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主動離職又回來

發布時間:2023-05-11

主動離職又回來(精選3篇)

主動離職又回來 篇1

  經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

  鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)

  鑒證日期:_____________________年____月____日

  變更勞動合同

  經甲乙雙方協商同意,對本合同作出如下變更:

  (一)___________________

  (二)___________________

  (三)___________________

  (四)___________________

  甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

  法定代表人或委托代理人:_______________(簽字或蓋章)______年____月____日______年____月____日經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。鑒證機關(蓋章)

  鑒證日期:_______________年鑒證人員(蓋章)月

  合同續簽模板(二):_______________勞動合同續簽書

  勞動合同續訂書

  甲方(用人單位):_______________注冊地址:_______________乙方(勞動者):_______________身份證號碼:_______________

  經甲、乙雙方友好協商一致,同意續簽原勞動合同(合同編號:___________),并簽訂本勞動合同續訂書。

  一、原簽訂的勞動合同于期滿,本次續訂勞動合同的期限為第種形式。

  ①固定期限:_______________自______年____月____日起,至______年____月____日止。

  ②無固定期限:_______________自______年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。③以完成一定工作任務為期限:_______________自______年____月____日起至工作任務完成止。

  二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂

  的勞動合同規定執行。

  三、雙方協商變更或約定的其他事項:

  四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內容與原勞動合同的內容

  一致并持續有效,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與

  現行的相關勞動法律、法規不一致的,按現行的法律規定執行。

  五、本勞動合同續訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協商一致,并簽訂書面變更協議。

  六、本勞動合同(續訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份,乙方

  執一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

  甲方:_______________(公章)乙方:_______________(簽字)

  合同續訂日期:_____________________年____月____日

主動離職又回來 篇2

  甲方:

  乙方:

  __________先生/女士/小姐(身分證號為 )自________年_____月_____日入職我企業充當機線員 職務,至________年_____月_____日因 個人 端由提出請求離職,在職時期無不好表達,經協商完全一樣,已處理離職程序。因未訂立有關保密協議,遵照擇業自由。

  就此證實。

  企業名字(加蓋公章)___________

  ________年_____月_____日

  離職證明模板2

  __________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任機線員職務,至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職,在此間無不良表現,已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密及競業限制協議,遵從擇業自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)________

  _________年_____月_____日

  離職證明模板3

  茲證實___________ 先生/女士/小姐原系我企業 機線員員工,在職時間為________年_____月_____日至________年_____月_____日。現已處理完全部離職程序。就此證實!

  企業名字(加蓋公章)__________

  ________年_____月_____日

  離職證明模板4

  茲證明___________(姓名)自_________年_____月_____日入職我公司擔任機線員崗位,至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原

  因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授“_______________________________________”(榮譽或稱號)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)_____________

  _________年_____月_____日

  離職證明模板5

  先生/女士/小姐(身份證號為 )自________年_____月_____日入職我公司擔任機線員 職務,至________年_____月_____日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  甲方:

  乙方:

  公司名稱(加蓋公章)

  ________年_____月_____日

主動離職又回來 篇3

  甲方(企業):___________________

  乙方(員工):________________

  乙方第一受益人:________________

  部門:___________________

  身份證號:___________________

  簽訂時間:___________________年__________月__________日

  員工保密協議書

  由于乙方在公司關鍵部門工作,因工作需要,接觸到甲方的商業和管理上秘密,為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項,雙方就下列條款達成一致:

  第一條商業秘密的內容

  本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密,其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

  第二條職務成果

  雙方確認,乙方在任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等,其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動,協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且,乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

  甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定:

  1)________________

  2)________________

  第三條保密規章和制度

  乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

  遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時,乙方應本著謹慎、負責的態度,采取必要、合理的措施,保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。

  第四條保密責任

  除履行職務需要之外,未經甲方事先書面同意,乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  第五條保密期限

  甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始,到該商業秘密由甲方公開時止。

  無論乙方因何種原因離職,乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。

  第六條從事第二職業的限制

  乙方承諾在甲方任職期間,不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意,不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職,包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。

  第七條秘密信息的載體

  乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有,無論這些秘密信息有無商業上的價值。

  乙方應當于離職時,或者于甲方提出要求時,返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體,不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

  第八條任職期間

  本協議中所稱的任職期間,是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

  本協議中所稱的離職,是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為,包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

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