應聘人員情況登記表（精選3篇）
應聘人員情況登記表 篇1
應聘崗位：_____________ 待遇要求：__________
姓名
曾用名
性別
民族
照
片
出生日期
籍貫
婚姻狀況
政治面貌
宗教信仰
工作時間
身份證號
戶籍地
健康狀況
身高
cm
體重
Kg
血型
現有
住址
聯系
方法
教育
背景
畢業時間
畢業院校及專業
學歷
學位
證明人
技術
職稱
計算機水平
其它專業
資格證書
外語水平
特長及愛好
家庭
主要
成員
姓名
關系
年齡
工作單位或聯絡地址
戶籍地
工
作
簡
歷
起止時間
在何單位任何職務
證明人
填表時間： 年 月 日 填表人：
離職原因
對應聘職位的認識
工作成果
曾獲獎勵
情況
曾受
處分情況
我保證以上個人資料全部屬實，并同意按公司的要求提供其它有關的個人資料。我允許該公司考查我的工作經歷、學歷證書及其它相關材料的真實性，并愿在這些調查中予以合作。
我明白：在這張表格或其它材料中如有欺騙或虛假內容，即使已被錄用，也會被立即開除。如這種情況出現，我愿意承擔由此引起的一切法律后果。
聲明人： 日期：
面試意見
負責人： 年 月 日
應聘人員情況登記表 篇2
入職登記表
姓名
性別
出生年月
民族
身份證號
戶籍地
電話
常住地
郵箱
學位
資格證書
專業職稱
教育經歷
學歷級別
教育時間
院校名稱
專業
證書
高中
本（專）科
研究生
博士生
工作履歷
工作時間
工作單位
崗位
薪資
離職原因
培訓經歷
培訓時間
培訓機構
培訓內容
培訓結果
服務期限
家庭成員
親屬關系
姓名
工作單位
崗位職務
電話
配偶
父親
母親
入職前單位信息
單位名稱
離職時間
離職原因
是否競業限制
是否存在法律糾紛
應聘部門
應聘崗位
入職時間
參加工作時間
累計工作時間
入職人員聲明
1、我在此聲明，某某公司已如實告知我工作內容、工作地點、工作條件、職業危害、勞動報酬以及其他我要求了解的情況。
2、我保證此表上登記的個人信息、教育經歷、工作經歷、家庭成員等個人信息與資料都是真實的；我充分了解上述資料的真實是雙方簽訂勞動合同的前提條件，若有虛構或者隱瞞等情況，屬欺詐行為，同意某某公司解除勞動合同或者確認勞動合同無效。
3、我在此確認登記的常住地、電話、郵箱及家庭成員都可以作為某某公司和勞動爭議仲裁及訴訟時向我指示、送達法律文書的地址與聯絡方法。若發生拒簽、拒收情形的，以拒簽、拒收之日或者郵箱送達之日視為送達。
簽字摁指印： 時間：
應聘人員情況登記表 篇3
雇用方(甲方)_________________
勞務方(乙方)_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日__________元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(簽章)：_________________
_______年_______月_____日