珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)（通用21篇）

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇1

　　甲方：（蓋章）_______________

　　乙方：（簽名）_______________

　　居民身份證號(hào)碼：_____________

　　___________年______月______日

　　單位（下稱(chēng)甲方）因工作需要，經(jīng)考核（考試），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下稱(chēng)乙方）為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。

　　合同期限

　　及試用期

　　聘用合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共年。其中試用（含見(jiàn)習(xí)，下同）期個(gè)月。試用期滿(mǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過(guò)三個(gè)月）；乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿(mǎn)時(shí)，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請(qǐng)辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。

　　工作任務(wù)

　　及職位

　　乙方同意按甲方需要在部門(mén)擔(dān)任職位（職務(wù)、崗位、工種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。

　　勞

　　動(dòng)

　　報(bào)

　　酬

　　崗位技能工資

　　基礎(chǔ)

　　工資

　　崗位工資

　　技能工資

　　工齡

　　工資

　　其他

　　工資

　　合計(jì)

　　等級(jí)

　　工資額

　　等級(jí)

　　工資額

　　1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來(lái)確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.員工工資的其他問(wèn)題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動(dòng)時(shí)間

　　甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作： （1）每周工作小時(shí)；

　　（2）每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，每天班后加班一般不得超過(guò)1小時(shí)。

　　2.乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日。

　　_____福利和_____待遇

　　甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項(xiàng)_____金。 乙方的_____福利待遇和_____待遇按國(guó)家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。 勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市的勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過(guò)送_____辦公室備案后執(zhí)行。 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。 違約責(zé)任

　　甲方違反勞動(dòng)合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時(shí)期限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____機(jī)關(guān)申請(qǐng)_____。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。 乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用（附培訓(xùn)協(xié)議）。 解

　　約

　　雙方同意。 乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可提出解約。 甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。 其他符合解約條件的； 甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫?shū)面解約申請(qǐng)或通知。 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

　　合同鑒證部門(mén)鑒證（蓋章）

　　續(xù)

　　約

　　由_______年_______月_______日起

　　至_______年_______月_______日止

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　_______年_______月_______日

　　合同鑒證部門(mén)

　　鑒證（蓋章）

　　續(xù)

　　約

　　由_______年_______月_______日起

　　至_______年_______月_______日止

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　_______年_______月_______日

　　合同鑒證部門(mén)

　　鑒證（蓋章）

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇2

　　甲方(用人單位)：?jiǎn)挝坏刂罚?法定代表人：

　　乙方(勞動(dòng)者)： 公民身份號(hào)碼： 居住住址：_____________________________________ 戶(hù)籍地址：

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

　　第一章 合同的類(lèi)型與期限

　　第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章 試用期

　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

　　第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　第四條 甲方聘用乙方從事 工作。

　　第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司本部。

　　第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

　　第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　第九條 甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 聯(lián)系電話：

　　第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

　　第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第六章 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。 第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　第二十條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十一條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)穿戴用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴。

　　第二十二條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十三條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

　　第二十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

　　2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

　　3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

　　4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

　　5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　　6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　　8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

　　11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的.

　　第二十八條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

　　2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理的除外。

　　4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

　　第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

　　2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

　　4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

　　6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1、向甲方指定的人交接工作;

　　2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

　　4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

　　5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出;

　　6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

　　7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。

　　第三十一條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

　　1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

　　2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

　　3、應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

　　第三十二條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十條、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。

　　第九章 其他規(guī)定

　　第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無(wú)誤。

　　第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　第三十六條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。

　　第三十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　第三十八條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇3

　　甲方　________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條　本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

　　第五條　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條　在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

　　第十條　甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

　　第十一條　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府關(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。

　　第十三條　乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

　　第十四條　乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條　甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條　乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第二十條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十二條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條　甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十四條　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。

　　第二十五條　乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

　　5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條　乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十八條　本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第二十九條　訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十條　甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第三十一條　有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

　　1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

　　2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

　　3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

　　4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條　甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

　　3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

　　4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　第三十三條　甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十四條　乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　第三十五條　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第三十六條　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十八條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條　甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

