試用期勞動(dòng)合同書（精選23篇）

試用期勞動(dòng)合同書 篇1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 3個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進(jìn)價(jià)格進(jìn)行賠付。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：______________(公章)

　　乙方：______________(簽字)

　　日期： ________________

試用期勞動(dòng)合同書 篇2

　　甲 方

　　乙 方

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，本合同為試用期間合同。

　　一、試用期限為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作崗位和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位工作。

　　2、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的 勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和防護(hù)用品，保證乙方的安全和健康。乙方所從事的工作崗位，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，乙方可以拒絕，也可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、試用期間勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、試用期間甲方以貨幣的形式于每月 日前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。試用期月工資 元。

　　2.甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益變化情況，按照企業(yè)依法制定的工資管理辦法調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、甲方支付給乙方的工資，不得低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得克扣或拖欠。

　　四、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款

　　甲、乙雙方在簽訂合同后，即進(jìn)行培訓(xùn)。乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。 若公司規(guī)章制度無異議，須在公司規(guī)章制度上確認(rèn)簽字。

　　五.保證書條款

　　乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。

　　六、試用期間勞動(dòng)合同的變更、終止和續(xù)訂

　　1.試用期間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、試用勞動(dòng)合同終止前10天，甲方以書面形式通知乙方合同的按期終止還是簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　七、試用期間勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除試用合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(三)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

　　甲方不履行本合同的;

　　甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　甲方勞動(dòng)安全、工作條件、工作時(shí)間不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的; 甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;

　　乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

　　乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

　　其他約定事項(xiàng)

　　1.乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。

　　2.甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失，違約責(zé)任。 甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償; 乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，違約金為 。

　　3、遵守公司保密守則;

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何乙方有權(quán)在60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)仲裁不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字(簽章)后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

試用期勞動(dòng)合同書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 試用合同期限：

　　一、自 年 月 日至 年 月 日，有效期為 個(gè)月。

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

　　2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

　　1. 乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

　　2. 乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績突出并對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì); 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

試用期勞動(dòng)合同書 篇4

　　甲方(用人單位) 名 稱：

　　地 址：

　　性 質(zhì)：

　　乙方(勞動(dòng)者) 名 稱

　　住 址：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條 工作內(nèi)容

　　(一)甲方聘用乙方從事 (崗位)工作;

　　(二)乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位;

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行修改、變更。

　　第四條 工作地點(diǎn)

　　甲方安排乙方在 湖南省長沙市 工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

　　第五條 工作時(shí)間和休息、休假

　　(一)甲方實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工作制，每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況合理調(diào)整乙方工作時(shí)間。

　　(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時(shí)間。婚假、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，甲方需支付加班工資。

　　第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

　　(二)試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效等在增減30%范圍內(nèi)對(duì)前面約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整;但調(diào)減后的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎(jiǎng)金等報(bào)酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)當(dāng)甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

　　第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和生活福利待遇

　　(一)甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　(四)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社

　　會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或基金中依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，由甲方從應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接代扣代繳)。

　　(二)甲方實(shí)際支付給乙方的報(bào)酬和福利待遇(含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利等)對(duì)應(yīng)的金額之和超過依本合同約定應(yīng)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分包括了這部分金額所應(yīng)繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等;相應(yīng)的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等由乙方個(gè)人承擔(dān)并負(fù)責(zé)繳納(乙方可以直接向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等繳納，也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關(guān)機(jī)關(guān)要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償)。

　　第九條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　(二)甲方制訂的崗位職責(zé)，乙方必須遵守。

　　第十條 教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十一條 勞動(dòng)合同變更

　　(一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;

　　2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

　　4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5.法律規(guī)定的其他情況.

