借用空置場地協議書（通用3篇）
借用空置場地協議書 篇1
甲方：
乙方：
丙方：
乙方為經營需要，欲借用甲方位于開明街北的部分空地建造簡易房，丙方愿為乙向甲方提供擔保，為此三方達成如下協議：
一、乙方所借用土地位置、走向、面積及建筑規模須符合甲方要求，沿路進深不得外包超過3米，不得隨意突破或變更。必須由XX公司指定為準。
乙方保證依法合理使用土地，不得隨意傾倒垃圾污水或干擾周圍居民生產生活。
二、所有建設資金及需要的手續由乙方自行解決。
三、鑒于甲方的工程隨時可能動工，乙方保證任何時候一旦接到甲方動工的通知，須三日內清理完畢借用的場地歸還甲方（或與甲方存在合作關系的他方，下同）并不得向甲方主張任何權利；如乙方不按本條約執行，甲方有權強制清空，由此所產生的清場費用及造成的全部損失由乙方自行承擔。
四、自本協議簽訂之日起三個月內，甲方不收取乙方場地使用費；如乙方使用場地超出三個月，超出后按照每平米每月10元的標準向甲方支付使用費。時間不足15天的按照半個月計算，15天以上的按照一月計算。
五、乙方須向甲方繳納5萬保證金。如乙方在借用場地期間信守本協議，則甲方于乙方退場時反還該保證金；如乙方不按時拆除建筑清空場地，保證金不予退還，且乙方還需承擔第三條約定的責任。
六、為確保乙方履約，丙方自愿作為擔保人連帶承擔乙方可能向甲方承擔的任何責任。
七、本協議一式三份，各持一份，協議自各方蓋章，且繳納保證金后生效。
甲方：乙方：丙方：
簽訂日期：
借用空置場地協議書 篇2
甲方：
車牌號：
乙方：
姓名：
身份證號：
駕駛證號：
一、借用記錄：
起借時間：年月日時分
還車時間：年月日時分
起借里程數：
還車里程數：
二、甲方提供符合車輛管理部門核準行駛的車輛給乙方使用。甲方責任如下：
1.發動機及機械運轉無異常。
2.燈光、儀表、方向、制動系統正常完好。
3.隨車工具、滅火器、警示牌齊全。
三、乙方借用車輛責任如下：
1.乙方應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《華勘職大車輛及駕駛員管理辦法》及其它法律法規。
2.乙方需向甲方提交約定駕駛員身份證和駕駛證及其復印件，乙方提供甲方的資料應保證真實有效，否則就此產生的責任均由乙方承擔。
3.乙方不得將借用車輛轉借或轉租他人，否則視為違約，若發生交通事故和違法行為，由乙方承擔全部刑事責任、經濟損失、全部維修費用及加速折舊費。
4.車輛借用期間發生的修理費、過路費、油費、違章等由乙方自行負責。
5.嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、違規駕車。
6.乙方在車輛使用期間，應妥善安排好車輛停車位，避免停放危險場所，由此引起的車輛損傷及經濟損失，由乙方負責。
7.乙方承擔借用期內車輛發生事故的責任和費用，并負責辦理修理和理賠手續。
8.乙方在借用期內應嚴格遵守國家各項法律法規，并承擔由于違章、違法肇事等行為所產生的全部責任及經濟損失，包括但不限于違章罰款、扣分，如行車執照被扣，被扣期間內按車輛借用計算。
四、其它：
1.乙方按照實際行駛里程數×標準油耗之積向甲方交納使用費。
2.乙方應按約定期限還車，特殊情況經甲方同意后可適當延長借用時間。
甲方簽章：
日期：
乙方簽章：
日期：
借用空置場地協議書 篇3
職工姓名：______________
單位：__________________
根據_________?禵________》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經___________________法人代表與_________共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛?⑸癱瓿導瀋諼皇敵諧D炅槳嘀粕┰熘匠?敵腥?嗔疲?淥?ぶ質敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保?境Э梢宰櫓?影嗉擁悖?⒅Ц逗俠砑影嚳選?BR> 3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
二、企業的權利和義務
權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國有企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。
三、職工的權利和義務
權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：_________級_________月_________元。
2.學徒工資：_________元。
3.轉正后工資：_________元。
4.定級后工資：_________元。
5.調資晉級：_________。
6.保險福利待遇_________。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規。
2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。 2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業可以解除勞動合同：
(1)在試用期內發現不符合上崗條件的。
(2)職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。
(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。
(4)職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
(5)經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業不得提出解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。
(2)患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
(2)企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
(3)企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
(4)經批準出國或赴港、澳、臺定居的。
(5)經企業同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
(1)由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
(2)在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。
七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個月
九、其他事項
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日