競業禁止合同（精選30篇）

競業禁止合同 篇1

　　甲方：_______________(總部/分部/加盟店)。

　　乙方：_______________(分部/加盟商/加盟店/員工)。

　　上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_____________)的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：_______________

　　第一條競業禁止

　　本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：_______________

　　(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;

　　(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;

　　(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

　　第二條禁止期限

　　競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_____________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：_______________

　　(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;

　　(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;

　　(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_____________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

　　第三條禁止行業

　　本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：_______________

　　(一)_____________行業，包括_____________;

　　(二)_____________行業，包括_____________;

　　(三)_____________行業，包括_____________。

　　第四條禁止地域

　　乙方承擔競業禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。

　　第五條除外情形

　　鑒于乙方長期從事_____________，乙方在合同終止后，可以在_____________行業、_____________地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_____________。

　　第六條補償

　　在合同終止后，乙方履行競業禁止義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_____________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

　　在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_____________承擔補償義務。

　　第七條支付

　　給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_____________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。

　　第八條總部保留權利

　　乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

　　當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

　　未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

　　第九條監督

　　甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：_______________

　　(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;

　　(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件;

　　(三)_____________。

　　義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

　　第十條違約責任

　　乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

　　前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_____________萬元以上_____________萬元以下的賠償。

　　乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

　　第十一條協議文本

　　本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

　　本協議一式_____________份，由甲方、乙方及_____________各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

　　法定代表人：_______________法定代表人：_______________

　　_____________年__________月__________日

競業禁止合同 篇2

　　發布時間：-05-28

　　競業禁止合同范X

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢以下是小編幫大家整理的競業禁止合同范X，希望對大家有所幫助。　　公司：_________　　雇員：_________　　鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：　　

　　第一條 定義　　為本合同之目的`，下列術語應具有下文規定的含義：　　

　　1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。　　

　　2.“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。　　

　　3.“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。　　

　　4.“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。　　

　　5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間。　　

　　6.“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。　　

　　第二條 保密　　

　　1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。　　

　　2.雇員承諾，在期限內不以任何方式

　　（1）向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；

　　（2）向任何競爭對手；

　　（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。　　

　　第三條 競業禁止　　

　　1.雇員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

　　（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。　　

　　2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的

　　（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

　　（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。　　

　　3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。　　

　　第四條 對價　　雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同

　　第二、三條中所作承諾的全部對價。　　

　　第五條 執行　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。　　

　　第六條 公平承諾　　雙方同意，本合同

　　第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地____區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。　　

　　第七條 違約救濟　　雇員承認，其違反本合同將給公司和或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。　　

　　第八條 合同的修改與轉讓　　

　　1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。　　

　　2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。　　

　　第九條 法律適用與爭議解決　　

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。　　

　　2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在［北京上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。　　

　　第十條 文本　　本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。　　雙方在此于文末載明之日鄭X簽署本合同，以昭信守。　　公司（公章）：_________雇員（簽字）：_________　　授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________　　住所：_________住所：_________　　________年____月____日 ________年____月____日

競業禁止合同 篇3

　　競業禁止合同

　　甲方：                           乙方：

　　法定代表人：                     身份證號碼：

　　住址：                           住址：

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、競業禁止期限從乙方離開甲方單位后開始計算，期限為   年。

　　二、乙方義務

　　1、乙方在職期間，未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。

　　2、乙方在職期間，未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資。

　　3、乙方不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

　　4、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后   年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。5、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后   年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　6、乙方在與甲方離職后   年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

　　7、乙方應于每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時要求乙方提供生活及工作資料，包括但不限于房屋租賃合同、房產證、新工作單位勞動合同等資料，乙方應當予以積極配合。

　　三、甲方義務

　　1、從乙方離職后開始計算競業禁止時間，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的金額為     元/月，補償費按月支付。

　　四、違約責任

　　1、乙方不履行合約所約定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為     元。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。

　　2、甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金     元。

　　五、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　六、合同效力

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

　　2、本合同自雙方簽章之日起生效。

　　甲方：                        乙方：（簽名）

　　年   月   日                  年   月   日

競業禁止合同 篇4

　　協議編號：______

　　總部：____________________

　　甲方：____________________(總部/分部/加盟店)。

　　乙方：_____________________(分部/加盟商/加盟店/員工)。

　　上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_________________)的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

