公司食堂員工勞動合同書（精選3篇）

公司食堂員工勞動合同書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、 工作崗位

　　乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。

　　二、 合同期限

　　本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止，為期 ________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。

　　三、 勞動報酬

　　甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資：

　　乙方工資標準：基本工資元月

　　四、 相關協定

　　1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂　　衛生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

　　2、 乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故，甲　　方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

　　五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。　　附：

　　1、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。

　　2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

　　甲方蓋章：年月日

　　乙方簽字：年月日

公司食堂員工勞動合同書 篇2

　　甲方:________________________

　　乙方:______________________

　　為了改善員工生活，提高飯菜質量，增加花色品種，轉變工作態度，更好的為員工服務，同時便于食堂綜合管理，甲方將食堂人工承包給乙方，由甲方提高場地、食材及輔料，乙方負責食物的加工和飯堂操作等工作，為明確雙方的權利和義務，經過甲乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，特訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同的有效時間為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期滿后，由雙方協商是否續約;如雙方在合同期限內變更或者解除合同時，均需提前30天提出通知對方，否則視為違約，違約須賠償相關損失。

　　二、費用及付款方式：

　　承包金額為：元月，于本公司員工工資發放日以現金形式支付。但甲方需壓兩個月的承包金為保證金，合同期滿如果沒有違約責任，如數返還保證金。

　　三、甲方義務與權利：

　　1、向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場地和用具的使用權。

　　2、向乙方提供飯堂所用食材及能源、燃料。

　　3、每天向乙方提供用餐的預估人數。

　　4、可根據實際工作需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應于積極配合。

　　5、向乙方員工提供食宿，其相關管理事項遵循本公司規章制度辦理。

　　6、監督檢查指導乙方的工作，保證公司員工生活正常運轉。

　　7、搞好食堂水電供應，保證食堂正常運轉。

　　8、對乙方的供餐內容、服務態度、餐廳衛生執行監督和要求。

　　四、乙方義務與權利：

　　1、對應窗口為本公司管理部，要嚴格遵守國家餐飲法規和本公司的各項管理規章制度，嚴格執行食品衛生行業的有關規定。

　　2、必須接受甲方的監督檢查，服從管理，接受員工的監督和意見，樹立為員工服務的思想，工作宗旨做到:服務熱情、態度和藹、禮貌誠懇、認真負責。

　　3、所有食堂工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院的體檢，并領取有效的飲食行業健康證，無健康合格證者，不準在食堂工作。

　　4、認真執行食品衛生管理規定，搞好飲食衛生及環境衛生，食堂衛生區域始終要保持在良好的狀態，不得因衛生造成發生食物中毒之現象。在有蚊蟲的季節必須做好滅蚊蠅的工作，減少蚊蠅給人帶來危害，進入食堂操作間時一律戴上口罩和帽子，不準在食堂操作間吸煙。

　　5、負責供應甲方員工，須準時開餐，做到飯熱菜香，其時間為：

　　早餐：___:30

　　午餐：___:30-12:30

　　晚餐：17:00-18:00

　　夜宵：___:00-24:00

　　6、按甲方提報的用餐人數和公司的伙食標準申購所需用菜數量給甲方，由甲方采購。

　　7、根據甲方員工口味及季節變化制作每周菜譜，努力增加花色品種，提高飯菜質量，并在每周五下班前提交下一周的菜譜至管理部確認。

　　8、每天菜式按甲方要求供應，菜的式樣要經常輪換，不能在一周之中出現多次重復的菜式。

　　9、保管和使用好甲方提供的宿舍、工作場地、設備設施、炊事工具等，合同結束時須如數交回，若設備、工具等有損壞或者丟失現象則按價賠賞。

　　10、乙方須做到節約用氣、電、水、油，工作中須杜絕浪費使用。

　　11、供餐不衛生造成甲方員工食物中毒或患病時，如查證屬實則由乙方負責。

　　12、乙方應搞好食堂轄區內的環境衛生工作，每餐開餐結束后，及時對地面、灶臺、工作臺等衛生進行處理，隨時保持清潔，清除地面、灶臺、工作臺、調料臺雜物，有油污和影響衛生的部分及時處理干凈。

