企業單位股份合同（精選3篇）

企業單位股份合同 篇1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方代為持股事宜達成協議如下，以茲共同遵照執行：

　　一、委托內容

　　甲方自愿委托乙方作為自己對________公司人民幣________萬元出資的%，下簡稱“代表股份”)的名義持有人，并代為行使相關股東權利，乙方自愿接受甲方的委托并代為行使該相關股東權利。

　　二、委托權限

　　甲方委托乙方代為行使的權利包括：由乙方以自己的名義將受托行使的代表股份作為出資______，在______股東登記名冊上具名、以______股東身份參與______相應活動、代為收取股息或紅利、出席股東會并行使表決權、以及行使公司法與______公司章程授予股東的其他權利。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.甲方作為上述投資的實際出資者，對______享有實際的股東權利并有權獲得相應的投資收益;乙方僅得以自身名義將甲方的出資向______出資并代甲方持有該等投資所形成的股東權益，而對該等出資所形成的股東權益不享有任何收益權或處置權。

　　2.在委托持股期限內，甲方有權在條件具備時，將相關股東權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下，屆時涉及到的相關法律文件，乙方須無條件同意，并無條件承受。在乙方代為持股期間，因代持股份產生的相關費用及稅費均由甲方承擔;在乙方將代持股份轉為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也應由甲方承擔。

　　3.作為委托人，甲方負有按照______公司章程、本協議及公司法的規定以人民幣現金進行及時出資的義務，并以其出資額限度內一切投資風險。

　　4.甲方作為“代表股份”的實際所有人，有權依據本協議對乙方不適當的受托行為進行監督與糾正，并有權基于本協議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的.實際損失，但甲方不能隨意干預乙方正常經營活動。

　　5.甲方認為乙方不能誠實履行受托義務時，有權依法解除對乙方的委托并要求依法轉讓相應的“代表股份”給委托人選定的新受托人，但必須提前15日書面通知乙方。___________協會：

　　我們是____________律師事務所。我所接受____________信息咨詢中心的委托，就貴會與____________中心因聯合編輯出版《中國____________大典》合同糾紛一事，鄭重致函貴會。

　　我所承辦律師聽取了____________中心對案情的詳細陳述，并認真審查了相關材料，我所認為：

　　二、合同履行情況依據《中華人民共和國民法典》第60條之規定：“當事人應當按照約定全面履行自己的義務”。合同簽署后，____________中心已依約履行了自己的合同義務，投入大量的人力物力，完成了起草、設計、編務等一系列的工作，并于合同簽署當日向貴會交納了____________萬元的管理費。此外，為履行雙方簽署的協議，____________中心又在____________路租賃房屋作為辦公場所，租期至______年______月份，租金近____________萬元。但貴會在簽署合同后卻怠于履行自己合同義務，致使雙方的協議無法得以繼續履行。

　　依據上述事實，我所認為：

　　一、時至今日，鑒于貴會的違約行為及目前實際情況，雙方已實無必要繼續履行協議。

　　二、根據《中華人民共和國民法典》第107之規定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承當繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。”貴會應承擔下列法律責任：

　　1.返還____________中心支付的管理費______萬元，并承擔同期銀行利息;

　　2.承擔____________中心因履行協議而發生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專用稿紙信封等費用。

　　三、據____________中心陳述，其愿意與貴會友好協商此事，故在雙方協商時，____________中心只主張貴會返還____________萬元管理費即可，其他要求在協商時可以放棄。

　　現我所接受____________中心的授權，特正式致函于貴會，要求返還____________萬元管理費，請貴會接收此函后于____________個工作日內答復我所。我所誠望貴會能夠重視此事并采取積極合作的態度，履行還款義務。我所歡迎貴會來電來函，就此事做進一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累。如貴會不能如期答復復，屆時我所將在廣協中心授權下，代其通過訴訟方式解決此事，此實屬無奈之舉，不盡之處，還請貴會理解。

　　甲方：______乙方：______

　　日期：____________

企業單位股份合同 篇2

　　甲方(用工方)：

　　乙方(勞動方)：

　　依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自 _____年 _____月 _____日至_____ 年 _____月 _____日止。

　　二、工作內容及職責要求

　　(一)、工作內容：

　　(二)、工作職責及要求：

　　三、勞動報酬及保險待遇

　　在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于 元

　　(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共 計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。

　　乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動 紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

　　四、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工 作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

　　五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

　　(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變 更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

　　(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

　　3、有連續曠工行為的;

　　4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

　　(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

　　3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

　　凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

　　六、違約責任

　　(一)、甲方的違約責任

　　1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

　　2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

　　(二)、乙方的`違約責任

　　1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

　　2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

　　3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

　　七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

　　本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業單位股份合同 篇3

　　甲方(單位)名稱：____

　　單位所有制性質：____電話號碼____地址：____

　　乙方(工人)姓名：____性別____年齡____家庭住址：____

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____(甲方)因生產工作需要，招用____(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　合同期

　　本合同有效期為_______年_個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

　　生產(工作)任務

　　1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

　　2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

　　(1)____

　　(2)____

　　勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　工資、保險、福利和政治待遇

　　1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____;

　　2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;

　　3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

　　4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　合同的解除

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;

　　3.乙方被依法追究刑事責任的;

　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

　　在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;

　　4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

　　勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　雙方認為需要規定的其他事項

　　本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

　　在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。

　　本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

　　甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：

　　_______年_______月______日 年______月______日

　　鑒證人：

　　年月日