勞動標(biāo)準(zhǔn)合同書（精選3篇）

勞動標(biāo)準(zhǔn)合同書 篇1

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　合同所填內(nèi)容必須與身份證一致，身份證不得過期，無身份證者開派出所證明�！　�

　　第一條：甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）： 辦事大廳咨詢電話：注冊地址： 經(jīng)營地址： 社會保險登記證號：聯(lián)系電話：　　

　　第二條：乙方（勞動者）名稱：　　居民身份證號碼：　　其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　家庭地址：　　現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：　　

　　二、勞動合同期限　　

　　第三條：本合同采取下列第 1 種期限形式：　　

　　1、固定期限，自年____月____日起至年____月____日止。　　其中，試用期自年____月____日起至年____月____日止�！　�

　　2、無固定期限，自年____月____日起�！　∑渲校�試用期自年____月____日起至年____月____日止�！　�

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限，自年____月____日起至 工作任務(wù)完成即行終止�！　�

　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等�！　�

　　第五條：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。　　

　　第六條：甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)�！　�

　　四、工作時間和休息休假　　

　　第七條：甲方安排乙方執(zhí)行下列第 1 種工時制度�！　�

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時�！　�

　　2、不定時工時制度。　　

　　3、綜合計算工時制度�！　〖追桨才乓曳綀�(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)，　　

　　第八條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利�！　�

　　第九條：甲方由于和產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作 時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時�！　�

　　五、勞動報酬　　

　　第十條：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（最低標(biāo)準(zhǔn)1125元） 元�；虬� 執(zhí)行�！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條：甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于日小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報酬。法定休假____日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資報酬。　　

　　第十二條：甲方在生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%　　

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　第十三條：甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳�！　�

　　第十四條：乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：　　

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　第十七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)�！　�

　　第十八條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家____省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　

　　第十九條：甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。　　

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　

　　第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定�！　�

　　第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。　　

　　第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　

　　第二十三條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　

　　第二十四條：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付�！　�

　　第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　九、當(dāng)事人的約定的其他內(nèi)容　　

　　第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項：　　

　　十、勞動爭議處理及其他　　

　　第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請勞動爭議調(diào)解、仲裁、提起訴訟。　　

　　第二十八條：本合同未盡事宜或與國家____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：　　簽字日期：________年____月____日　　乙方簽字：　　簽字日期：________年　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：　　鑒證人（蓋章）：　　鑒證日期：________年月____日____月____日篇二：社會保險和勞動合同法　　在我國現(xiàn)行社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合并稱為 “一金”.中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(dān)。個人不需要繳納保費。由于社會保險屬于強(qiáng)制性與政策性保險,是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的�！　∮嘘P(guān)保費分擔(dān)說明如下:　　

　　1、養(yǎng)老保險：單位承擔(dān)20%（17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人賬戶）,個人承擔(dān)8% (全部劃入個人賬戶)；;　　醫(yī)療保險：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)10%,個人2%2;重慶：單位承擔(dān)9%,個人2%

　　2）　　

　　2、失業(yè)保險：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)1.5%,個人0.5%;重慶：單位承擔(dān)2%,個人1%）　　

　　3、工傷保險：由單位承擔(dān),比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%�！　�

　　4、生育保險：由單位承擔(dān),（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）　　以北京22歲的張為例，她每月收入4000元，社保繳費基數(shù)也為4000元，從22歲開始繳，預(yù)期到60歲退休。試算如下：　　個人繳納部分：　　

