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人事外包協(xié)議

發(fā)布時間:2023-04-02

人事外包協(xié)議(通用6篇)

人事外包協(xié)議 篇1

  甲方:________市人才交流服務(wù)中心有限公司

  乙方:________________

  一,總則

  經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商,受乙方委托,甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。

  二,甲方義務(wù)

  1,甲方根據(jù)________人才引進(jìn)相關(guān)政策,為乙方提供人才引進(jìn)事務(wù)外包服務(wù),即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收,落戶手續(xù),為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進(jìn),落戶手續(xù)。具體內(nèi)容包括:

  ⑴為乙方需要辦理畢業(yè)生接收,人才引進(jìn)的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報,商調(diào)檔案事宜;

  ⑵為乙方需要辦理畢業(yè)生接收,人才引進(jìn)的員工提供材料整理,檔案審查,上報手續(xù)事宜;

  ⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調(diào)令,并指導(dǎo)辦理落戶手續(xù)。

  2,甲方根據(jù)《檔案法》和中組部,人事部有關(guān)規(guī)定,為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù),內(nèi)容包括:

  ⑴代理乙方聘用員工(下稱“當(dāng)事人”)的人事關(guān)系及檔案,并按國家有關(guān)規(guī)定保留其原有身份。

  ⑵為乙方當(dāng)事人提供戶口管理,出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明,職稱申報等服務(wù)。

  三,乙方義務(wù)

  1,乙方及當(dāng)事人應(yīng)遵守國家及省,市的法律法規(guī),遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

  2,乙方必須實(shí)際聘用當(dāng)事人,不得以“空掛”方式委托甲方辦理當(dāng)事人的人事業(yè)務(wù)。同時,乙方應(yīng)積極配合甲方工作,申請甲方提供人事服務(wù)時,應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的材料,并保證其真實(shí)性,不得弄虛作假,否則,甲方將上報有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。

  3,乙方與當(dāng)事人聘用關(guān)系終結(jié)時,乙方應(yīng)及時以書面形式通知甲方,并通知當(dāng)事人辦理個人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。

  4,乙方必須按時交納人事外包服務(wù)費(fèi)用,辦理人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費(fèi)用,人力資源外包服務(wù)費(fèi)應(yīng)在到期前主動交納下個年度的費(fèi)用。四,協(xié)議期限及費(fèi)用1,本協(xié)議期限3年,從________年________月________日起至________年________月________日止。協(xié)議期滿,若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)未提出終止,本協(xié)議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議,應(yīng)以書面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續(xù)。

  2,甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為________元/人,辦理畢業(yè)生接收的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為________元/人。

  3,在職人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)但乙方或其員工放棄辦理的,須交納人事外包服務(wù)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:在職人才引進(jìn)________元/人,畢業(yè)生接收________元/人,其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款;非因甲方原因?qū)е挛传@________市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的,須交納人事外包服務(wù)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:在職人才引進(jìn)________元/人,畢業(yè)生接收________元/人,其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用按中心檔案館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4,乙方人員人力資源外包服務(wù)費(fèi)按人才交流服務(wù)中心公布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(________元/年/人)交納。

  五,附則

  1,乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用的,甲方可視為乙方解除委托,可拒絕為乙方或當(dāng)事人提供服務(wù),但對甲方已做出的工作應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付費(fèi)用;如當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)為個人委托的,甲方可予受理。

  2,乙方委托甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明,乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。

  3,本協(xié)議由甲,乙雙方代表簽字,加蓋公章后生效,由甲,乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司(蓋章)甲方代表(簽字)日期辦公地點(diǎn):深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場大廈618室

  乙方(蓋章):________________

  乙方代表(簽字):________________

  日期:________________

人事外包協(xié)議 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)、政策,本著平等互利的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,就甲方委托乙方進(jìn)行人事事務(wù)管理等相關(guān)事宜,簽訂本《人事外包服務(wù)協(xié)議》(下稱:協(xié)議):

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期為自 _年 月 日起至______年 月_日止。到期后雙方無異,協(xié)議自動順延______年,并以此類推,直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議。

  二、服務(wù)的內(nèi)容:

  ■ 招聘信息免費(fèi)發(fā)布 ■ 用工及退工代申報■ 社會保險代申報與代繳 ■ 住房公積金代申報與代繳 ■ 綜合保險代申報與代繳 ■ 殘疾人就業(yè)保障金代繳 ■ 工資代發(fā)與個稅代申報 ■ 勞動政策咨詢