　　第四十條　本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽章)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________　　　　　　　　　　簽訂地點(diǎn)：_________

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇4

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　甲方(單位名稱(chēng))：__________________法定代表人：__________________________

　　乙方(姓名)：____________________，男/女，身份證號(hào)碼：___________________

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

　　2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。

　　3、熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條、工作內(nèi)容及要求

　　乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。

　　甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資。

　　3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

　　4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

　　第四條、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第六條、勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前_________天書(shū)面通知對(duì)方。

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

　　第七條、故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

　　如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　　在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

　　第八條、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

　　1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_________萬(wàn)元違約金。

　　第九條、違約責(zé)任

　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金______萬(wàn)元。

　　第十條、其他事項(xiàng)

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

　　第十一條、合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式______份，雙方各執(zhí)______份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案______份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：_________________

　　_________年______月______日_________年______月______日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇5

　　甲方：

　　地址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶(hù)籍所在地：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：

　　1.合同期限

　　1.1雙方同意訂立_年期勞動(dòng)合同，自__年__月__日起，至__年__月__日終止。

　　1.2試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　2.工作內(nèi)容

　　2.1甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。

　　2.2乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書(shū)》中約定。

　　2.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　3.1甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。

　　3.2甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　4.1甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工作制。

　　4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

　　4.3乙方從事現(xiàn)場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

　　4.4乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

　　4.5甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　5.勞動(dòng)紀(jì)律

　　5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　5.2甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密。

　　5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評(píng)、處罰直至解除本合同。

　　6.甲方義務(wù)

　　6.1對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　6.2對(duì)乙方進(jìn)行崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。

　　6.3按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　7.乙方義務(wù)

　　7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。

　　7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。

　　7.3乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項(xiàng)智力成果歸甲方所有。

　　7.4甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。

　　7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。

　　7.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定

　　8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。

　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。

　　甲乙雙方協(xié)商一致的。

　　8.2有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：

　　在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。

　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。

　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　乙方有其他違法行為的。

　　8.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前30日以上以書(shū)面形式通知乙方：

　　乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　乙方崗位聘用期滿(mǎn)或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。

　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，在向工會(huì)說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后。

　　8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：

　　試用期內(nèi)。

　　甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

　　甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

　　8.5乙方自行要求辭職的，應(yīng)提

　　前30天以上以書(shū)面形式通知甲方。

　　9.違約責(zé)任

　　9.1甲方無(wú)故不支付乙方報(bào)酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。

　　9.2乙方擅自離職，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任：

　　甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。

　　給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。

　　乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。

　　10.爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商、調(diào)解無(wú)效時(shí)，仲裁機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

　　11.其他

　　13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

　　13.2本合同自雙方簽字之日起生效。

　　13.3本合同未盡事宜，按國(guó)家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　12.雙方約定的其它事務(wù)：

　　甲方：

　　乙方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　日期：

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇6

　　（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方(單位名稱(chēng))

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條 乙方 性別

　　居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址

　　在蘇居住地址

　　戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。

　　1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為 年 個(gè)月，于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　2、本合同期限為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止。

　　3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在其他單位兼職。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在______地以?xún)?nèi)其他地點(diǎn)工作。

　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度(1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 2、不定時(shí)工作制 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

　　1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，在綜合計(jì)算工作時(shí)間的周期內(nèi)，具體某一天、某一周的工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)或40小時(shí)，但在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)

　　視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報(bào)酬。

　　3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑�確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　第八條 乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　第九條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：病假、產(chǎn)假、年休假等。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條 甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：

　　(1)實(shí)行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿(mǎn)后月基本工資為 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。

　　(2)實(shí)行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(人民幣)。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日預(yù)付或者支付工資 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，年終或者考核周期屆滿(mǎn)時(shí)結(jié)算其余勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　(3)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。

　　第十一條 甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

　　第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和蘇州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。乙方違反規(guī)章制度的，由乙方自行承擔(dān)所產(chǎn)生的后果。甲方在不違法的情況下，有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處理，直至通知解除本合同。

