工廠符合錄用條件勞動合同書（通用3篇）

工廠符合錄用條件勞動合同書 篇1

　　甲方：

　　住所：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住所：

　　聯系方式：

　　根據我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經法定代表人與共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

　　第一條合同期限

　　自年月日起至年月日止，共年個月。

　　第二條試用期限

　　自年月日起至年月日止，共年個月。

　　試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

　　“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

　　1.乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;

　　2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

　　3.乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

　　4.在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

　　5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

　　6.隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的;

　　7.乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

　　8.乙方在試用期內存在工作失誤的;

　　9.乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的;

　　10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　第三條工作內容、勞動保護及勞動條件

　　1.甲方實行八小時工作制和一周一休制。

　　2.根據甲方工作需要，經甲乙雙方協商一致，乙方同意擔任崗位(職位);乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。

　　鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，(崗位)實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，甲方可以組織加班加點，并支付合理加班費。

　　3.經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

　　甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

　　4.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

　　5.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

　　6.甲方根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

　　第四條企業的權利和義務

　　權利：

　　甲方有權按照《職工獎懲條例》及相關法律法規的規定，對職工進行管理和獎懲。

　　義務：

　　1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

　　2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

　　3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

　　第五條職工的權利和義務

　　權利：

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

　　義務：

　　1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關政策及甲方各項規章制度。

　　4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

　　第六條勞動報酬及保險福利待遇

　　1.試用期工資：級月元(不低于轉正后的80%)。

　　2.學徒工資：第一年月元(大寫：)。

　　第二年月元(大寫：)。

　　第三年月元(大寫：)。

　　3.轉正后工資：元(大寫：)。

　　4.定級后工資：元(大寫：)。

　　5.調資晉級：。

　　6.保險福利待遇。

　　依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執行。

　　7.甲方每月日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。

　　甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

　　第七條承諾與保證

　　乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

　　1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。

　　如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;

　　2.本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

　　3.未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

　　該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

　　4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

　　5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

　　第八條勞動紀律

　　1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。

　　乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

　　2.甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。

　　如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

　　3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

　　第九條保密與競業限制

　　1.本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。

　　無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。

　　本款所述“商業秘密”包括但不限于：

　　(1)甲方的經營信息，包括但不限于經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目開發狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

　　(2)甲方的技術信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發計劃、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

　　(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

　　(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

　　(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

　　2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。

　　乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

　　3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

　　第十條通知手續

　　甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

　　乙方通訊地址：

　　電子郵箱：

　　電話：

　　若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

　　第十一條勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

　　1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。

　　2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。

　　3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

　　4.下列情況企業可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期內發現不符合上崗條件的。

　　(2)職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。

　　(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。

　　(4)職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。

　　(5)經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　5.下列情況企業不得提出解除勞動合同：

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。

　　(2)患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

　　(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的。

　　6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：

　　(1)經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

　　(2)企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

　　(3)企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。

　　(4)經批準出國或赴港、澳、臺定居的。

　　(5)經企業同意自費考入大中專院校學習的。

　　7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

　　(1)由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。

　　(2)在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。

　　8.勞動合同期滿后自行終止。

　　9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

　　10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對甲方造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。

　　第十二條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條其他約定

　　1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權代表人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

工廠符合錄用條件勞動合同書 篇2

　　購貨單位__(以下簡稱甲方);

　　供貨單位__(以下簡稱乙方)。

　　為了增強甲乙雙方的責任感，加強經濟核算，提高經濟效益，確保雙方實現各自的經濟目的，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條產品的名稱、品種、規格和質量

　　1.產品的名稱、品種、規格：_____(應注明產品的牌號或商標)

　　2.產品的技術標準(包括質量要求)，按下列第(^)項執行：

　　(1)按國家標準執行;(2)無國家標準而有部頒標準的，按部頒標準執行;(3)無國家和部頒標準的，按企業標準執行;(4)沒有上述標準的，或雖有上述標準，但需方有特殊要求的，按甲乙雙方在合同中商定的技術條件、樣品或補充的技術要求執行。

　　(在合同中必須寫明執行的標準代號、編號和標準名稱。對成套產品，合同中要明確規定附件的質量要求;對某些必須安裝運轉后才能發現內在質量缺陷的產品，除主管部門另有規定外，合同中應具體規定提出質量異議的條件和時間;實行抽樣檢驗質量的產品，合同中應注明采用的抽樣標準或抽驗方法和比例;在商定技術條件后需要封存樣品的，應當由當事人雙方共同封存，分別保管，作檢驗的依據。)

　　第二條產品的數量和計量單位、計量方法

　　1.產品的數量：______________

　　2.計量單位、計量方法：___________

　　(國家或主管部門有計量方法規定的，按國家或主管部門的規定執行;國家或主管部門無規定的，由甲乙雙方商定。對機電設備，必要時應當在合同中明確規定隨主機的輔機、附件、配套的產品、易損耗備品、配件和安裝修理工具等。對成套供應的產品，應當明確成套供應的范圍，并提出成套供應清單。)

