、乙方必須配合甲方新產品的推廣與銷售工作。新品上市，乙方不得在30天內退給甲方。

　　七、甲方責任

　　1、甲方向乙方出具獨家銷售證書，維護乙方經銷區域內的權益，提供乙方運作市場所必須的文件資料及必要的產品檢測報告，提供包括文字、圖片、影像在內的配套廣告宣傳資料。

　　2、甲方不得在乙方銷售區域內再授權第三方進行產品銷售。

　　3、甲方有義務派出市場管理人員協助并督促乙方進行市場開拓和售后服務工作，提供必要的市場指導和培訓。

　　八、乙方責任

　　1、在銷售區域內，乙方負責維護品牌的價格、形象、管理等方面的統一。

　　2、乙方保證每月向甲方提供各種產品當前庫存量及銷售情況。

　　九、合同續簽

　　本合同期滿，若甲乙雙方在自愿的前提下，在合同期滿前30日協商續簽，否則，至合同期滿之日起本合同自動失效。在同等條件下，乙方有續簽合同的優先權。

　　十、違約責任

　　本合同在執行過程中發生的一切糾紛，由雙方協商解決。若雙方協商不成，由甲方所在地法院裁定。

　　甲方： 乙方：

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　傳真： 傳真：

　　簽約代表： 簽約代表：