員工就業(yè)保密合同書(通用3篇)
員工就業(yè)保密合同書 篇1
商業(yè)與技術(shù)秘密是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和生存的根本。
商業(yè)機(jī)密的泄漏可能會(huì)給企業(yè)帶來?yè)p失,而商業(yè)機(jī)密往往又是由于本企業(yè)工作人員故意泄漏出去的。
因此,為防止員工侵犯企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,企業(yè)應(yīng)同員工簽訂保密合同。
一、保密合同公司名稱(簡(jiǎn)稱甲方):上海____________科技有限公司法定代表人:委托代理人:地址:上海市_________路_____號(hào)_________大廈_____室郵政編碼:雇員(簡(jiǎn)稱乙方):文化程度:性別:出生日期:年月日身份證號(hào)碼:戶籍地址:永久通訊地址及郵編:合同書編號(hào):合同簽訂日期:____________年___________月_______日根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂合同,共同遵守本合同所列條款。
鑒于乙方將在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng),簽訂下列合同條款,雙方共同遵守。
第一條
雙方確認(rèn),乙方在任職期間,因履行職務(wù)或主要是利用物質(zhì)技術(shù)、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。
甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方應(yīng)依照甲方要求,提供一切必要的信息,采取一切必要的行動(dòng),包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二條
乙方在甲方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,乙方認(rèn)為由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。
經(jīng)甲方核實(shí),并明確屬于非職務(wù)成果的,由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),亦不得向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,甲方可以實(shí)用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。
即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,乙方亦不得通過訴訟途徑解決。
乙方申明后,甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的,可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。
第三條乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方必須本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,采取必要、合理的措施,維護(hù)其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。
第四條
除了履行職務(wù)的需要外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄漏、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的相關(guān)其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級(jí)主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的視為甲方已同意這樣做,除非甲方已事先公開明確其主管人員無此權(quán)限。
第五條
雙方同意,乙方在無論因何種原因離職之后,仍對(duì)其在甲方任職期間接受知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不得擅自適用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第(一)種(沒有做出規(guī)定的,視為無限期保密):(一)無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開;(二)有限期保密,保密期限自離職之日起,計(jì)算到。
甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條甲方承諾,在為乙方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用已屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能使用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方需承擔(dān)對(duì)第三方的侵權(quán)責(zé)任的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。
乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的,有權(quán)向甲方追償。
上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。
第七條
乙方在履行職務(wù)時(shí),按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為甲方已同意這樣做,除非甲方已事先公開明確其主管人員無此權(quán)限。
第八條
乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或在提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
乙方離職之后是否仍有前款規(guī)定的義務(wù),由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。
如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議,則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀盤、儀器以及其他形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意無條件的將這些載體所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),或者于甲方提出要求時(shí),返還屬于甲方的財(cái)物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,且秘密信息可以在載體上消除或復(fù)制出來時(shí),可以由乙方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,原載體上秘密信息消除。
如果該秘密信息不可被消除或復(fù)制,由乙方必須將載體歸還甲方,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)賠償。
第十一條
本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文件、相關(guān)的函電等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行業(yè)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。
第十二條本合同稱的任職期間,以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間,無論加班是否在甲方所屬場(chǎng)所內(nèi)。