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

　　2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

　　3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

　　4.甲方依約調(diào)動(dòng)、調(diào)換乙方工作崗位;

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條 勞動(dòng)合同的解除

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,按照甲方規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;但甲方的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但應(yīng)當(dāng)提前

　　30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況，在提前30日向工會(huì)或者職工代表會(huì)議說明情況，聽取工會(huì)或者職工代表的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員的。

　　(3)其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　(四)勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(五)無法定事由，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同;單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

　　形式通知甲方，并依本合同承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十三條 有列情況之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期限屆滿;

　　(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn);

　　(四)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)完成;

　　(五)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(六)乙方退休;

　　(七)乙方獲準(zhǔn)出境定居;

　　(八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;

　　(九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;

　　(十)其他法定的終止條件出現(xiàn)。

　　第十四條 違約責(zé)任

　　(一)甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：

　　(1)由于甲方的原因訂立的勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;

　　(2)違反本辦法或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的;

　　(3)甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定損害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償下列損失：

　　(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(4)甲方因維護(hù)自身權(quán)益而支出的律師費(fèi)、交通費(fèi)、文印費(fèi)、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用等。

　　(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十五條 保守商業(yè)秘密

　　無論是否在本合同有效期內(nèi)，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。

　　第十六條 其他約定

　　由甲方制定的《員工手冊(cè)》( 20xx年 1月版本并于 20xx年 1月修正)為本合同有效附件。

　　第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(或委托代表人)(簽章)：

　　年 月 日

　　乙方(簽字)：

試用期勞動(dòng)合同書 篇5

　　甲方(網(wǎng)絡(luò)公司)：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　一、試用合同期限：

　　試用期為______個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為______元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　3、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、為乙方提供必要的工作條件;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　3、試用期間如變更單位，須提前_____個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　(一)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　(三)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。協(xié)商不成可向________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽署日期：________年____月____日

　　乙方(蓋章簽字)：

　　聯(lián)系電話：

　　簽署日期：________年____月____日

試用期勞動(dòng)合同書 篇6

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為 元(不含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1.甲方的權(quán)利：

　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

　　2.甲方的義務(wù)：

　　為乙方提供必要的工作條件;

　　負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);員工入職第一個(gè)月為培訓(xùn)期，入職前七日(含第七日)為完全培訓(xùn)期與適應(yīng)期，如在此期間離職無工資，如通過整個(gè)培訓(xùn)期則工資照常發(fā)放;第8至第30日為實(shí)習(xí)期。第一個(gè)月培訓(xùn)期工資為 元。(非車間工作人員及特殊崗位具有即刻上崗能力者無實(shí)習(xí)期，直接進(jìn)入試用期)

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1.乙方的權(quán)利：

　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　試用期間如變更單位，須提前7個(gè)工作日通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　2.乙方的義務(wù)：

　　遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章) 乙方簽字：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約地點(diǎn)：

試用期勞動(dòng)合同書 篇7

　　甲方(雇主)公司：深圳市艾騰達(dá)電子材料有限公司

　　法定地址：深圳市寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)和一村恒基工業(yè)園1棟

　　法定代表人：余錫勝

　　聯(lián)系電話：0755-81499064

　　乙方(雇員)姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，按照平等、自愿的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，茲訂立本合同，內(nèi)容如下：

　　第一部分 合同期限

　　此合同為試用期合同。新員工試用期三個(gè)月，若在此期間試用不合格者，此合同隨時(shí)作廢。

　　第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同：合同期限為_ 年合同自20 年 月 日至20 年 月 日

　　第二部分 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條： 甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工，屬于 類職位，工作地點(diǎn)在 。

　　乙方同意甲方在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可調(diào)整工作地點(diǎn)和職責(zé)。

　　乙方不勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　乙方調(diào)整工作地點(diǎn)和工作崗位的，執(zhí)行新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條

　　工作時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)，并遵守甲方依法制度的各 種規(guī)章制度，信守職業(yè)道德，保守商務(wù)秘密。

　　第三部分 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　第四條

　　第五條

　　第六條

　　第七條

　　第八條 甲方按照法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 甲方實(shí)行每周不超過四十小時(shí)工作制度;乙方具體工作時(shí)間由甲方安排。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有國家規(guī)定的各種薪假期。 甲方為乙為提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保定乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán) 境下工作，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 甲方根據(jù)經(jīng)營的需要可以在其認(rèn)為必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能及其它有關(guān)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)程，關(guān)于培訓(xùn)的管理按照甲方制定的有關(guān)管理制度執(zhí)行。

