單位崗位員工勞動合同書（精選29篇）
單位崗位員工勞動合同書 篇1
甲方名稱：___________________________________________
法定代表人或者委托代理人：________________
注冊地址：___________________________________________________
聯(lián)系電話：_______________________________________________
乙方姓名：______________________________________________
居民身份證號：___________________________________________
戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼：__________
現(xiàn)住址：______________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
蓋章：
蓋章：
經(jīng)辦人簽名：
日期：
單位崗位員工勞動合同書 篇2
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
1、據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點________________從事________________崗位(工種)工作。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：
(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、休假規(guī)定
(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第四條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第五條勞動報酬
1、勞動報酬由基本工資，獎金和社會保險三個部分組成。
2、訂立勞動合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下____________工資形式：
全日制用工：
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
4、全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_(dá)____元最低_____元人民幣。
非全日制用工：
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
其他工資形式：
實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。
第六條社會保險
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
第七條勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進(jìn)行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))
第八條勞動合同變更、解除和終止
一、勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
二、勞動合同的解除
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
三、有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條違約責(zé)任
1、乙方自動離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。
2、勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
第十條其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第十一條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
單位崗位員工勞動合同書 篇3
甲方(用人單位)名 稱：
乙方(勞動者)名 稱： 地 址： 家 庭 住 址： 身 份 證 號 碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。 2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。
4、試用期，自日止，期限為個月)。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、 工作時間和休息休假
1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、 勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、 勞動報酬
1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確
六、 勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
① ② ③
八、 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
九、 違反勞動合同的責(zé)任
1、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
2、其他違約責(zé)任：
十、 雙方約定的其他事項：
十一、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：乙方：
單位崗位員工勞動合同書 篇4
甲方：____________________ 乙方：______________
住所：____________________ 居民身份證號碼：________
住址：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、工作內(nèi)容
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位(工種)工作。
三、工作地點
第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所
四、工作時間和休息休假
第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：
1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制
2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度
3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬
第七條 ( )執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每
月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;
( )執(zhí)行按件計酬工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
六、社會保險
第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：
1、甲乙雙方應(yīng)按家有關(guān)部門關(guān)于社會保險有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);
2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。
七、勞動保護(hù)、勞動條件職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)門規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。
八、勞動紀(jì)律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲組織培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失;
九、勞動合同解除和終止
第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。
十、違約責(zé)任
第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定：
_______________________
第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：
________________________
十一、勞動爭議處理
第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、當(dāng)事人約定其它內(nèi)容
第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：
_____________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法人代表(或其它委托代理人)簽章：
簽訂日期：______年____月____日
單位崗位員工勞動合同書 篇5
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：身份證號碼：
聯(lián)系電話：(固定)(移動)
常住地址：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系人：與乙方的關(guān)系：
聯(lián)系電話：(固定)(移動)
常住住址：
為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，以及甲方依法指定的各項規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本聘用勞動合同，共同遵守本合同所列條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、勞動合同法的類型與期限：
第一條甲乙雙方選擇合同的類型為：
A.固定期限，從年月日起至年月日止，限期個月。
B.無固定期限，從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
二、試用期和使用期待遇：
第二條甲乙雙方約定試用期為個月，從年月日起至年月日止，甲方可根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。
第三條乙方試用期月工資為元，其中：基本工資元;崗位工資元;通訊補(bǔ)貼元;交通補(bǔ)貼元;其他補(bǔ)貼元。試用期期滿，經(jīng)甲方考核符合錄用條件后，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的工作崗位(職務(wù))，按甲方的薪酬管理等制度，確定乙方的工資待遇。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部崗位(工種)工作，其工作職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《廣告部經(jīng)營管理實施細(xì)則》中關(guān)于乙方所擔(dān)任崗位的考核規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)。
第六條根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作的地點。但出現(xiàn)下列情況之一，乙方不得提出異議：
1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作(或工作地點)的，乙方應(yīng)予與接受，工作期限由雙方協(xié)商確定;
2.乙方因工作技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績、身體狀況等原因，達(dá)不到所在崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容的需要，不能勝任工作，甲方調(diào)整乙方工作崗位的;
3.根據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)甲方考核，乙方績效不合格的;
4.發(fā)生本條任一情形之日起三日內(nèi)，若乙方不向甲方提出修改本合同的，視為乙方同意實際變更本合同第四條、第五條之約定。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方實行每周六天工作制，每周工作不超過四十小時。
第八條甲方從關(guān)愛員工身體健康的角度出發(fā)，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵乙方延長勞動時間，乙方未完成工作任務(wù)而未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長勞動時間的，不屬于加班。
第九條甲方安排乙方休息日(或節(jié)假日)加班的，負(fù)責(zé)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。
第十條乙方加班需按甲方規(guī)定，提前申報并征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第十一條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚嫁、喪家、產(chǎn)假。員工的休息(休假)按甲方20__年修訂的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定辦理。
