清潔管理人員服務(wù)合同書（精選3篇）

清潔管理人員服務(wù)合同書 篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　一、甲乙雙方確認(rèn)本建議書所列的關(guān)于由乙方公司施行對甲方_________大廈日常清潔管理人員安排、日常清潔項目及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、日常所需清潔機械、用品和材料。

　　在合同簽署后，乙方將嚴(yán)格按照合同書所訂各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行甲方的日常清潔管理。并嚴(yán)加教育、培訓(xùn)和管理派駐甲方的日常保潔工作人員，從而確保_________大廈的清洗管理長久保持在領(lǐng)先同行的水準(zhǔn)上。

　　二、甲乙雙方確認(rèn)本建議書中所列各項費用明細(xì)表中各項收費標(biāo)準(zhǔn)合理，并確認(rèn)甲方___________________大廈的清潔承包費為每日________元。雙方確認(rèn)，若甲方的清洗管理體制按照本合同所訂的項目全部開始執(zhí)行，則甲方應(yīng)在每月中旬向乙方支付當(dāng)月清潔服務(wù)費__________________元，以確保乙方公司于此前已付出的清潔服務(wù)工具、材料費用，及此后乙方將支付給工人的工資資金等費用。

　　三、甲乙雙方確認(rèn)本建議書未納入以下各項費用

　　1.各層廁所內(nèi)甲方要求擺放的低值易耗品。

　　2.甲方公司為保證甲方_________大廈整體形象而要求乙方工作穿戴特殊制服。

　　3.甲方_________大廈日常清潔中所收集垃圾外運服務(wù)費。

　　四、甲方保證為乙方的日常清潔提供必要的水電供應(yīng)，并同意在商業(yè)中心的適當(dāng)部位向乙方提供庫房及辦公房一間，作為乙方公司存放清潔機械和辦公工具、材料之用。

　　五、乙方公司派出甲方_________大廈管理主任為乙方公司全權(quán)代表、任何有關(guān)_________大廈清潔投訴，乙方管理主任均應(yīng)及時處理，如乙方未能在24小時內(nèi)作出令甲方接受之解釋，則甲方有權(quán)扣減當(dāng)月應(yīng)付之清潔服務(wù)費。

　　六、清潔管理服務(wù)承包期通常為________年。

　　經(jīng)雙方同意，本建議書可作為合同使用。

　　甲方：_________乙方：_________

　　代表人：_______代表人：_______

　　________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點：__________________簽訂地點：________________

清潔管理人員服務(wù)合同書 篇2

　　鑒于員工受聘于____________(中國____________公司(以下簡稱公司)，在職期間獲得商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關(guān)的投資以及培訓(xùn)。按照《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當(dāng)競爭法》基本原則，員工與企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上訂立以下協(xié)議，以保護公司和員工的合法權(quán)益。

　　第一條 保守公司機密，忠實履行工作職責(zé)是每一位公司員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，因此：_______________

　　(一)員工必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議和各項保密制度;

　　(二)員工不得利用崗位、職務(wù)之便取得未經(jīng)許可的利益;

　　(三)員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。

　　第二條 商業(yè)秘密。

　　商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：_______________客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現(xiàn)于產(chǎn)品設(shè)計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構(gòu)思或取得的，并具有以下幾個特征：_______________

　　(一)或?qū)⒁�用于行業(yè)或業(yè)務(wù)之中;

　　(二)在該行業(yè)或業(yè)務(wù)中尚未公知;

　　(三)因為尚未公知，因而具有經(jīng)濟價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。

　　公司的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：_______________

　　(一)公司的客戶資料及相關(guān)業(yè)務(wù)信息、資料;

　　(二)公司的所有來往賬目及資金運轉(zhuǎn)情況;

　　(三)公司所有人員的工資、獎金、相關(guān)福利待遇以及公司辦公系統(tǒng)平臺(包括OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、文檔共享系統(tǒng)、CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng))的賬號;

　　(四)與公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類內(nèi)部數(shù)據(jù)、資料及規(guī)章制度;

　　(五)公司的市場設(shè)計、市場宣傳、營銷計劃、價格資料、銷售報告、計算機數(shù)據(jù)庫，計算機軟硬件、工作日記文件、招投標(biāo)文件、市場分析等各類信息資料(包括員工在工作過程中設(shè)計或發(fā)展的軟件，以及與用戶的商業(yè)聯(lián)系等無形的信息資料)以及公司合作的數(shù)據(jù)廠商所提供的數(shù)據(jù)內(nèi)容;