　　第四部分 勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

　　第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前人民幣 元。

　　第九條

　　第十條 甲方每月以人民幣形式支付乙方工資。在合同期內(nèi)，甲方將根據(jù)經(jīng)營狀況及乙 方工作業(yè)績依法調(diào)整乙方的工資，甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月以人民幣形式支付乙方工資。在合同期內(nèi)，甲方將根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方工作業(yè)績依法調(diào)整乙方的工資。甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方有責(zé)任服從甲方的管理和工作安排，按照甲方確定的崗位責(zé)任，在規(guī)定的

　　第十一條 甲方每月支付給乙方的工資已包含了國家及甲方規(guī)定的各類補(bǔ)貼、津貼。

　　第十二條 甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　第十三條 乙方因病、非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及病休待遇按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方停工或乙方待崗，自停工或待崗之日起，根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY支付規(guī)定支付停工工資，且不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)。

　　第五部分 勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條 乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律，法規(guī)和誠信為本的職業(yè)道德，自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。

　　第十七條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，懲罰為口頭警告、書面警告和解除勞動(dòng)關(guān)系三種。 有下列情形之一，將給予口頭警告

　　1) 違反公司規(guī)定，未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者;

　　2) 違章操作但未造成損失者;

　　3) 遲到早退曠工累計(jì)積分2次者;

　　4) 濫用辦公設(shè)施處理私人事務(wù)者;

　　5) 在公司指定的地點(diǎn)外吸煙者;

　　6) 在公司范圍內(nèi)亂扔垃圾，影響公共環(huán)境衛(wèi)生者;

　　7) 上班飲酒可酒后上班者。

　　有下列情形之一，給予書面警告

　　1) 在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所做與工作無關(guān)的事(如：睡覺、聊天、打牌、瀏覽與工作無的網(wǎng)頁等);

　　2) 違反公司，擅自離崗;

　　3) 遲到、早退或曠工累計(jì)3次

　　4) 拒絕甲方依法安排的工作;

　　5) 未經(jīng)許可將與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的人員帶入公司和工作場(chǎng)所并不聽勸阻;

　　6) 擾亂工作秩序，防礙別人工作者;

　　7) 利用職務(wù)之便，竊取個(gè)人私利者;

　　8) 受到糾正面談/口頭警告后，又犯有類似過錯(cuò)者。

　　有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同：

　　1、 虛報(bào)考勤記錄，請(qǐng)人打考勤卡者;

　　2、 玩忽職守，違章指揮或違章操作，給公司造成損失的，如造成廢品、損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料能源等;

　　3、 隱瞞發(fā)現(xiàn)或發(fā)生危及公司財(cái)產(chǎn)、人身安全的違法行為而不報(bào)告者;

　　4、 在入職和任何職間對(duì)公司隱瞞或提供個(gè)人虛假信息或資料者;

　　5、 遲到、早退或曠工累計(jì)達(dá)5次者

　　6、 在公司內(nèi)有打架斗毆行為者;

　　7、 任何形式的欺詐和盜竊行為者;

　　8、 泄露自己或探詢他人與薪金有關(guān)的信息資料者;

　　9、 泄露或提供公司保密資料或情報(bào)者;

　　10、因失職或違反規(guī)程造成人員傷亡或公司損失者;

　　11、散播不利于公司的謠言或行為，導(dǎo)致公司的正常工作秩序受到影響者;

　　12、因違反社會(huì)治安或國家政策等，不能正常出勤者;

　　13、參加非法組織或國家明文禁止參加的活動(dòng)者;

　　14、聚眾賭博或販毒、吸毒者;

　　15、玩忽職守、違犯公司規(guī)章制度，致使公司資金、資產(chǎn)流失、財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)者;

　　16、仿效上級(jí)主管人員簽字，濫用印鑒或涂改公司文件名;

　　17、提供虛假證明，欺騙公司，以達(dá)到個(gè)人目的者;

　　18、未經(jīng)公司同意在公司以外兼職或以親屬名義開設(shè)經(jīng)營與公司相同業(yè)務(wù)者;

　　19、利用公司名義，經(jīng)營個(gè)人業(yè)務(wù)者;