　　3.產品交貨數量的正負尾差、合理磅差和在途自然減(增)量規定及計算方法：_________

　　第三條產品的包裝標準和包裝物的供應與回收____

　　(產品的包裝，國家或業務主管部門有技術規定的，按技術規定執行;國家與業務主管部門無技術規定的，由甲乙雙方商定。產品的包裝物，除國家規定由甲方供應的以外，應由乙方負責供應。可以多次使用的包裝物，應按有關主管部門制訂的包裝物回收辦法執行;有關主管部門無規定的，由甲乙雙方商定包裝物回收辦法，作為合同附件。產品的包裝費用，除國家另有規定者外，不得向甲方另外收取。如果甲方有特殊要求的，雙方應當在合同中商定，其包裝費超過原定標準的，超過部分由甲方負擔;其包裝費低于原定標準的，相應降低產品價格。)

　　第四條產品的交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點(包括專用線、碼頭)

　　1.產品的交貨單位：______

　　2.交貨方法，按下列第項執行：

　　(1)乙方送貨(國家主管部門規定有送貨辦法的，按規定的辦法執行;沒有規定送貨辦法的，按甲乙協議執行);

　　(2)乙方代運(乙方代辦運輸，應充分考慮甲方的要求，商定合理的運輸路線和運輸工具);

　　(3)甲方自提自運。

　　3.運輸方式：

　　4、到貨地點和接貨單位(或接貨人)_______。

　　(甲方如要求變更到貨地點或接貨人，應在合同規定的交貨期限(月份或季度)前四十天通知乙方，以便乙方編月度要車(船)計劃;必須由甲方派人押送的，應在合同中明確規定;甲乙雙方對產品的運輸和裝卸，應按有關規定與運輸部門辦理交換手續，作出記錄，雙方簽字，明確甲、乙方和運輸部門的責任。)

　　第五條產品的交(提)貨期限_______

　　(規定送貨或代運的產品的交貨日期，以甲方發運產品時承運部門簽發的戳記日期為準，當事人另有約定者，從約定;合同規定甲方自提產品的交貨日期，以乙方按合同規定通知的提貨日期為準。乙方的提貨通知中，應給予甲方必要的途中時間，實際交貨或提貨日期早于或遲于合同規定的日期，應視為提前或逾期交貨或提貨。)

　　第六條產品的價格與貨款的結算

　　1.產品的價格，按下列第(^)項執行：

　　(1)按國家定價執行;

　　(2)應由國家定價而尚無定價的產品，按物價主管部門的批準價執行;

　　(3)不屬于國家定價的產品，或因對產品有特殊技術要求需要提高或降低價格的，按甲乙雙方的商定價執行。

　　(執行國家定價的，在合同規定的交貨或提貨期內，遇國家調整價格時，按交貨時的價格執行。

　　逾期交貨的，遇價格上漲時，按原價執行;遇價格下降時，按新價執行。

　　逾期提貨或逾期付款的，遇價格上漲時，按新價格執行;遇價格下降時，按原價執行。

　　由于逾期付款而發生調整價格的差價，由甲乙雙方另行結算，不在原托收結算金額中沖抵。

　　執行浮動價和協商定價的，按合同規定的價格執行。)

　　2.產品貨款的結算：產品的貨款、實際支付的運雜費

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　　和其它費用的結算，按照中國人民銀行結算辦法的規定辦理。

　　(用托收承付方式結算的，合同中應注明驗單付款或驗貨付款。

　　驗貨付款的承付期限一般為十天，從運輸部門向收貨單位發出提貨通知的次日起算。

　　凡當事人在合同中約定縮短或延長驗貨期限的，應當在托收憑證上寫明，銀行從其規定。)

　　購銷合同樣本

　　第七條驗收方法_______

　　(合同應明確規定：1.驗收時間;2.驗收手段;3.驗收標準;4.由誰負責驗收和試驗;5.在驗收中發生糾紛后，由哪一級主管產品質量監督檢查機構執行仲裁等等。)

　　第八條對產品提出異議的時間和辦法

　　1.甲方在驗收中，如果發現產品的品種、型號、規格、花色和質量不合規定，應一面妥為保管，一面在__天內向乙方提出書面異議;在托收承付期內，甲方有權拒付不符合同規定部分的貨款。

　　2.如甲方未按規定期限提出書面異議的，視為所交產品符合合同規定。

　　3.甲方因使用、保管、保養不善等造成產品質量下降的，不得提出異議。

　　4.乙方在接到需方書面異議后，應在十天內(另有規定或當事人另行商定期限者除外)負責處理，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。

　　(甲方提出的書面異議中，應說明合同號、運單號、車或船號、發貨和到貨日期;說明不符合規定的產品名稱、型號、規格、花色、標志、牌號、批號、合格證或質量保證書號、數量、包裝、檢驗方法，檢驗情況和檢驗證明;提出不符合規定的產品的處理意見，以及當事人雙方商定的必須說明的事項。)

　　第九條乙方的違約責任

　　1.乙方不能交貨的，應向甲方償付不能交貨部分貨款的__%(通用產品的幅度為1-5%，專用產品的幅度為10-30%)的違約金。

　　2.乙方所交產品品種、型號、規格、花色、質量不符合同規定的，如果甲方同意利用，應當按質論價;如果甲方不能利用的，應根據產品的具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。

