居間合同返還糾紛（精選3篇）
居間合同返還糾紛 篇1
上訴人：_________________甲公司
住所地：_________________(略)。
法定代表人_______________，董事長。
上訴人：_________________乙公司
住所地：_________________(略)。
法定代表人：______________，總經理。
被上訴人：_________________王某某，男，_____年_____月_____日出生，漢，無業，住(略)。
因居間合同糾紛一案，上訴人不服__________區人民法院(20__)_____商初字第__________號民事判決，依法提起上訴。
上訴請求：_________________
1、撤銷(20__)_____商初字第__________號民事判決書;
2、改判駁回被上訴人的訴訟請求;
3、改判被上訴人向上訴人返還勞務費286萬元及利息;
4、一、二審訴訟費用由被上訴人承擔。
事實和理由：_________________
一、上訴人與被上訴人簽訂的《居間勞務協議》及《補充協議》系無效合同，一審判決合同有效錯誤。
具體內容(略)
二、本案應以二份《居間勞務協議》及最后簽訂的20__年元月19日《補充協議》為認定事實的基礎;一審判決對補充協議效力認定前后矛盾，對勞務費的計算基數、判決結果均有重大明顯錯誤。
具體內容(略)
三、一審判決的居間費用過高。
具體內容(略)
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
居間合同返還糾紛 篇2
答辯人：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：
一、被答辯人所稱與答辯人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期間存在勞動關系沒有事實依據。
可從兩方面來說，
一是，從______處網上記錄信息得知，_______是從_______年_____月_____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的_______年_____月_____日;
二是，據仲裁申請書中，_______所述，其______年所簽合同與_______年所簽合同都已經遺失，是否可以據此認為其與公司之間這兩年內不存在勞動關系
二、被答辯人要求經濟補償金______元無法律依據。
_______其打架行為已嚴重違反我公司規章制度，根據第39條和第46條的規定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經濟補償金。
三、被答辯人要求我方支付其養老保險金與失業保險金無法律依據。
其一，根據規定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據。
其二，領取養老保險金與失業保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。
四、被答辯人要求公司支付養老保險金與失業保險金數額無事實根據，根據______省社保部門的規定，企業為員工繳納養老保險的比例是____%，繳納失業保險的比例為____%，如果從_____年____月____日開始起算，答辯人應繳納養老保險金為_____元，繳納失業保險金為____元;如果從_____年____月____日開始算，答辯人應繳納養老保險金為____元，失業保險金為____元。
五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據與法律依據。
綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據與法律依據，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。
此致
_______人民法院
答辯人：___________
_____年____月____日
居間合同返還糾紛 篇3
甲方：
乙方：
20__年__月__日晚上__點，甲方保安因__與乙方發生矛盾，導致甲方保安打傷乙方。現甲、乙雙方根據各自的過錯程度，經充分協商，自愿達成如下協議：
甲、乙雙方于20__年__月__日__時，在_____(地點)因為_____(事件發生原因)，發生口角并發生撕打，撕打過程中甲方人員用鋼管等鈍器將乙方打傷，經過雙方平等自愿、友好協商，自愿擬定如下協議，以完結此次事件：
1、甲方向乙方一次性賠償醫療及其它費用合約人民幣陸萬元整;(完結日期：20__年__月__日)
2、乙方不再追究后續因此發生的問題(以甲方支付費用完結日期起計);
3、甲、乙雙方保證此次事件至此切結，不再因此事發生任何糾紛;
4、雙方自愿保證后續發生任何問題均不得以此次事件為事由;
5、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年 月 日 年 月 日