普通行業勞動合同書（精選3篇）
普通行業勞動合同書 篇1
甲方(用人單位)：
名稱
經濟類型
法定代表人(單位負責人)
電話
地址
乙方(勞動者)：
姓名
性別
文化程度
民族
政治面貌
婚否
工種(職務)
戶籍
技術
等級(職稱)
出生時間
年 月 日
參加工作時間
年 月 日
身份證號
現 住 址
市(縣) 街、巷(鄉) 號(村)
主要工作
何年何月至何年何月
何地何單位
職務(工種)
備注
家庭主要成員
姓名
關系
年齡
工作單位
職業
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限合同，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，自 年 月 日起至
年 月 日止。
2、本合同為無固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止。其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協商確定其中的一種填寫。)
二、工作內容
1、甲方分配(聘任)乙方在 崗位擔任 職務(工種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體指標為：
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所。
2、乙方經技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關規定執行。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行 工作制。
實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規定執行;
實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;
實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。
實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
3、乙方每周休息兩天，享受國家規定的節假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動報酬
1、 甲方的工資制度和分配形式：
2、乙方的工資水平，根據其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發放工資。
3、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金，按國家和自治區有關規定給乙方發放津貼。
4、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應支付給乙方不低于當地
政府規定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。
六、保險福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定參加社會保險，按時足額繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療時，甲方根據乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期。醫療期內由甲方發給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照國家和自治區醫療保險的有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷，醫療費由甲方或社會保險機構負擔，醫療期間應按有關規定發工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理
費等待遇，按國家和自治區工傷保險的有關規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區有關規定由甲方或社會保險機構支付。
七、勞動紀律
1、甲方根據國家有關規定，結合本單位情況制訂的各項規章制度為本合同附件，對乙方進行教育和
管理。
2、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律，執行各種生產、安全技術、衛生規程和保密要求，遵守職業道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產工作任務。
3、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的終止、續訂、變更和解除
1、本合同期限屆滿即終止執行，由于生產工作需要，經雙方協商同意，可以續訂合同。
2、下列情況，本合同可以終止：
(1)合同期限已滿;
(2)發生不可抗力致使本合同無法履行;
(3)甲方破產;
(4)乙方退休或者死亡;
普通行業勞動合同書 篇2
用工單位: (簡稱甲方)
勞動者:____________________________ (簡稱乙方)
根據《勞動法》和《省政府關于全面實施勞同合同的實施方案》的規定，因甲方生產(工作)的需要與乙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，雙方一致同意(簽訂、續簽)如下條款，共同遵守執行。
一：勞動合同期限
1. 本合同同期從______年____月____日起至_____年____月____ 日
2. 乙方被甲方錄用，在本合同期內試用期為____個月。
二：工作內容
按甲方所在崗位 ________________有關職責要求從事工作。
三：勞動保護和勞動條件
1. 甲方必須按乙方所在工作需要，提供符合勞動安全規程的工作場
2. 乙方必須嚴格遵守公司安全操作規程，但對甲方管理人員違章指揮能導致人身傷害的，有權拒絕執行。
四：勞動報酬
工作期工資為_______元/天，可(根據本人的技術水平、工作表現等調增工資待遇)_____ 元/天。
五：勞動紀律
乙方必須遵守國家和甘肅省的勞動法律、行政法規和甲方制定的各種規章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的各種規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本勞動合同。
六：保險福利待遇
按甲方有關規定執行。
七：勞動合同解除的條件
一) 經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2. 嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度的。
3. 嚴重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損失的。
4. 被依法追究刑事責任的。
5. 乙方患病不能從事工作或被查患有乙肝的。
6. 乙方不能勝任工作的。
7.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同不能履行的。
7. 甲方瀕臨破產或生產經營產生嚴重困難，需要裁員的。
八;雙方協商約定的其它事宜
在工作期內，甲方負責對乙方進行生產技術水平、各種操作等培訓，若乙方在工作期提出辭職，甲方按對乙方進行各種保險費全額扣除外，全部工資下浮百分之三十、培訓的支出從乙方工資中扣除。
九：違反勞動合同的責任
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守。如果發生爭議， 可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。任何一方違反合同約定或不 按規定解除合同，應當承擔法律責任。
十：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
普通行業勞動合同書 篇3
供方：______________(以下簡稱甲方)
需方：______________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方為攜手合作，促進發展，滿足利益，明確責任，依據中華人民共和國有關法律之規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂本合同，以求共同恪守，簽下如下合同：
1、乙方于_________年_______月_____日至_________年_______月_____日(或_________年_______月_____日)期間，給予甲方鹿港小鎮花園櫥柜電器訂單四十五套以上
2、甲方給乙方櫥柜電器價格為：吸塑板為__________元/米，防火板為__________元/米，此價格包括地柜、臺面、吊柜、以及以上報價五金材料，附加五金另外收費(如拉藍)，電器價格為：__________元/套，上海皇冠品牌，煙機型號：_______________。
3、 櫥柜最少五套出貨一次，下訂甲方先收_____%費用，安裝完畢現場量尺寸付尾款，電器貨到付款最少十套出貨一次
4、 櫥柜成交后，從復尺后次日算起_____日至_____日內到現場按裝，按裝工期1至2天(除特殊情況外).。
5、 上頁報價未含稅金，稅金按實際發生須要由乙方交納，乙方所支付的各項結算工程款均憑甲方開具的蓋有甲方財務章的收據為依據
6、 不含管理處收費(電梯使用和水電費、垃圾外運費等)，管理處收費按實際發生須由乙方交納，甲方只承擔管理處的各項管理要求。
7、在合同規定的有效期內，若物業管理處規定節假日或雙休日不允許施工，或增加項目太多，或因停電、停水、天氣惡劣等人力不可抗菌素以及乙方工程進度款等不能及時到位造成無法正常進行施工的，則工期相應延遲。
甲方(公章)：______________乙方(公章)：______________
__________年________月______日__________年________月______日