  三、 相關(guān)費(fèi)用:

  1. 甲方就乙方提供的人事外包服務(wù)而支付給乙方的月服務(wù)費(fèi);甲、乙雙方對于月服務(wù)費(fèi)的約定:

  甲、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按當(dāng)月在職人數(shù)以_________元/人/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,支付時間為每月5日前。

  2.甲方按本協(xié)議規(guī)定按時支付給乙方各項(xiàng)代收代繳費(fèi)用,主要包括工資費(fèi)用、社保費(fèi)用、公積金費(fèi)用等,甲方人員代繳費(fèi)用以《員工入職確認(rèn)表》上的信息為準(zhǔn)。

  3.甲方如需乙方代發(fā)其員工工資,工資發(fā)放日為每月_________日。并由乙方負(fù)責(zé)申報甲方員工的個人所得稅。

  4.每月1-2日乙方以書面形式將本月所有費(fèi)用告知甲方后,甲方收到后應(yīng)在每月5號前將上述費(fèi)用支付到乙方指定帳戶。 乙方指定的賬號如下:

  四、甲、乙雙方共同申明

  1.甲方委托乙方代繳甲方員工社會保險費(fèi),其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險,每月乙方代甲方繳納社會保險費(fèi)。

  2. 甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系,即代繳社會保險關(guān)系,乙方與甲方員工不存在勞動關(guān)系。

  3.甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關(guān)系,甲方為勞動關(guān)系的主體,甲方應(yīng)與代繳社會保險的員工簽訂勞動合同,同時甲方應(yīng)就本協(xié)議所涉及的社會保險繳納事宜,毫無保留的告知甲方員工。

  4.甲方承擔(dān)委托乙方代理人事事務(wù)所涉及的員工所有的“勞動合同法”規(guī)定的用工責(zé)任和用人責(zé)任,乙方不承擔(dān)任何用工責(zé)任和用人責(zé)任。

  5、代繳社會保險的員工出現(xiàn)工傷事故,乙方負(fù)責(zé)出面處理,但涉及的由國家法律法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

  五、甲方權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù)。

  上海輔賢商務(wù)服務(wù)有限公司

  2、甲方若有員工人事變動或其他變動,應(yīng)及時將相關(guān)信息書面通知乙方。

  3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實(shí)、有效。

  4、甲方應(yīng)向乙方提供其機(jī)構(gòu)的有效法律證照的復(fù)印件:營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,同時加蓋公章。

  5、甲方應(yīng)按約定的時間支付給乙方所有費(fèi)用,包括:社保費(fèi)用、公積金、人事外包服務(wù)費(fèi)等。甲方無正當(dāng)理由逾期未支付費(fèi)用所產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

  六、 乙方權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定,按時向甲方收取人事外包服務(wù)費(fèi)。

  2、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定,向甲方提供各項(xiàng)指定的人事外包服務(wù)。

  3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動信息和相關(guān)資料,及時地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。

  4、乙方在收到甲方支付的社會保險費(fèi)后,應(yīng)按國家規(guī)定的時間向社保部門支付。乙方在收到甲方費(fèi)用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付到社保部門,所產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  5.乙方收取的人事外包服務(wù)費(fèi),以及代收代繳費(fèi)用必須開具正規(guī)發(fā)票。

  6、乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密。

  七、員工合同解除與終止

  1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動合同解除與終止時,應(yīng)在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月23之前以書面形式告知乙方,以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書面通知后,應(yīng)及時給與回復(fù)。

  2、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月23號之前將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方,從而造成的一切責(zé)任和費(fèi)用都由甲方承擔(dān)。

  八、 其他約定

  1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過三十日仍未改正的,另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議,本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

  2、除本協(xié)議另有約定外,任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的,均應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方,另一方收到通知后三十日內(nèi),雙方應(yīng)就變更條款達(dá)成一致;如逾期雙方仍不能達(dá)成一致的,本協(xié)議原條款應(yīng)繼續(xù)有效,雙方必須繼續(xù)履行。

  3、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件,構(gòu)成甲、乙雙方之間所達(dá)成的完整協(xié)議。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無效,不應(yīng)影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。

  4、本協(xié)議一式二份,自雙方簽字蓋章之日起有效,雙方各持一份為憑,具有同等法律效力。

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  代表簽字: 代表簽字:

  簽定日期:年月日 簽定日期:年月日

人事外包協(xié)議 篇3

  甲方:

  乙方:

  本著平等互利原則,受甲方委托,乙方為甲方進(jìn)行人力資源外包服務(wù),訂立本合同。

  一、甲方須向乙方出具法人營業(yè)執(zhí)照副本,同時向乙方提供所需人才的具體要求和細(xì)則。

  二、甲方委托乙方人才外包服務(wù)名,甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為: 元/人。

  三、乙方為甲方提供高級人才人力資源外包,人選須嚴(yán)格遵照甲方提出的要求和條件,在保證高級人才人選個人資料真實(shí)、不失密和在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料,以備甲方在選聘高級人才時參考。

  四、乙方在甲方對高級人才做出選擇后,負(fù)責(zé)按甲方要求向甲方推薦等額人選。由乙方組織安排所選高級人才與甲方洽談。

  五、若甲方與高級人才人選洽談后達(dá)成意向,該人選到甲方試用,該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時間;若洽談不成功,由乙方負(fù)責(zé)向甲方繼續(xù)推薦候選人。

  六、甲方給高級人才人選的試用期暫定為1個月,若試用成功,則甲方在試用期期滿十日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi)。

  七、甲方須及時通報乙方人選試用結(jié)果。試用期結(jié)束后,如果甲方未書面通知乙方,將視為試用成功。如未試用成功,甲方須書面通知乙方,并不得聘用該人選。如甲方書面通知乙方未試用成功后又聘用該人選,甲方須在15日內(nèi)向乙方支付違約金 元/人。

  八、如果乙方組織三次洽談,甲方仍無法達(dá)成試用意向;或兩次試用不合格,甲乙雙方如無專門約定,本合同自動終止。

  九、乙方只負(fù)責(zé)甲方所需的高級人才人選的推薦工作。甲方向乙方所推薦的高級人才簽訂聘(任)用合同后,甲方與該高級人才的行為及后果與乙方無關(guān)。乙方不承擔(dān)法律責(zé)任。

  十、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行商定。

  十一、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  年 月 日年 月 日

人事外包協(xié)議 篇4

  甲方(實(shí)際用工單位)

  乙方(代理機(jī)構(gòu))

  一、 總則:

  甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過人事外包形式進(jìn)行用工;

  乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設(shè)立,且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司,擬按照本協(xié)議的約定及應(yīng)甲方的需求向其提供人事外包用工服務(wù); 鑒此,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

  二、 服務(wù)內(nèi)容及期限

  1、乙方接受甲方委托,為甲方人事外包員工(以下簡稱“外包員工”)辦理以下事宜。

  用工服務(wù)—乙方為甲方提供人事外包,具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計(jì)算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同,外包員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù):

  為外包員工辦理合法用工手續(xù);  為外包員工建立員工檔案;

  根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費(fèi)用;  為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理;  根據(jù)實(shí)際需要,為外包員工出具各種有關(guān)證明等;

  乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報服務(wù)。 退工服務(wù)—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù):

  為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù);  為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作;  為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移;

  對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務(wù)爭議,乙方提供相應(yīng)的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。

  工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細(xì)數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上(中國銀行);乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅,以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

  政策咨詢—根據(jù)甲方的情況,乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢,僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。

  2、協(xié)議期限:本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后,協(xié)議期間形成的未盡義務(wù),雙方仍應(yīng)按照約定履行。

  三、費(fèi)用結(jié)算

  1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費(fèi)用往來。

  服務(wù)費(fèi)按照代發(fā)總額的3%計(jì)算;

  根據(jù)甲方采用的服務(wù)項(xiàng)目,乙方每月為甲方提供服務(wù)費(fèi)用賬單;

  如果在服務(wù)過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費(fèi)用,甲乙雙方本著友好合作的原則,經(jīng)甲方書面

  2、結(jié)算時間和方式:

  乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務(wù)費(fèi)的清單,并開具相應(yīng)發(fā)

  如因甲方未按時提供工資明細(xì)數(shù)據(jù)或確認(rèn)乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資

  四、被派遣員工的社保保險

  1、關(guān)于社保費(fèi)用的繳納付方:乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務(wù)方,甲方每月按時將相關(guān)社保費(fèi)用打到乙方的銀行賬戶上,由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的,除工傷保險基金支付的外,其余的責(zé)任由甲方或者被派遣人員自行承擔(dān)。

  2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費(fèi)用,發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān),由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的,則乙方需如實(shí)告知甲方,甲方不承擔(dān)相應(yīng)的社保費(fèi)用,之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛(包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)?與甲方無關(guān)。

  五、甲方權(quán)利、義務(wù)

