發(fā)起設(shè)立股份公司的法律意見書（精選3篇）

發(fā)起設(shè)立股份公司的法律意見書 篇1

　　致：____股份有限公司(籌)

　　根據(jù)《中華人民共和國公司法》(下簡稱“《公司法》”)和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及___________總公司(下簡稱“A公司”)與____律師事務(wù)所(下簡稱“本所”)簽訂的《股票發(fā)行上市法律服務(wù)協(xié)議》(下簡稱“《法律服務(wù)協(xié)議》”)，本所作為A公司特聘的專項法律顧問，對擬由A公司作為主發(fā)起人并聯(lián)合其他發(fā)起人以發(fā)起方式設(shè)立的____股份有限公司(暫定名，下簡稱“股份公司”)所涉及的設(shè)立事宜，出具體法律意見書。就本法律意見書，律師聲明：

　　1.法律意見書中所發(fā)表的觀點和評價，均是基于對本法律意見書出具日以前已經(jīng)發(fā)生或存在的事實及律師對我國現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)范性文件以及政府主管部門的有關(guān)規(guī)定的理解而發(fā)表的。

　　2.就本法律意見書，股份公司籌委員保證已向本所提供了出具本法律意見書所必需的、真實的原始書面材料以及副本材料或口頭證言。經(jīng)審查證實副本材料或復(fù)印件與原件一致。

　　3.根據(jù)《公司法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，本所律師對股份公司的設(shè)立所涉及的有關(guān)事宜進(jìn)行了審查，查閱了出具本法律意見書本所律師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)查閱的有關(guān)文件和資料，并就有關(guān)事宜向股份公司籌委會人員進(jìn)行了必要的詢問和調(diào)查。本律師已嚴(yán)格履行法定職責(zé)，遵循了勤勉盡責(zé)和誠實信用原則，對股份公司設(shè)立行為合法、合規(guī)、真實、有效進(jìn)行了充分的核查驗證，保證法律意見收不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述及重大遺漏。

　　4.本所律師同意股份公司按有關(guān)審核要求引用本法律意見書的內(nèi)容，但股份公司作上述引用時，不得因引用而導(dǎo)致法律上的歧義或曲解，本律師將在相關(guān)文件中對所引用內(nèi)容再次審閱并確認(rèn)。

　　5.本法律意見書僅供設(shè)立股份公司之目的使用，不得用作任何其他目的。

　　本所律師根據(jù)《證券法》第十三條的要求，按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神，對股份公司提供的文件和有關(guān)事實進(jìn)行了核查和驗證，現(xiàn)出具法律意見如下：

　　1.股份公司是擬按照《公司法》及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的程序和方式設(shè)立的股份有限公司。

　　2.股份公司的五家發(fā)起人A公司、________公司__________公司________公司_______公司均具有現(xiàn)行法律規(guī)定的股份公司發(fā)起人資格。股份公司的發(fā)起人人數(shù)符合《公司法》第七十五條第一款之規(guī)定。

　　3.依據(jù)重組方案(待______________批準(zhǔn))，A公司作為主發(fā)起人將全資所屬______公司的主要經(jīng)營性凈資產(chǎn)、__________大廈及相應(yīng)土地使用權(quán)經(jīng)評估投入擬設(shè)立的股份公司，其他發(fā)起人均以現(xiàn)金出資投入擬設(shè)立的股份公司。上述出資均不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4.主發(fā)起人A公司投入股份公司的經(jīng)營性資產(chǎn)和保留在主發(fā)起人的其他資產(chǎn)已經(jīng)得到明確的界定。由于股份公司設(shè)立所引起的涉及資產(chǎn)分割和債權(quán)債務(wù)關(guān)系的處理未違反法律、法規(guī)及有關(guān)主管機關(guān)的規(guī)定，以及其他對發(fā)起人的行為或財產(chǎn)有約束力的文件。