本合同所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。
乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,視為提出離職。
甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,視為乙方被甲方解聘。
第十三條
因本合同引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。
雙方同意,選擇甲方住所地的,符合級(jí)別管理規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
第十四條
乙方如違反本合同任何一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣5萬元,并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;無論違約金支付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告,立即終止與乙方的聘用關(guān)系,且不支付任何補(bǔ)償金。
乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。
上述違約金何損失賠償,可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準(zhǔn)。
第十七條本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十八條
雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同條款的法律含義。
雙方確認(rèn)了嚴(yán)格遵守本合同規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,對(duì)自己違約行為負(fù)責(zé)任。
甲方:上海________科技有限公司乙方:法定代表人:身份證號(hào)碼:
年月日年月日
員工就業(yè)保密合同書 篇2
甲方:____________
單位地址:____________
乙方:____________
公司地址:____________
鑒于甲方與乙方就________________業(yè)務(wù) 洽談及開展合作過程中,將要知悉甲方的絕密和機(jī)密信息,現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商,就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議:____________
一、定義
1.1"保密信息",包括但不僅限于:____________
(1)與甲方記賬有關(guān)的任何/所有協(xié)議,往來通訊記錄、紙質(zhì)信函、電子郵件或傳真等。
(2)任何非公開的、專有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息(如甲方憑證資料、銀行賬戶信息、固定資產(chǎn)信息、負(fù)債信息、單位財(cái)務(wù)信息、尚未公開的重大項(xiàng)目信息及其他有關(guān)甲方利益或財(cái)務(wù)安全的信息等),以及在乙方為甲方提供服務(wù)時(shí)從記賬系統(tǒng)軟件得到的任何/所有信息。
(3)其他盡到審慎義務(wù)的人判斷應(yīng)予保密的信息。
1.2"披露方",指披露保密信息的一方;"接收方",指接收保密信息的一方。基于本協(xié)議,甲方成為"披露方",乙方成為"接收方"。
1.3"披露",包括但不僅限于
(1) 披露方以口頭方式傳達(dá)給接收方和/或其代表;
(2) 接收方從披露方處獲取,而不論是否基于記賬工作。
1.4"代表",指甲乙雙方合同聯(lián)系人、甲方負(fù)責(zé)人、甲方指定的業(yè)務(wù)對(duì)接人、乙方派遣的會(huì)計(jì)人員、乙方代理記賬業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人以及其他代表人。
2、保密義務(wù)
2.1接收方確認(rèn)保密信息乃屬于披露方的有價(jià)值的、專門的和特殊的信息。
接收方承諾須采取不低于保護(hù)其本身的專有、秘密或保密信息的謹(jǐn)慎標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)和維持所有保密信息的保密性。特別是,接收方同意
在未獲得披露方事先書面同意前,除本次代理記賬服務(wù)所要求外概不會(huì)因任何理由或目的披露保密信息。縱有上述規(guī)定,披露方同意在需要知道該等信息的情況下以及為了更好地完成代理記賬任務(wù)或咨詢服務(wù),接收方可將保密信息披露給接收方代表,但接收方須督促其代表遵守本協(xié)議的規(guī)定。
2.2接收方同意,并督促其代表,在未獲得披露方明確的事先書面同意前,概不會(huì)就任何目的直接或間接地運(yùn)用、采用、利用或以任何其他方式使用保密信息,包括但不限于:____________
(1)除因工作需要并得到披露方明確書面指示外,概不得使他人獲得或使用或計(jì)劃使用所有保密內(nèi)容信息;
(2)概不得為自身利益使用或計(jì)劃使用保密信息;
(3)概不得竊取、復(fù)制或公開包含保密信息的文件或拷貝;
(4)概不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部無關(guān)人員泄露保密信息;
(5) 除因工作需要外,概不得向披露方其他工作人員打聽保密信息,不得以不正當(dāng)方式竊取保密信息,指使或暗示或誘導(dǎo)他人以不正當(dāng)方式竊取保密信息,以不正當(dāng)方式包括但不限于偷拍照片、偷偷復(fù)制、偷走憑證材料或文件,引誘或脅迫他人披露保密信息等;
(6)對(duì)因工作需要而保管、接觸或使用的有關(guān)包含保密信息的文件、數(shù)據(jù)、樣品、設(shè)備等,應(yīng)妥善對(duì)待及采取合理加密措施,未經(jīng)甲方書面許可不得超出工作范圍使用或置放。
(7)乙方工作人員在從乙方離職之后不得公開披露方資料及信息,對(duì)由于乙方責(zé)任造成的保密資料泄密,披露方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
2.3雙方在此同意,如果任何一方得知保密信息泄露,雙方應(yīng)在不損害其各自權(quán)利和義務(wù)的情況下盡快商討處理該等情況的方式。
3、保密義務(wù)豁免
3.1根據(jù)本協(xié)議須承擔(dān)的保密義務(wù)不適用于下列信息:____________
(1)接收方或其代表在披露方披露前已經(jīng)合法擁有的信息;
(2)并非由于本協(xié)議項(xiàng)下未獲授權(quán)的披露行為或本協(xié)議的違反而屬于或成為公眾可獲得的信息;
(3)對(duì)披露方?jīng)]有保密義務(wù)的第三人披露或傳達(dá)給接收方的信息或者接收方自該等第三人處獲得的信息。
3.2接收方為履行任何具有管轄權(quán)的法院、政府或監(jiān)管機(jī)構(gòu)(包括但不限于)(各自稱為"政府機(jī)構(gòu)")做出的要求或命令而披露的信息。但在此等情況下,接收方于做出該等披露前,應(yīng)當(dāng):____________(1)通知披露方其收到了此種要求或命令,以及有關(guān)該要求或命令的條件和具體情況;(2)就可以采取的拒絕該要求/命令或者縮小該命令/要求披露范圍的合理措施,與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,并在法律法規(guī)允許的情況下,協(xié)助披露方采取上述合理措施;(3)與披露方合作,以取得某一裁定或者其他可靠之保證,以確保保密信息仍處于保密狀態(tài)。如被要求或命令提供的保密信息仍處于保密狀態(tài),接收方及其代表仍須遵守本協(xié)議之保密約定。
4、所有權(quán)
接收方確認(rèn)披露方的一切保密信息均為披露方所有的財(cái)產(chǎn);而保密信息的披露不得視為向接收方授予任何有關(guān)保密信息的權(quán)利。接收方應(yīng)盡合理努力保證接收方及其代表不會(huì)對(duì)于有關(guān)保密信息或其中任何一部分申請(qǐng)任何權(quán)利。