　　第二十一條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、合同的變更

　　第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

　　第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負(fù)傷后不能從事原工作的，甲方可調(diào)整乙方的崗位(包括但不限于調(diào)整工作部門(mén)、工作內(nèi)容、工作條件或職務(wù)等)，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十六條 由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　十、合同的解除、終止和續(xù)訂

　　第二十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由于乙方原因致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　第二十九條 若乙方需解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面的形式通知甲方，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，通知以到達(dá)甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn)。

　　第三十條 乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。因乙方原因未辦理交

　　如遇國(guó)家拆遷本合同自動(dòng)解除。并按勞動(dòng)合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱(chēng)月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，本合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿(mǎn)之日止。

　　十一、培訓(xùn)條款

　　第三十二條 如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立補(bǔ)充協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反該服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照該補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。

　　十二、保密條款

　　第三十三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

　　第三十四條 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

　　1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

　　2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

　　3、依照甲方保密制度規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

　　第三十五條 乙方離職后仍需對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過(guò)保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

　　十六、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　第四十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇7

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　住址：

　　身份證號(hào)碼：_________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：

　　A.有固定期限勞動(dòng)合同：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日;

　　B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個(gè)月的試用期(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)

　　第二條、工作地點(diǎn)：_____省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號(hào).

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方_____部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元;

　　(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_____.

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　簽約代表(簽字)：

　　日期：

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇8

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、

　　協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限:

　　甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容:

　　(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 營(yíng)業(yè) 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　(三)

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下 條款。

　　(一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 C、不定時(shí)工作制。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙

　　方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。

　　(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

　　(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)

　　保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：

　　(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

　　4、乙方失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

　　7、乙方兼任其他公司工作的;

　　8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　10、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

　　(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　(4)甲方宣布解散的，或因門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門(mén)店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的;

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

　　(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

　　(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

　　(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)

　　九、爭(zhēng)議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以

　　向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、其它事項(xiàng)：

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書(shū)面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得代簽和涂改。

　　(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　(五)本合同附件包括： 《梅爾卡蘭奴門(mén)店員工行為管理規(guī)定》

　　(六) 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期： 簽名日期：

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇9

　　甲方(用人單位)：?jiǎn)挝坏刂罚?法定代表人：

　　乙方(勞動(dòng)者)： 公民身份號(hào)碼： 居住住址：_____________________________________ 戶(hù)籍地址：

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

　　第一章 合同的類(lèi)型與期限

　　第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章 試用期

　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

　　第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　第四條 甲方聘用乙方從事 工作。

　　第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司本部。

　　第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

　　第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　第九條 甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 聯(lián)系電話：

　　第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

　　第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第六章 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。 第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　第二十條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十一條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)穿戴用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴。

　　第二十二條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十三條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

　　第二十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

　　2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

　　3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

　　4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

　　5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　　6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　　8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

　　11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的.

　　第二十八條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

　　2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理的除外。

　　4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

　　第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

　　2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

　　4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

　　6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1、向甲方指定的人交接工作;

　　2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

　　4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

　　5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出;

　　6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

　　7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。

　　第三十一條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

　　1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

　　2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

　　3、應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

　　第三十二條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十條、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。

　　第九章 其他規(guī)定

　　第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無(wú)誤。

　　第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　第三十六條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。

　　第三十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　第三十八條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇10

　　甲方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　單位地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　戶(hù)籍地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)在 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第六條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和自治區(qū)的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1)甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

　　2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。

　　第三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1)甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

　　2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

　　3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　第四條：工作時(shí)間

　　每天早上七點(diǎn)三十分上班，根據(jù)實(shí)際情況下班，{一般在19點(diǎn)至20點(diǎn)下班}

　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

　　2)乙方若違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。 4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第十條：合同的終止和解除

　　1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(1) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

　　(2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失;

　　(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

　　(4) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

　　2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(2) 長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);

　　3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方

　　第十一條：本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇12

　　企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動(dòng)合同，主要是為了平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商所鑒定的合同，下面為大家提供一份私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本，供參考。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________

　　地址：________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號(hào)碼：________

　　現(xiàn)在住址：________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

　　乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

　　第三條勞動(dòng)(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　　(略)

