關于導師帶徒的合同書

　　一、導師權利和義務

　　1、認真制訂計劃。結合培養目標，導師必須制定全年教學大綱（包含理論教學內容和絕活絕技傳幫帶內容），并報系統相關專業組審核批準后備案。要將教學內容分解細化到每季、每月，明確每季度、每月授徒的具體理論內容和絕活絕技內容，做到帶徒過程目標明確，計劃具體，內容詳實。

　　2、保證教學進度。要嚴格按照教學計劃，根據工作情況合理安排教學時間、內容和教學方式，確保教學按計劃有序進行。在傳幫帶過程中，要按照規定認真填寫《導師帶徒計劃簿》。

　　3、突出安全意識、職業道德和行為養成的教育。導師既要傳授徒弟業務技術，同時更要通過率先垂范和言傳身教，加強對徒弟按章作業、愛崗敬業和文明行為等方面的教育和引導，使徒弟做到精業、敬業、勤業、樂業。

　　4、堅持以人為本理念，開展以“文明，感恩，誠信”為主題的教育活動。每月要給徒弟寫一封心得交流信，進行心與心的對話、交流與溝通。

　　5、有權要求徒弟完成自己布置的學習任務，對徒弟學習情況進行測試和檢驗，對不認真學習的徒弟有權向礦各級領導小組反映作出相應處理。

　　二、徒弟權利義務

　　1、勤奮刻苦，鉆研本職業務理論知識；尊敬導師，虛心向導師請教，聽從導師正確安排。

　　2、工作積極主動，不斷總結和歸納學習經驗，提高自身的實際操作能力和業務水平。

　　3、在合同執行期間，按要求完成規定的學習任務。

　　4、徒弟要按照規定認真填寫《徒弟學習筆記簿》，記錄整個師教徒學情況。每月要給師傅寫一封心得交流信，進行心與心的對話、交流與溝通。

　　5、有權要求導師按照教學計劃傳授理論知識和絕活絕技，解答疑難問題，對不履行義務的導師有權向礦各級領導小組反映作出相應處理。

　　三、合同簽訂形式

　　《導師帶徒合同書》一式兩份，一份存戰線專業組，一份存礦導師帶徒活動辦公室。簽訂合同的同時，導師、徒弟要分別寫出授徒保證書和學習決心書，隨合同一并存入導師帶徒檔案。

　　四、合同期限及保證措施

　　導師帶徒合同一般期限為一年，特殊需要的需經礦導師帶徒活動領導小組批準后適當延期。合同期滿后，經各工種考核認定專業組全面考核和綜合認定，對年度認定師滿出徒的對子，解除導師帶徒合同，并發放出徒認定證書。不合格的進入帶徒延長期。師徒教學具體要求及違反合同履行保證措施遵照《十三礦導師帶徒活動管理辦法》執行。