公司與項目目標管理責任合同(精選3篇)
公司與項目目標管理責任合同 篇1
甲方:
乙方:
為加強公司管理,提高企業的社會信譽和市場竟爭力度,認真貫徹GB/T19001:20__與GB/T28001:20__管理標準,甲、乙雙方對項目部職業健康安全、勞務管理、綜合治理等簽訂以下責任合同。
一、 目標:
1、總體控制指標:(保證項目:每一條不合格扣30分,扣完為止)
、俣沤^死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日,輕傷負傷率頻次小于等于1次/1萬工作日;
、诩w中毒事故零起;
、刍馂氖鹿柿闫(經濟損失小于200元/次);
④失竊事故經濟損失累計20__元以下;
、轃o因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
、逕o刑事案件發生;
⑦第三方檢查受到通報批評處分頻次為 0次。
⑧其它: 。
2、分項控制目標:
A、職業健康安全:
① 公司檢查隱患整改率 95 %以上;
② 公司檢查:合格率100%,優良率 50 %以上;
、 第三方檢查:合格率100%,優良率 %以上;
、 貫標內審:合格率100%;
、 項目職業健康安全月報報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
、 職業健康安全獎罰月度統計表報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
、 職業健康安全防護用品月度統計表報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
、 無使用無生產許可證,出廠合格證的職業健康安全防護用品的現象(由公司采購、安排的,項目應向質量安全監督部提出書面報告)。
B、勞務管理:
① 公司檢查隱患整改率95 %以上;
、 公司月檢:合格率 100 %以上;
、 第三方檢查:合格率100%,優良率 %以上;
C、綜合治理:
、 治安案件 1 起;
② 暫住證辦證率 95%以上;
、 保安員月度考核表齊全;
、 工地宿舍住宿嚴格執行公司職業健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時住宿管理規定”。
二、考核辦法:
、 考核時間:工程竣工后7日內。
、 計分辦法:75分以下為不合格;75分(含)~85分為合格;85(含)以上為優。
三、考核對象:項目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎罰辦法:
、俨缓细瘢喉椖拷浝、安全員罰1000元,特殊工種人員罰300元,其余每人罰500元,項目部通報批評,并按《員工守則》相關規定予以行政處罰。
②合格:項目經理、安全員獎600元,特殊工種人員獎200元,其余每人獎300元。③ 優:項目經理、安全員獎1000元,特殊工種人員獎300元,其余獎500
元。
、 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關規定的,按第八章的相關規定進行處理。
五、檢查記錄:
、俟緳z查記錄:
3檢查時間
檢查項目
4職業健康安全
5勞務管理
6檢查時間
檢查項目合格率優良率
7職業健康安全%%
8勞務管理%%
、诘谌綑z查記錄:
序號項目檢查時間檢查結果檢查單位備注
1
2
3
4
5
6
③貫標檢查記錄:
序號檢查時間檢查單位檢查結果備注
1
2
3
4
5
6
7
六、未盡事宜,甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方:
主管代表:
200 年 月 日
乙方: 項目經理部
項目經理:
200 年 月 日
公司與項目目標管理責任合同 篇2
甲方:
乙方:___________項目經理部
為加強公司管理,提高企業的社會信譽和市場竟爭力度,認真貫徹GB/T19001:20__與GB/T28001:20__管理標準,甲、乙雙方對項目部職業健康安全、勞務管理、綜合治理等簽訂以下責任合同。
一、 目標:
1、總體控制指標:(保證項目:每一條不合格扣30分,扣完為止)
①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日,輕傷負傷率頻次小于等于1次/1萬工作日;
②集體中毒事故零起;
、刍馂氖鹿柿闫(經濟損失小于200元/次);
、苁Ц`事故經濟損失累計20__元以下;
⑤無因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
、逕o刑事案件發生;
⑦第三方檢查受到通報批評處分頻次為 0次。
⑧其它: 。
2、分項控制目標:
A、職業健康安全:
、 公司檢查隱患整改率 95 %以上;
、 公司檢查:合格率100%,優良率 50 %以上;
、 第三方檢查:合格率100%,優良率 %以上;
④ 貫標內審:合格率100%;
、 項目職業健康安全月報報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
、 職業健康安全獎罰月度統計表報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
⑦ 職業健康安全防護用品月度統計表報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
、 無使用無生產許可證,出廠合格證的職業健康安全防護用品的現象(由公司采購、安排的,項目應向質量安全監督部提出書面報告)。
B、勞務管理:
、 公司檢查隱患整改率95 %以上;
② 公司月檢:合格率 100 %以上;
、 第三方檢查:合格率100%,優良率 %以上;
C、綜合治理:
① 治安案件 1 起;
、 暫住證辦證率 95%以上;
、 保安員月度考核表齊全;
、 工地宿舍住宿嚴格執行公司職業健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時住宿管理規定”。
二、考核辦法:
① 考核時間:工程竣工后7日內。
、 計分辦法:75分以下為不合格;75分(含)~85分為合格;85(含)以上為優。
三、考核對象:項目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎罰辦法:
、俨缓细瘢喉椖拷浝怼踩珕T罰1000元,特殊工種人員罰300元,其余每人罰500元,項目部通報批評,并按《員工守則》相關規定予以行政處罰。
②合格:項目經理、安全員獎600元,特殊工種人員獎200元,其余每人獎300元。③ 優:項目經理、安全員獎1000元,特殊工種人員獎300元,其余獎500
元。
、 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關規定的,按第八章的相關規定進行處理。
五、檢查記錄:
①公司檢查記錄:
3檢查時間
檢查項目
4職業健康安全
5勞務管理
6檢查時間
檢查項目合格率優良率
7職業健康安全%%
8勞務管理%%
、诘谌綑z查記錄:
序號項目檢查時間檢查結果檢查單位備注
1
2
3
4
5
6
③貫標檢查記錄:
序號檢查時間檢查單位檢查結果備注
1
2
3
4
5
6
7
六、未盡事宜,甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方:廈門建設集團有限公司
主管代表:
年 月 日
乙方:
項目經理部
項目經理:
年 月 日
公司與項目目標管理責任合同 篇3
為落實省指及公司安全生產工作會議精神,強化安全責任意識,切實加強安全生產管理,貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針,正確處理安全、質量、進度之間的關系,有效地將安全生產隱患消滅在萌芽狀態,實現安全、優質、高效的施工目標,安徽省路港工程公司黃塔(桃)高速公路01標項目部(以下簡稱甲方)與電工班組(以下簡稱乙方)特簽定“安全管理責任書”如下:
一、安全管理目標
安全生產必須按《中華人民共和國安全生產法》的要求,在項目部的統一領導和部署下,做到有法可依,有章可循,堅決遏止重大事故的發生,杜絕特大惡性事故,重點區域、重點部位保證不發生重大惡性事故,減少一般事故,正確處理好與當地群眾的關系,創造良好的施工環境。
二、安全管理機構和制度
1、 乙方必須由班長親自擔任兼職安全員,負責本班組人員的日常安全管理工作,切實做到安全措施具體、安全責任落實到人。
2、 乙方必須加強本班組工人的安全教育,做好安全技術交底工作和特種作業人員持證上崗。
3、 乙方應定期進行安全檢查,組織開展班前安全活動(每周至少一次),且要有書面記錄。
三、施工現場安全管理
1、 進入施工現場人員必須戴好安全帽。
2、 電工必須參加學習,經考試合格后由有關部門頒發合格證,做到持證上崗。
3、 在建工程與臨近高壓線的距離應符合規范要求,即1KV以下不小于6m,1KV以上不小于7m.。
4、 支線架設時,配電箱下引出線不得混亂,電線不得破皮漏電,拉設臨時電源時,電線均應架空,過道處必須穿管保護,不得亂拉亂拖,防止電線被車攆物壓;低壓電線架設時,電桿、橫擔要有絕緣子,電線不準架設在腳手架上、樹上等。
5、 線路上禁止帶負荷接電或斷電,并禁止帶電操作。
6、 電箱內電器設備應完整無缺,設有專用漏電保護開關,必須執行“一機、一閘、一漏、一箱”。
7、 所有移動電具,都應字二級漏電開關保護之中,電線插頭、插座應完整,嚴禁不用插頭而用電線直接插入插座內。
8、 電氣設備所用保險絲的額定電流應與其負荷容量相適應,禁止用其他金屬絲代替保險絲。
9、 動力線與照明線要分開設置。
10、施工現場夜間臨時照明線及燈具,高度應不低于3m。
11、倉庫內不得使用超過60W燈泡,嚴禁使用碘鎢燈和家用電加熱器(電爐、電熱杯、熱得快、電飯煲等)取暖、燒水。
12、各類電動工具要管好、用好,經常清洗、注油,嚴禁機械帶病運轉,各類防護罩應完整無缺。
13、有人觸電,應立即切斷電源,進行急救;電器著火,應立即將有關電源切斷,使用干粉滅火器或干砂滅火。
四、防火、防盜及用電安全管理
1、 施工現場和宿舍的電器、電路均須由專職電工安裝,任何人不得私拉亂接電線、電路,嚴禁超負荷用電。
2、 工地與宿舍的用火均應由專人負責,做到人走火滅。
3、 本班組所用設備、材料等須安排專人看管,謹防盜竊。
五、安全生產考評辦法
1、 本責任書實行月度考核制,甲方將定期進行安全檢查,發生安全隱患立即下發整改通知書,乙方必須在24小時內予以落實。
2、 乙方應繳納風險金20000元,考核不合格、整改不及時的將一票否決,甲方將沒收全部風險金并取消其它考核獎勵;考評基本合格不獎不罰;考評良好返還風險金,同時給予適當獎勵。
3、 實行安全生產一票否決制度。乙方若在本年度內出現安全生產重大責任事故或出現人員死亡事故,甲方將按所交風險金的200%予以罰款,并給予通報批評。
___________________________(甲方) ___________________________(乙方)
責任人:__________________________ 責任人:__________________________
年 月 日 年 月 日