　　20、因員工個(gè)人原因中斷了公司業(yè)務(wù)的有效運(yùn)行者;

　　21、受到書面警告處分，又犯有類似過錯(cuò)者;

　　22、.違反公司規(guī)定給公司造成經(jīng)損失者：

　　23、被依法追究刑事責(zé)任者。

　　第十八條 乙方承諾在甲方工作期間以及離職后，嚴(yán)格保守在甲方工作期間所掌握或接觸的各種商業(yè)信息和商秘密，在任何情況下不得以任何原因向第三方泄露，或?qū)⑸鲜鲂畔⒂糜趥€(gè)人目的，否則甲方有權(quán)隨時(shí)追究乙方的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

　　第十九條 合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得受聘于第三方，如有違反，甲方將解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如給甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第六部分 合同的解除

　　第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　2. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3. 乙方被依法追究刑事責(zé)任或因不法行為受到行政拘留等各種處理的;

　　4. 乙方的其他違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律并符合立即解雇條件的行為;

　　5. 乙方在應(yīng)聘過程中或工作過程中提供虛假信息，欺騙甲方的;

　　6. 乙方未經(jīng)甲方書面允許與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系或從事其他經(jīng)營活動(dòng)的。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天書面形式通知乙方，或向乙方支付其本人一個(gè)月的工資;同時(shí)，按照乙方在本公司的工作年限，每滿1年由甲方向乙方依法支付相當(dāng)于其1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿6個(gè)月不滿1年的按照1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或分立等導(dǎo)致了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　5、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重因難，需要進(jìn)行裁減人員的。

　　第二十二條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。30天內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得離崗。乙方未履行提前通知義務(wù)的，如甲方同意乙方提前離職，乙方也可以一個(gè)月的工資代替提前通知而立即解除合同。

　　第二十三條，甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同且不承但任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2、 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　3、 法律、行政規(guī)定規(guī)定的其他情形

　　第二十四條 乙方違反本合同及其它與甲方簽訂的書面協(xié)議，或違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任或法律責(zé)任。有關(guān)具體賠償責(zé)任按照國家規(guī)定和甲方有關(guān)管理制度執(zhí)行。如果乙方未經(jīng)辦理離職手續(xù)而擅自離職，或擅自將公司資料及財(cái)物帶走，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其它困難，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任和濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第二十五條 任何其它機(jī)構(gòu)或單位擅自雇用未與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的乙方，給予甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方以及有關(guān)單位的直接或連帶性法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第七部分 合同的變更

　　第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂生效后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意后，以書面形式辦理合同變更手續(xù)。 第八部分 合同的續(xù)訂

　　第二十七條 本合同期限屆滿前，甲乙雙方可就是否延續(xù)勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致同意延續(xù)合同的，應(yīng)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)，除合同部分內(nèi)容需要變更的，本合同的其余部分仍然有效。

　　第九部分 合同的終止

　　第二十八條 下列情況下，本合同即行終止：

　　1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;

　　2、甲方依法進(jìn)入清算程序或破產(chǎn)程序的;

　　3、乙方離退休，退職或死亡的;

　　4、國家法律，法規(guī)或甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

　　第十部分 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十九條 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商無效時(shí)，爭(zhēng)議一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方法定地址的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，因此發(fā)生的交通費(fèi)、餐費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)，不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決即日起十五天內(nèi)，向甲方法定地址的人民法院提出訴訟。

　　第十一部分 其它約定

　　第三十條 甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及雙方簽訂的全部書面協(xié)議作為本合同的附件，與本合同書具備同樣的法律效力。

　　第三十一條 乙方確定在簽署本合同前，已完整閱讀并知嘵本合同及相關(guān)附件的規(guī)定，并同意接受本合同及相關(guān)附件對(duì)甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定。

　　第三十二條 本合同自生效之日起，甲乙雙方必須遵守。對(duì)于本合同的任何修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　第三十三條 甲乙雙方一致同意本合同全部條款的解釋權(quán)屬于甲方。