五、勞動報酬
第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。
第十三條乙方的月工資為元，其中：基本工資元;職務(wù)津貼元;通訊補(bǔ)貼元;交通補(bǔ)貼元;其他補(bǔ)貼元。(若非本合同特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資。)
第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報酬。乙方每月工資由甲方于次月的15日前發(fā)放。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為800元或按__執(zhí)行。
第十五條甲方可依據(jù)下列事項在乙方工資中代為扣繳：
1.乙方個人所得稅和各項社會保險費應(yīng)由個人繳納部分;
2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;
3.乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款;
4.經(jīng)法院判決確認(rèn)并協(xié)助執(zhí)行的生效法律文書中應(yīng)由乙方承擔(dān)的款項，如：應(yīng)由乙方承擔(dān)的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費及其他款項。
第十六條甲方可依據(jù)下列事項調(diào)整乙方的勞動報酬，但需告知乙方知曉：
1.甲方薪酬管理制度之有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)變更或重新制定;
2.乙方每月(季度、年度)工作業(yè)績及工作態(tài)度的考核記錄;
3.乙方工作崗位調(diào)整情況;
4.甲方盈利狀況及公司業(yè)務(wù)狀況;
5.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平發(fā)生變化。
第十七條若乙方按合同約定提供了勞動，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、勞動保護(hù)和工作條件
第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范和勞動保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生，以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險作業(yè)。
第二十條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)依法拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出異議和越級上報。
第二十一條為保障員工身體健康，甲方每兩年安排員工進(jìn)行一次健康檢查。如健康檢查結(jié)果證明，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況，甲方可提前解除勞動合同。
第二十二條甲方按照國家有關(guān)法律規(guī)定，在工作安排上對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
單位崗位員工勞動合同書 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：_________________________。
三、工作時間
工時制度。
1、甲方實行國家規(guī)定的制度。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、1、勞動保險和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、違約責(zé)任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動爭議
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。
本合雙方簽字之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
單位崗位員工勞動合同書 篇7
用人單位：(以下簡稱甲方)
員工：(以下簡稱乙方) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 職位，工種為 ，乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。
(二)實習(xí)期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退。
(三)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工。
(四)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條 工資及其它補(bǔ)助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)進(jìn)廠工作實習(xí)試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資。
(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補(bǔ)助每人50元/月。
(四)乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議
第三條 工作時間及公假
(一) 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
(二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行
(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。
(四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
(五)乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
第四條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。
(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)
(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工提供夫妻房。
(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。
(五)在員工宿舍不可以用任何電器。
第五條 解除合同
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。
(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
�、俟ぷ魑礉M半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費 500元;服裝費100元/套，以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費)。
②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費以及相應(yīng)的罰款。
�、酃ぷ饕荒暌陨系穆毠まo職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款
�、芤陨限o職辭退人員扣除相應(yīng)的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機(jī)關(guān)。
第六條 合同的實施
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。
(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
第七條 勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位崗位員工勞動合同書 篇8
甲方：_____【聘用單位】名稱：_____
法定代表：_____ 電話：_____
乙方：_____【受聘人員】姓名： _____性別：_____
出生年月日：_____
籍貫所在地：_____
身份證號碼：_____
現(xiàn)住址：_____
電話：_____
根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為_____ 年，自_____ 年 _____月 _____日起，至_____ 年 _____月 _____日止。其中試用期為_____ 個月，自 _____年 _____月_____ 日起，至_____ 年_____ 月_____ 日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的`形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)： ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;
※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;
※ 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;
※ 違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;
※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：
※ 患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿;
甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
6、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：_____(蓋章) 乙方：_____(簽字蓋章)
法定代表人：_____
______年______月______日______年______月______日
單位崗位員工勞動合同書 篇9
________(聘方)聘請________(受聘方)為外籍工作人員(或________語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
第一條聘期為____年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。
第二條受聘方的工作任務(wù)如下：
受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。
聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。
受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予考慮采納。
雙方應(yīng)積極合作。
第三條中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時(教師按周課時填寫)。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。
第六條雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。
聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。
自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國，聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。
如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。
受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個月內(nèi)安排其回國。
聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運費。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。
任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個月向?qū)Ψ教岢觯呻p方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。
本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。
雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。
聘方：_____________
_____年____月____日
受聘方：___________
_____年____月____日
單位崗位員工勞動合同書 篇10
甲方：_
經(jīng)營地址：
乙方：居民身份證號：
出生日期： 年 月 日
家庭住址：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。
第二條乙方自愿繳納元做為違約保證金。
第三條月工資元(大寫：
元)，工資發(fā)放時間為每月_日發(fā)放上月薪金，乙方工作時間由甲方統(tǒng)一安排。病假需持醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假不享受工資待遇。員工工作夠滿一年時間且繼續(xù)在賓館工作者，賓館給予員工每月另加100元底薪。