　　5.主發(fā)起人投入股份公司的凈資產(chǎn)按照1：0：87比例折為_____股，符合國家有關(guān)規(guī)定。該部分資產(chǎn)經(jīng)國家財政部財評函字[ ]______號文批準(zhǔn)立項，經(jīng)______資產(chǎn)評估有限公司評估，且評估結(jié)果已經(jīng)獲得財政部財評字[ ]_____號文確認(rèn)，構(gòu)成占總股本的73%的國有法人股;其他股東均以現(xiàn)金方式出資源共享，按照相同比例折股，構(gòu)成占總股本的27%的社會法人股;上述股權(quán)設(shè)置不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　6.股份公司已按法定程序在國家工商行政管理局辦理了名稱預(yù)核準(zhǔn)登記，擬注冊資本_____萬元人民幣，符合《公司法》第七十八條股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣1000萬元的規(guī)定。

　　7.發(fā)起人為設(shè)立股份公司而擬定的股份公司章程草案，其內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。在經(jīng)主管機關(guān)批準(zhǔn)和股份公司創(chuàng)立大會通過后，股份公司章程將于股份公司領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起實施，并構(gòu)成對股份公司、股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理具有法律約束力的合法文件。

　　8.A公司所持股份為____萬股，占股份公司總股本的73%，該部分股權(quán)經(jīng)國家財政部[ ]____號文確認(rèn)界定為國有法股，其他發(fā)起人股均為法人股。股份公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、股權(quán)界定、各股東持股比例等均不違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　9.股份公司的設(shè)立尚待______________正式批準(zhǔn)。

　　綜上所述，本所律師認(rèn)為，股份公司發(fā)起人為設(shè)立股份公司所進(jìn)行的工作是依照法律、行政法規(guī)和主管機關(guān)的規(guī)定進(jìn)行的，股份公司設(shè)立的程序符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(此頁無正文)

　　____律師事務(wù)所(公章)

　　經(jīng)辦律師：____________

　　______年_____月_____日

發(fā)起設(shè)立股份公司的法律意見書 篇2

　　致：_______________廠

　　根據(jù)____________廠(下簡稱“A廠”)與____________律師事務(wù)所(下簡稱“本所”)簽訂的法律顧問聘用協(xié)議，本所擔(dān)任A廠重組并與其他發(fā)起人共同發(fā)起設(shè)立A股份有限公司(下簡稱“股份公司”)的特聘專項法律顧問，并獲授權(quán)為重組設(shè)立股份公司出具法律意見書。

　　為出具本法律意見書之目的，本所按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對重組設(shè)立股份公司的法律程序及條件進(jìn)行了核查，查閱了本所認(rèn)為出具本法律意見書所需查閱的文件，包括但不限于涉及重組設(shè)立股份公司的批準(zhǔn)文件和內(nèi)部授權(quán)文件、股份公司章程(草案)、主要資產(chǎn)權(quán)益、重大債權(quán)債務(wù)關(guān)系等方面的有關(guān)記錄、資料和證明，并就有關(guān)事項向政府有關(guān)主管部門、A廠有關(guān)部門等作了詢問并進(jìn)行了必要的討論。

　　本所依據(jù)本法律意見書出具日以前已經(jīng)發(fā)生或存在的事實，并基于對有關(guān)事實的了解和對國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章的理解發(fā)表法律意見。

　　本所僅就與重組設(shè)立股份公司有關(guān)的法律問題發(fā)表法律意見，并不對有關(guān)會計審計、資產(chǎn)評估等專業(yè)事項發(fā)表評論。

　　在前述調(diào)查過程中，本所得到A廠如下保證，即其已經(jīng)提供了本所認(rèn)為出具本法律意見書所必需的、真實完整的原始書面材料、副本材料或口頭證言，有關(guān)材料上的簽字和/或印章均是真實的，有關(guān)副本材料或者復(fù)印件均與正本材料或者原件一致。