　　第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在甲乙雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　第三十五條 本合同未盡事宜或合同條款今后與法律法規(guī)政策不一致的，按國家和當(dāng)?shù)卣煞ㄒ?guī)，政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十六條 乙方在簽署本合同時(shí)應(yīng)切實(shí)保證與其它任何機(jī)構(gòu)或團(tuán)體無勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)，乙方保證其與甲方簽訂本合同的行為不違反何任何乙方與前雇主簽訂的應(yīng)承擔(dān)的法定或約定的義務(wù)，包括但不限于競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)義務(wù)等，如乙方在入職前及履行本合同期間隱瞞有關(guān)情況，均屬欺騙甲方的行為，由此導(dǎo)致合同無效和其它一切后果由乙方承擔(dān)。

　　第三十七條 乙方保證在入職時(shí)向甲方提供的個(gè)人信息無虛假、隱瞞和遺漏，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)，乙方同意此為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可立即解除本合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方收到且已閱讀以上《勞動(dòng)合同》，并了解其全部內(nèi)容，簽訂本勞動(dòng)合同是乙方真實(shí)意思的表示，甲方無脅迫和乘人之危的行為。

　　甲方(公章)： 乙方簽字：

　　簽字或蓋章：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

試用期勞動(dòng)合同書 篇8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：

　　自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個(gè)月。______(天)

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位。

　　三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1. 甲方的權(quán)利。

　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;  有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

　　對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

　　2.甲方的義務(wù)。

　　為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

　　按本合同支付給乙方薪金。

　　對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

　　1. 乙方的權(quán)利。

　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

　　2. 乙方的義務(wù)。

　　遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %(90%)，乙方承擔(dān) (10%);

　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;  試用期，乙方請(qǐng)長病假7天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過5天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽約日期：____年___月___日

試用期勞動(dòng)合同書 篇9

　　用人單位(甲方)名稱： 法定代表人：

　　勞動(dòng)者(乙方)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址或通訊處：

　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、本合同為試用合同。雙方約定的試用期為 月，既自 年 月 日起至 年

　　二、乙方同意安排在甲方企業(yè)所在地工作，從事 崗位(工種)工作，在合同履行期間，乙方因職務(wù)升遷或不能完成工作任務(wù)，乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)行變崗變薪。

　　三、乙方試用期的工資為 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定：如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　四、每月 日為上月的工資發(fā)放日，遇節(jié)假日順延。

　　五、甲方遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度。甲方對(duì)部分崗位工作時(shí)間有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。員工作息時(shí)間按公司規(guī)定安排執(zhí)行。乙方應(yīng)完成在工作時(shí)間內(nèi)可以完成的計(jì)劃工作和任務(wù)。

　　六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必須的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、乙方應(yīng)自覺接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮。若因乙方違規(guī)操作造成傷害或?qū)追皆斐蓳p失，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　八、乙方按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳(如不愿意參保以乙方書面簽字確認(rèn)為準(zhǔn))。

　　九、甲方依法建立和完善規(guī)章制度，切實(shí)保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　十、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　十一、對(duì)乙方的過錯(cuò)，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和本合同的約定予以必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。既：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反社會(huì)治安管理規(guī)定、甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，包括有挪用公款、盜竊、賭博、吸毒、打架斗毆等行為的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損害或商業(yè)信譽(yù)嚴(yán)重影響的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(6)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(7)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十三、按照《勞動(dòng)合同》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日經(jīng)書面形式通知乙方本人。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期為三天)以書面形式通知甲方。

　　十四、本合同終止或解除之前 日內(nèi)，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度約定向甲方辦理交接手續(xù)，逾期沒有辦理交接或損毀公司財(cái)物的，應(yīng)賠償損失。且甲方有權(quán)不給乙方辦理解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　十五、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式披露、公開、使用或者幫助其他單位或個(gè)人使用甲方的商業(yè)秘密。如乙方違反上述條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　十六、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償相關(guān)的損失，具體賠償金額根據(jù)甲方的規(guī)章制度約定執(zhí)行。

　　十七、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　十八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

試用期勞動(dòng)合同書 篇10

　　甲方：_____________________________________

　　乙方：_____________________________________

　　身份證號(hào)：________________________________

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方的權(quán)利

　　a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

　　2.甲方的義務(wù)

　　a.為乙方提供必要的工作條件;

　　b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方的權(quán)利

　　a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　2.乙方的義務(wù)

　　a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：____________________乙方：___________