賓館營業(yè)期間發(fā)生的財務(wù)糾紛、錯賬(吧臺收銀員當(dāng)日營業(yè)額，房間保潔員報錯消費清單等)由員工自行墊上，賓館不負(fù)任何責(zé)任。
第四條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同，并扣除全部違約金：
(一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架斗毆行為的；
(二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；
(四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的；
(五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的.；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或口頭形式通知甲方，乙方擅自離職，扣除全部違約金并承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第六條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
備注：乙方如有錯誤需處罰個人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額。(詳見星海賓館獎罰條例)
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
單位崗位員工勞動合同書 篇11
編號： 全____日 制 勞 動 合 同(規(guī)范試用文本) ____省勞動和社會保障廳制 書 甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同�！ �
一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”： A 、有固定期限的勞動合同自________年 ____月 ____日起至________年 ____月 ____日止，其中試用期自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止�！ �
B、無固定期限的勞動合同自________年 ____月 ____日起，其中 試用期自________年 ____月 ____日起至________年 ____月 ____日止�！ �
C、以完成
工作任務(wù)為勞動合同期限，自年____月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日�！ �
二、工作內(nèi)容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排�！ �
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
A、甲方實行每天小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行
C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定�！ �
�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資�！ �
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 �！ �
四、勞動保護(hù)和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害�！ �
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查�！ �
（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)�！ �
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�！ �
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日為發(fā)薪日�！ �
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月 元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定
單位崗位員工勞動合同書 篇12
甲方名稱：___________________________________________
法定代表人或者委托代理人：________________
注冊地址：___________________________________________________
聯(lián)系電話：_______________________________________________
乙方姓名：______________________________________________
居民身份證號：___________________________________________
戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼：__________
現(xiàn)住址：______________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的.時間為每月___日。
計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
蓋章：
蓋章：
經(jīng)辦人簽名：
單位崗位員工勞動合同書 篇13
甲方(用人單位) 名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者) 姓名：
性別：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
身份證號：
聯(lián)系電話：
一、 勞動合同期限
第一條 雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
�、僖曳襟w檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
�、谝曳皆� 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;
�、垡曳讲荒苓_(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;
�、芤曳降谋尘罢{(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;
⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;
二、工作內(nèi)容及工作地點
第二條 乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
三、工作時間及休息時間
第五條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每月休息三天。
第六條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。
第七條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。
四、勞動報酬
第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。
第十條 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前(遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
五、勞動紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
六、勞動合同終止的條件
第十三條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
1、在試用期內(nèi);
2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;
7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。
第十四條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;
3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;
4、勞動合同期限未滿。
第十五條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同;
1、在試用期內(nèi);
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;
第十六條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：
1、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;
第十七條 若甲方提出解除勞動合同，除按第十三條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。
第十八條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn))，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用，除非雙方另有書面協(xié)議。
七、保密規(guī)定
第十九條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第二十條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：
1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。
第二十一條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：
1、乙方在本合同期內(nèi)，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。
2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶，與甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。
4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。
5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。
第二十二條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費用等其他相關(guān)費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。
八、違反合同的責(zé)任
第二十三條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。
第二十四條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì)，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同。
第二十五條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第十三條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。
第二十六條 當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 _________元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_________ 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_________ 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。
九、勞動爭議處理
第二十七條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十八條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十、其他
第二十九條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。
第三十條 乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。
第三十一條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動合同》。
第三十二條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：
第三十三條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。
第三十四條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位崗位員工勞動合同書 篇14
甲方：
乙方：
簽訂時期：______年____月____日
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止。其中試用期至______年____月____日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
3、無固定期限勞動合同
本合同于______年____月____日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.