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。

　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

　　2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

　　3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

　　4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

　　5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

　　6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

　　7.其他需要約定的事項(xiàng)______。

　　第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。

　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

　　第十條爭(zhēng)議處理

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

　　法定代表人：______

　　(委托代理人)：______(簽章)

　　合同簽訂日期：___年___月___日

　　合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

　　合同鑒證日期___年___月___日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇13

　　企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_________

　　編碼：_________

　　職工（乙方）：_________

　　住址：_________

　　編碼：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1.無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

　　2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3.合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。

　　（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工_____等有薪假期待遇。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

　　2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；

　　3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　　（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

　　六、_____福利待遇

　　（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的_____福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的_____福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

　　（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老_____、失業(yè)_____和工傷_____等社會(huì)_____基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)_____基金的情況。

　　（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

　　（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、_____

　　（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的_____規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　（一）本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇14

　　甲方：________________________________

　　乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

　　為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專(zhuān)業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：

　　1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。

　　2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　3.甲方負(fù)責(zé)并建立_網(wǎng)站和專(zhuān)用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

　　4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。

　　6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過(guò)者，不得畢業(yè)。

　　9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

　　10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢(xún)問(wèn)有關(guān)情況。

　　11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

　　12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

　　本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

　　代表人(簽字)：_______乙方家長(zhǎng)(簽字)：______

　　_________年____月____日_________年_____月____日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇15

　　甲方(以下稱(chēng)“甲方”)：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(以下稱(chēng)“乙方”)：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　移動(dòng)電話：

　　一、合同期限

　　1、本合同類(lèi)型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月。

　　2、試用期限自用工之日起計(jì)算。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　3、甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受。

　　4、乙方的工作地址為：

　　5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：

　　6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　7、乙方的工作時(shí)間為：

　　乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

　　8、乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：

　　(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效相結(jié)合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元;績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、社會(huì)保障

　　10、根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

　　11、乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　12、甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

　　六、勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止

　　14、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　15、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　16、符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止。

　　17、甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以辭退通知單為準(zhǔn)。

　　18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

　　(2)提供虛假資料的。

　　(3)擅自離崗連續(xù)滿(mǎn)三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的。

　　19、勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接。

　　20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

　　七、服務(wù)期和保密

　　21、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

　　22、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的競(jìng)業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開(kāi)_______。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款，金額最高不超過(guò)壹佰萬(wàn)元整。

　　23、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。

　　八、違約責(zé)任

　　24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　26、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類(lèi)書(shū)面通知、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。

　　十、其他約定

　　27、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

　　29、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng)，甲方均已如實(shí)告知。

　　30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。

　　31、合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期：________年______月______日

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：________年______月______日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇16

　　甲方(單位名稱(chēng))： 法定代表人或委托代理人 單位地址： 聯(lián)系電話：

　　乙方(招用人)姓名 性別 出生年月 文化程度戶(hù)籍所在地 現(xiàn)居住地址 居民身份證號(hào)碼

　　說(shuō)明：

　　1、本合同不得復(fù)寫(xiě)，只能用藍(lán)、黑水填寫(xiě)。

　　2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限為

　　A、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年 月 日止;

　　B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自

　　C、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為： 。

　　第二條 試用期約定為 ：

　　A、無(wú)試用期;

　　B、試用期：自

　　二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

　　第三條 甲方安排乙方在 地點(diǎn)從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

　　A、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為

　　B、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))，根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為 元;

　　C、根據(jù)乙方工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專(zhuān)人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。

　　第六條 對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

　　第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 。

　　第八條 工資發(fā)放方式為 。

　　A、銀行代發(fā)：甲方為乙主在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此賬B、每月戶(hù)進(jìn)行;

　　B、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條 工作時(shí)間為 。

　　A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。

　　B、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審批后，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十條 甲方雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方必須及時(shí)為乙方參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： 。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)

　　第十一條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方安全和健康。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使用工傷職工得到及時(shí)救治。

　　第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-20xx)。

　　第十四條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定 的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第十六條 甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第27條、第38條、第39條、第40條、第41條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　第十七條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第十八條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件，并在5日內(nèi)進(jìn)行工資結(jié)算，一次性付清所有未發(fā)放工資。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任