　　第一條　競業禁止

　　本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

　　(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;

　　(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;

　　(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

　　第二條　禁止期限

　　競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后______年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

　　(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;

　　(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;

　　(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及________________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

　　第三條　禁止行業

　　本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

　　(一)_________行業，包括____________________________;

　　(二)_________行業，包括____________________________;

　　(三)_________行業，包括____________________________。

　　第四條　禁止地域

　　乙方承擔競業禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。

　　第五條　除外情形

　　鑒于乙方長期從事________________，乙方在合同終止后，可以在__________行業、_______________地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_______________________。

　　第六條　補償

　　在合同終止后，乙方履行競業禁止義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

　　在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。

　　第七條　支付

　　給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在______個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。

　　第八條　總部保留權利

　　乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

　　當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

　　未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

　　第九條　監督

　　甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

　　(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;

　　(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件;

　　(三)___________________________________________。

　　義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

　　第十條　違約責任

　　乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

　　前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

　　乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

　　第十一條　協議文本

　　本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

　　本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：_______________

　　法定代表人：____________________法定代表人：_________________

　　_________年____月____日　　　　 　_________年____月____日

競業禁止合同 篇5

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　風險告知：用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業，甲、乙雙方根據《                    》等法律法規，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

　　一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

　　1、自營、參與經營與甲方或甲方關聯公司構成業務競爭關系的單位：

　　2、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司同類的業務（包括投資）：

　　3、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司生產或經營的產品同類的產品：

　　4、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司商業秘密有關的產品、服務的生產、經營：

　　5、直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

　　二、乙方離職后的競業禁止義務

　　1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　4、在與甲方離職后_______年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

　　5、乙方應于每月_______日前告知甲方其現住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。

　　風險告知：《                  》第24條規定："競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。"

　　三、競業禁止補償

　　1、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的_____%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的_____日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　2、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

　　四、乙方違約責任

　　（一）乙方不履行本協議第一條第一款規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方或甲方關聯公司造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

　　（二）前項所述損失賠償按照如下方式計算：

　　1、損失賠償額為甲方或甲方關聯公司因乙方的違約行為所受的實際經濟損失：

　　2、如果甲方或甲方關聯公司的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤：

　　3、甲方或甲方關聯公司因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付：

　　4、甲方或甲方關聯公司因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。

　　（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方或甲方關聯公司的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

　　五、甲方的違約責任

　　甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過___月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣____元。

　　六、爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方協商解決或申請調解解決：協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　六、其他約定事項

　　1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

　　2、本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、 財務資料、進貨渠道等等。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　4、_______________________________________________________________

　　5、_______________________________________________________________

　　七、協議生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________　　 乙方（簽字）：___________________

　　法定代表人：______________________　 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________ 　聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

競業禁止合同 篇6

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

　　一、競爭業務

　　本協議提及的有競爭業務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系的業務。

　　二、競業禁止期限及區域

　　競業禁止期限：競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內。

　　競業禁止區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

　　2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

　　3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

　　四、競業禁止補償金

　　乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　五、違約救濟

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　六、其他

　　協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

競業禁止合同 篇7

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲方對上述保密信息有保密要求，而且乙方也愿意對其接觸或創造的保密信息承擔保密義務故此，雙方經友好協商，就乙方對其從甲方獲悉的或乙方為甲方創造的保密信息的保密等事項達成共識，共同遵守，簽訂以下競業禁止協議：

　　第一條　競業禁止本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

　　1、乙方因執行其在甲方的工作職責或完成甲方所指派的工作任務，或主要利用甲方的物質技術條件所完成的一切合法成果(包括但不限于：發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他保密信息)，為職務成果。該等職務成果的所有權和知識產權均歸甲方所有，乙方應當積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(包括但不限于：及時提供甲方所需的配合、協助和支持等)，協助甲方取得和行使該等職務成果的知識產權。

　　2、乙方在甲方任職期間內利用乙方的業余時間和甲方以外的物質技術條件所完成的、與甲方業務相關發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他保密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方書面申報。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權。乙方沒有向甲方書面申報的，推定其屬于職務成果，其所有權和知識產權均歸屬甲方所有，甲方可以對該等成果進行使用、許可、轉讓和或其他任何形式的利用。即使日后證明該等成果是乙方非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。保密信息的表現形式，可以是有形或無形的，也可以是口頭、書面、繪圖、電子或其它形式的。