第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。
1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(46—20______)。
第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價計取工資;
(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工
費標(biāo)準(zhǔn)。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。
甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年____月____日
單位崗位員工勞動合同書 篇15
甲 方：_____________________
法人代表：_____________________
地 址：_____________________
乙 方：_____________________
法人代表：_____________________
地 址：_____________________
公司網(wǎng)址：_____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、_市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：
一、派遣合同期限：
1、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;
2、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。
3、本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。
二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。
三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：
甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。
四、勞務(wù)人員招聘
1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)。
3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。
5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。
五、勞動保護(hù)
1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。
3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬
1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于_市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。
6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。
七、社會保險和福利待遇
1.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費用。
2.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。
3.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費用。
4.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。
5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。
6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。
8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。
八、工傷處理
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。
3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)
助乙方做好善后處理工作。
4.乙方按《_市工傷保險實施辦法》和《_市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費用)由甲方承擔(dān)。
九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。
十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定
十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣合同期滿的;
2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的;
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;
4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員);
6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;
7.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;
8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;
9.患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
10.違反計劃生育的;
11.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;
12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;
13.除與乙方建立勞動關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的;
14.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù)。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負(fù)擔(dān)：
1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬。
2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。
3.因甲方未及時將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔(dān)。
4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔(dān)。
十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)
1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。
2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔(dān)。
3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔(dān)責(zé)任。
4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。
十五、費用結(jié)算
1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費。
2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的1.6%繳納，由乙方代繳。
3.甲方應(yīng)在每月 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的帳戶，
開戶行：
帳號：
戶名：
甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用，未滿一個月按一個月計算。
十六、管理責(zé)任
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。
2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。
3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。
4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。
十七、合同的解除、終止及違約責(zé)任
任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。
十八、爭議解決
在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十九、其他約定
1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、_市法律法規(guī)有悖的，按國家和_市法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。
3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時，身份真?zhèn)�、簽字真�(zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截?fù)責(zé)的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))
4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(簽名) 代表人：(簽名)
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
年 月 日 年 月 日
單位崗位員工勞動合同書 篇16
甲 方：
乙 方： (身份證號： )
甲方與乙方簽訂的勞動合同從 年 月 日起至 年 月 日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);
二、甲方已與乙方結(jié)算*年**月份工資，該工資將于*年**月**日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個人帳戶，工資為：人民幣*元(人民幣大寫：);
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);
四、終止勞動合同的日期為： 年 月 日;
五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責(zé)任;
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方(簽字)：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
單位崗位員工勞動合同書 篇17
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。
四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪元，全勤獎金元，住房補(bǔ)貼元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補(bǔ)貼共計元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
年月日
單位崗位員工勞動合同書 篇18
甲方(用人單位或受委托的項目部)：_______________
地址：_______________ 聯(lián)系電話：_______________
乙方(姓名)：_______________ 性別：_______________
身份證號碼： _______________ 現(xiàn)住址：_______________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足___個月時間的用工：從 _________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點：_______________
從事(工種)：_______________
數(shù)(質(zhì))量要求：_______________
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣___元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計人民幣___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動保護(hù)和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(簽章)：_______________ 乙方(簽章)：_______________
_________年______月___日 _________年______月___日
單位崗位員工勞動合同書 篇19
甲方_____________________________.
乙方_____________________________.