  1、甲方對外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán),并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán)。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定外包員工的工資、工作地點(diǎn)、崗位、考核方式等標(biāo)準(zhǔn),但上述內(nèi)容應(yīng)符法律法規(guī)的規(guī)定。

  3、甲方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務(wù),維護(hù)被外包勞動者的合法權(quán)益。

  4、外包員工有下列情形之一的,甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。 

  在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;  嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度的;

  嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  外包員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位

  提出,拒不改正的;  被依法追究刑事責(zé)任的;

  勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排

  勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定,要求乙方代辦的有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用,由甲方支付。 6、甲方有權(quán)隨時派員查外包員工的社保保險賬目,乙方必須配合。

  7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系,甲方接到報告后應(yīng)及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達(dá)乙方而引起的直接這人由甲方承擔(dān)。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關(guān)系,乙方接到報告后應(yīng)即時以書面形式通知甲方,逾期通知或未送達(dá)甲方的直接責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  六、乙方權(quán)利、義務(wù)

  1、乙方應(yīng)按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平,及時并足額按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的社保基數(shù)及金額繳納社保費(fèi)用。

  2、乙方需要即時并足額是按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬,也不得向外包員工收取任何費(fèi)用。

  3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工,根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務(wù)。

  4、根據(jù)甲方用工中實(shí)際需要或法律法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)提供各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù),包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案管理。

  5、根據(jù)甲方的情況,乙方應(yīng)向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費(fèi)咨詢和建議服務(wù)。

  6、外包員工與甲方終止用工關(guān)系,乙方應(yīng)協(xié)助和指導(dǎo)甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。

  7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費(fèi)用,并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后,乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務(wù),否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任和與之相應(yīng)的間接責(zé)任。

  8、乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方提供協(xié)助。

  9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。

  七、保密協(xié)義務(wù)

  任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù),包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意,不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員,否則違約方需要承擔(dān)給受害方帶來的相關(guān)損失。

  八、解除與終止

  1、除本協(xié)議另有規(guī)定外,任一方有權(quán)提前貳(2)個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E(2)個月外包服務(wù)費(fèi)后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合,友好協(xié)商合適的社保終止時間,乙方將相關(guān)信息整理清楚并交于甲方責(zé)任聯(lián)系人。

  2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是,守約方有權(quán)解除協(xié)議,并要求違約方支付相當(dāng)于壹個月的涉及員工外包服務(wù)費(fèi)的違約金。造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

  3、本協(xié)議履行中,任一方如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)及時通知對方,并提供證明。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議,或是變更協(xié)議中的某些條款,或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的,不能免除責(zé)任。

  九、部分無效

  本協(xié)議在履行中,如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時,均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),該無效條款自動失效,但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)內(nèi)容無法正常進(jìn)行的,則雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議,并無需承擔(dān)法律責(zé)任。

  十、完整協(xié)議

  1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成全部協(xié)議,取得之前雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的任何約定或安排。雙方特此聲明,除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署,本協(xié)議不得變更。

  2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分,附件中對于乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體人數(shù)、費(fèi)用等與協(xié)議有不同約定的,應(yīng)以附件中的約定為準(zhǔn)。如有未盡事宜,甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分,與協(xié)議具有相同的法律效力。

  十一、其他

  1、本協(xié)議正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

  2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜,用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。

  3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛,應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商解決不成的,提交甲方所在的地法院訴訟解決。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

人事外包協(xié)議 篇5

  甲方:

  乙方: 

  根據(jù)國家有關(guān)政策,甲方接受乙方的委托,為乙方提供人事招聘外包服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。

  一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務(wù),乙方可全部委托外包,也可部分委托外包:

  1)外包人員招聘業(yè)務(wù);

  2)外包人員績效考核;

  3)外包實(shí)施員工培訓(xùn);

  4)外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動手續(xù);

  5)外包保存人事關(guān)系、人事檔案;

  6)外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);

  7)外包繳納社會統(tǒng)籌保險金;

  8)外包聘用合同鑒證;

  9)外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))

  10)補(bǔ)充條款

  二、乙方選擇以上圈定部分和補(bǔ)充部分項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包:

  三、雙方責(zé)任及義務(wù):

  1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策,認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。

  2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

  3、乙方應(yīng)及時向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料,包括:

  (1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

  (2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。

  (3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。

  (4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

  4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù),乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。

  5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用,甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù)。

  四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

  1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂,乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)。

  2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)為

  五、其它

  1、委托期內(nèi),乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況,應(yīng)及時以書面形式通知甲方,并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。