　　3、本協議中所稱的知識產權，包括：著作權(版權)、商標專用權、專利權、發明權、發現權、集成電路布圖設計專用權、商業秘密權以及為現行法律規范所認可的其他知識產權。本協議中所稱的關聯交易，是指：乙方與乙方(和或乙方之親屬)參股、入股、任職或者擔任顧問的法人或者非法人經濟體進行交易。

　　4、本協議中所稱的任職，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　第二條　禁止期限競業禁止的期限為合同履行期間。風險提示：

　　競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

　　第三條　禁止行業

　　1、乙方保證在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方制定的保密規章制度。對于甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之事項，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他保密信息，以保持其機密性。乙方在甲方任職期間違反甲方制定的保密規章制度的，視為嚴重違反甲方規章制度之行為。

　　2、保密信息是有價值的商業秘密。除為執行乙方在甲方的工作職責或完成甲方指派的工作任務所必需外，乙方不得對該保密信息加以編輯、復制、備份、刪除、修改、銷毀、發表、披露、傳播、傳授、轉讓或做其他任何形式的使用、利用或處分。

　　3、乙方保證不向任何

　　第三方透露本協議的存在或本協議的任何內容。

　　4、若乙方在甲方任職前已對其他單位或個人承擔保密義務(簡稱：在先保密義務)，并且該在先保密義務在乙方開始在甲方任職時尚未結束的，則乙方在為甲方任職期間，不得將該在先保密義務下尚處在有效保密期內的保密信息用于對甲方的服務，否則，由此給甲方造成的一切損失(包括但不限于：律師費用、訴訟費用、向權利人支付的賠償款、向政府部門支付的罰款，等等)，應由乙方賠償給甲方。

　　5、乙方在為甲方任職期間，不得采取非法手段獲取其他單位或個人的保密信息并將其用于對甲方的服務，否則，由此給甲方造成的一切損失(包括但不限于：律師費用、訴訟費用、向權利人支付的賠償款、向政府部門支付的罰款，等等)，應由乙方賠償給甲方。

　　6、甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議

　　第一條所述的保密信息采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該保密信息由甲方公開或該保密信息已合法向社會公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應對其在接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

　　7、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體，均歸甲方所有。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方要求乙方返還或銷毀這些載體的，應給予且只須給予乙方相當于載體本身(不含其中記載的內容)價值的經濟補償。

　　第四條　禁止地域乙方承擔競業禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。

　　第五條　補償乙方了解并同意，甲方應支付給乙方的工資中為基本工資，為乙方履行保密及競業禁止義務所支付的費用。甲方另外支付給乙方的獎金和期權價值的30%也為甲方為乙方履行保密及競業禁止義務所支付的費用。除前述保密及競業禁止費用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款項及費用。

　　第六條　支付給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。風險提示：

　　單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

　　第七條　返還、銷毀和移交

　　1、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還或銷毀其從甲方獲悉的保密信息及其載體。但當記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　2、乙方在甲方任職期間或向甲方辦理離職手續時，應按甲方的要求將其保管的保密信息移交給甲方指定的人員。乙方拒不移交的，視為嚴重違反勞動紀律之行為。

　　第八條　競業禁止以及關聯交易

　　1、乙方承諾：在受甲方任職期間以及從甲方離職后二十四個月內，不直接或間接地從事同甲方業務具有競爭性質的業務，不以任何形式向甲方競爭對手提供咨詢、顧問性或者其他形式的服務;不聘用甲方的任何其他員工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘任。

　　2、乙方承諾：在甲方任職期間，不利用自己在甲方的職務便利進行關聯交易，不得損害甲方的利益。

　　第九條　違約責任

　　1、乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

　　2、前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金。

　　3、乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

　　第十條　協議文本本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：________________

　　法定代表人：________________

　　________年____月____日

　　乙方(簽章)：________________

　　法定代表人：________________

　　________年____月____日

競業禁止合同 篇8

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

　　競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。

　　而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密;

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條　競業禁止

　　1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;

　　2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。

　　若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。

　　但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

　　第二條　乙方義務

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　第三條　甲方義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。

　　年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。

　　補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。

　　如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　第四條　違約救濟

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。

　　如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。

　　若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

　　更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

　　第五條　爭議解決

　　本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　第六條　其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。

