工廠生產(chǎn)員工勞動合同書（精選23篇）
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇1
甲方：
乙方:
姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為個月,至_____年_____月_____日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):
甲方：
1.根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:
1.工資待遇:
2.勞動保險及福利待遇:
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:
4.其他:
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方：
乙方：
________年____月____日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇2
甲方(勞動者)姓名：_____________________________________乙方(勞動者)姓名：_____________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________居民身份證號_____________________________
注冊地址____________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村
聯(lián)系電話_________________________郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。
甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。
計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。
待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(146-20)。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。
乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)___________________ 乙方(簽字或蓋章)___________________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___________________
簽訂日期：______ 年______ 月______ 日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇3
甲方(用人單位)： 乙方(員工)：
地 址： 性別： 戶籍：
法人代表：
聯(lián)系人： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：
電 話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致
第一條：原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇4
甲方：_____________________
住所：_____________________
聯(lián)系電話：_____________________
乙方：_____________________
住所：_____________________
聯(lián)系電話：_____________________
鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為____________ 年。
本協(xié)議于____________ 年_____ 月_____ 日生效，至____________年_____ 月 _____日終止。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
本協(xié)議期間，乙方在_____ 部門工作，擔(dān)任_____ 崗位，工作地點為_____________________。
乙方應(yīng)按協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎地為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。在協(xié)議期間，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作。
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。
第三條 乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。乙方每周工作 天，每天工作 小時。
乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
1、乙方負(fù)有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其他商業(yè)秘密信息的義務(wù)。未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
2、乙方承諾并保證，在本協(xié)議因任何原因終止后，乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息(包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其他商業(yè)秘密信息)，承擔(dān)與協(xié)議履行期間同等的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
3、甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條 勞動報酬
1、甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)網(wǎng)站建設(shè)項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額 的標(biāo)準(zhǔn)計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額 的標(biāo)準(zhǔn)計提報酬傭金;
(2)網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應(yīng)和甲方進行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的 給予結(jié)算報酬傭金;
2、甲方每月以貨幣形式，于每月 日向乙方支付勞務(wù)報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 ___個工作日支付。
3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務(wù)，甲方不支付乙方此期間的勞務(wù)報酬，由此給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、勞務(wù)協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日、休息日等均參照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費待遇。
第七條 協(xié)議的變更、解除和終止
1、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
(1)本協(xié)議期滿的;
(2)乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的;
(3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;
(5)因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
2、任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
(1)違反甲方的規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊;
(3)因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的;
(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。
第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前30日書面通知另一方。
第九條 本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在 日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。
第十一條 患病或受傷處理
1、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提供區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請，醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務(wù)報酬不予發(fā)放。
2、本協(xié)議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任。
3、在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應(yīng)向第三人主張賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十二條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條 聲明條款
1、甲乙雙方不具有勞動關(guān)系，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護。在協(xié)議期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關(guān)福利待遇。
2、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：_____________________
電子郵箱：_____________________
電話：_____________________
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十六條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________________
乙方(簽字)：_____________________
簽訂日期：___________年_____ 月_____ 日
簽訂日期： ___________年 _____月 _____日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇5
甲方(用人單位)名稱：___________________
地址：_________________________________
法定代表人(委托代理人)：______________
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_____________________
性別：_________________________________
出生年月：____________________________
家庭住址：____________________________
居民身份證號碼：_____________________
鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法典》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
三、休息休假
鑒于醫(yī)療機構(gòu)的特殊性，乙方每周休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。，
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.
第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方確認(rèn)乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的.知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準(zhǔn)相互之間問詢各自工資收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務(wù)費。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)，對其重點培養(yǎng)，乙方必須與甲方約定服務(wù)期限，服務(wù)時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓(xùn)合同約定服務(wù)年限的.必須按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定.在培訓(xùn)期間工資和培訓(xùn)費的1.5倍進行違約金賠償.
