天津市臨時工勞動合同書（精選31篇）

天津市臨時工勞動合同書 篇1

　　甲方名稱：___________________________

　　法定代表人：___________________________

　　職務:___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方姓名：______________

　　年齡：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　現住址：_____________________________

　　原工作單位：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：

　　第四條工作時間和休假

　　甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　根據行業特點，經批準實行___________工作制。

　　甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________

　　第五條社會保險和福利待遇

　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________

　　其它福利待遇約定如下：__________________________

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

　　乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第七條勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　本協議到期，自行終止。

　　雙方就本協議解除條件的約定：_______________

　　解除本協議有關補償的約定：_________________

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

　　第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或委托人：

　　鑒證機關：鑒證機關：

　　鑒證日期：

天津市臨時工勞動合同書 篇2

　　甲方：　　乙方代表：　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。　　

　　一、合同期限　　從________年____月____日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期________年月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。　　

　　二、工作崗位　　甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。　　

　　三、工作條件和勞動保護　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。　　

　　四、工作時間　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。　　

　　五、勞動報酬　　乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結算：　　

　　㈠按時計酬，日薪 元或月薪 元;　　

　　㈡按建筑面積計酬，每平方米 元;　　

　　㈢其它：　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。　　

　　六、社會保險　　甲、乙雙方按規定參加社會保險。　　

　　七、勞動紀律　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。　　乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。　　

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　

　　㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的;　　

　　㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;　　

　　㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　

　　㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的39;。　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：　　

　　㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;　　

　　㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　

　　㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;　　

　　㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　

　　㈠在試用期內的;　　

　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　

　　㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;　　

　　㈣乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：　　

　　㈠因工負傷，在規定的醫療期內的;　　

　　㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;　　

　　㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。　　

　　九、違反勞動合同的責任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。　　

　　十、勞動爭議　　甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解， 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。　　若雙方不能協商解決的，當事人應向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向____市人民法院提起訴訟。　　十

　　一、其它約定　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。　　甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：________年____月____日 來________年月

天津市臨時工勞動合同書 篇3

　　甲 方: 乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第二條 乙方的工作內容為： ，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

　　第三條 本合同的工資計發形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為基本工資(若上海市最低工資進行調整基本工資亦相應進行調整)，其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_______元。甲方根據國家及地方政府有關規定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。

　　第四條 甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第五條 乙方所在崗位執行標準工時制，工作時間統一為： 。甲方在安排乙方加班時應當支付加班工資，加班工資已經在月度工資總收入中預先支付。乙方主動加班時，應當以書面形式經甲方審批同意，否則不視為加班。

　　第六條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第八條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。 第十二條 甲方按照法律法規規定為乙方提供福利待遇。

　　第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經知曉所有制度內容。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第十四條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。

　　第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的;

　　(五)法律、法規規定的其他情形。

　　第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十七條的約定解除本合同：

　　(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)法律、法規規定的其他情形。

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

　　(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;

　　(四)乙方退休、退職、死亡的。

　　甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

　　乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。

　　第二十一條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。

　　第二十二條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

　　(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(三)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第二十四條 乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。

　　第二十五條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。

　　第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第二十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。

　　第二十九條 乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。

　　第三十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

天津市臨時工勞動合同書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及____人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　一、協議期限

　　自_______年_______月________日起至_______年_______月________日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護公共財產，保管好自己的.工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)　　乙方(簽章)

　　年 月 日 　　年 月 日

天津市臨時工勞動合同書 篇5

　　臨時工勞動合同的范本

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年________月________日至________年________月________日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日______元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字)：_________________ 乙方(簽字)：_________________