　　對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：　年　　月　　日

　　乙方：　年　　月　　日

競業禁止合同 篇9

　　甲方(單位名稱)：_______________

　　法定地址___________

　　電話___________

　　乙方：_______________

　　身份證號___________

　　居住地址___________

　　電話___________

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業秘密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。

　　一、 保密的內容和范圍

　　1. 甲方公司”商業秘密”是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內，只限特定范圍人員知悉的信息。

　　2. 乙方對甲方公司”商業秘密”承擔保密義務。

　　(1) 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________

　　經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部信息、資本運作、營銷策略、運營數據、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經營模式等。

　　管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

　　電腦系統信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。

　　(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。

　　二、 乙方的保密義務：_______________

　　1. 甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。

　　2. 乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業秘密。

　　3. 乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。

　　4. 對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　5. 公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。

　　6. 乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。

　　不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業秘密。

　　三、 竟業禁止內容和范圍

　　1. 乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營范圍，以公司名義開設代理機構。

　　2. 不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司。

　　3. 乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。

　　乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。

　　4. 乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客戶名單信息，泄露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。

　　四、 責任與處罰

　　1. 出現下列情形之一，給予警告予以1000~20__元罰款。

　　(1) 泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經濟損失的

　　(2) 確因過失泄密并及時挽回經濟損失的。

　　2. 因乙方泄密導致公司經濟損失數額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。

　　五、 爭議的解決方式

　　1. 因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

　　2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章簽字)：_______________ 乙方(蓋章簽字)：_______________

　　授權代表人(簽字)___________ 授權代表人(簽字)___________

　　日期：_______________ 日期：_______________

競業禁止合同 篇10

　　同編號：________________

　　合同簽訂地：________________

　　甲方(用人單位)：________________

　　法定代表人：________________

　　聯系電話：________________

　　乙方(勞動者)：________________

　　身份證號碼：________________

　　聯系電話：________________

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密;

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條　競業禁止

　　1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;

　　2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第二條　乙方義務

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　第三條　甲方義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　第四條　違約救濟

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　第五條　爭議解決

　　本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　第六條　其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：________________

　　_____年_____月_____日

　　乙方：________________

　　_____年_____月_____日

競業禁止合同 篇11

　　發布時間：-06-05

　　公司保密和競業禁止合同范本

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎以下是小編收集整理的公司保密和競業禁止合同范本，歡迎閱讀與收藏。　　公司：_________　　雇員：_________　　鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：　　

　　第一條 定義　　為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：　　

　　1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。　　

　　2.“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。　　

　　3.“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。　　

　　4.“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。　　

　　5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間。　　

　　6.“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。　　

　　第二條 保密　　

　　1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。　　

　　2.雇員承諾，在期限內不以任何方式（ ）向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；（2）向任何競爭對手；（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。　　

　　第三條 競業禁止　　

　　1.雇員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（ ）投資或從事公司業務之外的39;競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。　　

　　2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的（ ）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。　　

　　3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。　　

　　第四條 對價　　雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同

　　第二、三條中所作承諾的全部對價。　　

　　第五條 執行　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。　　

　　第六條 公平承諾　　雙方同意，本合同

　　第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地____區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。　　

　　第七條 違約救濟　　雇員承認，其違反本合同將給公司和或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。　　

　　第八條 合同的修改與轉讓　　

　　1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。　　

　　2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。　　

　　第九條 法律適用與爭議解決　　

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。　　

　　2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在［北京上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。　　

　　第十條 文本　　本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。　　雙方在此于文末載明之日鄭X簽署本合同，以昭信守。　　公司（公章）：_________雇員（簽字）：_________　　授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________　　住所：_________住所：_________　　________年____月____日

競業禁止合同 篇12

　　公司：_________

　　雇員：_________

　　鑒于：雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來;雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯公司相競爭。

　　因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

　　第一條　定義為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：

　　1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。

　　2.“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　3.“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

　　4.“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間。

　　6.“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條　保密

　　1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

　　2.雇員承諾，在期限內不以任何方式

　　(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;

　　(2)向任何競爭對手;

　　(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

　　第三條　競業禁止

　　1.雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;

　　(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的

　　(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;

　　(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

　　3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　第四條　對價雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條　執行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條　公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條　違約救濟雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。