第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：__________________ 乙方(公章)：__________________
法定代表人(簽字)：___________ 法定代表人(簽字)：___________
_________年____月____日 _________年____月____日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺服務(wù)員，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)安排乙方學(xué)習(xí)場所并由專業(yè)人士進行咖啡、紅酒業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)， 咖啡培訓(xùn)費用合計8000元(捌仟元整)，該培訓(xùn)費用由甲方全額承擔(dān)。培訓(xùn)期間乙方需認(rèn)真， 仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)技能。培訓(xùn)結(jié)束乙方自愿在甲方服務(wù)3年，若中途因個人原因離職，則甲方有 權(quán)要求乙方賠償全額培訓(xùn)費用。
2)服務(wù)期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止 乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及相關(guān)制度。
3)乙方在職期間可享受升職、加薪等福利待遇。 乙方上下班須按照甲方規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，培訓(xùn)期間薪資照發(fā)。但每月需扣發(fā)200元培訓(xùn)保證金，扣足 8000元止，服務(wù)期滿甲方將全額退還乙方培訓(xùn)保證金。
4) 乙方在職期間若榮獲咖啡師證、紅酒師品鑒證等，甲方將給予鼓勵獎或減免部分培訓(xùn)費 用。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇7
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
合同履行地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。
(二)試用期
試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條工作崗位和要求
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條工作時間和休息休假
(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。
第四條勞動報酬
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;
(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟賠償責(zé)任。
第八條法律責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第九條勞動爭議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
簽章日期：
333
根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款，共同遵守。
一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：
聘用勞動人(以下簡稱)乙方：
身份證號碼：
二、聘用勞動年限(即20_年月日止。
三、具體職務(wù)：。
四、勞動報酬：
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。
2.不得無故解除乙方協(xié)議。
3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的'合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。
2.負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。
3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。
4.對下屬部門的任免提出建議。
5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;
6.組織對生產(chǎn)成本進行分析。
7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會。
9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。(月報)
10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。
11.堅守職業(yè)道德，獨立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、勞動爭議處理及其它
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。
甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社
乙方：(簽字或蓋章)
年月日
八、續(xù)約
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
協(xié)議更變：(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更)：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇8
甲方(用人單位)名稱：______________
地址：______________________________
性質(zhì)：______________________________
乙方(勞動者)名稱：________________
地址：______________________________
家庭住址：__________________________
身份證號碼：________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1.有固定期限。
本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___年。
2.無固定期限。
本合同自_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自____年____月____日至__________工作(任務(wù))完成時即行終止。
4.合同期限內(nèi)，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___個月。
二、工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排乙方在____________崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行工作制，每日工作時間____小時。
每周工作時間__小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
四、勞動報酬和支付時間
1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。
3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。
4.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
5.甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應(yīng)支付夜班補貼_____元。
6.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
�、賍____________________________;
�、赺____________________________;
�、踎____________________________。
六、勞動保護和勞動條件
1.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_____、____等。
3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和器材。
4.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
每月提供勞動保護特殊津貼____元。
5.乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
6.乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
7.乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
8.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1.甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3.雙方約定的其他勞動合同終止條件：_____________________
十、違反勞動合同的責(zé)任
1.解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
3.其他違約責(zé)任：_______________________
十
一、雙方約定的其他事項：________________________________
十
二、附則
1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。
本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
3.乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。
如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
地址1：____________________
地址2：____________________
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。
)
甲方：(蓋章)_________________
乙方：(簽名)__________
法定代表人
或(委托代理人)：(簽章)_____
________年________月_________日______年______月______日
合同鑒證
鑒字第____號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)：(蓋章)________鑒證人：(簽章)_________
_______年______月_______日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇9
甲方名稱：
地 址：
聯(lián)系方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條 合同期限：
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從 年 月 日起至 年 月 日止。
4、試用期為 個月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點：
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任 工作，工作地點為九江市現(xiàn)代玻璃有限公司，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進行工作調(diào)整。
2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。
第三條：工作時間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、定時工作制，即每日工作 小時(不超過9小時，加班除外)，每月至少休息二日。
2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執(zhí)行。
第四條 勞動保護和勞動條件：
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具勞動保護用品以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第五條 勞動報酬：
合同期內(nèi)，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以法定人民幣貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：
1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：
2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。
3、月保底工資 元/月，加計件工資 試用期間工資 元/月，其中計件工資系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為1。月考核員工計件系數(shù)分別有0.8、0.9、1、1.1。根據(jù)每月平時表現(xiàn)給予系數(shù)。
4、乙方有計件工資的。計件單價約定為以乙方所在崗位規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、崗位變動、績效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。
第六條 勞動紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方及工作部門的管理。
2、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第七條 保險和福利待遇：
1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
2、甲方視工作崗位情況而定是否為乙方購買工傷保險。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條 節(jié)假日安排
1、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，按照公司規(guī)定，按排乙方輪休。
2、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給以予補休或者支付加班工資。
3、乙方加班需征得甲方確定并同意，否則不視為加班。
第九條 雙方約定的其他事項
1、乙方在操作過程中違反操作規(guī)程、玩忽職守造成產(chǎn)品或設(shè)備直接損壞的，超出公司產(chǎn)品廢品率規(guī)定的，超出部分按該產(chǎn)品成本賠償。設(shè)備損壞按實際損壞程度而定進行賠償。
2、甲方管理人員應(yīng)當(dāng)及時檢查乙方在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，及時告知乙方存在的質(zhì)量問題并提出改正辦法，記錄乙方的次品數(shù)，經(jīng)檢驗確認(rèn)才能作為賠償依據(jù)。并且甲方必須在當(dāng)月內(nèi)與乙方辦理賠償結(jié)算手續(xù)。
第十條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更：
本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。
1、有下列情形之一的，本合同自行終止。
(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;
(2)勞動合同期限屆滿;
(3)乙方達(dá)到法定退休年齡;
(4)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);
(5)本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成影響的。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前10日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
(3) 甲方因部門人員調(diào)整需要進行裁員的;