　　________年________月________日 ________年________月________日

天津市臨時工勞動合同書 篇6

　　甲方(招用單位)名稱：____________法定代表人(主要負責人)_______________

　　單位性質：_______________主管部門：__________________

　　聯系電話：_______________

　　地址：___________________________

　　乙方(被招用人員)姓名：_________性別：______

　　民族：_________出生年月：_____年_____月____日

　　參加工作年月：____年_____月____日學歷：_______________

　　何時畢業于何校何專業：______________________________

　　何時獲何專業技術職務任職資格：______________________________

　　何時獲何技工等級任職資格：______________________________

　　住址：______________________________

　　居民身份證號碼______________________________

　　永嘉縣人事勞動社會保障局印制

　　說明：

　　1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;

　　2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

　　3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限。

　　合同期從____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動報酬。

　　1、試用期內每月工資____元，試用期滿后每月工資____元。

　　2、甲方每月____日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　五、社會保險和福利。

　　(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部

　　管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十個工作日，或者一年內累計超過二十個工作日的`;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，

　　經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4、國家法律、法規另有規定的。

　　(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：________

　　___年___月___日

　　乙方(簽章)：________

　　___年___月___日

天津市臨時工勞動合同書 篇7

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　簽定日期：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7.滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方簽字(蓋章)：_________

　　乙方簽字(蓋章)：_________

　　____年____月____日

天津市臨時工勞動合同書 篇8

　　甲方（用人單位）名稱：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負責人）：___________________

　　乙方（勞動者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

　　第二條生產（工作）任務

　　：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

　　第三條勞動（工作）條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問題；

　　3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

　　4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

　　5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十條爭議處理

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　甲方：______________（蓋章）

　　乙方：_______________（簽章）

　　________年____月____日

天津市臨時工勞動合同書 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲方多方考察，擬由乙方負責本工程灑水車司機等施工任務。為明確甲乙雙方在工程施工中的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國民法典》的規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的'原則，經雙方協商一致簽訂本合同。

　　1、乙方工作內容包括：負責施工作業面的灑水任務及生產灑灰線等任務。

　　2、乙方工作時間為：為陜____大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。

　　3、工資費用：每天。

　　4、伙食問題：由項目部承擔。

　　4、約定：施工過程中出現車輛事故，人為事故的有乙方負全部責任。非人為事故確定事故責任人，由責任人負全部責任。乙方應愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規范駕駛，定期對車進行基本的保養。

　　5、每天下班應按時歸還車輛及車鑰匙，完成當天的工作。

　　6、本協議自簽定之日起生效。協議一式叁份，甲方兩份、乙方一份。

　　7、爭議的解決有關本協議的一切爭議，甲、乙雙方應根據《中華人民共和國民法典》及其它相關法律的有關條款友好協商解決。協商不成，任何一方可向有關機構提起訴訟，訴訟管轄地為____省____市____縣人民法院。在爭議解決期間，乙方不能以任何理由方式阻擋施工，因阻擋施工引起的政治及經濟責任由乙方承擔。

　　上述事項如未盡事宜雙方本著有好協商原則。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

天津市臨時工勞動合同書 篇10

　　甲方(招用單位)名稱：____________法定代表人(主要負責人)_______________

　　單位性質：_______________主管部門：__________________

　　聯系電話：_______________

　　地址：___________________________

　　乙方(被招用人員)姓名：_________性別：______

　　民族：_________出生年月：_____年_____月____日

　　參加工作年月：____年_____月____日學歷：_______________

　　何時畢業于何校何專業：______________________________

　　何時獲何專業技術職務任職資格：______________________________

　　何時獲何技工等級任職資格：______________________________

　　住址：______________________________

　　居民身份證號碼______________________________

　　永嘉縣人事勞動社會保障局印制

　　說明：

　　1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;

　　2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

　　3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限。

　　合同期從____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動報酬。

　　1、試用期內每月工資____元，試用期滿后每月工資____元。

　　2、甲方每月____日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　五、社會保險和福利。

　　(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部

　　管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十個工作日，或者一年內累計超過二十個工作日的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的.。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，

　　經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4、國家法律、法規另有規定的。

　　(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：________法定代表人(簽章)：________