　　雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。

　　但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

　　第八條　合同的修改與轉讓

　　1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。

　　非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

　　第九條　法律適用與爭議解決1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。

　　如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在[北京/上海]仲裁解決。

　　仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。

　　第十條　文本本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

　　雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

　　公司(公章)：_________

　　雇員(簽字)：_________

　　授權代表(簽字)：_________

　　身份證號碼：_________

　　住所：_________

　　住所：_________

　　_________年____月____日

競業禁止合同 篇13

　　甲方：(企業)乙方：(員工)

　　住址：住址：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　一、權利和義務

　　(一)乙方承諾

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業;

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位(B)：

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)(C)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指以下幾類企業(D)：

　　(二)甲方承諾：

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

　　C：競業限制年補償費;

　　AI：乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入;

　　PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。

　　補償費的數額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費按年(月、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清)，由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付)。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　二、違約責任

　　(三)甲、乙雙方約定

　　(1)乙方不履行本協議第一條第(1)項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣_________元(E)，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方給予處分。

　　(2)如果乙方不履行本協議第一條(2)、(3)款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元(F)。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。

　　(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積;

　　②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積;

　　③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

　　(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

　　(四)甲、乙雙方確認

　　(1)甲方不履行本協議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣_____________元(G)。

　　(2)因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

　　三、合同的權利義務終止

　　(五)雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

　　(1)乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

　　(2)甲方不履行本協議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，視為拒絕支付)。

　　(3)甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權利義務的人。

　　四、爭議的解決辦法

　　(六)因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟。

　　五、合同的效力和變更

　　(七)本合同自雙方簽字之日起生效(H)。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人：(簽名)身份證號碼：

　　年月日年月日

　　說明:

　　(A)競業限制合同的訂約對象只限于掌握企業重要商業秘密，或者對企業的競爭優勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員，不接觸企業重要商業秘密或者對維護企業競爭優勢影響一般的普通員工不適用本文本。

　　事業單位和其他組織可以參照適用本文本。

　　(B)競業限制的范圍包括同行業與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

　　(C)競業限制期限的計算，應當綜合考慮乙方所掌握的商業秘能夠在市場上保持競爭優勢的時間、甲方企業在該商業秘密的基礎上進行后續開發的進度等情況，最長不得超過3年。

　　(D)將與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業門類列出。

　　(E)(F)(G)違約金的數額，可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定。

　　(H)“簽字”是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章。

競業禁止合同 篇14

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

　　競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。

　　而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

　　風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。

　　若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。

　　但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

　　一、競爭業務

　　本協議提及的有競爭業務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系的業務。

　　二、競業禁止期限及區域

　　競業禁止期限：競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內。

　　競業禁止區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業;

　　2、以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業務)擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等;

　　3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

　　四、競業禁止補償金

　　風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。

　　若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

　　更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

　　乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。

　　乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。

　　乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　五、違約救濟

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。

　　如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　六、其他

　　協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 

　　乙方：　

競業禁止合同 篇15

　　甲方：(企業) 乙方：(員工)

　　住址： 住址：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　一、權利和義務

　　(一)乙方承諾

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業;

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后________年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位：

　　____________________________________________________________

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后________年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指以下幾類企業:

　　__________________________________________

　　(二)甲方承諾：

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

　　競業限制年補償費;

　　乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入;

　　乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。

　　補償費的數額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費按年(月、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清)，由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付)。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　二、違約責任

　　(一)甲、乙雙方約定

　　1.乙方不履行本協議第一條第(1)項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣_________元，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方給予處分。

　　2.如果乙方不履行本協議第一條(2)、(3)款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。

　　3.前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積;

　　如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積;

　　甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

　　4.因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

　　(二)甲、乙雙方確認

　　1.甲方不履行本協議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣_____________元。

　　2.因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

　　三、合同的權利義務終止

　　雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

　　1.乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

　　2.甲方不履行本協議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，視為拒絕支付)。

　　3.甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權利義務的人。

　　四、爭議的解決辦法

　　因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟。

　　五、合同的效力和變更

　　本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人：(簽名) 身份證號碼：

　　________年____月____日 ________年____月____日

競業禁止合同 篇16

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條?_____

　　1、_____期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；

　　2、_____的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第二條?乙方義務

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位_____協議的約束；

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　第三條?甲方義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照_____期限向乙方支付一定數額的_____補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　第四條?違約救濟

