安置外省就業人員合同（通用3篇）
安置外省就業人員合同 篇1
甲方：
乙方：
公文素材,根據《中華人民共和國民法典》、《勞動法》本著友好協商、平等的原則，經過雙方協商一致，就甲方安置乙方推薦外省就業人員的相關事宜，達成以下協議：
一、甲方應承擔的責任和義務。
1、甲方必須提供有效的資質證明，并為此負法律責任。
2、乙方推薦人員在甲方安置的企業所發生的一切勞務糾紛以及意外事故，人事安全等等各類事務與乙方無關。
二、乙方每次推薦人員之前先聯系甲方征得甲方同意方可推薦。
1、上崗企業及崗位，服從甲方分配。
2、推薦人員男女不限，年齡要求(以當時招工要求為準)。
三、費用的結算
1、甲方按照每人500元支付給乙方(人員必須上班滿18天)。
2、按乙方實交人員數量計算，由甲方每人支付200元。
3、人員交接后，乙方不再負任何責任。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，簽字生效。如需其他補充事宜，可簽訂補充協議，補充協議與本協議有同等法律效應。
甲方：乙方：
日期：日期
安置外省就業人員合同 篇2
為做好學生就業推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業問題，特簽訂如下合同：
一、甲方責任
1.負責提供良好的學習、生活環境及完善的教學設施；
2.按國家相關專業課程設置要求安排課程，并配置相關專業教師授課；
3.在乙方畢業前三個月或畢業后三個月，負責將畢業生推薦到_________相關單位工作。
二、乙方責任
1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度；
2.學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
3.服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；
2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生干部者，優先推薦就業并免交就業推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業推薦費_________元；
3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；
4.無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。
四、違約及責任
1.乙方符合推薦就業的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業，甲方退回乙方所交學費；
2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業，由乙方自謀職業：
（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；
（2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；
（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；
（4）未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業：
（1）不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；
（2）學校安排成功，學生已同意就業而不上班者；
（3）就業后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
返
安置外省就業人員合同 篇3
一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業生。
二、（乙方填寫）乙方（已/沒有）報考研究生或專升本或國家公務員。
三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員，學校視為本協議自行取消，并由乙方負責通知甲方。
四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況：
五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發展情況：
六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應承擔違約責任：
1、在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的；
2、甲方在與乙方簽定就業協議后，未經乙方同意，擅自變更乙方工作地點的；
3、甲方在與乙方簽定就業協議后，除本協議另有規定之外，()甲方無正當理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應承擔違約責任：
1、乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料（包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等）的；
2、乙方未經甲方同意，畢業后未在報到證規定的時間內到甲方報到的。
八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結束本協議。
九、其他約定：
甲方：用人單位乙方：畢業生
（簽章）（簽字）