職工勞動合同書怎么寫（精選3篇）
職工勞動合同書怎么寫 篇1
甲方(聘用單位)：國旅行社有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
文化程度：
居民身份證號碼：
電話：
家庭住址：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一、聘用合同期限
(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬及考核目標
全年任務為 月工資
一季度考核一次,未完成任務按比例扣發工資或押金,完成任務后按等級提取業務提成.
干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養老金及全年人身意外保險.(具體任務標準如下)
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
(1) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知; 2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務移交手續,甲方在三天內退還乙方押金.
十一、本合同一式二份,甲方執一份,乙方執一份,經甲乙雙方簽定之日起生效.
甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司
法定代表人：
簽訂日期：
乙方(受聘人員)姓名：
職工勞動合同書怎么寫 篇2
根據你公司與保險個人代理人_______(以下稱“被保證人”)簽訂的第_______號《保險個人代理合同書》(以下簡稱《合同書》)，本保證人自愿為《合同書》項下被保證人所應負的民事責任提供連帶責任保證。
本保證人在此聲明和保證：
一、本保證人是______________ ，在不具備擔保資格或能力時，本保證人保證及時通知你公司。
二、本保證人與他方簽訂的任何合同、協議均不影響本保證的真實性和有效性。
保證人為法人的：
保證人：(蓋章)_________________
法定代表人簽字：_________________
保證人地址：_____________________
聯系電話：_______________________
郵政編碼：_______________________
___________年________月________日
保證人為自然人的：
保證人：(簽字)_________________
身份證號碼：_____________________
家庭住址及郵政編碼：_____________
工作單位名稱：___________________
工作單位地址及郵政編碼：_________
聯系電話：_______________________
___________年________月________日
職工勞動合同書怎么寫 篇3
發包人(甲方)：X鄉X村村民委員會
承包人(乙方)：X開發公司
茲有X鄉X村荒山一處，因經費短缺，無力管理，經研究協商，決定由X承包。特訂立本合同，以資共同遵守。
一、該處荒山西起X，東至X，北起X，南至X。共計X畝。
二、經甲乙雙方共同點數，荒山內現有楊樹X棵(其中成材樹X棵)，李樹X棵，均已掛果，其他雜樹X棵。
三、承包期為x年。承包期間，乙方只能在荒山上植樹，不得做其他經營，但乙方可以自主選擇種樹的種類，甲方不得干涉。前三年內，包括乙方，未經批準任何人不得隨意砍伐現有樹木，更不得毀林開荒，違者將追究有關人員責任。
四、乙方在承包期內，應嚴格執行“開荒育林”的方針，除加強管理、防火防盜外，每年應有計劃地培育幼林X棵。承包期結束之時。荒山上的樹木不得少于X棵，否則少一棵罰款×元。
五、乙方每年付給甲方荒山管理費×元，甲方應提供開荒育林資源使用上的便利。承包期間如有被偷伐、毀損等情況.由乙方負責。
六、在承包期內，乙方經有關部門批準，可間伐樹木，所得收入歸乙方所有。
七、甲、乙雙方協議制定荒溝管理規定，甲方需協助執行規定的實施。若有違反規定者，乙方應及時向甲方報告，乙方可要求甲方在半月內履行協助義務，甲方應追究責任人毀林等相關責任。甲方逾期不履行的，致使承包任務不能完成時.乙方可以解除合同。
八、在合同有效期內，未經雙方協商同意，任何一方不得變更合同內容或無故中止合同，不得違反合同有關規定，否則應承擔相應的賠償責任。
甲方：X村委會
代表人：X(蓋章)
乙方：X(蓋章)