　　乙方(簽章)：________法定代表人(簽章)：________

　　_____年_____月____日_____年_____月____日

天津市臨時工勞動合同書 篇11

　　甲方(用人單位)單位名稱：合川區淶灘鎮寶華小學幼兒園法人代表：周

　　單位地址： 聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：____________________________

　　身份證號：____________________________

　　戶籍地址：____________________________

　　聯系電話：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調整。

　　第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。

　　三、工作時間和教育培訓

　　第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執行國家規定的工時制度和休息休假制度。

　　第五條甲方應根據工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規定確定，并由甲方在雙方協商的時間內以貨幣形式支付。

　　第七條在合同期限內，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。

　　1、基本工資：每月560元。

　　2、“五險一金”補貼：每人每月390元。

　　3、班主任津貼：每月250元。

　　第八條期末結束時，經甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。

　　五、社會保險

　　第九條甲方在合同期限內每月向乙方發放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。

　　六、勞動紀律

　　第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛生、教育教學等各項規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位的相關規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、合同解除

　　第十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;

　　(七)被依法追究刑事責任的;

　　(八)甲方根據情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。

　　(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規規定的其他情形。

　　八、合同終止

　　第十五條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

　　(三)乙方退休、退職、死亡的;

　　(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規定處理后，本合同可以終止。

　　九、特別約定

　　第十六條經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

　　第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務期內離(辭)職的，乙方應按規定向甲方支付培訓費。

　　第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。

　　十、違約責任

　　第十九條任何單方違反本協議規定，給對方造成損害的，應當根據其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。

　　第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　十一、爭議處理

　　第二十一條因履行本合同發生爭議的由雙方協商處理;協商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其他約定

　　第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本合同內容有不一致的，以補充協議內容為準。本合同的內容與今后國家及本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法人代表：(簽章)

　　簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰

天津市臨時工勞動合同書 篇12

　　乙方：____________

　　甲方：____________

　　乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資(________元小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(________小時)。

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

　　一、勞務人員的招錄與變更

　　(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

　　(二)勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》，并經雙方簽字、蓋章認可。

　　(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。

　　(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

　　二、勞務人員的數量及合作協議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限________年。

　　三、勞務合作協議的期限

　　本協議有效期從________年____月____日至________年____月____日。

　　本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期________年。

　　四、費用的支付標準

　　(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。

　　(二)勞務服務費標準：每人每月____元整，(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)

　　(三)勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付

　　五、乙方的義務和責任

　　(一)乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

　　(二)乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

　　(三)乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

　　(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

　　(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

　　(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

　　六、甲方的義務和責任

　　(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

　　(二)負責勞務人員的工資發放和日常管理。

　　(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

　　(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用工單位負責的，由甲方負責。

　　(五)對勞務人員的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

　　(五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

　　(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。

　　七、保密約定

　　雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

　　八、協議的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

　　(二)本協議期滿前____日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協議終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　九、其他

　　(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

　　(二)雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向人民法院提起訴訟。

　　(三)本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　________年____月____日

天津市臨時工勞動合同書 篇13

　　學校臨時工勞動合同書

　　甲方：______________學校

　　乙方：______________

　　甲方聘請乙方 同志做臨時工，時間________年____月____日。

　　工種：

　　具體工作：

　　每天工作8小時，每日工資_______ 元，月工資_______元(按23.5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。

　　勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本校醫生建議、報學校領導審批，一個月內工資照發，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發給2二資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資，連續1 5天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規定按臨工管理規定執行。雙方簽訂協議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。

　　乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續，領回押金。

　　乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

　　其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　乙方簽名：_____________________

　　聘用部門蓋章：________________

　　學校或人事處蓋章：____________

　　________年____月____日

天津市臨時工勞動合同書 篇14

　　醫院臨時工勞動合同范本

　　聘用醫院（甲方）：_________

　　受聘人（乙方）：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人（丙方）：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用醫院（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月____日，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責范圍和要求：_________。