(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的;
(6)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽、影響社會秩序的;
4、甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方未按合同約定及時定額支付勞動報酬的;
(2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(3)甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件和勞動保護的。
5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
8、乙方提出辭職須提前30天寫出書面報告，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才可辦理辭職手續(xù)。
9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第十一條 違反合同的責(zé)任：
1、一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。
2、由于一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛐枰悠诼男�、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開工作崗位的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進行的處理。
5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。
第十二條 乙方聲明
1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料。
2、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動關(guān)系存在。
3、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險關(guān)系無效的，一切經(jīng)濟和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
4、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補償并解除合同。
5、乙方在工廠外受傷、生病等與甲方無關(guān)。
第十三條 雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向九江市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十五條 公司各項管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責(zé)》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關(guān)工作制度，并嚴(yán)格遵守。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇10
甲 方：_____
乙 方：_____
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 ______年。自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。
二、工作條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律和法制教育。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
三、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作 。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬：
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度
1、基本工資______元
2、績效考核內(nèi)容(按____________年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行
(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。
五、勞動紀(jì)律和條件
1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理。
5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。
6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
7、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠發(fā)工資_____月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____
日期：______年______月______日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇11
公司勞動合同范本簡易版【一】
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工、工作人員)______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為______年____個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計至__________年______月______日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第_______種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_________________________。
2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為___________________。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________。
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇12
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。
四、工資報酬：
甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。
五、勞動紀(jì)律：
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
六、安全責(zé)任
上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與甲方無關(guān)。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。
八、違反勞動合同責(zé)任：
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資。
4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)： 簽約日期： 年 月 日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇13
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《 》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限：本合同自_______年_________月_________日生效，合同期限為_________年，其中試用期為_________個月。
二、工作內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任財務(wù)崗位工作。
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達(dá)到甲方要求。
3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為__________元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀(jì)律：
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務(wù)制度，愛護甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。
2、嚴(yán)格遵守財務(wù)崗位責(zé)任制，詳見附件。
六、罰則：
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
七、勞動爭議處理：協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：_________________
乙方代表：_________________
_______年_________月_________日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇14
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月____日起至______年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于南昌市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：按每______元/______月_，到______月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清_____。
第四條工作時間和休假
甲方按______月實行平均每日工作不超過九小時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定。
第五條勞動條件
乙方在機械操作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。
乙方每日負(fù)責(zé)機器的檢查及保養(yǎng)。
第六條勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方有權(quán)按國家和南昌市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
第七條本協(xié)議的解除、變更、終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
本協(xié)議到期，自行終止。
雙方就本協(xié)議解除條件的約定：
1、乙方在操作機械過程中要規(guī)范;2、聽從甲方工作按排。
第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：
乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
乙方在作業(yè)過程中，人為損壞機械，乙方承擔(dān)責(zé)任。
第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方：_____乙方：_____
______年______月______日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇15
甲方：___________住所___________：聯(lián)系電話：___________
乙方：___________住所：___________聯(lián)系電話：___________
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________________________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________________________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、固定期限。合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。其中，試用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________________________年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________________________年以上不滿________________________年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________________________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、無固定期限。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在__________________________________________。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過________________________小時，每周不超過________________________小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____________________小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____________________小時，每月不得超過_____________________小時。
5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_____________________元月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____________________種工資形式：
(1)計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________________元月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
(2)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_____________________元。
3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月____________日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
1、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家____________省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家____________省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。
十、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份。
甲方(簽字)：
簽訂地點：
________________________年____________月____________日
乙方(簽字)：
簽訂地點：
________________________年____________月____________日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇16
甲方：_____
乙方：_____
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1 有固定期限：合同自 ______年 ______月______日起，至 ______年 ______月______日止。
2 無固定期限：合同自 ______年 ______月______日起覆行。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、工作時間
每天12小時,______月輪班，無固定休息日.