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(chǎn)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期工資待遇為________________.
2、試用期滿后的工資待遇為____________________.
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為________;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同，與本合同具有同等效力：________________________.
甲方：_________
法定代表：_________
乙方：_________
____年____月____日
單位崗位員工勞動合同書 篇20
甲方：______________
甲方地址：______________
號碼：______________
住址：____________________________
乙方：______________
性別：______________
法人代表：______________
學(xué)歷：______________
年齡：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作______________。甲方安排乙方每日工作時間為______小時（不包括吃飯時間），每周______小時。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月______日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務(wù)工資_______元）。
第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)
籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前______以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______天以書面形式通知甲方。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內(nèi)的；
2、安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員
服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費；
服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償______%培訓(xùn)費；
服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償______%培訓(xùn)費（以每年遞減20%類推）。
第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起______天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條甲方所______________定的各項規(guī)章管理______________度均做為本合同的附件。
第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方______________定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：湖南華申房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
法人代表：______________
蓋章：______________
______________年______________月______________日
乙方（簽字）：____________
________________年______________月______________日
單位崗位員工勞動合同書 篇21
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。
第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。
2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;
第六條 社會保險福利待遇
1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治
(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。
2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。
(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。
(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) 。
3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補(bǔ)助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;
3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。
5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。
7. 其他約定事項。
第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日
最新員工勞動合同范本三 甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
單位崗位員工勞動合同書 篇22
甲方：_______________
地址：_______________聯(lián)系電話：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________
身份證號碼：_______________現(xiàn)住址：_______________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點：_______________
從事(工種)：_______________
數(shù)(質(zhì))量要求：_______________
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的`，每月人民幣___元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計人民幣___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動保護(hù)和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
_________年______月___日_________年______月___日
單位崗位員工勞動合同書 篇23
甲方：________________________
地址：________________________
性質(zhì)：________________________
法定代表人：__________________
乙方：________________________
姓名：________________________
性別：________________________
出生年月：____________________
現(xiàn)住址：______________________
居民身份證號碼：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作為期限。
二、乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在__________工作崗位工作。
三、乙方工資：①_____元工日;②_____元月;③實行計件工資的計件單價為_____元_____。
四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。①每月_____日前結(jié)算清上月工資;②每月_____日前支付_____元，余款按如下約定支付：_________________________。
五、乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
六、本勞動合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。
甲方_________
乙方________
法定代表人：_____________
簽訂日期：___年___月___日
單位崗位員工勞動合同書 篇24
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資