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付_____補償金，并有權利要求員工糾正違約行為；

　　2、負有_____義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任；

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　第五條?爭議解決

　　本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　第六條?其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：

　　年?月?日

　　乙方：

　　年?月?日

競業禁止合同 篇17

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國》、《中華人民共和國》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

　　一、競爭業務

　　本協議提及的有競爭業務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系的業務。

　　二、競業禁止期限及區域

　　競業禁止期限：期限為員工與公司任何一方與對方終止或之日起的____個月內。

　　競業禁止區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業;

　　2、以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業務)擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或人、股東等;

　　3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

　　四、競業禁止補償金

　　乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。

　　乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。

　　乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　五、違約救濟

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付。

　　如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　六、其他

　　協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

競業禁止合同 篇18

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條　競業禁止

　　1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；

　　2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第二條　乙方義務

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　第三條　甲方義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　第四條　違約救濟

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為；

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任；

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　第五條　爭議解決

　　本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　第六條　其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

競業禁止合同 篇19

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

　　競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。

　　而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的;

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條　競業禁止

　　1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;

　　2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　風險提示：

　　競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。

　　若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。

　　但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

　　第二條　乙方義務

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　第三條　甲方義務

　　從雙方約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。

　　年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。

　　補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。

　　如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　第四條　違約救濟

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付。

　　如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　風險提示：

　　單位對競業禁止人員不需要支付補償。

　　若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

　　更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

　　第五條　爭議解決

　　本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　第六條　其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。

　　對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

競業禁止合同 篇20

　　甲 方：

　　地 址：

　　法 定 代 表 人 ： 職 務：

　　乙 方 ( 員 工 ) ：

　　身 份 證 號 碼 ：

　　住 址 ：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂《勞動合同》，乙方在甲方從事 工作，鑒于乙方的工作性質涉及保密等事項，甲乙雙方特簽訂本協議作為《勞動合同》的補充協議，共同遵守執行。

　　一、保密的內容和范圍

　　1.1 甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括以下內容：

　　(1) 技術信息：包括產品開發計劃、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等;

　　(2) 經營信息：包括客戶名單及檔案、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨和銷售渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、公司財務狀況及財務運作方式、賬目等;

　　(3) 公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　1.2 凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄露商業秘密的行為。

　　二、與上述商業秘密有關的知識產權、載體所有權的歸屬

　　2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或與甲方業務相關或主要是利用甲方的物質技術條件、資料、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有，但乙方可享有署名權等有關精神權利。

　　2.2 乙方在甲方任職期間利用業余時間完成的、與甲方業務無關的非職務成果，由乙方向甲方申明，并經甲方確認無誤后由乙方享有知識產權，乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方享有知識產權。

　　乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　2.3 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方己同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　三、乙方的義務

　　3.1 對第一條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：

　　3.1.1 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，以保持其機密性。

　　3.1.2 乙方負責對與自己所從事的工作有關的商業秘密的收集、整理、歸檔和保護。

　　3.1.3 在調換工作崗位和離職(包括但不限于調動、辭職、被辭退、被開除，下同)公司時，應交將所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體向公司移交，并不得保留任何形式的備份。

　　3.1.4 乙方不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3.1.5 乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密。

　　3.1.6乙方不得向不承擔保密義務的任何第三人泄露甲方的商業秘密。

　　3.1.7 乙方不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于"允許")或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密。

　　3.1.8 如發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業報告。

　　3.2 乙方向甲方承擔以下競業禁止義務：

　　3.2.1 未經甲方事先書面同意，在職期間，乙方不得自行生產、經營與甲方同類的產品或提供同類服務;乙方不得幫助他人生產、經營與甲方同類的產品或提供同類服務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務(包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等)。

　　3.2.2 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除三年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位(包括同行業與本公司有競爭關系、或與甲方存在沖突的利益及其他甲方有合理的理由認為己經成為或者可能成為競爭對手的各類企業，下同)就職。

　　3.2.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除三年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產或服務的提供。

　　四、甲方義務

　　4.1 甲方對因保守企業秘密而行使職權的員工進行保護，對有功者實行獎勵。

　　4.2 對于負有競業禁止義務的乙方，甲方應向其支付一定數額的競業禁止補償費，補償費的支付額視甲方的效益和乙方原任職崗位情況而定，但最低不得少于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。

