學院崗位聘任(用)合同書（精選22篇）
學院崗位聘任(用)合同書 篇1
甲方：（用人單位）________________
名稱：____________________________
負責人：__________________________
電話：__________________________
乙方：（應聘人）__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族： __________________________
文化程度： ______________________
職務：（職稱）____________________
聯系電話：________________________
_______學院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______ 日止，期限為_______個月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年 _______月_______日止，期限為_______個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。
4.甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5.其它：____________________________________
乙方的權利和義務：
1.乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3.乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
5.其它：____________________________________
四、工作報酬及待遇
1.乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。
3.乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4.乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1.甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2.乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
（一）合同的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3.合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
（二）合同的解除
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；
學院崗位聘任(用)合同書 篇2
甲方：(用人單位)________________
名稱：___________________________
負責人：_________________________
電話：__________________________
乙方：(應聘人)_________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
職務：(職稱)____________________
聯系電話：________________________
_______學院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現 行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4.甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5.其它：____________________________________
乙方的權利和義務：
1.乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3.乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
5.其它：____________________________________
四、工作報酬及待遇
1.乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。
3.乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4.乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1.甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2.乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3.合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)合同的解除
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同 但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1.本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。
2.合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3.合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽 因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1.甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2.乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金
3.________________________________________________
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙 方及學院人事處各持一份。
甲方：__________________乙方：__________________
學院崗位聘任(用)合同書 篇3
學院崗位聘任(用)合同書
甲方（用人單位）
名稱
負?責?人
電話
乙方（應聘人）
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務（職稱）
聯系電話?
?_______學院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘_____限
1、本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______?月_______日止，期限為_______個月。
2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。
4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它：
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
（一）合同的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
（二）合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；
（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
（5）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；
（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；
（2）履行公民義務，批準應征入伍的。
（三）合同終止
1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
（四）合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優秀_____引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優秀_____引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3、
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議_____部門或人事爭議_____部門申請調解或_____。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
甲方負責人：（簽章）乙方：（簽章）
年?月?日年月日
學院崗位聘任(用)合同書 篇4
甲方：(用人單位)________________
名稱：____________________________
負責人：__________________________
電話：__________________________
乙方：(應聘人)__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
職務：(職稱)____________________
聯系電話：________________________
_______學院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4.甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5.其它：____________________________________
乙方的權利和義務：
1.乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3.乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
5.其它：____________________________________
四、工作報酬及待遇
1.乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。
3.乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4.乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1.甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2.乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3.合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)合同的解除
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1.本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。
2.合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3.合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1.甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2.乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
學院崗位聘任(用)合同書 篇5
甲方：(用人單位)________________
名稱：____________________________
負責人：__________________________
電話： __________________________
乙方：(應聘人)__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族： __________________________
文化程度： ______________________
職務：(職稱)____________________
聯系電話：________________________
_______學院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理
等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______ 日止，期限為_______個月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年 _______月_______日止，期限為_______個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4.甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5.其它：____________________________________
乙方的權利和義務：
1.乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3.乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
5.其它：____________________________________
四、工作報酬及待遇
1.乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。
3.乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4.乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1.甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2.乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3.合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)合同的解除
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1.本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。
2.合同期內，乙方因被判刑、
勞動
教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3.合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1.甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2.乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3.________________________________________________
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
甲方：_________
乙方：_____________
學院人事處_____________
_____________年_____________月_____________日
學院崗位聘任(用)合同書 篇6
甲方：（用人單位）________________
名稱：____________________________
負責人：__________________________
電話：__________________________
乙方：（應聘人）__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
職務：（職稱）____________________
聯系電話：________________________
_______學院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘_____限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______?月_______日止，期限為_______個月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。
4.甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5.其它：____________________________________