　　法定代表人簽字：_______________簽字：_____________________

　　簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：__________________

試用期勞動(dòng)合同書 篇11

　　用人單位：(甲方)

　　法定代表人：

　　勞動(dòng)者：(乙方)

　　身份證號(hào)：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

　　一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

　　二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。

　　四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。

　　五、甲方對(duì)乙方的試用期為 2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

　　六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。

　　七、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次);

　　2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

　　3、連續(xù)病假超過30天無法堅(jiān)持正常工作的;

　　4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的;

　　5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;

　　6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽(yù)的;

　　7、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;

　　8、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

　　9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的;

　　10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的;

　　11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。)

　　12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;

　　13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;

　　14、簽訂本合同時(shí)對(duì)本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;

　　甲方：乙方：

試用期勞動(dòng)合同書 篇12

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：____________________________________

　　身份證號(hào)碼：______________________________

　　籍貫：_________省_________市_________

　　家庭住址：________________________________

　　文化程度：________________________________

　　工種：____________________________________

　　甲方因生產(chǎn)需要，招用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)任務(wù)_____________________。

　　三、甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。

　　五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

　　1._________________________________________________

　　2._________________________________________________

　　3._________________________________________________

　　4._________________________________________________

　　5._________________________________________________

　　六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

　　甲方擁有以下基本權(quán)利：

　　1.根據(jù)本單位生產(chǎn)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)任務(wù);

　　2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;

　　3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

　　4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

　　乙方擁有以下基本權(quán)利：

　　1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

　　2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;

　　3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;

　　4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;

　　5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

　　甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1.遵守國家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)或業(yè)務(wù)秘密;

　　3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn);

　　4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

　　七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方;國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　日期：

試用期勞動(dòng)合同書 篇13

　　甲方名稱:________

　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:________

　　住所:________

　　郵政編碼:________

　　系方式:________

　　乙方姓名:________

　　身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼:________

　　住址:________

　　郵政編碼:________

　　聯(lián)系方式:________

　　根據(jù)<中華人民共和國勞動(dòng)法>、<中華人民共和國民法典>、<中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法>、，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為:____。

　　期限為:____。

　　(一)有固定期限合同。

　　期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無固定期限合同。

　　自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。

　　具體為:____。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為:____。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。

　　第五條乙方的工作地點(diǎn)為:________。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制，具體為:_____。

　　第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:_____。

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。

　　(一)計(jì)時(shí)形式。

　　乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

　　(二)計(jì)件形式。

　　乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____。

　　第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定*作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

　　乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

　　(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)因<民法典>第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五)因<民法典>第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同:

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止:

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

　　但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

　　(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

　　(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

　　(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

　　(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;

　　(五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。

　　六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　十二、補(bǔ)充條款和特別約定

　　第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

　　競(jìng)業(yè)限制的范圍為:______。

　　在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為:______，支付方式為:______。

　　十三、違反合同的責(zé)任

　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。

　　第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。

　　十四、其他

　　第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):乙方(簽章):

　　委托代理人(簽字):________

　　__年__月__日__年__月__日

試用期勞動(dòng)合同書 篇14

　　甲方：

　　乙方： (身份證號(hào)： )

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1.甲方的權(quán)利

　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　在試用期間，乙方如嚴(yán)重Υ反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

　　2.甲方的義務(wù)

　　為乙方提供必要的工作條件;

　　負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1.乙方的權(quán)利

　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　試用期間如變更單λ，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　2.乙方的義務(wù)

　　遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合¼用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有δ盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人簽字： 簽字：

　　簽約日期：年月日

試用期勞動(dòng)合同書 篇15

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自___年___月___日起至___年___月___日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：___________(公章)

　　乙方：___________(簽字)

　　日期：___________

　　日期：___________

試用期勞動(dòng)合同書 篇16

　　甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________

　　簽約須知

　　1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(小時(shí))。(_________年度)

　　4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________。

　　6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。　　其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 　　(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　(六)試用期期間的工資為_________元/月。

