延遲退休勞動合同書（精選3篇）

延遲退休勞動合同書 篇1

　　一、甲乙雙方于______年____月____日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續(xù)支付乙方______年____月____日至______年____月____日的工資，共元,于______年____月____日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據(jù)《勞動法》規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于______年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應(yīng)于______年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于______年____月____日一次性付給乙方保密費元。

　　1、保密內(nèi)容

　　2、違約責(zé)任

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：有限公司乙方：

　　代表人：代表人：

　　______年____月____日______年____月____日

延遲退休勞動合同書 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　姓 名： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 出生年月： 年 月 日 工作崗位： 家庭住址： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，以及甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止，若雙方同意續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)重新協(xié)商簽訂。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　(一) 乙方愿意由甲方派遣到 (下稱:用工單位)從事 (崗位)工作。

　　(二) 乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時完成用工單位規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第三條 工作時間

　　乙方的工作時間根據(jù)國家及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及用工單位與乙方雙方約定。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方應(yīng)督促用工單位必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，對乙方進行有關(guān)的勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)。

　　第五條 勞動報酬

　　乙方被派遣到用工單位工作期間的工資(以下簡稱勞務(wù)報酬)按國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，由用工單位支付給乙方或由用工單位委托甲方代發(fā)。月工資不低于 元。

　　第六條 社會保險待遇

　　(一) 乙方屬退休再聘用人員，其社會保險待遇根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)退休待遇執(zhí)行。

　　(二) 乙方在合同有效期內(nèi)患病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期和待遇，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)享受的醫(yī)療費用，有參加醫(yī)療保險的，按醫(yī)療保險機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;未參加醫(yī)療保險的，由派往的用工單位按其規(guī)定承擔(dān)。

　　第七條 合同期限的解除

　　甲、乙雙方在任何情況下均可以提出解除本合同，但必須提前15天以書面形式告知甲方和用工單位。按用工單位的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未完成事項、文件、資料、各種辦公物品、勞保用品等，須全部清點移交用工單位指定人員。

　　第八條 本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動鑒證部門備案。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

延遲退休勞動合同書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1.合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　2.工作崗位和職責(zé)

　　2.1乙方應(yīng)在其正常工作時間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時間內(nèi)、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

　　2.2乙方在工作時間內(nèi)，不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動。

　　2.3乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務(wù)進行調(diào)整。

　　3.工作時間和工作場所

　　3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。

　　4.薪資福利

　　4.1在勞務(wù)聘用期間，甲方向乙方支付勞務(wù)報酬為 元/月。

　　4.2甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

　　4.3甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　5.乙方的義務(wù)

　　5.1乙方應(yīng)愛護甲方的任何財產(chǎn)，由于其故意或過失造成甲方財產(chǎn)損壞或丟失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　5.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度

　　5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。

　　6.甲方的義務(wù)

　　6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。

　　6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

　　7.合同解除

　　7.1發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1)本合同期滿

　　2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

　　3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的

　　7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知另一方。

　　8.其它

　　8.1甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。

　　8.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8.3.有關(guān)本合同的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

　　8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日