　　補償費在乙方離職時一次性計算付清，由乙方到甲方領取。如乙方不領取的，并不因之免除競業禁止義務。甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　五、違約責任

　　5.1 如果乙方不履行本協議第二條所規定的保密義務或者和競業禁止義務，應當一次性向甲方支付所泄密損失金額的80%作為違約金。

　　5.2 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，違約金不足以彌補的，乙方還應當承擔損害賠償責任。

　　5.3 前款所述損害賠償按照如下方式計算：

　　①損害賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

　　②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損害賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

　　③甲方因調查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用，包括但不限于差旅費、律師代理費，應當包含在損害賠償額之內。

　　5.4 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　5.5 若乙方違反上述保密義務而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。

　　但是，乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　5.6 上述違約金、損害賠償、應訴費用和侵權賠償可以由甲方直接從乙方的工資報酬中扣除。

　　5.7 乙方違約的情況下，甲方有權根據具體情節決定對乙方采取警告、記過等行政措施，且甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

　　六、保密期限

　　甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方得知本協議第一條所述的商業秘密時開始，到該商業秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

　　七、其他

　　乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，己考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　八、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提請勞動爭議仲裁委員會仲裁及向法院申請訴訟的權利。

　　九、協議的效力和變更

　　9.1 本協議自雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等效力;

　　9.2 本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準;

　　9.3 本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　9.4 本協議為《勞動合同》的補充協議，與勞動合同條款具有同等法律效力。

　　雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　甲 方： (簽章) 乙 方： (簽章)

　　代表人： (簽章) 身份證號：

　　年 月 日 年 月 日

競業禁止合同 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

　　第一條　競業禁止

　　競業禁止即競業行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。構成《公司法》意義上的侵權行為必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經理;該董事或經理同時自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。

　　第二條　競業期限

　　競業禁止的期限為合同履行期間。

　　第三條　競業禁止內容

　　1、禁止行業：與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；

　　2、禁止地域：乙方承擔競業禁止義務的地域范圍，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

　　第四條　支付

　　由于公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

　　第五條　違約責任

　　乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

　　第六條　其他

　　本協議有爭端雙方可以協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

　　本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

競業禁止合同 篇22

　　甲方(用人單位)：____________

　　統一社會信用代碼：____________

　　聯系地址：____________

　　乙方(勞動者)：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯系電話：____________

　　聯系地址：____________

　　乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

　　一、合同服務期內的保密義務：

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　2、未經甲方書面同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3、未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。

　　4、未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。

　　5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密、經營秘密和其他商業秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息成為公知性信息為止。

　　6、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或、經營秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。

　　二、乙方離職后的競業禁止義務

　　1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　4、在與甲方離職后 年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

　　5、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月 日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過 方式支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方提存。

　　6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

　　7、乙方應于每月 日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

　　三、違約責任

　　1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

　　2、甲方不履行支付規定的競業禁止補償費義務的，乙方有權終止本競業禁止的約束。

　　四、爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁結果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。

　　3、如乙方與第三方構成共同侵權的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為 。

　　五、其他

　　1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

　　2、本協議提及的經營秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、股權激勵計劃、員工薪資架構等等。

　　3、本協議未盡事宜，或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　4、本協議及甲乙雙方所簽訂的《保密協議》作為勞動合同附件，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。

　　5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　(以下無正文，為《競業禁止協議》簽署頁)

　　甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

　　授權代表/法定的代表人(簽字)：____________ 職務：____________

　　日期：____________ 日期：____________

競業禁止合同 篇23

　　甲方：__________________

　　法定代表人：____________

　　乙方：__________________

　　身份證號：______________

　　鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

　　第一條　競業禁止競業禁止即競業行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。

　　第二條　禁止行業競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業;并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

　　第三條　乙方的承諾

　　1、雇員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許、被許、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;

　　(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

　　(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;

　　(2)任何客戶、供應商、________、________或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

　　第四條　違約責任因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。

　　乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

　　第五條　爭議的解決雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

　　第六條　其他本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：_______________

　　_______年____月____日

　　乙方：______________

　　_______年____月____日

競業禁止合同 篇24

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　由于乙方是公司的職業經理人，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和_____約定了如下協議：