　　對于出具本法律意見書至關(guān)重要而又無法得到獨立的證據(jù)支持的事實，本所依賴于政府有關(guān)主管部門、A廠及其他發(fā)起人或者其他有關(guān)機構(gòu)出具的證明文件出具法律意見。

　　除本法律意見書另有說明外，本法律意見書僅供A廠為本次重組設(shè)立股份公司所涉申報審批設(shè)立公司之目的使用，不得用作任何其他用途。

　　本所根據(jù)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章以及法律顧問聘用協(xié)議的要求，按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)的精神，對A廠提供的上述文件和有關(guān)事實進(jìn)行了核查和驗證，現(xiàn)出具法律意見如下：

　　1.A廠是依法設(shè)立并有效存續(xù)的國有企業(yè)，其自成立日起至本法律意見簽署日，無依法律、法規(guī)規(guī)定須予終止的事由發(fā)生，符合國家法律、法規(guī)關(guān)于股份公司發(fā)起人資格的規(guī)定。其他發(fā)起人B有限公司(下簡稱“B公司”)、C有限公司(下簡稱“C公司”)、D有限公司(下簡稱“D公司”)、E股份有限公司(下簡稱“E公司”)均系依法設(shè)立的公司，具備股份公司發(fā)起人資格。

　　2.A廠為重組設(shè)立股份公司之目的已委托______資產(chǎn)評估有限公司，以______年______月______日為基準(zhǔn)日對由股份公司擬租用的所涉土地使用權(quán)進(jìn)行了評估，并已取得國土資源部關(guān)于土地使用權(quán)處置方案的批準(zhǔn)文件。

　　3.A廠為重組設(shè)立股份公司之目的而委托_______________資產(chǎn)評估有限公司，以______年____月___日為基準(zhǔn)日對其擬投入股份公司的全部資產(chǎn)及相關(guān)負(fù)債進(jìn)行的評估，已經(jīng)財政部批準(zhǔn)立項，有關(guān)資產(chǎn)評估結(jié)果已經(jīng)財政部確認(rèn)。

　　4.基于設(shè)立股份公司，A廠已擬訂資產(chǎn)重組方案(下簡稱“重組方案”)。根據(jù)重組方案，A廠投入股份公司的資產(chǎn)為其部分生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn);生活后勤服務(wù)及其他相關(guān)社會服務(wù)的有關(guān)資產(chǎn)仍保留在A廠。A廠擬訂的資產(chǎn)重組方案符合《中華人民共和國公司法》(下簡稱“《公司法》”)的有關(guān)規(guī)定。

　　5.根據(jù)重組方案，A廠擬投入股份公司的經(jīng)評估的凈資產(chǎn)為____萬元，其他發(fā)起人，B公司、C公司、D公司、E公司均以人民幣現(xiàn)金出資，前述出資均以_____%的折股比例折為國有法人股或法人股。根據(jù)我們對國家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)國有股權(quán)的管理規(guī)定的理解，我們認(rèn)為，A廠擬訂的上述方案符合國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。前述有關(guān)折股方案及國有股權(quán)管理方案已獲財政部批準(zhǔn)。

　　6.A廠擬訂的重組方案中有關(guān)未納入重組范圍的資產(chǎn)的處置符合國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　7.股份公司發(fā)起人擬訂的股份公司章程(草案)已載明《公司法》規(guī)定須予載明的事項，其內(nèi)容未違反《公司法》及國家其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　8.股份公司擬任職的首屆董事會、監(jiān)事會候選人沒有法律禁止任職的情形。

　　9.股份公司已于____年___月__日在___省工商行政管理局辦理股份公司名稱預(yù)核手續(xù)，并獲該局核發(fā)企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)通知書。

　　10.參與股份公司設(shè)立工作的境內(nèi)中介機構(gòu)包括________[中介機構(gòu)名稱]等，前列機構(gòu)均具備政府授權(quán)主管部門核準(zhǔn)的證券從業(yè)資格。