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

　　2.甲方支付乙方的其他待遇；

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等_____福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請______________機構進行_____。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　丙方（簽字）：_________

　　________年____月____日

天津市臨時工勞動合同書 篇15

　　甲方（聘用單位）名稱：________________

　　乙方（受聘人員）姓名：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作內容

　　乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　1、試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

　　2、甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

　　（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件

　　（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

　　3、嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2、乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

　　4、國家法律，法規另有規定的。

　　（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3、國家法律，法規另有規定的。

　　（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：____________________________________

　　十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）___________

　　乙方（簽章）___________

　　________年______月______日

天津市臨時工勞動合同書 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期限

　　協議期限自年月日時起至年月日時止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作。

　　乙方應遵守甲方依法制定的相關管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、臨時工待遇

　　1、甲方為乙方購買意外傷害保險，如乙方在工作時間內因工發生人身傷害費用由甲方墊付，保險理賠款打入甲方賬戶。

　　2、工作報酬：

　　（1）計件制：甲方支付乙方工資為____元/件，甲方按照乙方的出勤天數計算薪資，薪資與每月_____日以現金的形式支付給乙方。

　　（2）計時制：甲方支付乙方工資為____元/天，甲方按照乙方的出勤天數計算薪資，薪資與每月_____日以現金/轉賬的形式支付給乙方。

　　五、工作紀律

　　1.乙方服從甲方的生產安排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護甲方財產，保管好甲方提供的工具，發生丟失/損壞照價賠償。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出廠。

　　六、其他

　　1、用人單位在使用臨時工時需首先到總經辦人資組備案，并簽訂臨時工協議、購買意外傷害保險并生效后方可用工。違反程序導致的責任由用人單位自行承擔。

　　2、乙方在辦理用工手續時需提供本人身份證復印件。

　　七、協議變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除本協議；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前3天通知甲方。

　　八、本合同一式三份，甲方用人單位、人力資源組各一份，乙方一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

天津市臨時工勞動合同書 篇17

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方__________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、乙方工作內容

　　__________________________________________________________________________________________。

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，______元/______。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他______________________________。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7、被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿;

　　2、合同期內乙方死亡;

　　3、乙方按國家規定應征入伍的;

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

天津市臨時工勞動合同書 篇18

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　一、協議期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章_______________________)乙方(簽章)________________________

　　________年________月________日 ________年________月________日

天津市臨時工勞動合同書 篇19

　　甲方(聘用單位)名稱：________________

　　法定代表人：__________________________

　　所有制性質：__________________________

　　主管部門：____________________________

　　地址：________________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：________________

　　性別：________________________________

　　民族：________________________________

　　出生年月：____________________________

　　參加工作年月：________________________

　　學歷：________________________________

　　何時畢業于何校何專業：________________

　　何時獲何專業技術職務任職資格：________

　　何時獲何技工等級任職資格：____________

　　居民身份證號碼：______________________

　　住址：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作內容

　　乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　1.用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

　　2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

　　3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1.方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;

　　4.國家法律，法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1.試用期內的;

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3.國家法律，法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：___________________________________

　　十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

天津市臨時工勞動合同書 篇20

　　聘用單位（甲方）：___________________________

　　受聘人（乙方）：_____________________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　受聘人的擔保人（丙方）：_____________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。

　　二、乙方義務：

　　1、工作崗位：__________________。

　　2、職責范圍和要求：__________________。

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、甲方義務：

　　1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、解除合同。

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的`；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5、照國家有關規定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、福利待遇

　　有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、爭議

　　有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。

　　七、違約責任

　　甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：

　　__________________。

　　九、生效

　　本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________

　　________________年________月_____日________________年________月_____日

　　丙方（簽字）：_______________________

　　________________年________月_____日

天津市臨時工勞動合同書 篇21

　　聘用方：____________________________（以下簡稱甲方）

　　受聘方：________________（以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限____年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　　（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；