　　1、養(yǎng)老保險金：4,000

　　8%320元　　

　　2、醫(yī)療保險金：4,000

　　2%282元　　

　　3、失業(yè)保險金：4,000

　　0.5%20元　　

　　4、住房公積金：4,000

　　12%480元　　個人繳納部分每月共計：902元�！　∑髽I(yè)交納部分：　　

　　1、 養(yǎng)老保險金：4,000

　　20%800元　　

　　2、 醫(yī)療保險金：4,000

　　10%400元　　

　　3、 失業(yè)保險金：4,000

　　1.5%60元　　

　　4、 住房公積金：4,000

　　12%480元

　　5、 工傷保險金：4,000

　　0.5%20元　　

　　6、 生育保險金：4000

　　0.8%32元　　企業(yè)繳納部分每月共計：1,792元。　　可享有之養(yǎng)老保障：　　

　　1、 養(yǎng)老保險金：按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡�！　』�本養(yǎng)老金的計算公式如下：　　基本養(yǎng)老金退休前________年全市職工月平均工資215;38%（每個交費年限發(fā)1%）個人賬戶本息和247;139。　　假設(shè)不考慮工資調(diào)整,到張XX60歲退休時，個人賬戶大約有119,040元，假設(shè)社會平均工資仍然為4,000元,則張每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金4,000

　　38% 119,,376元。　　

　　2、醫(yī)療保險金：　　

　　1）、門、急診醫(yī)療費用。在職職工年度內(nèi)(____月____日-____月3____日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過20元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內(nèi)累計門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。　　

　　2）、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費用，大額醫(yī)療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫(yī)療費用互助資金在一個年度內(nèi)累計支付最高數(shù)額為10萬元�！　�

　　3、失業(yè)保險金：失業(yè)保險金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)發(fā)放：　　累計繳費時間1年以上不滿2年的，領(lǐng)取3個月；　　累計繳費時間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個月；　　累計繳費時間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個月；　　累計繳費時間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個月；　　累計繳費時間5年以上，按每滿________年增發(fā)一個月計算，最長不得超過24個月。　　

　　4、工傷保險金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷�！　�

　　1） 被保險人因工負(fù)傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：　　按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月；　　

　　2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：　　標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個月工資。其按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金， 中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；被保險人工傷評殘后經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費。護(hù)理費依照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。　　因工死亡待遇：　　按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資�！　“l(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個月的本市上年度職工月平均工資。 按照本市上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。　　

　　5、 生育保險金：　　

　　1）、正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元�！　�

　　2）、女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由個人負(fù)擔(dān)

勞動標(biāo)準(zhǔn)合同書 篇2

　　合同編號____________　　甲

　　方_________________________　　乙

　　方_________________________　　簽訂日期________年____月____日　　____市勞動和社會保障局監(jiān)制　　甲方________________________法定代表人___________　　注冊地址_________________________________________　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________　　出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址_________________________________________　　編碼________________________　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，勞動合同書電子版。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條 本合同為_____________________期限勞動合同�！　”竞贤�于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止�！　”竞贤�于____________________________________終止�！　�

　　二、工作內(nèi)容　　

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作，合同范本《勞動合同書電子版》�！　�

　　第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)�！　�

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度�！　�執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時�！　�執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間�！　�

　　第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬�！　∫曳郊影喙べY基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行�！　�

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度�！　�

　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育�！　�

　　四、勞動報酬　　

　　第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試　　用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________　　_____________________________________________________�！　�

　　第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。　　

　　五、保險福利待遇　　

　　第十條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)�！　�

　　第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資�！　�

　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

勞動標(biāo)準(zhǔn)合同書 篇3

　　以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號：　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。　　

　　一、協(xié)議期限：　　本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至年____月____日止；其中試用期為 個月�！　�

　　二、用工約定：　　

　　1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)；　　

　　2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止；　　

　　3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方�！　�

　　三、工作職責(zé)：　　

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作；　　

　　2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；　　

　　3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；　　

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任�！　�

　　四、工作時間：　　

　　1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每天8小時工作制。　　

　　2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查�！　�

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件：　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需　　將勞動工具歸還甲方。　　

　　六、勞動報酬：　　

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；　　

　　2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　七、保險福利：　　甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。　　

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：　　

　　1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；　　

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；　　

　　3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；　　

　　4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；　　

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；　　

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；　　

　　7、甲方宣告解散的�！　�

　　九、其它：　　

　　1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；　　

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；　　

　　3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；　　

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份�！　〖追剑� 乙方：________年____月____日________年____月____日