乙方提供服務(wù)期間,在本職工作中做出的職務(wù)成果,或主要利用甲方工作條件或便利做出的職務(wù)成果等,其所有權(quán)歸屬于甲方。乙方的職務(wù)成果包括但不限于:____________行政嘉獎(jiǎng)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、政府工作津貼等。乙方保證,乙方對(duì)應(yīng)歸屬于甲方是上述職務(wù)成果有保密義務(wù),并遵從有關(guān)代理記賬保密義務(wù)的具體規(guī)定。
6、保密信息的交還
披露方可于任何時(shí)間要求接收方將保密信息及任何資料交還或銷毀,并要求接收方提供一份書面聲明,表示在作出交還及銷毀后,未故意直接或間接將任何保密信息或其資料保留在其占有或控制范圍內(nèi)。接收方須于接獲上述要求后7日內(nèi)履行任何該等要求。
7、保密期限
接收方同意,基于本協(xié)議的保密期限將自保密信息向其披露之日起至該保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域止,包括接收方在服務(wù)終止(無論何種原因終止,包括一方解約、公司倒閉、政策原因或合同期滿等)后仍保證本方無限期保守披露方秘密。
9、違反保密義務(wù)的責(zé)任
接收方同意,違反本協(xié)議條款的約定,將選擇下述約定承擔(dān)責(zé)任:____________
(1) 甲方無條件地解除與乙方的《服務(wù)合同》,同時(shí)要求乙方采取措施消除損失或不利影響。
(2) 嚴(yán)重者甲方可向偵查機(jī)關(guān)舉報(bào)乙方的涉嫌犯罪行為;
10、可分割性
倘本協(xié)議有任何一個(gè)條款或多個(gè)條款規(guī)定由于任何原因在任何方面被有管轄權(quán)的法院判定為無效、不合法或不可執(zhí)行,則該條款的無效、不合法或不可執(zhí)行概不影響本協(xié)議任何其他條款,本協(xié)議其余的條款在法律所允許的情況下依然完全有效并可被執(zhí)行而且須在可能的范圍內(nèi)盡量按照其原來的條款及意向予以履行。
11、其他規(guī)定
11.1除非以書面方式做出并經(jīng)雙方簽署,否則任何對(duì)本協(xié)議任何規(guī)定的修訂、解釋或豁免概屬無效。
11.2任何一方延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)概不構(gòu)成對(duì)該等權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)的放棄;任何一方對(duì)任何該等權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)的放棄或單獨(dú)或部分行使任何該等權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)概不排除該方可進(jìn)一步行使任何該等權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)或行使任何其他該等權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)。
11.3各段的標(biāo)題僅為方便閱讀而添加,概不影響本協(xié)議內(nèi)容的意義或解釋。
11.4本協(xié)議所載為雙方就本協(xié)議的主題事項(xiàng)而訂立的全部協(xié)議,取代雙方在此之前就本協(xié)議的主題事項(xiàng)所做出的一切書面或口頭協(xié)議。
11.5本協(xié)議及雙方在本協(xié)議下的行為須受中國(guó)法律約束并按照中國(guó)法律解釋。雙方在此承認(rèn)中國(guó)法院具有非排他性的司法管轄權(quán)。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,無法協(xié)商解決,提交天河區(qū)人民法院訴訟解決。
11.5本協(xié)議規(guī)定的所有通知、要求或其他通信均須以書面做出或發(fā)出,并須以專人送遞,或以保證郵件或掛號(hào)郵件方式寄發(fā)或以傳真(均要求回執(zhí))方式發(fā)出,寄往本協(xié)議頁(yè)首所列的雙方的地址或有關(guān)一方通知指明的其他地址。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,即雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:____________
法人代表(授權(quán)代表):____________
蓋章:____________
乙方:____________有限公司
法人代表(授權(quán)代表):____________
蓋章:____________
員工就業(yè)保密合同書 篇3
甲方:
地址:
乙方:
身份證號(hào):
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
風(fēng)險(xiǎn)提示:
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認(rèn):“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。
第二條 保密內(nèi)容
1、雙方交流的口頭言語(yǔ)信息;
2、甲方的經(jīng)營(yíng)秘密和技術(shù)秘密;
3、向乙方提供的相關(guān)的文字資料;
4、關(guān)于產(chǎn)品的全部信息,相互間的代理合同、代理價(jià)格。
第三條 保密范圍
1、乙方從甲方獲得的與項(xiàng)目有關(guān)或項(xiàng)目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或載于何種載體,無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性;
2、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第四條 保密期限
風(fēng)險(xiǎn)提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止,而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
1、本合同有效期為 年,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;
2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);
3、在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方離職,仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的.保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須再乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第五條 違約責(zé)任
風(fēng)險(xiǎn)提示:
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并收回有關(guān)待遇;
2、如果乙方違反本保密協(xié)議,應(yīng)向甲方支付 萬元人民幣的違約金;
3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償;
4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
第六條 其它事項(xiàng)
本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。
本協(xié)議的修改必須采用書面形式。
本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
______年______月______日
乙方:
______年______月______日