外聘體育教師協議（精選3篇）

外聘體育教師協議 篇1

　　經甲乙雙方協商，現甲方聘用乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協議：

　　一、甲方義務

　　1.及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制訂的授課計劃，或委托乙方在規定時間內制訂授課計劃。

　　2.為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

　　3.根據實際授課時數，按照每課時_____元人民幣的標準每月發放課時金。

　　二、乙方義務

　　1.按甲方規定時間上交有關教學文件包括授課計劃、教案、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業本、實習報告等。

　　2.保質保量完成甲方交給的教學任務：在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系反饋的教學意見。

　　3.自覺遵守學院的各項規章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。

　　4.自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。

　　5.向甲方提供聯系方法，并保持通訊聯絡的暢通。

　　甲方：_________________________

　　_______大學成人教育學院

　　乙方：_________________

　　__________年________月_______日

外聘體育教師協議 篇2

　　甲方：

　　代表：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條：協議期限

　　1、協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，協議期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用協議期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　3、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前______個月書面通知對方。

　　第二條：乙方的權利和義務

　　1、按約定取得_______元人民幣/次課的授課報酬。

　　2、周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資_______元，另外每位同學_______元。

　　3、為甲方的授課積極準備教案（每周周____晚上之前將本周末上課內容發送給甲方）。

　　4、按時到崗、認真上課；保證每次課時（______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

　　5、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第三條：甲方的權利和義務

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　4、按時支付授課報酬。

　　5、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　6、為乙方的教學提供良好的授課環境。

　　第四條：本協議的變更、終止

　　1、本協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

　　2、確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　3、經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

　　4、本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　第五條：違約責任

　　1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

　　2、如任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元的違約金。

　　第六條：爭議解決

　　甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　第七條：其他約定

　　1、本協議一式______份，甲方______份，乙方______份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

外聘體育教師協議 篇3

　　“卓越教育”輔導班(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、平頂山市有關勞動法律法規、規章規定，聘用________(以下稱乙方)為我輔導班老師。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、 合同期限：

　　本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學地點意外變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為輔導班招生人數少于最小規定人數(各點人數根據實際情況而定)或者在輔導班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負責人指揮。

　　二、 工作任務：

　　(一)乙方職位是 輔導班老師并且兼任招生老師，向輔導班負責人(甲方)報告。

　　(二)在合同期內，甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生點。

　　(三)在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重，直接解聘。

　　三、工作待遇：

　　(一)凡在我輔導班的老師，根據招聘通知上所說，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具(招生期間吃飯老師自己解決)，招生期間老師報銷部分電話費。

　　(二)招生結束正式開課時(20xx年7月14日)，招生人數在70人以下，可以解散所有老師;招生人數在80---90人，可解散部分老師(規定不多于三名，且根據招生期間給位老師的工作情況而定)，工資為1800元;招生人數在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎勵;如果總人數達到150以上包括150以上在加300元每位教師(注：老師可以根據個人表現適當增加工資 ) 備注：老師在工作期間，務必照看好個人財務，個人原因造成財產損失(如在招生過程中丟失手機)，輔導班不予負責。

　　合同雙方簽名

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　年 月 日