　　（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；

　　（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的.貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛；

　　（四）乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式；

　　（五）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失；

　　（六）嚴禁乙方收取現金。

　　三、甲方提供的條件

　　（一）向乙方提供必備的廚房用具；

　　（二）向乙方提供必備的場所和安排2名服務員；

　　（三）向乙方提供必備的物質（煤氣、大米、菜蔬等）。

　　四、工資報酬

　　乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

　　（一）基礎工資

　　乙方的基礎工資為1000元/月。

　　（二）加班工資

　　乙方節假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補助20元（以辦公室記錄為準）。

　　（三）獎金

　　乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業額____%。

　　（四）報酬發放方式

　　1、基礎工資和加班工資隨月發放；

　　2、獎金每月據實結算年終發放。

　　五、工作紀律、懲處

　　（一）乙方應遵守國家的法律、法規；

　　（二）乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理；

　　（三）乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元；

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同；

　　3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰；

　　（四）乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰；

　　（五）因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　六、勞務合同的終止和解除

　　（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的；

　　2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的；

　　（二）乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。

　　七、其它

　　（一）乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責；

　　（二）本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；

　　（三）本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方（簽章）：________

　　乙方（簽字）：________

　　簽訂日期：______年__月__日

天津市臨時工勞動合同書 篇22

　　名稱黑龍江省完達山乳業股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區長江路386號 法定代表人或委托代理人

　　聯系電話

　　(以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件)

　　合 同

　　乙方(勞動者) 姓名 性別

　　住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯系電話

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內容和工作地點

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。

　　(二)乙方同意在甲方安排的工作地點 省區 工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點。

　　(三)乙方應按時完成甲方規定的工作，達到甲方規定的工作標準。 (四)乙方工作詳責詳見職位說明書。 第三條 工作時間和休息休假

　　(一)工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

　　(二)休息休假：執行國家有關規定。 第四條 勞動報酬

　　(一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區最低工資標準。

　　(二)乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執行。

　　(三)乙方在試用期期間的工資為 元。

　　(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會保險及福利待遇

　　(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農墾總局(以下簡稱農墾總局)的規定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執行。

　　(二)在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家勞動部關于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關規定執行。

　　第六條 勞動保護、勞動條件、職業危害保護及勞動紀律

　　(一)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全、衛生工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德，勤勉盡責，誠實有信。

　　(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條 權利和義務

　　(一)甲方有權根據國家有關規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

　　(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業態度按時保質保量完成甲方規定的任務。

　　(三)乙方應該嚴格保守甲方的商業秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益，如有違反視情節給予法律追究。

　　第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。

　　(二)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

　　(四)法律、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

　　第九條 違反勞動合同的責任

　　(一)本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。

　　(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任： 1、甲方違反規定解除本合同的; 2、乙方未經甲方同意，擅自離職的;

　　3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的;

　　4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的; 5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的;

　　6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

　　7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費;

　　8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內容

　　(一)甲方依法制定的規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。

　　(二) 乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

　　(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產生的責任及費用由乙方承擔。 (四)其他內容無

　　第十一條 勞動爭議處理

　　因本勞動合同發生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

　　第十二條 其他

　　(一)本合同未盡事宜，或與國家有關規定抵觸的，按國家有關規定執行。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期 ： 年 月 日

天津市臨時工勞動合同書 篇23

　　甲方因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　甲方(單位)名稱：_______________

　　單位所有制性質：_________________

　　電話號碼：_______________________

　　地址：___________________________

　　乙方(工人)姓名：_______________

　　性別：___________________________

　　年齡：___________________________

　　家庭住址：_______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期

　　本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

　　二、生產(工作)任務

　　1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)

　　2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

　　(1)_____________________________________________

　　(2)_____________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;

　　2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;

　　3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

　　4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;

　　3.乙方被依法追究刑事責任的;

　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

　　(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;