　　綜上，我們認(rèn)為，A廠重組并與其他發(fā)起人共同發(fā)起設(shè)立股份公司，符合國家法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　本法律意見書僅供A廠向股份公司審批部門申請審批設(shè)立公司之用。

　　本法律意見書正本一式三份，本所留存一份，一份由A廠保存，一份呈送股份公司審批主管部門。

　　______律師事務(wù)所(公章)

　　經(jīng)辦律師：______________

　　________年_____月_____日

發(fā)起設(shè)立股份公司的法律意見書 篇3

　　律師法律意見書

　　致先生：

　　重慶               律師事務(wù)所接受您的委托，就您與X公司因“追索工傷保險待遇糾紛”一案出具專業(yè)法律意見書，供您參考以作調(diào)解之用，本律師受事務(wù)所指派，撰寫本法律意見書，由于本法律意見書系律師個人意見，僅供您參考調(diào)解適用，故不承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　本律師在聽取委托人單方介紹案件基本事實及查看基礎(chǔ)證據(jù)材料的情況下，對本案適用法律及相關(guān)問題特作如下意見：

　　一、當(dāng)事人基本信息

　　1、案 由：工傷保險待遇糾紛

　　2、委托人：

　　3、相對人：

　　二、案件基本事實

　　1、案情簡介：20__年2月14日，陳與重慶XX公司簽訂《勞動合同》，合同期限為固定期限從20__年2月14日到20__年2月13日，陳從事搬運工的工作，合同約定工資隨公司的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。20__年1月23日在公司庫房用手動叉車搬運貨物時，摔倒受傷，致胸部骨體骨折，肋骨骨折等不同程度受傷。20__年1月23日到重慶解放軍三二四醫(yī)院入院，住院26天。之后于20__年10月18日再次入該院治療，住院19天。重慶X公司于20__年2月1日提出工傷認(rèn)定申請，渝中區(qū)人社局在20__年2月21日依法作出認(rèn)定工傷決定書。渝中區(qū)勞動能力鑒定委員會，依法作出鑒定，鑒定為：傷殘九級，無護(hù)理依賴。20__年2月23日，勞動者陳明全因為受傷無力再繼續(xù)工作，故此書面通知公司解除勞動合同。

　　2、基本可以確認(rèn)的事實：

　　(1)陳與重慶X公司之間存在勞動關(guān)系，有勞動合同，并且公司為陳依法購買了工傷保險。

　　(2)雙方勞動關(guān)系的存續(xù)時間可以確定，從12年2月14到14年2月23日。陳于20__年2月23日因為工傷不能繼續(xù)工作解除了雙方勞動合同。

　　(3)陳受傷的性質(zhì)屬于工傷可以確認(rèn)，造成四處骨折，構(gòu)成九級傷殘，無護(hù)理依賴，住院治療第一次26天，第2次19天。

　　3、尚有爭議的事實：

　　(1)委托人的工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(2)委托人住院期間的治療費用以及其他費用

　　三、證據(jù)及證據(jù)材料

　　1.委托人提供的證據(jù)及證據(jù)分析：

　　(1)《勞動合同》

　　可以證明雙方存在的勞動關(guān)系，勞動者的具體職位，工資標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動合同約定的各項權(quán)利義務(wù)。

　　(2)《解除勞動合同通知書》

　　證明雙方勞動關(guān)系的解除日期，證明雙方勞動關(guān)系的存續(xù)時間，證明勞動者依法解除了雙方的勞動合同。

　　(3)《工傷認(rèn)定決定書》《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》

　　證明勞動者陳明全確為工傷，證明勞動者被依法鑒定為九級傷殘，可以獲得法律規(guī)定的工傷保險待遇，證明雙方的勞動關(guān)系和陳明全經(jīng)過了工傷認(rèn)定以及勞動能力鑒定的前置程序。