乙方的權利和義務：
1.乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3.乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
5.其它：____________________________________
四、工作報酬及待遇
1.乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。
3.乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4.乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1.甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2.乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
（一）合同的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3.合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
（二）合同的解除
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；
（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
（5）被依法追究刑事責任的。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；
（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；
（2）履行公民義務，批準應征入伍的。
（三）合同終止
1.本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。
2.合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3.合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
（四）合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1.甲方對作為優秀_____引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優秀_____引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2.乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3.________________________________________________
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議_____部門或人事爭議_____部門申請調解或_____。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
甲方負責人：（簽章）__________
__________年_______月_______日
乙方：（簽章）________________
__________年_______月_______日
學院崗位聘任(用)合同書 篇7
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
第一條?甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
第二條?聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條?乙方的義務
2.乙方還應完成下列任務：
（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；
_________。
第四條?崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發放按_________中有關規定執行。
第五條?甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。
第六條?附則
1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；
2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________?乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日?_________年____月____日
簽訂地點：_____________?簽訂地點：_____________
附件?（略）
學院崗位聘任(用)合同書 篇8
聘任方（甲方）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上級主管部門：_________
受聘方（乙方）姓名：_________
出生年月：_________
最后學歷：_________
最后學位：_________
專業技術職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在學院（教學部）：_________
根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位名稱：_________；
受聘崗位級別：_________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）
教學工作：_________；
隊伍建設：_________；
課程（學科、專業）建設：_________；
科研工作：_________；
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
乙方_________年度崗位任務計劃書
教學任務
講授課程學時授課對象學生數年度總學時教學效果目標
學術講座任務
講座名稱講座對象預計講座時間
指導研究生任務
計劃指導研究生人數
指導本科生畢業設計任務
計劃指導本科生畢業設計人數計劃指導時間
指導青年教師任務
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標
課程（學科、專業）建設任務
計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果
科研項目任務
計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果
發表論文（作品）、編寫教材（論著）任務
計劃發表論文（作品）數其中權威期刊核心期刊一般期刊
計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間
帶領團隊所需完成的任務
團隊成員簽字（請手簽）其他任務
簽約時間：_________年_________月_________日
學院崗位聘任(用)合同書 篇9
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
受聘崗位：___________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
第一條?聘期
本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條?乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：
1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________
2.科研任務：_________
3.學科建設任務：_________
4._____培養任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：_________
第三條?權利和義務
一、甲方的權利和義務
1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。
2.依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。
3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。
第四條?考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。
第五條?合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法_____行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。
5.聘_____間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無_____常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。
第六條?違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條?附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________?乙方（簽字）：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
學院崗位聘任(用)合同書 篇10
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
第二條聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條乙方的.義務
2.乙方還應完成下列任務：
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
_________。
第四條崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發放按_________中有關規定執行。
第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。
第六條附則
1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;
2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日?_________年____月____日
簽訂地點：_____________?簽訂地點：_____________
學院崗位聘任(用)合同書 篇11
聘任方（甲方）：_________法定代表人：_________地址：_________上級主管部門：_________受聘方（乙方）姓名：_________出生年月：_________最后學歷：_________最后學位：_________專業技術職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在學院（教學部）：_________根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位名稱：_________；受聘崗位級別：_________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）教學工作：_________；隊伍建設：_________；課程（學科、專業）建設：_________；科研工作：_________；其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________》（試行）文件試行________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________有關規章制度執行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 附件乙方________年度崗位任務計劃書教學任務講授課程學時授課對象學生數年度總學時教學效果目標學術講座任務講座名稱講座對象預計講座時間指導研究生任務計劃指導研究生人數指導本科生畢業設計任務計劃指導本科生畢業設計人數計劃指導時間指導青年教師任務計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標課程（學科、專業）建設任務計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果科研項目任務計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果發表論文（作品）、編寫教材（論著）任務計劃發表論文（作品）數其中權威期刊核心期刊一般期刊計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間帶領團隊所需完成的任務團隊成員簽字（請手簽）其他任務簽約時間：________年____月____日
返
學院崗位聘任(用)合同書 篇12
聘任方（甲方）：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上級主管部門：_______________________
受聘方（乙方）姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后學歷：___________________________
最后學位：___________________________
專業技術職務：_______________________
任職時間：___________________________
身份證號碼：_________________________
受聘方所在二級學院（教學部）：_______
根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程（學科、專業）建設：_______
科研工作：_________
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80％按月發放，預留的20％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_______
_________年______月______日
_________年____月____日
簽訂地點：_________________
簽訂地點：_____________
附件
乙方崗位任務計劃書
教學任務
講授課程
學時
授課對象
學生數
年度總學時
教學效果目標
學術講座任務
學院崗位聘任(用)合同書 篇13
根據《______________中小學教師職工聘任辦法》。經雙方協商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方________職務，聘期從________至________。
二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：__________________________________________
四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協商同意后，報請主管部門批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、違反國家政策法規，受開除留用處分的人員;
2、工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;
3、拒絕接受組織分配，屢犯校規校紀者;
4、在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員;
5、不能完成規定工作量的人員;
6、連續曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;
七、甲方對乙方在聘任期內的業務水平、工作態度、工作成績和任務執行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據。
八、甲乙雙方在執行聘約期間發生爭議，主管部門予以仲裁。
九、本聘約從簽訂日起有法律效力。
甲方 ：___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
學院崗位聘任(用)合同書 篇14
甲方（聘任方）：_________
乙方（用人單位）：_________
丙方（受聘人）：_________
為保證我校A級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。
一、甲方職責
1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元/每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放）。