　　4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

　　六、勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　七、雙方認為需要規定的其他事項

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

　　十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。

　　十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

　　甲方簽字蓋章：________________

　　________年________月________日

　　乙方簽字蓋章：________________

　　________年________月________日

　　鑒證人：______________________

　　________年________月________日

天津市臨時工勞動合同書 篇24

　　甲方(用人單位)名稱：_______________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________

　　居民身份證號碼：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_____年，自________年______月______日至________年______月______日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　________________________________________。

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日________元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向________仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)________________乙方(簽名)_______________

　　________年______月______日________年______月______日

天津市臨時工勞動合同書 篇25

　　甲方(用人單位)名稱：_______

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條　合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條　生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

　　第三條　生產(工作)條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

　　第四條　勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條　勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。

　　在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作為基本生活費用。

　　第六條　社會保險福利待遇

　　1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　第七條　合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

　　(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

　　(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

　　(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

　　5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規定的;

　　(2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

　　(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。

　　6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。

　　7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第八條　雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

　　2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　　4.除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

　　5.除國家規定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

　　6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

　　7.其他需約定事項：_________。

　　第九條　違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　第十條　因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

　　1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　2.向當地人民法院起訴。

　　第十一條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條　本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

天津市臨時工勞動合同書 篇26

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽定本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限"：

　　A、有固定期限的勞動合同自___月___日起至___日止。并約定試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　B、無固定期限的勞動合同自___年___月___日止。

　　C、以完成工作任務為勞動合同期限，自___年___月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作地點

　　甲、乙雙方約定勞動合同履行地為：。

　　三、工作內容

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　四、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙經協商確認執行條款。

　　A、甲方實行每天

　　具體休息時間，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。

　　每周周為休息日。

　　B、甲方實行兩班制，安排乙方實行半班運轉工作制，每月休息一天。

　　(二)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時制規定。

　　(三)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

　　(一)甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排經從事有職業病危害作業的，應定期為乙方驚醒健康體檢，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

　　六、勞動報酬

　　乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　(一)甲方承諾每月日為發薪日。

　　(二)經甲乙雙方協商一致，甲方對乙方實行基本工資和效績工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;效績工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻等按照內部分配辦法考核確定。

　　七、社會保險

　　(一)甲方應當依法為乙方繳納社會保險費。

　　(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并的.規定的時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力堅定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　八、雙方協商一致，約定下列條款：

　　A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽定保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　B、有甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽定協議，明確雙方權利義務。

　　九、勞動爭議處理

　　(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決。

　　十、其他事項

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執一份。

　　(五)本合同附件包括：。

　　乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期___年___月___日

天津市臨時工勞動合同書 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　合同期限為一年，從____至____。

　　第二條工作內容

　　因生產(工作)需要，聘用乙方到崗位工作。甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，變更乙方的工作崗位，安排臨時工作。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　噴嘴應為乙方提供符合國家勞動安全衛生規定的生產(工作)環境和勞動保護條件。

　　第四條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方根據乙方崗位的技術含量和勞動強度確定工作時間和報酬。

　　2.甲方應根據乙方的職位和崗位按時支付工資，并將工資直接匯入乙方的銀行賬戶。

　　第五條勞動紀律

　　乙方應根據相關法律法規，制定各項規章制度和勞動紀律，并嚴格遵守和服從甲方的管理。

　　第六條勞動合同的解除和終止條件

　　1.經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(二)工作態度消極，造成不良影響或不符合甲方要求的；

　　(三)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　(四)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(五)被依法追究刑事責任的

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的；

　　(二)乙方不能勝任勞動合同或其他特殊協議約定的工作，經培訓或工作調整仍不能勝任工作的；

　　(三)勞動合同所依據的生產或者工作條件等客觀情況發生變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　4.有下列情形之一的.，甲方不得解除勞動合同：

　　(一)乙方在為甲方工作期間患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　(三)法律、行政法規規定的其他情形。