　　(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。　　(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

　　(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示飯店員工勞動(dòng)合同范本飯店員工勞動(dòng)合同范本。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

　　(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。　　(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金!。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　九、其他約定

　　(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。

　　(二十五)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：(蓋章)________________

　　法定代表人簽字：______________

　　乙方：(蓋章)____________ 　　簽字：____________________

　　簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：____________________

試用期勞動(dòng)合同書 篇17

　　甲方：

　　公司名稱：

　　法定代表人或委托代理人：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方：

　　姓名：_______ 性別：_________

　　居民身份證號(hào)碼：__________________

　　現(xiàn)居住地：__________________________________

　　戶口所在地：______________________________

　　郵政編碼：______________電話： _____________

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為3個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在部門崗位工作。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1.甲方的權(quán)利

　　●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

　　2.甲方的義務(wù)

　　●為乙方提供必要的工作條件;

　　●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1.乙方的權(quán)利

　　●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　2.乙方的義務(wù)

　　●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人簽字： 簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點(diǎn)：

試用期勞動(dòng)合同書 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位為：

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月5日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：乙方：(簽字

　　日期：日期：

　　附;簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期

試用期勞動(dòng)合同書 篇19

　　甲方(用人單位)：

　　乙方：

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日)。解除的理由如下第　　款：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(4)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　勞動(dòng)合同于　　年　　月　　日解除。

　　您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

　　1、您薪資結(jié)算至　　年　　月　　日 ;計(jì)　　元;

　　您薪資結(jié)算至　　年　　月　　日;計(jì)　　元;

　　2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)　　元。

　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　甲方(簽名或蓋章)

　　年　　月　　日

　　乙方(簽名或蓋章)：

　　年　　月　　日

試用期勞動(dòng)合同書 篇20

　　甲方：

　　法定代理人(或委托代理人)：

　　地址：

　　乙方(職工姓名)：___________________________________________

　　出生日期：_________________________________________________

　　身份證號(hào)碼：_______________________________________________

　　家庭通訊住址：_____________________________________________

　　郵政編碼：_________________________________________________

　　地址：______________________________________________________

　　緊急聯(lián)系人：________________________________________________

　　緊急聯(lián)系電話：_____________________________________________

　　戶口所在派出所：____________________________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)

　　整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 日左右發(fā)放，若乙方工作不足 個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前 個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章) 乙方：(簽字)

　　日期： 日期：

試用期勞動(dòng)合同書 篇21

　　模板　　在試用期間也是需要簽訂勞動(dòng)合同的。那么，試用期勞動(dòng)合同怎么寫試用期勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些試用期勞動(dòng)合同的必備條款有哪些試用期勞動(dòng)合同有哪些要素　　試用期勞動(dòng)合同　　甲方：　　乙方：________________________　　身份證號(hào)：______________________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。　　

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。　　

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的.商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。　　

　　三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。　　

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。　　

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。　　

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。　　

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。　　

　　八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿____月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。　　

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。　　

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。　　十

　　一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。　　十

　　二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。　　十

　　三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。　　十

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。　　十

　　五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。　　甲方：(公章)乙方：(簽字)____日期：日期：

試用期勞動(dòng)合同書 篇22

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

　　其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月.

　　第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

　　第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

　　第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

　　第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).

　　甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

　　第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

　　第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

　　第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

　　第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

　　第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

　　第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

　　第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

　　________________________________________________

　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

　　第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　_______________________________________________________

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年 月 日

　　使 用 說 明

　　一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用.

　　二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī).

　　三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.

　　四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,不得涂改.

試用期勞動(dòng)合同書 篇23

　　甲方：_________

　　身份證號(hào)：_________

　　乙方：_________

　　身份證號(hào)：_________

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為___個(gè)月，自___年___月__日至___年___月__日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為_______元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1、甲方的權(quán)利

　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

　　2、甲方的義務(wù)

　　為乙方提供必要的工作條件;

　　負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1、乙方的權(quán)利

　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　2、乙方的義務(wù)

　　遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方：_________

　　法定代表人簽字：_________

　　簽約地點(diǎn)：_________

　　簽約日期：_____年_____月_____日