業務技術勞動合同書（精選3篇）

業務技術勞動合同書 篇1

　　甲方(簽字):_________________

　　乙方(簽字):_________________

　　根據有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限：自_______年_________月_________日至法定退休日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要從事_________工作。乙方應按甲方的合同和施工現場具體要求，按照完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和作息休假制度。

　　(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協商后方可延長工作時間，并按國家規定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定進行實際處理和操作。

　　(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況，并根據乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定，依法、足額、按約發放到位。

　　(二)甲方根據本企業年度利潤情況設定年終獎金，基數可根據乙方的工作能力、勞動表現、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發放。

　　(三)甲方根據國家的有關規定和企業狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關津貼和補助。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于_________年原則，采取倒推方法，確定繳費基數，按照一級建造師月退休工資為_________元、二級建造師月退休工資為_________元、其他人員月退休工資為_________元的標準，為乙方按規定繳納社會勞動保險金。

　　(二)根據建筑行業的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資_________元;據此由乙方為其投保基礎保險_________元，甲方承包_________元，乙方承擔_________元;另根據乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔_________元，乙方承擔_________元。

　　(三)甲方為乙方按有關規定繳納各項社會保險費，乙方有權向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。

　　(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。

　　六、勞動紀律

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規和甲方制定的《考核方案》等各項規章制度。

　　(二)甲方有權依照國家有關規定和企業規章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　1、甲方經營情況發生變化，企業滿員，確需裁員的。

　　2、乙方患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　3、乙方嚴重違反企業的勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同。

　　4、因觸犯國家法規被拘留、勞教教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　1、經國家有關部門確定，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法利益的。

　　3、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

　　(四)乙方在合同期內，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿15年或合同期滿;如有正當理由，不愿在本企業工作時，可以提出辭職。

　　(五)根據行業特點規定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質好，工作經驗豐富，有一定工作能力，其表現優秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續簽。

　　八、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。

　　九、本合同未盡事宜，按國家的有關規定通過雙方協商解決。

　　十、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　十一、協議中所稱“分公司、項目部”皆為經濟上獨立核算，行政上相對獨立的經濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。

　　甲方(蓋章)__________________

　　法定代表人(簽名)__________________

　　或委托代理人(簽名)__________________

　　乙方(簽名)__________________

　　日期：____________年________月________日

業務技術勞動合同書 篇2

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　為規范甲乙雙方的勞動關系，特根據有關規定達成如下協議，以便于雙方遵守。

　　一、培訓條款：合同期內，甲方根據情況安排乙方參加有關培訓，培訓費用原則上由甲方承擔。乙方參加培訓后，乙方在甲方續服務期限，不得低于五年。

　　二、保密條款：乙方應保守甲方的商業秘密，不得對外泄露、使用或許可他人使用甲方的商業秘密。

　　商業秘密包括技術信息和經營信息，主要包括設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、資源情報、產銷策略、招標中的標底及標書內容等信息。

　　三、競業禁止(同業禁止)條款

　　乙方在勞動關系存續期間及解除合同或終止勞動合同關系后三年內，不得到與甲方生產同類產品或經營同類業務的其他單位任職，也不得生產、經營同類產品或業務。

　　為對乙方在勞動關系終止(合同解除)后三年競業禁止期間就限制就業進行補償，經協商達成如下約定：

　　1、補償標準，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付 元。

　　2、補償金支付方式采取預支付的方式，補償金隨同每月工資，以工資的形式發放(從本協議生效之日起開始計算)，即工資中包含本條第一項所列的 元的經濟補償金，補償金不再單獨列支。

　　(四)違約條款

　　1、如乙方違反補充協議第一條的約定，乙方應支付甲方全部培訓費(含交通、住宿、培訓等費用)，并支付甲方違約金 元。

　　2、如乙方違反本違約協議第二條的約定，乙方應支付甲方違約金10萬元。

　　3、如乙方違反本違約協議第三條的約定，乙方除應返還甲方支付的全部補償金外，另支付甲方違約金10萬元。

　　五、本協議自雙方簽名或蓋章之日起生效

　　六、本協議自雙方勞動關系終止或解除三年后終止。

　　七、本協議一式兩份,甲乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

業務技術勞動合同書 篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之規定，就甲方聘請乙方擔任生產技術總監一事達成協議如下，以茲雙方共同信守：

　　一、甲方聘用乙方擔任技術總監。由乙方對甲方有機茶生產經營所需的茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸等各個環節的技術性問題，提供全方位的指導和服務。

　　二、聘用時間為期三年，自20xx年7月1日開始起算至20xx年6月30日止。合同期滿后，雙方另行協商是否續簽。

　　三、乙方的報酬由兩部分構成。第一部分是每年的基本報酬為30000元;第二部分為效益獎金，初步擬定為xx元。該部分獎金在年底時，由甲方根據乙方貢獻和工作成效，確定具體的發放金額。

　　四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術咨詢服務工作，雙方之間并不形成勞動關系，因此甲方不負責乙方社會保險事宜。

　　五、鑒于乙方為甲方兼職技術總監，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低于 天，合計每月不得低于 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準。

　　六、乙方每月至少安排 次員工技術培訓，每次技術培訓時間不得低于1小時。乙方需對有機茶生產相關茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸等方面全面進行培訓。尤其應當對農藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進行培訓，并向全體員工明確強調哪些屬于國家明令禁止施用的農藥、化肥、除草劑，以確保有機茶生產質量。

　　七、乙方必須全面按照有機茶的標準進行規范管理、指導，對甲方產品生產過程進行監督管理。乙方不得出現責任上的差錯，如工作中出現責任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。

　　八、如果乙方在工作中出現嚴重差錯，乙方將負責賠償由些給甲方造成的直接經濟損失。出現下列情形之下，則視為乙方出現嚴重差錯：

　　1、因乙方原因導致甲方直接經濟損失5萬元以上;

　　2、所生產的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過 %;

　　3、茶葉成品不符合衛生標準或者農藥殘留超標;

　　4、其它對甲方生產或聲譽造成嚴重影響的事件。

　　九、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，或用于申請權利保護、生產經營以及向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　十、乙方除了履行職務的需要之外，還需承擔下列保密義務：

　　1、必須遵守甲方規定的.任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　2、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;

　　3、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術秘密或其他商業秘密信息;

　　4、非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;

　　5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

　　十一、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　十二、乙方不能滿足本協議約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術總監情形的，甲方有權要求提前終止合同，并追究乙方違約責任。

　　十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經濟損失的，應該賠償對方經濟損失。雙方約定守約方的經濟損失為3萬元，確有證據證明守約方經濟損失超過3萬元的，以有證據證明的實際經濟損失為準。另外，守約方實現權利的費用應由違約方承擔。

　　十四、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

　　十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日