2023單位暑假工合同協議書（通用3篇）

2023單位暑假工合同協議書 篇1

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。

　　一、生效日期：

　　本協議自簽訂之日起生效

　　二、工作內容

　　1、工作時間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、勞動報酬與福利待遇

　　1、本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

　　2、甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　3、乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

　　4、工作期間由公司免費提供工作餐。

　　5、工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動紀律

　　乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　五、協議的變更、解除、續(xù)訂

　　1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續(xù)有效。

　　2、乙方在一個月內無故曠工累計三天(含)以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

　　4、公司各項規(guī)章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協議。

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

　　六、附則

　　1、協議未盡事宜，雙方協商確定。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方簽章：

　　20__年月日

　　乙方簽章：

　　20__年月日

2023單位暑假工合同協議書 篇2

　　地址及郵政編碼：

　　職工：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方因生產需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任務

　　乙方生產工種：

　　乙方完成甲方正常安排的生產任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

　　甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

　　有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、甲乙雙方的責任和義務

　　甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位，并負責對

　　學生進行教育、培訓和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規(guī)章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　乙方責任和義務:

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

　　甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

　　如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。

　　本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　負責人或委托代理人：

　　日期：

2023單位暑假工合同協議書 篇3

　　甲方：___________________

　　身份證號碼：___________________

　　電話：___________________

　　乙方：___________________

　　負責人電話：___________________

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、甲方的權利義務

　　1、甲方按約履行完相關手續(xù)后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2、甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。（為900（基薪）+100（滿勤獎金）+100元（夜班津貼）+100元（無塵津貼））+150元（績效獎金）（總金額=2200—2400元/月）。工資按月結算。

　　3、甲方應年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險。進廠后會另購保險。

　　4、甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。

　　5、甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產技術要求、操作規(guī)程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6、甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。（此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）。

　　7、工作期間為20xx年7月4日至20xx年8月底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

　　二、乙方的權利義務

　　1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。

　　2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

　　4、乙方有權隨時解除與違反本協議的'甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6 、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　____年____月____日____年____月____日