　　第一條禁止行業及地域

　　_____的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

　　_____的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。

　　第二條乙方的義務

　　乙方不得從事與甲方相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

　　（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務；

　　（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務；

　　（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

　　第三條支付

　　由于乙方是甲方的職業經理人，經理人的_____的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。

　　第四條違約責任

　　乙方違反本協議規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

　　第五條爭端解決

　　因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。

　　第六條其他

　　本協議書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其余報有關部門。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

競業禁止合同 篇25

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自原和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、違約責任

　　3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的墓本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　三、爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，堤交仲裁委員會仲裁。

　　四、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條法律含義。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽名)

　　年月日

競業禁止合同 篇26

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業秘密，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方的競業行業

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

　　2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；

　　3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職；

　　4、不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、競業禁止期限

　　競業禁止期限：從____年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。

　　因為競業禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。

　　三、違約責任

　　董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。

　　1、請求權。公司董事如違反競業禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業行為的請求權。

　　2、歸入權。即公司將違反競業禁止義務之董事從事競業行為的收入視為公司的收入。

　　3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。

　　四、爭議解決

　　雙方之間發生了爭議，可以先協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

　　五、合同的生效

　　本協議經雙方簽字蓋章后生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

競業禁止合同 篇27

　　甲方：________________(企業) 營業執照碼：________________

　　乙方：________________(員工) 身份證號碼：________________

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;

　　1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、甲方義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、違約責任

　　3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方：________________(簽章)

　　乙方：________________(簽名)

　　________年________月________日

競業禁止合同 篇28

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業秘密，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方的競業行業

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

　　2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；

　　3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位_____；

　　4、不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、_____期限

　　_____期限：從____年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。

　　因為_____是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。

　　三、違約責任

　　董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。

　　1、請求權。公司董事如違反_____義務，公司即享有請求該董事停止其競業行為的請求權。

　　2、歸入權。即公司將違反_____義務之董事從事競業行為的收入視為公司的收入。

　　3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。

　　四、爭議解決

　　雙方之間發生了爭議，可以先協商，協商不成，提交___________委員會_____。

　　五、合同的生效

　　本協議經雙方簽字蓋章后生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

競業禁止合同 篇29

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于乙方知悉甲方的，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關之規定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協商達成以下協議，以供雙方遵照執行：

　　一、合同服務期內的保密義務

　　1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　1.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。

　　(可刪除)

　　1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。

　　(可刪除)

　　1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

　　1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人的行為。

　　若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。

　　上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

　　1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。

　　二、離職后的競業禁止義務

　　2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數據及介質(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

　　2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

　　2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　2.4乙方在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

　　2.5乙方的競業禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。

　　補償費的標準為每月人民幣800元。

　　補償費從 年 月 日開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為： )。

　　如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　2.6競業禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。

　　2.7乙方應于每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的或和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

　　三、違約責任

　　3.1乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。

　　同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

　　3.2甲方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。

　　四、爭議解決

　　4.1因履行本協議發生的，雙方應及時協商解決，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。

　　4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　五、其他

　　5.1本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

　　5.2本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

　　5.3本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議約定不一致的，以補充協議為準。

　　5.4本協議作為附件，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　5.5本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

競業禁止合同 篇30

　　總部：_________

　　甲方：_________（總部/分部/加盟店）。

　　乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。

　　上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下_____協議：

　　第一條?_____

　　本協議所稱_____，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

　　（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務；

　　（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務；

　　（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

　　第二條?禁止期限

　　_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

　　（一）雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準；

　　（二）因乙方違約而終止合同的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

　　（三）因乙方違約終止合同，但未經_____裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

　　第三條?禁止行業

　　本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

　　（一）_________行業，包括_________；

　　（二）_________行業，包括_________；

　　（三）_________行業，包括_________。

　　第四條?禁止地域

　　乙方承擔_____義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的_____行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。

　　第五條?除外情形

　　鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業、_________地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。

　　第六條?補償

　　在合同終止后，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。

　　在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。

　　第七條?支付

　　給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。

　　第八條?總部保留權利

　　乙方依照本協議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

　　當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

　　未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

　　第九條?監督

　　甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

　　（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；

　　（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老_____的證明文件；

　　（三）_________。

　　第十條?違約責任

　　乙方違反本協議規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

　　前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

　　乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行_____義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

　　第十一條?協議文本

　　本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

　　本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日