　　第十九條 甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應(yīng)付金額50% — 100%的賠償金。

　　第二十一條 甲方未按合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按應(yīng)付金額50% — 100%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。

　　十、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　第二十二條 雙方約定： 。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它事項(xiàng)

　　第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律和本省規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同以甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇17

　　甲方(用人單位)：___________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類(lèi)型和期限

　　第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。

　　二、工作時(shí)間和休息休假

　　第二條乙方所在崗位執(zhí)行______工時(shí)制。

　　第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條乙方的月工資為：________元(其中試用期間工資為：________元)。甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　六、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的。

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿(mǎn)的;

　　(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、其他

　　第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

　　日期：___________年_______月______日日期：___________年_______月______日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇18

　　甲方：___________________

　　法人代表：_______________

　　住所：___________________

　　郵編：___________________

　　乙方：___________________

　　性別：___________________

　　出生時(shí)間：_______________

　　身份證號(hào)碼：_____________

　　戶(hù)口所在地：_____________

　　現(xiàn)住址：_________________

　　郵編：___________________

　　乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿(mǎn)前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

　　乙方：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇19

　　根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

　　2、無(wú)固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

　　(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)____________。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿(mǎn)工資_______元/月(______元/日)。

　　2、其他形式：____________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。

　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十一、違約情形及責(zé)任

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。

　　十二、調(diào)解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、

　　2、

　　3、

　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：

　　甲方：(蓋章)　　乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：　　(或委托代理人)

　　20___年____月___日　　20_年___月___日

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______

　　鑒證人：_______

　　鑒證日期：20___年___月___日

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇20

　　一、 勞動(dòng)合同期限___________

　　在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　①乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;

　　②乙方在____日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

　　③乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

　　④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

　　⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;

　　二、 工 作 內(nèi) 容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在___________部門(mén)，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：___________ ，其主要工作職責(zé)見(jiàn)其“職務(wù)說(shuō)明書(shū)”。

　　2、甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適　　當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同1意并接受。

　　三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。

　　3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)___________ 前(遇節(jié)假日的，不超過(guò)假日回來(lái)后的第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無(wú)異議處理。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　5、乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。

　　六、 保密條款和競(jìng)業(yè)限制原則性約定

　　1、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。詳見(jiàn)《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

　　2、乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營(yíng)或?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。

　　3、乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及第十三條所規(guī)定的事項(xiàng)的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　1、乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2、在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　5、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)后________年，且距法定退休年齡不中________年前的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　2、用人單位解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

　　3、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、 其他

　　本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　法人代表：

　　蓋章：

　　乙方：

　　簽字

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇21

　　甲方：_________

　　_________單位(下稱(chēng)甲方)

　　因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱(chēng)乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。

　　││聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試│

　　│合同期限│用(含見(jiàn)習(xí)，下同)期_個(gè)月。試用期滿(mǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者│

　　│及試用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過(guò)三個(gè)月);乙方不愿供│

　　││職的，可辭職。若試用期滿(mǎn)時(shí)，甲方不考核，則視為合格;乙方不申│

　　││請(qǐng)辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。│

　　│工作任務(wù)│乙方同意按甲方需要在__部門(mén)擔(dān)任__職位(職務(wù)、崗位、工│

　　│及職位│種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)│

　　││臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)│

　　││商同意方可變更。│

　　││崗位技能工資│

　　││基礎(chǔ)│崗位工資│技能工資│工齡│其它││

　　│勞│├──┬───┼──┬───┤│││

　　││工資│等級(jí)│工資額│等級(jí)│工資額│工資│工資│合計(jì)│

　　│動(dòng)│││││││││

　　││1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)│

　　│報(bào)│效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性│

　　││質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來(lái)確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最│

　　││低工資標(biāo)準(zhǔn)。│

　　│酬│2.每月_日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資│

　　││的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。│

　　││3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給│

　　││乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。│

　　││4.員工工資的其它問(wèn)題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規(guī)│

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　時(shí)間：__________ 時(shí)間：__________