　　(4)第一次和第二次住院的病例檔案

　　證明勞動者陳明全住院治療的時間，證明勞動者的受工傷的程度，證明勞動者不存在過度治療的情形。

　　2、律師建議委托人還應(yīng)提供的證據(jù)：

　　(1)工資發(fā)放的簽字記錄(用人單位如果拒不提供由他們承擔(dān)不利的證明后果)，證明陳明全在公司工作的工資標(biāo)準(zhǔn)和受傷前12個月的平均工資;

　　(2)住院治療的費用憑證，證明陳明全住院治療期間的合理的治療費用;

　　(3)工友的證人證言，證明勞動關(guān)系、工作崗位、工作時間、因公受傷事實、工資報酬等內(nèi)容。

　　3、律師可以代為收集的證據(jù)：

　　(1)公司工商檔案信息。證明用人單位具備用工主體資格及用人單位基本信息。

　　四、案件爭議焦點

　　1、是否應(yīng)當(dāng)由被告單位支付原告的工傷保險待遇。

　　2、原告主張的各項費用是否成立。

　　3、委托人傷殘等級及勞動能力鑒定。

　　五、委托人的訴訟目的或效果

　　申請勞動爭議仲裁，請求仲裁委員會判決單位依法支付工傷保險待遇，護(hù)理費和工傷醫(yī)藥費;請求解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　六、律師對委托人訴訟目的初評

　　屬于工傷，鑒定為九級傷殘，可以要求解除勞動合同，并且單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金;同時，因工傷住院治療期間的治療費和護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由單位支付，社保費用也是先打到公司的賬戶上，公司應(yīng)當(dāng)申請工傷保險待遇并交給勞動者。協(xié)商不成，可以依法申請勞動仲裁。

　　七、律師擬訴訟的訴訟請求

　　1、確認(rèn)勞動合同已經(jīng)解除或者請求解除勞動合同

　　2、請求重慶力天國際貨物運輸有限公司申報工傷保險待遇并向原告支付各項工傷保險待遇或者直接由公司向申請人支付相應(yīng)的工傷保險待遇：

　　(1).一次性傷殘補助金：3000X9=27000

　　(2). 一次性工傷醫(yī)療補助金：3783X4=15132

　　(3). 一次性傷殘就業(yè)補助金：3783X9=34047

　　(4). 停工留薪期工資

　　(5) 住院期間伙食補助費

　　(6) 停工留薪期滿至鑒定期間生活津貼

　　(7) 護(hù)理費

　　(8). 工傷醫(yī)療費：

　　3、請求支付勞動能力鑒定費：800元

　　4、請求支付經(jīng)濟(jì)補償金或者違法解除勞動合同的賠償金：3000X2.5=7500元

　　以上費用共計：84079+

　　綜上：委托人與重慶力天國際貨物運輸有限公司工傷保險待遇糾紛一案，基本事實清楚，證據(jù)確實充分，委托人擬主張訴訟請求和工傷保險待遇符合相關(guān)法律規(guī)定，大概率能夠獲得法律的支持，但本法律意見書僅為律師個人意見，不代表法院或者仲裁委最終意見，僅供參考，不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　律師：

　　20__年10月 22日

　　附件：適用相關(guān)法律規(guī)定

　　工傷保險條例

　　第五章　工傷保險待遇

　　第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

　　生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第八章　附　　則

　　第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

　　本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　重慶市工傷保險實施辦法

　　第五章 工傷保險待遇

　　第二十四條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認(rèn)的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認(rèn)。

　　第二十八條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項社會保險費。工傷職工繳納社會保險費后，其實際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算;已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。 　　領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險規(guī)定的可以享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。

　　第八章 附 則

　　第四十六條 職工本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工受傷前本人工資不足12個月的，按實際發(fā)生月平均工資計算;不足1個月的以參保繳費基數(shù)或用人單位實際發(fā)放的、約定的日工資為基數(shù)計算。