限期返崗通知（精選3篇）
限期返崗通知 篇1
限期返崗通知書
（身份證號碼： ）：
您好！
經查，您于 年 月 日至 年 月 日未經單位批準，自行脫離工作崗位 日，至今仍未返崗(如果您有重大疾病，請于收到本返崗通知之日起將您生病的證明材料及正規醫院開具醫囑證明交到單位，并完善病休假手續，否則視為無故曠工)。請您于 年 月 日上午9點前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，您的行為將視同曠工，根據我司規章制度曠工 天將按自動離職處理，我司有權與你解除勞動關系。
特此通知!
北京 有限公司
年 月 日
限期返崗通知 篇2
先生/女士：__________________
根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自___________年______月______日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書日內到公司人事部辦理相關離職手續，并做好工作的移交及所借公款和公物的退還。關于經濟補償，將參照國家和省市鎮有關規定再另行通知。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!
同時，祝愿您在未來有更好的發展!
限期返崗通知 篇3
致_______________某公司：
我公司與你公司訂立________________買賣合同。你公司于_______________年_______________月_______________日向我公司交付。我公司于_______________年_______________月_______________日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。
1、_____________
2、_____________
3、_____________
我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據雙方于_______________年_______________月_______________日訂立的_______________買賣合同第_______________之規定，我公司特向你公司通知如下：
由于你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。(或，請你公司于接到通知后三日內派人前來協商有關合同解除的善后事宜)
特此通知。
_____________公司
_______________年_______________月_______________日