五、績效工資
根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日
單位崗位員工勞動合同書 篇25
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬�，甲方除了�?yīng)當(dāng)支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三條 乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。
第四條 乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
第五條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
單位崗位員工勞動合同書 篇26
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《 》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限：本合同自_______年_________月_________日生效，合同期限為_________年，其中試用期為_________個月。
二、工作內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任財務(wù)崗位工作。
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達(dá)到甲方要求。
3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。
三、勞動保護(hù)和勞動條件：
勞動保護(hù)由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為__________元/月，工資包括各種勞動保護(hù)用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀(jì)律：
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務(wù)制度，愛護(hù)甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。
2、嚴(yán)格遵守財務(wù)崗位責(zé)任制，詳見附件。
六、罰則：
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
七、勞動爭議處理：協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：_________________
乙方代表：_________________
_______年_________月_________日
單位崗位員工勞動合同書 篇27
目前，一股圍攻勞動合同法的熱潮在企業(yè)界迅速升溫。其中一個無比“雷人”的理由是：勞動合同法會使多數(shù)員工變成懶漢和刁民。
印象中，這部旨在規(guī)范轉(zhuǎn)型期企業(yè)勞動關(guān)系、進(jìn)一步維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律，在制定及實施過程中就沒停止過爭論。20xx年9月18日，《勞動合同法實施條例》出臺，盡管其中無固定期限合同的條款，被部分輿論指責(zé)為“偏向資方”，但部分資方依舊不依不饒，故意規(guī)避法律、變相侵權(quán)的行為也未消除。
直到下半年美國次貸危機(jī)引起的金融海嘯席卷全球，由于身處全球產(chǎn)業(yè)鏈的低端，缺少核心技術(shù)和自主品牌，多年來一路高歌猛進(jìn)的中小企業(yè)開始遭遇強(qiáng)勁寒流。稍稍有所平息的勞動合同法論戰(zhàn)又驟然升溫。
一時間，勞動合同法“生不逢時”論甚囂塵上。一些企業(yè)抱怨，勞動合同法增加了用工成本，比如，不簽勞動合同需要賠償雙倍工資、裁員時需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、無固定期限勞動合同增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)等。
表面上看，據(jù)專家測算，由于勞動合同法在完善職工福利待遇(尤其是強(qiáng)制三險)等方面的嚴(yán)格規(guī)定，中小企業(yè)一般用工成本會上升20%，其余企業(yè)則在10%~15%之間。但這個成本即便是在西方資本主義國家，也是企業(yè)應(yīng)該支付的，而且不少國家的福利標(biāo)準(zhǔn)更高，執(zhí)法更嚴(yán)。而且，20xx年以來農(nóng)民工工資的`上漲，主要是由勞動力市場的供求變化所致，與勞動合同法無關(guān)。
但還是有不少企業(yè)老板和業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，勞動合同法是導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉、撤并和撤離的主要原因。這更荒謬——難道真忘了主要是對外貿(mào)易環(huán)境的惡化、自身創(chuàng)新能力匱乏、核心競爭力缺失惹的禍?
首先，勞動合同法出臺有這樣一個被廣泛認(rèn)同的背景：在部分企業(yè)中，存在著勞動者工作極不穩(wěn)定，多數(shù)勞動者的勞動合同期限在一年或一年以下，多數(shù)中小企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同。更有甚者，前幾年拖欠克扣工資、干活不給錢成為一些地方較普遍現(xiàn)象。正是因為一些企業(yè)還沒有培養(yǎng)出基本的社會責(zé)任意識，所以法律才會強(qiáng)制他們履行責(zé)任。
現(xiàn)在，至少有20xx萬農(nóng)民工下崗回家，那么多大學(xué)生苦苦找不到一份工作，好不容易找到一份工作主要目的竟是利用勞動合同法對他們權(quán)益的保障，跑到企業(yè)里當(dāng)懶漢，這樣的設(shè)想匪夷所思。
一個現(xiàn)實是：即使有勞動合同法為員工撐腰，面對明顯強(qiáng)勢的企業(yè)，一個勤勞的員工即使被侵權(quán)，其維權(quán)成本也會很高，何況廣大農(nóng)民工在政府的不斷幫助下，想看懂并理解這部法律都不容易，再想拿起法律武器充當(dāng)“刁民”幾無可能。
所以，某種意義上講，勞動合同法只是增加違法企業(yè)的經(jīng)營成本，在設(shè)置門檻上、事后懲戒上都充分考慮到了中國國情，最多算“溫柔一刀”。這樣的勞動“標(biāo)準(zhǔn)”和西方發(fā)達(dá)國家比還相當(dāng)初級。比如在美國，企業(yè)一旦在勞動訴訟中敗訴，其賠償金少則十幾萬、幾十萬，多則上百萬美元。
逆境往往是檢驗一個企業(yè)成長性的試金石。在肩負(fù)起對員工起碼的社會責(zé)任的前提下，對內(nèi)，我們需要熱切呼喚這樣一批企業(yè)——他們面對憂患，銳意進(jìn)取，對內(nèi)進(jìn)行管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、資本創(chuàng)新，積極有效地控制成本，對外積極開拓市場，進(jìn)行渠道和模式再造，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造新的需求，從而成為一支逆風(fēng)飛揚的生力軍，為中國經(jīng)濟(jì)的未來注入活力、彰顯希望。對外，可以積極呼吁政府通過推動法治的市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程，從政策支持、資金、資源配置上獲得更充分的國民待遇。而不是炮轟勞動合同法。
單位崗位員工勞動合同書 篇28
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條 勞動紀(jì)律
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
第十一條 本合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;
(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
單位崗位員工勞動合同書 篇29
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
1甲方公司總部;
2甲方在全資公司或參股的合資公司;
3甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
4應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。
若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：簽約代表人： 職稱：
乙方： 身份證號碼：
戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：
年月日：