四、勞動報酬
1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月_________元。
2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資_________元(已含加班費).伙食補貼________元. 甲方于次月_________日發(fā)放工資。
五、解除、終止勞動合同的條件
1 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;
(3).嚴(yán)重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責(zé)任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
(1).在試用期內(nèi)：
(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
六、違反勞動合同的責(zé)任
1甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失______月工資);
2乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：__________
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：__________
日期：_________年__________月_________日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇17
簽訂日期：_______年_____月_____日
甲方：___________________________
法定代表人：_____________________
注冊地址：_______________________
乙方：___________________________
性別：___________________________
居民身份證號碼：_________________
出生日期：_______________________
在甲方工作起始時間：_____________
家庭住址：_______________________
郵政編碼：_______________________
戶口所在地：_____________________
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_________ 期限勞動合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。
本合同于_________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_________。 甲乙雙方對工資的其他約定_________ 。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇18
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：_________________
本合同為固定期限合同，期限為年。
自年月日至年月日止，試用期個月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
三、工作時間和休息休假：_________________
1、甲方安排乙方實行8小時工作制。
2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。
四、勞動報酬：_________________
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。
3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.
五、勞動紀(jì)律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理。
3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳絿�(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
六、經(jīng)濟補償：_________________
在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽章)
代表人：_________________姓名：_________________
電話：_________________電話：_________________
地址：_________________身份證復(fù)�。篲________________
簽訂合同日期：_________________
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇19
甲方：______
乙方：______
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
經(jīng)乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作。
甲方權(quán)利和義務(wù)
一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標(biāo)英語、閱讀理解、注意力訓(xùn)練等項目的獨家教學(xué)和推廣權(quán)，甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方，培訓(xùn)費為______元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。
二、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見附件一。
三、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權(quán)解除合同。
四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的;
5、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。
乙方的權(quán)利和義務(wù)
六、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反學(xué)校各項規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。
七、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。
八、如乙方犯有嚴(yán)重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。
九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方。
1、乙方所從事的教學(xué)項目完成后;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施;
4、嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;
5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。
十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
1、由甲方出資專項培訓(xùn)為達(dá)到本合同規(guī)定服務(wù)期限;
2、承擔(dān)甲方教學(xué)項目尚未完成的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利。
我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。
違約責(zé)任處理
十二、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進行教學(xué)和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣______萬元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。
十三、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費及各種損失______元。當(dāng)直接和間接損失大于______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。
十四、試用期內(nèi)，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。
十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項目及教學(xué)模式進行教學(xué)活動，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。
十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動失效。
十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議(合同附件)，明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費及直接和間接經(jīng)濟損失。我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。
十八、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)正常經(jīng)營，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。
合同期為：______年______月______日至______年______月______日
本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。
甲方(代表)：______乙方(代表)：______
聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______
______年______月______日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇20
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施〈中華人民共和國勞動法〉的若干規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為__年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試工期為__個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，擔(dān)任__崗位工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。
2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、保險、福利待遇
1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼、假期。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負(fù)傷致殘、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。
5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。
六、勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。
4.乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全。
5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
七、勞動合同終止、解除的條件
1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。
3在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
4嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪汚情節(jié)嚴(yán)重的。
5被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
5.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
6.依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
7.甲方解除合同，應(yīng)征求同級工會的意見，如工會提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定。
8.乙方因下述原因解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：
經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
1甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。
2.任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費、等。
九、其他事項
十、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
_年_月_日_年_月_日
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇21
用人單位(甲方)： _________________ 地 址 (甲方): ___________________ 職 工(乙方)：_______________________ 使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格 廣州市勞動合同范本
用人單位(甲方)： _________________
地 址 (甲方): ___________________
職 工(乙方)： _______________________
使 用 說 明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
工作任務(wù)完成時止，并以
為標(biāo)志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容： 。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點： 。
(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇22
甲方：__________
乙方：__________
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
1._______________________________________;
2._______________________________________;
3._______________________________________。
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
2._________________________________;
3._________________________________;
4._________________________________;
5._________________________________。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
工廠生產(chǎn)員工勞動合同書 篇23
甲方：______________________
乙方：______________________
姓名：______________________
住址：______________________
身份證號碼：________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時間：上午________時________分至下午________時________分止。
6.休息時間：自________時________分至________時________分止。
7.薪資：時薪________________日薪________________
8.獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：(簽章)________________
乙方：(簽章)________________
________年________月________日