　　(六)其他可能給公司帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)及經(jīng)營信息;

　　(七)凡是員工工作范圍內(nèi)涉及到的所有公司的相關(guān)信息。

　　第三條 保密義務(wù)的產(chǎn)生。

　　(一)員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應(yīng)負(fù)保密義務(wù)：_______________

　　1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密;

　　2、員工對公司事實上的承諾，即因員工對公司未做相反表示，因從雙方關(guān)系的性質(zhì)或從員工行為與公司關(guān)系可以推論的承諾;

　　3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應(yīng)該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產(chǎn)生保密義務(wù)。

　　第四條 保密義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任。

　　員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)負(fù)有以下責(zé)任：_______________

　　(一)披露或使用信息的責(zé)任。員工在公司明示授權(quán)下，即僅在授權(quán)程度內(nèi)有披露或使用的責(zé)任;

　　(二)進行合理注意的責(zé)任，保證信息不被披露或使用或在第1項涉及的程度內(nèi)的披露或使用;

　　(三)明知或者應(yīng)知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開公司都應(yīng)盡保密義務(wù)。

　　(四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)的相應(yīng)補償。

　　第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務(wù)：_______________

　　(一)公司明示解除了該義務(wù);

　　(二)有關(guān)信息進入公共領(lǐng)域;

　　(三)法院判決范圍內(nèi)包含解除該義務(wù)的內(nèi)容。

　　員工對上述信息保密義務(wù)的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負(fù)有保密義務(wù)(不論員工是否離開公司)。

　　第六條 違約責(zé)任。

　　(一)員工違反本協(xié)議規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：_______________

　　1、返還或銷毀因違反協(xié)議而獲取的任何資料及物品;

　　2、賠償公司損失，該賠償費包括：_______________

　　(1)公司所受損失(包括直接損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等);

　　(2)員工因違反協(xié)議所獲利潤及調(diào)查費、律師費。

　　(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：_______________

　　1、違反公共利益和國家安全;

　　2、顯失公平，加重保密義務(wù);

　　公司應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，并賠償員工的直接損失。

　　第七條 競業(yè)限制。

　　鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業(yè)秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系續(xù)存期間及解除或終止之后，員工承認(rèn)公司因投資、培訓(xùn)和提供、創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)秘密擁有所有權(quán)。因此，員工同意在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：_______________

　　1、幫助他人在與公司競爭領(lǐng)域內(nèi)使用公司的商業(yè)秘密;

　　2、 勸誘或幫助他人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開公司;

　　3、在離開公司的一年內(nèi)不得到與公司相同或相近專業(yè)有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。

　　第八條 爭議解決。

　　因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條 本協(xié)議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。

　　第十條 本協(xié)議未盡事宜遵照有關(guān)國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　公司(蓋章)：_______________ 員工(簽名)：_______________

　　日期：_______________ _________日期：_______________

清潔管理人員服務(wù)合同書 篇3

　　甲方：

　　乙方： 隊(科、室) 姓名： 崗位：

　　一、甲方義務(wù)：

　　1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度，并對乙方每年進行兩次安全培訓(xùn)。

　　2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設(shè)備、設(shè)施、經(jīng)費、場所。

　　3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。

　　4、定期召開管理人員會議，介紹公司安全生產(chǎn)情況，總結(jié)分析安全工作中存在的問題、隱患，制定加強管理的規(guī)章制度。

　　二、乙方義務(wù)：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。

　　2、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度，管理措施，規(guī)范自身行為，自覺遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，狠反“三違”。

　　4、乙方必須依法管理，做好自主保安，不違章指揮，不出現(xiàn)輕傷及以上事故。

　　5、乙方在工作崗位上應(yīng)履行以下義務(wù)。

　　(1)愛崗敬業(yè)，扎實工作，有超前管理意識。

　　(2)勤奮好學(xué)，專研技術(shù)，不斷提高管理水平。

　　(3)工作雷厲風(fēng)行，不拖不壓，保證政令暢通。

　　(4)組織參與安全大檢查，對查出的問題，隱患及時整改。

　　三、甲、乙雙方責(zé)任：

　　1、甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　2、乙方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　3、乙方違章指揮造成安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　四、本協(xié)議從簽字之日起生效，自合同終止時作廢。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：                              乙方：

　　代表：                              代表：

　　年    月    日                   年    月    日