終止審理民事裁定書（通用3篇）

終止審理民事裁定書 篇1

　　申請人(上訴人)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　住所地：_________________

　　請求事項

　　申請人______________有限公司因與______________房屋買賣合同糾紛上訴一案，依法申請中止訴訟。

　　事實與理由

　　本案的法律事實必須以尚未審結的另案(即______________市______________區(qū)人民法院正在審理的______________有限公司訴______________房屋買賣合同糾紛一案)的審理結果為依據(jù),應依法中止訴訟。

　　______________市______________區(qū)人民法院正在審理的______________某有限公司訴______________房屋買賣合同糾紛一案中，申請人咸陽某有限公司已于______________年______________月______________日公證送達解除了______________年______________月______________日雙方簽訂的《房地產(chǎn)買賣合同》，并訴至______________區(qū)人民發(fā)院，要求確認解除合同的行為合法有效，現(xiàn)該案正在審理之中。現(xiàn)貴院受理的______________某有限公司與______________房屋買賣合同糾紛上訴一案，必須以該案的審理結果為依據(jù)，而該另一案尚未審結。

　　根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十六條規(guī)定：_________________“有下列情形之一的，中止訴訟：_________________(五)本案必須以另一案的審理結果為依據(jù)，而另一案尚未審結的”之規(guī)定，本案必須以另一案的審理結果為依據(jù)，而另一案尚未審結,懇請貴院依照民訴法之規(guī)定中止本案訴訟。

　　此致

　　________________人民法院

　　申請人(上訴人)：___________________

　　____________年______________月______________日

終止審理民事裁定書 篇2

　　甲方：(姓名、性別、年齡、職業(yè)或者職務、住址)

　　乙方：(姓名、性別、年齡、職業(yè)或者職務、住址)

　　甲乙雙方依據(jù)(法律、行政法規(guī)的名稱)，經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條 合同標的的內容(例如，租賃房屋合同，則寫明甲方出租房產(chǎn)的基本情況;如果是律師代理訴訟合同，則寫明代理訴訟的案件名稱)

　　第二條 雙方的權利義務

　　第三條 質量、數(shù)量等內容

　　第四條 價款或者酬金

　　第五條 違約責任

　　第六條 ……(雙方約定的其他內容)

　　第七條 合同生效的時間及條件(可以是自雙方簽字之日起生效，也可以約定另外的生效時間)

　　第八條 本合同一式___份，當事人各執(zhí)___份。

　　甲方：(簽名或者蓋章)

　　乙方：(簽名或者蓋章)

　　×年×月×日

　　2.說明

　　合同是當事人之間達成的旨在明確民事權利義務的協(xié)議。合同是一種很重要的民事法律行為。所謂民事法律行為，是指公民或者法人設立、變更、終止民事權利和民事義務的合法行為。例如公民之間訂立房屋租賃合同行為，就是一種民事法律行為，依據(jù)合同，在租賃人和承租人之間產(chǎn)生了租賃房屋合同法律關系。民事法律行為從成立時起具有法律約束力。行為人非依法律規(guī)定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除。

　　民事合同的有效要件是：①合同雙方當事人應具有相應的民事行為能力，具有完全民事行為能力的人可以訂立民事合同;無民事行為能力的人訂立的合同為無效合同;限制行為能力的人必須有法定代表人的授權同意，才具備訂立合同的合法條件。②合同當事人的意思表示真實，即行為人的內在意志與外在表現(xiàn)一致，體現(xiàn)行為人的真實意思的行為，才具有法律效力。③合同內容不違反法律或者社會公共利益。④合同的形式要符合法律規(guī)定的形式。民事合同必須同時具備這四個要件才是合法有效的。

　　訂立合同應當注意的問題有：

　　(1)合同條款要齊全、完備。一般來說，民事合同的主要條款包括：合同標的、數(shù)量和質量、價款或者酬金、履行期限、違約金以及雙方當事人約定的其他事項。

　　(2)合同的內容要合法。內容合法包括合同條款必須符合法律法規(guī)的規(guī)定;合同的標的物必須是法律允許流通的物;合同內容不得違背社會公共利益等。否則，合同就是無效的。

　　(3)合同的形式要符合規(guī)定。

終止審理民事裁定書 篇3

　　甲方(公司)： 地址：

　　乙方(受傭)： 身份證號：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方從事 工作，聘用期為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、協(xié)議的有效期限：

　　本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內以書面形式通知對方。

　　三、試用期

　　試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔責任。

　　四、工作時間

　　1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。

　　2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。

　　3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

　　六、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利及義務

　　1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。

　　2、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

　　3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

　　4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

　　5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

　　(二)乙方的權利及義務

　　1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。

　　2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

　　3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。

　　4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。

　　5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。

　　6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔相應法律責任。

　　七、協(xié)議的終止和解除

　　1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

　　(1)本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

　　(2)甲方依法宣告破產(chǎn)。

　　(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

　　(4)乙方死亡。

　　(5)乙方喪失民事行為能力。

　　(6)乙方觸犯國家相關法律法規(guī)的情形。

　　2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協(xié)議：

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

　　(2)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

　　(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

　　(5)乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

　　(6)乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

　　(7)經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

　　3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

　　(1)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

　　(2)乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

　　(3)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。

　　(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

　　4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

　　(1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

　　(2)符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。

　　(3)國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

　　5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

　　(1)經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

　　(2)甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　　(3)甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。

　　6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。

　　7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。

　　8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利。

　　八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

　　九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　十、本協(xié)議未盡內容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。

　　十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。

　　十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日