  2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照,應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù),并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。

  3、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方個執(zhí)1份,自雙方代表簽字蓋章之日生效,有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  4、本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

人事外包協(xié)議 篇6

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),按照平等自愿的原則,達(dá)成并簽訂協(xié)議如下:

  一、委托事項(xiàng)(打√為選取項(xiàng))

  □代繳社會保險;□代繳住房公積金;

  □代繳個稅;□保管乙方的人事檔案;

  二、服務(wù)期限

  自________年____月____日起至________年____月____日止,服務(wù)期屆滿后如雙方無異議,則本合同自動順延。任何一方如提前終止或變更協(xié)議,必須提前一個月以書面形式向?qū)Ψ教岢觯f(xié)商解決。

  三、費(fèi)用結(jié)算

  1、費(fèi)用構(gòu)成:服務(wù)費(fèi)及代繳費(fèi)用(包括但不限于乙方應(yīng)自行承擔(dān)的社保費(fèi)、檔案費(fèi)、公積金、個稅等)。

  2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):

  ①社會保險:元/月(1、城保;2、鎮(zhèn)保;3、綜保;),繳費(fèi)基數(shù):元;

  檔案管理費(fèi)元/月。個稅:元/月。住房公積金:元/月;

  ②服務(wù)費(fèi):元/月,服務(wù)費(fèi)總計(jì)元。其他費(fèi)用元。

  ③服務(wù)保證金:元,用于充抵應(yīng)繳未繳月的社保費(fèi)用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據(jù)于乙方,當(dāng)保證金余額不足以支付乙方應(yīng)付費(fèi)用的,甲方有權(quán)扣除違約金并將乙方做退工處理。

  說明:居住證人員的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移代辦費(fèi)叁佰元,一次性收取;

  ④首次應(yīng)付款總計(jì)元。(大寫:)。

  其中元,為年月到年月的代繳費(fèi)用。

  3、結(jié)算時間及方式:

  ①簽約后乙方即支付現(xiàn)金,或在兩日內(nèi)將首次應(yīng)付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶;

  ②甲方的服務(wù)郵箱為:,乙方指定聯(lián)系郵箱為:,當(dāng)乙方電話無法聯(lián)系時,作為接收甲方賬單和相關(guān)通知的有效途徑,甲方發(fā)出郵件即視為有效送達(dá)。如需信函或快遞相關(guān)資料的,快遞費(fèi)用由乙方承擔(dān);隨后的應(yīng)付當(dāng)期費(fèi)用,每季度支付一次,乙方最遲應(yīng)在季度最后一個月的三十日號前支付下季度代繳費(fèi)用,超過付款期限的視為逾期,乙方須支付相應(yīng)滯納金。

  ③乙方可于次月____日后,至臨近的社保/公積金中心柜臺核對本人上月社保或公積金的繳納情況,也可通過人保局、公積金網(wǎng)站查詢(網(wǎng)上查詢記錄一般滯后1-2個月,為正常情況)。

  四、責(zé)任約定

  1、甲方僅為乙方提供人事代理服務(wù),不存在事實(shí)勞動關(guān)系,不承擔(dān)勞動保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定的用人單位的法定義務(wù)和責(zé)任,乙方清楚并了解甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。

  2、乙方有權(quán)隨時查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當(dāng)期社保和住房公積金,乙方有權(quán)立即終止本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。

  3、甲方要保守乙方的商業(yè)秘密。乙方提供的個人資料僅能用于雙方合作期間繳納社會保險時使用,未經(jīng)乙方同意,甲方不得外傳或用于其他用途。

  4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的,甲方有權(quán)停止一切服務(wù),將乙方做退工處理。對逾期款項(xiàng)(自應(yīng)付款日起計(jì)算),甲方有權(quán)按照應(yīng)付未付款項(xiàng)的1%按天收取滯納金,并由乙方承擔(dān)由此所產(chǎn)生的全部后果。

  5、在合同期內(nèi),除甲方不能提供正常服務(wù)外,乙方不得提前終止合同,否則甲方有權(quán)不退還服務(wù)保證金。任何一方違約給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

  6、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議履行中,因國家法律法規(guī)變更造成本協(xié)議必須修訂時(如社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整),均應(yīng)根據(jù)國家新政策做相應(yīng)調(diào)整,并以甲方賬單為準(zhǔn)。

  7、本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  8、如有附件,附件作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方(簽章):

  經(jīng)辦人:

  ________年____月____日________年____月____日

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