　　乙方不能修理或者不能調換的，按不能交貨處理。

　　3.乙方因產品包裝不符合同規定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔支付的費用。

　　甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。

　　因包裝不符合規定造成貨物損壞或滅失的，乙方應當負責賠償。

　　4.乙方逾期交貨的，應比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期交貨部分貨款計算，向甲方償付逾期交貨的違約金，并承擔甲方因此所受的損失費用。

　　甲方：乙方：

　　年月日

工廠符合錄用條件勞動合同書 篇3

　　供方：

　　簽訂地點：

　　需方：

　　簽訂時間：

　　經雙方協商一致，依據《中華人民共和國民法典》的有關規定，雙方本著互惠互利的原則簽署本合同，具體細節如下：

　　一、為固定價格，無論市場價格如何變化，國家政策如何調整，本單價均不做調整。

　　二、質量要求、技術標準：供方所提供的產品必須滿足各種產品現行國

　　三、供方對質量負責的條件和期限：供方必須滿足需方對產品質量的要求。

　　材料質量保證期為：按各種產品質量保證期執行(自材料最終驗收之日起計算)。

　　四、交(提)貨地點、方式：供方負責運至需方工地所指定地點(空港環河東路)，供方負責及時卸貨。

　　五、運輸方式及到達站(港)和費用負擔：供方提供1、汽車2、火車3、船舶運輸至(1)，運雜費用由需方承擔。運輸過程中要按國家標準包裝、覆蓋，做到無拋灑、無遺漏，不污染環境。

　　六、合理損耗及計算方法：無

　　七、計量方式(結算依據)：以運至需方工地，需方實際驗收合格的數量為準，需方提供1、檢斤(過磅)2、檢尺計量方式。

　　八、包裝標準、包裝物的供應和回收：供方提供的包裝標準為：包裝標準要符合國家標準。

　　費用由供方承擔。供方對包裝物不進行回收。

　　九、驗收標準、方法及提出異議期限：貨到需方工地后，需方按行業標準進行驗收，供方須隨貨提供產品出廠材質單等技術資料原件加蓋紅章);需方在貨到工地后1日內驗收完畢，如有質量異議須在貨到3日內向供方提出。

　　十、安全防護：供方應對送貨人員配備必要的勞保用品和安全防護用品，產品應是有生產許可證的廠家、并且符合國家安全防護標準要求。

　　十一、隨機備品、配件工具數量及供應辦法：無

　　十二、結算方式：先款后貨，銀行轉賬支票或銀行承兌匯票結算。

　　十三、如需提供擔保，另立合同擔保書，作為本合同附件：無十四、雙方責任：

　　(一)、需方責任

　　1、按需方指定時間交貨的，需方提前3天通知供方具體的供貨時間、規格、數量(或施工計劃安排)等信息，以便供方提前作好供貨準備。

　　2、需方負責提供材料存放場地，派專人指揮供方送貨車輛。

　　供方駕駛員須服從供方收料人員的指揮，把貨物卸到指定地點;

　　3、如果需要需方可到供方廠內進行實地考查，供方應提供方便條件并給予配合。

　　(二)、供方責任

　　1、供方負責供應滿足業主、監理和需方試驗室檢驗合格的材料，需方對材料質量有監督權。

　　2、供方所供應材料如不符合合同約定要求且已經卸料的，供方要及時負責清理出場，所發生的費用由供方自行承擔。

　　3、供方供應量不能滿足需方或材料質量不符合本合同約定的標準時，需方有權終止合同執行并另選合格供貨商。

　　十五、違約責任：

　　1、供方如在規定的時間內不能提供需方所訂購的產品(不可抗力因素除外)，

　　根據影響施工的程度，所造成的直接和間接損失全部由供方承擔。

　　2、經證實因供方產品質量原因而造成的工程質量事故，由此產生的一切責任和經濟損失均由供方承擔。

　　3、因需方計劃不及時而影響供方的供貨，所造成的損失由需方自行承擔。

　　十六、不可抗力：供需雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，以減輕可能給對方造成的損失。

　　十七、解決合同糾紛的方式：本合同執行過程中，發生本合同未盡事宜，雙方協商解決，如協商不成，雙方可向工程當地仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果是最終的，對雙方都有約束力。

　　十八、其他約定事宜：

　　1、需方若因業主原因發生設計變更，需對本合同內容進行變更時，則供方應無條件服從;雙方因其他原因引起的合同變更或解除，需雙方同意且以書面形式確定，若一方不同意，原合同繼續有效;

　　2、監理、業主對供方提供材料同樣有權檢驗，提出的合理要求，供方必須無條件接受。

　　3、供需雙方均為獨立核算單位，雙方與第三方的單位、集體、個人發生的任何經濟往來均不牽扯另一方。

　　4、由于供方駕駛員操作不當造成的安全事故，供方負全部責任，需方不承擔任何連帶影響。

　　4、

　　十九、本合同一式貳份，供方執壹份，需方執壹份，經雙方簽字蓋章后生效，結清帳款后自行終止。