2.按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
二、乙方職責
1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2.協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施；
3.協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。
三、丙方的權利和義務
1.在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。
2.除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標志性成果；
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
（3）在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發明專利，向社會轉化科研成果并取得較大的社會經濟效益等。
四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）
1.教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；
2.科研工作與科研項目；
3.學科建設（博士點，碩士點和博士后流動站建設，學術隊伍建設，人才培養，凝煉學科方向等）；
4.其他工作。
五、聘任期限
A級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。
六、違約責任
1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
學院崗位聘任(用)合同書 篇15
教師崗位聘任合同
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
第一條?聘期
本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條?乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：
1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________
2.科研任務：_________
3.學科建設任務：_________
4._____培養任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：_________
第三條?權利和義務
一、甲方的權利和義務
1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。
2.依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。
3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。
第四條?考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。
第五條?合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法_____行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。
5.聘_____間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無_____常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。
第六條?違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條?附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
學院崗位聘任(用)合同書 篇16
特殊崗位聘任合同書
甲方（聘任方）：_________
乙方（用人單位）：_________
丙方（受聘人）：_________
為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。
一、甲方職責
1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元/每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放）。
2.按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
二、乙方職責
1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2.協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施；
3.協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。
三、丙方的權利和義務
1.在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。
2.除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標志性成果；
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
（3）在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發明專利，向社會轉化科研成果并取得較大的社會經濟效益等。
四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）
1.教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；
2.科研工作與科研項目；
3.學科建設（博士點，碩士點和博士后流動站建設，學術隊伍建設，_____培養，凝煉學科方向等）；
4.其他工作。
五、聘_____限
a級崗位聘_____限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。
六、違約責任
1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
學院崗位聘任(用)合同書 篇17
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條 乙方的義務
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責；
2.乙方還應完成下列任務：
（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；
_________。
第四條 崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發放按_________中有關規定執行。
第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。
第六條 附則
1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；
2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂地點：_____________
附件 （略）
學院崗位聘任(用)合同書 篇18
教學科研崗位聘任合同書
聘任方(甲方)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上級主管部門：_________
受聘方(乙方)姓名：_________
出生年月：_________
最后學歷：_________
最后學位：_________
專業技術職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在二級學院(教學部)：_________
根據_________學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標：
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學科、專業)建設：_________
科研工作：_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
學院崗位聘任(用)合同書 篇19
甲方(用人單位)
單位名稱：
單位性質：
事業單位
單位地址：
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名：
性別：
民族：
學歷：
出生年月：
身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：
戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《________研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質與職級.
二、合同期限
合同期限：自年月日起;
至年月日止;
其中：年月日
至年月日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規定應征入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責任
1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的，可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解，也可以直接向有關機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
十一、其他
本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
法定代表人或委托代理人：(簽字)
年月日
學院崗位聘任(用)合同書 篇20
甲方（聘任方）：_________乙方（用人單位）：_________ 丙方（受聘人）：_________為保證我校A級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。
一、甲方職責
1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放）。
2.按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
二、乙方職責
1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2.協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施；
3.協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。
三、丙方的權利和義務
1.在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元年的崗位津貼。
2.除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標志性成果；
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
（3）在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發明專利，向社會轉化科研成果并取得較大的社會經濟效益等。
四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）
1.教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；
2.科研工作與科研項目；
3.學科建設（博士點，碩士點和博士后流動站建設，學術隊伍建設，人才培養，凝煉學科方向等）；
4.其他工作。
五、聘任期限 A級崗位聘任期限從________年____月至________年____月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。
六、違約責任
1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 丙方（簽字）：_________ ________年____月____日簽訂地點：_________
返
學院崗位聘任(用)合同書 篇21
聘任方：_________(簡稱甲方)受聘方：_________(簡稱乙方)
第二條聘期聘期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：________年____月____日起至________年____月____日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條乙方的義務
2.乙方還應完成下列任務：(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;_________。
第四條崗位待遇在乙方完成
第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。具體發放按_________中有關規定執行。
第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規定執行。
第六條附則
1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;
2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
________年____月____日?________年____月____日
簽訂地點：_________?簽訂地點：_________
學院崗位聘任(用)合同書 篇22
聘任方（甲方）：___________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________上級主管部門：_____________________
受聘方（乙方）姓名：_______________出生年月：_________________________最后學歷：_________________________最后學位：_________________________專業技術職務：_____________________任職時間：_________________________身份證號碼：_______________________受聘方所在學院（教學部）：_________
根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標1.受聘崗位名稱：________________；受聘崗位級別：___________________。2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）教學工作：_______________________；隊伍建設：_______________________；課程（學科、專業）建設：_________；科研工作：_______________________；其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________》（試行）文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________?乙方（蓋章）：_________?法定代表人（簽字）：____________________________?_________年____月____日?_________年____月____日
附件
乙方_________年度崗位任務計劃書教學任務講授課程學時授課對象學生數年度總學時教學效果目標學術講座任務講座名稱講座對象預計講座時間指導研究生任務計劃指導研究生人數指導本科生畢業設計任務計劃指導本科生畢業設計人數計劃指導時間指導青年教師任務計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標課程（學科、專業）建設任務計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果科研項目任務計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果發表論文（作品）、編寫教材（論著）任務計劃發表論文（作品）數其中權威期刊核心期刊一般期刊計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間帶領團隊所需完成的任務團隊成員簽字（請手簽）：________________________。其他任務簽約時間：_____年_____月____日教學科研崗位聘任協議