協(xié)商變更個(gè)人勞動(dòng)合同書（通用3篇）

協(xié)商變更個(gè)人勞動(dòng)合同書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議：

　　一、根據(jù)甲乙雙方于年月簽訂的勞動(dòng)合同及有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意對(duì)勞動(dòng)合同中涉及的合同終止時(shí)間進(jìn)行變更，將原終止時(shí)間 __年  __月  __日變更為 __年

　　二、本次勞動(dòng)合同變更自 _____年 __月 __日起生效。

　　三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。另甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份，以作補(bǔ)充。

　　甲方：

　　乙方：

　　委托人簽章：

　　日期：

協(xié)商變更個(gè)人勞動(dòng)合同書 篇2

　　用工單位名稱：　　用工單位所有制性質(zhì)：　　勞動(dòng)者姓名：　　編號(hào)：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的規(guī)定， 江西XX公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系。雙方一致同意（簽訂、續(xù)訂）如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。　　

　　一、勞動(dòng)合同期限　　

　　1、本合同期續(xù)簽從年____月________年____月日止。為期3________年（固定期限、無固定期限、完成一定的工作為期限），到期終止合同。如甲方生產(chǎn)（工作）正常，雙方能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期限屆滿前30天內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。　　

　　2、乙方新被錄用的，在本合同期內(nèi)試用期為6個(gè)月）。　　

　　二、工作內(nèi)容　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在 工程部 （部門、科室、車間、工段）為 施工員（職務(wù)、工種）工作。主要生產(chǎn)（工作）任務(wù)是 ；勞動(dòng)定額是：

　　；質(zhì)量要求是： 合格。甲方如因生產(chǎn)（工作）變化的需要，可以按規(guī)定調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。　　

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。　　乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　1、甲方按本單們（學(xué)徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、

　　）工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資、

　　工資的形式，用貨幣按月支付給乙方本人。每月現(xiàn)定為 3000 元，并每月按乙方

　　工資的

　　%（國的企業(yè)）、

　　%（行政、事業(yè)單位）增發(fā)工資性補(bǔ)貼。　　

　　2、甲方支付乙方的工資不得低于____省人民政府規(guī)定的 元當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級(jí)、調(diào)資的權(quán)利。　　

　　3、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。　　

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　

　　1、乙方必須遵守國家和____省的勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；　　

　　2、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方工作分配；　　

　　3、合同期限甲乙雙方均未經(jīng)雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗。　　

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　

　　1、在合同期內(nèi)，甲方雙方均應(yīng)按國家政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　

　　2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短　　確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按《____省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。　　3在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費(fèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對(duì)待，享受甲方統(tǒng)一的待遇和標(biāo)準(zhǔn)，并按國家和____省有關(guān)規(guī)定辦理。　　

　　4、乙方在職期間，享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。　　

　　七、勞動(dòng)合同解除的條件　　

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。　　

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方經(jīng)職代會(huì)通過的規(guī)章制度的；　　

　　3、嚴(yán)得失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。　　

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人：　　

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；　　

　　（四）甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員。　　

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得裁減或解除勞動(dòng)合同：　　

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方，解除勞動(dòng)合同：　　

　　1、在試用期內(nèi)的；　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。　　

　　（七）除本合同第

　　（六）條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)聽取本單位工會(huì)的意見。　　

　　八、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　

　　1、根據(jù)本勞動(dòng)合同解除條件第

　　（一）條、第

　　（三）條第2款，由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過________年的由甲方自主確定最高限額；　　

　　2、根據(jù)本勞動(dòng)合同解除條件第

　　（三）條第

　　1、3款、第四條、第

　　（六）條第

　　2、3款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患病或者非因工負(fù)傷而被解除勞動(dòng)合同的，甲方還應(yīng)該發(fā)給不低于本人月平均工資6個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%；患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。　　

　　九、雙方協(xié)商約定的其他事宜　　因甲方所有制性質(zhì)及行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，約定以下事宜（如保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密等事項(xiàng)）：　　

　　1、　　

　　2、　　

　　3、　　

　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　勞動(dòng)合同依法訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。甲乙雙方均可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方造成損害的；乙方違反規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。　　甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）　　簽訂合同時(shí)間：________年____月____日　　簽訂合同地點(diǎn)：　　注：

　　1、本合同應(yīng)在全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)、錄用（轉(zhuǎn)移）后和原有勞動(dòng)合同期限屆滿的30天內(nèi)簽訂。　　

　　2、合同條款中未盡事宜按國家和____省有關(guān)規(guī)定辦理，國家有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。合同有關(guān)印刷條款解釋權(quán)屬省勞動(dòng)廳。　　

　　3、本合同一式二份，分別由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方保存的應(yīng)存入乙方本人檔案。　　

　　4、本合同適用于____省境內(nèi)所有企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者

協(xié)商變更個(gè)人勞動(dòng)合同書 篇3

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為___________________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期______________個(gè)月。

　　本合同_____________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按______執(zhí)行。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資

　　報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_______執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______。

　　甲方：