藥品零售店經營股份合同書（精選3篇）

藥品零售店經營股份合同書 篇1

　　藥品零售店經營股份合同書

　　合伙人：(甲方)

　　合伙人：(乙方)

　　甲乙合伙人本著公平、平等、互利的原則投資舉辦經營店鋪，就有關醫藥類合作事宜協商達成一致，特訂立本合伙協議如下：

　　第一條、甲乙雙方合伙經營藥品零售店，店名為福清市宏路百信藥店。

　　總投資為人民幣3000000元整，甲出資1500000 元，乙出資_1500000_元，甲方占投資總額的_50_%，乙方占投資總額的_50_%。按照各自的投資比例享有權利和承擔責任(包括利潤分成和虧損金額的承擔)。(包括但不限于：房租、裝修費、貨款、雇員費用等)，詳細投資明細及所購固定及非固定資產明細見協議附件。如該投資金額不夠，可追加投資。

　　第二條 、合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

　　1、經營核算：由雙方協商選聘財務人員按月進行經營核算，公開賬目并出具財務核算報表，雙方簽字認可并留存。

　　2、 企業盈余：按照各自的投資比例對每個月經營所獲得的純利潤結算后，再投入作流動資金。待年底總結算后進行分紅。

　　3、純利潤：每月盈利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費，作為是為當月純利潤。

　　4、成本承擔：在經營過程中所發生的一切相關費用，雙方各按股份所占比例承擔(如：包含但不限于雇員費用、水、電費、暖氣費、營業稅等)。 5、企業債務：按照各自投資比例負擔。如投資額不抵虧損金額，其他投資人擁有追回其應承擔金額的權利。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

　　第三條、合伙的終止及終止后的事項

　　(一)出現下列事項之一 ，合伙終止：

　　1、合伙期滿;

　　2、合伙雙方協商同意;

　　3、 其他法律規定的情況;

　　(二)合伙終止后的事項

　　1、合作終止時，以終止時的財產狀況進行清算，不論以何種方式出資，均以金錢結算。 2、合作終止時，即行推舉清算人，并邀請一中間人(或公證員)參與清算。清算后如有盈余，則按收取債權，清償債務，返還出資，按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分由合伙人按出資比例承擔。(清算時，墻面、地面、屋頂等附著不可拆卸的的部分不予作價，不參與分配)

　　第四條、本協議未盡事宜，經雙方協商形成文字作為本協議的附件;補充協議與本協議有同等效力。

　　第五條、本協議一式兩份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

　　合伙人：(甲方)

　　合伙人：(乙方)

　　年 月 日

　　年 月 日

藥品零售店經營股份合同書 篇2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

　　第一條 甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。

　　第二條 勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。

　　第三條 甲方的基本權利義務是：

　　1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條 乙方的基本權利義務是：

　　1、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

　　2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第五條 乙方在試用期每月工資為______月，試用期完后為______每月，加班工資另計。

　　第六條 每天工作時間為八個小時。

　　第七條 如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第八條 本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　_______年_______月_____日

　　乙方(簽名)：_________________

　　_______年_______月_____日

藥品零售店經營股份合同書 篇3

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　根據、等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自_____________年_________月_______日到_____________年_________月_______日，其中試用期為兩個月，至_____________年_________月_______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

　　第二條 工作地點和工作內容

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作________小時(不超過________小時)，每周工作________小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排 。

　　第四條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為____________元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方每月________日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　第七條 勞動紀律和規章制度

　　(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　第九條 勞動爭議的處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議

　　的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條 其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

　　_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日