　　13、廚房衛生內盛裝食品容器保持干凈，堅持消毒處理，生熟食品原料要分開存放。

　　14、要把好食品菜肴的質量關，對不符合衛生要求及過期的食品拒絕簽收和使用。

　　15、廚房衛生要做到____日三小掃、一周一大掃，保持干凈整潔的環境并定期對餐具、廚房、用餐進行消毒，廚房用具嚴格實行一洗二過三消毒的規程。

　　16、食堂的垃圾、污物應按指定的地點放置，不得隨便丟棄及擺放。

　　17、應按有關規定自覺接受衛生管理部門對食堂轄區內的工作檢查和監督。

　　18、工作失誤或其它原因，不能正常為甲方員工提供餐食時，乙方必須采取有效措施，提供后勤保障，保證員工的正常用餐。

　　五、其它事項：

　　1、乙方所做的飯菜被本公司員工投訴率達到50%時，甲方應立即整改及改善，被本公司員工投訴率達到60%時，甲方可以選擇更換承包商并提出終止本合同。

　　2、如本公司員工在吃飯時，發現乙方所做飯菜里面有異物，被員工投訴一次，甲方將對乙方罰款50元次。

　　3、乙方不得私自開小灶或挪用廚房食材，如被甲方發現，將對乙方罰款200元次。

　　4、夏季期間，當氣溫在35度以上時，甲方可要求乙方另外供應消暑飲料，材料由甲方提供，乙方應予積極配合。

　　5、乙方在承包期內與外界發生的一切糾紛問題均與甲方無關。

　　6、乙方應切實做好防火、防盜、防毒、衛生管理，若發生責任事故，將追究乙方責任。

　　六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，若發生爭議協商不成時，可向當地人民法院申請仲裁。

　　七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　________年____月____日________年____月____日

公司食堂員工勞動合同書 篇3

　　第一條、為規范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規定。

　　第二條、本規定作為本酒店已執行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。

　　〖合同分類〗

　　第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。

　　〖簽訂合同的范圍〗

　　第四條、除臨時工以外的所有員工，均應訂立勞動合同。

　　第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。

　　第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工，經酒店同意，可簽訂《聘任合同》。

　　〖合同解除〗

　　第七條、辭職

　　員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月)，將部門經理、人力資源經理及總經理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內到人力資源部辦理離職手續。

　　第八條、辭退

　　如員工不能勝任本職工作，根據合同規定，酒店可以辭退該員工。

　　第九條、開除

　　如員工嚴重違紀，酒店可予以開除。

　　第十條、解除合同

　　在合同期內，由于特定原因，酒店與員工經過協商一致同意，可以解除合同。

　　〖違約賠償〗

　　第十一條、對辭職未經批準而擅自離職(含未按規定的離職日起離職)的員工，需按如下標準繳納違約賠償金。

　　在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元;

　　在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元;

　　在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。

　　第十二條、對因嚴重違紀而別開出的員工，酒店將根據該員工違紀情節輕重或對酒店造成的損失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據實訂立。

　　第十三條、對批準離職的員工(含辭職，辭退，開除)凡于規定的最后工作日起三日內到人事部辦理離職手續的，可免于交納賠償金;否則，按照每遲一天罰款50元。

　　〖培訓賠償〗

　　第十四條、凡參加酒店組織的培訓的員工，如欲辭職應按所接受的培訓的價值交清賠償金。

　　在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓價值全額

　　在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，賠償所受培訓價值全額的70%

　　在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，賠償所受培訓價值全額的30%

　　第十五條、辭退及被開除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓賠償金。

　　第十六條、培訓價值由酒店根據員工所接受的每項課程的價值及及課程數目而確定。

　　〖其他〗

　　第十七條、既往發布的有關制度中，如有與本制度沖突之處，以本制度為準。

　　第十八條、本規定的修正權及解釋權歸酒店人力資源部。

　　第十九條、本規定自發布之日起生效，適用于全體合同制員工。

　　拓展閱讀

　　【企業銷售人員勞動合同】

　　甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

　　1，乙方的工作為店面銷售。

　　2，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

　　4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6，未盡事宜雙方另行協商。

　　7，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方乙方

　　年月日年月日