　　5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(一)試用期。

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制生命自由的手段強迫勞動的；

　　(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　6.乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方可在乙方完成業務并結清已處理的債權債務后解除勞動合同。

　　第七條本合同期限屆滿時終止。因生產(工作)需要，甲乙雙方可以協商續訂勞動合同。

　　第八條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，可提交有管轄權的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　第九條本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章):_____________________。

　　乙方(公章):_____________________。

　　法定代表人(簽名):____________

天津市臨時工勞動合同書 篇28

　　勞鑒字（ ）第號

　　甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：

　　性質： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：

　　地址： 籍貫：省 市 縣（區） 鄉（鎮） 村（街）

　　法定代表人 現住址：

　　（單位負責人）： 屬于：農業人口（ ） 非農業人口（ ）

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 生產（工作）任務

　　乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。

　　第三條 生產（工作）條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發給乙方勞動保護用品：保健食品費：

　　第四條 勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：

　　乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條 勞動時間與勞動報酬

　　1. 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費 元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

　　3. 基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。

　　4. 違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元。

　　第六條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：

　　1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　2.向當地人民法院起訴。

　　第十一條 本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條 本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十三條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

天津市臨時工勞動合同書 篇29

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　說明：____________________________________________________________

　　1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質的安置單位;

　　2.合同相關內容由各單位根據各自實際與相應人員協商確定。

　　甲方名稱：_______________

　　法定代表人(主要負責人)：_______________

　　聯系電話：________________________________

　　注冊地址：________________________________

　　經營地址：________________________________

　　郵政編碼：________________________________

　　乙方：_______________

　　性別：_______________

　　聯系電話：______________________________

　　戶籍類型(城鎮、農村)：______________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　在甲方工作起始時間_____年_____月____日

　　家庭住址：______________________________

　　郵政編碼：______________________________

　　戶口所在地_______________省(市)_______________區(縣)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第一項形式：

　　(一)固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

　　(二)無固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_________時止。

　　第二條乙方的工作區域或工作地點為

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：具體要求以單位內部管理規范和崗位協議書為準。

　　第四條甲方將乙方參照同等條件事業單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。

　　第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執行。乙方的工資調整：

　　1.由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整;

　　2.比照事業單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇.

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業單位自主聘用人員的待遇執行.

　　第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　第八條甲方支付乙方的`加班工資的計算基數按以下第二項計算：

　　(一)按本合同第五條約定的工資標準基數;

　　(二)按甲方規章制度規定的計算基數;

　　(三)按集體合同確定的計算基數。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業單位自主聘用人員的發放標準和發放方式發放。

　　第十四條甲方根據工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施。

　　第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業，防止發生事故，減少職業危害。

　　第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第二十條甲乙雙方約定的其他事項：1.除因發生《中華人民共和國勞動合同法》規定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反甲方的規章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條以下協議作為本合同的附件。

　　本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　___年___月___日

　　乙方(簽字或蓋章)

　　___年___月___日

天津市臨時工勞動合同書 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，自愿訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效，尼泊爾國家武警學院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時，按回到中國飛機降落合同終止；

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、工作環境

　　根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:尼泊爾國家武警學院施工場地；

　　四、工作報酬

　　甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。

　　五、工作紀律。

　　1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學院安裝泳池設備系統，不得說對公司有害無益的話和事，積極維護公司的名譽；

　　2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規定的工作時間內，按質按量完成的工作任務。

　　3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規定之工作時間準時上班；

　　六、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出；非工作時間未經中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所；

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字：

天津市臨時工勞動合同書 篇31

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《民法典》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期限

　　協議期限為自________年____月起至________年____月____日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　2、甲方不為乙方交納保險。

　　3、乙方在工作期間自身發生意外甲方不擔負任何責任，工傷除外。

　　四、工作報酬

　　1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

　　四、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的工作按排。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果

　　以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

　　甲方： ________________乙方：________________

　　________年____月____日________年____月____日