工作部門勞動合同書（通用3篇）
工作部門勞動合同書 篇1
甲方：
乙方：
第一條 乙方工作部門
____職位(工種)：
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經理(或其代表)簽章
職工個人簽章
__年__月__日
工作部門勞動合同書 篇2
甲方：________教育學院教育研究所
乙方：_______________________學校
為加強高校與普通中小學在教育管理、教育科研、教育技術、教育出版等方面的互相合作，甲乙雙方就確定_____________________學校成為《________教育學院教育研究所實驗學�！芬皇拢_成如下協議：
一、甲乙雙方同意_____________________學校自________年______月至______月期間掛牌成為《________教育學院教育研究所實驗學�！贰�
二、甲方實驗指導范圍：
1.學校發展問題診斷、發展設計、宣傳策劃、課題規劃及操作指導、教育技術專項建設咨詢;
2.教師(教學、科研、教育技術、教育寫作等)培訓、經成人考試提供教育技術專業專科及專升本學歷學習名額。
三、甲方實驗指導形式：
1.根據需要召集實驗學校工作或培訓會議;
2.實驗學校現場指導、交流，每學年至少一次;
3.寄送刊載有關內容的《________教育學院學報》、《教改探索》，定期寄送《實驗學校工作通報》，工作網站發布即時信息、網絡會議、電話、傳真、電子郵件發送資料;
4.在實驗期間協助乙方設計、確立一項科研課題，并提供相關查新資料和指導實施;
5.指導撰寫并以專輯、專欄形式在《________教育學院學報》和《教改探索》上安排發表乙方教學教研教管教改論文;
6.審議并指導乙方發展規劃、指導制訂乙方辦學方案及校本培訓方案并協助實施;
7.指導乙方在因特網上建立獨立域名的網站，提供50m建站空間、技術培訓和網站管理;或為乙方在甲方網站上建10m空間的動態宣傳網頁;
8.組織乙方教學骨干外出學術考察、交流。
四、乙方應有的條件：
1.校領導、教師都有進行教育實驗、開展教育科研、提升教育技術、熱心教育寫作的強烈愿望;
2.學校有專責領導、專職教科室和有關機構就開展的項目作對口聯系并操作實施;
3.學校有基本教育技術設施、能現場多媒體演示、攝錄，能收發傳真、上網檢索、收發e—mail;
4.學校有穩定教育科研經費;
5.學校不是其它高�；蚱渌逃蒲性核膶嶒瀸W校(或基地)，或與其它高�；蚱渌逃蒲性核炗械膶嶒瀸W校協議已經結束。
五、實驗經費：
1.乙方交納實驗經費每年1500元，簽協議當月交納第一年經費，次年和第三年三月續交第二、三年經費。此經費用于支付：向乙方提供《學報》和《教改探索》、《工作通報》等資料費、郵發信息、在甲方網站上為乙方提供的10m空間網頁制作費、確立課題的相關查新資料費用，甲方組織專家巡視乙方的交通差旅等費用，通訊通聯費用，有關證書、實驗校牌制作費用，協議期間甲方開展工作產生的有關費用;
2.培訓、會議根據舉辦情況(時間、地點、條件、內容)制定培訓費或會務費標準，乙方按實際參加人數交納;
3.項目的專家咨詢、審議、指導工作費由乙方按慣例標準支付專家;
4.發表論文需交版面費的按出版標準由乙方承擔;
5.建立網站，由乙方按成本支付域名及50m空間費用;
六、實驗學校工作啟動程序：
2.乙方交納第一年實驗經費到達甲方賬戶;
3.甲方向乙方頒發實驗學校證書和授牌;
4.甲方與乙方共同安排第一階段實驗工作。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同等效力。未盡事宜可由雙方協商解決。
甲方：(________教育學院教育研究所)乙方：(________________)
代表：________________代表：________________
________年________月________日
工作部門勞動合同書 篇3
_________________________人力資源和社會保障局：
為了建立企業和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，促進企業的發展，根據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》及有關勞動法律、法規，結合本企業的勞動關系實際情況，工會于__________年__________月__________日向企業行政發出了就簽訂《工資集體合同》開展工資集體協商的要約書。
工會征求了職工的意見，與企業管理層進行了多次必要的溝通，企業有關部門作了相關的調查和分析。工會收集了勞動保障行政部門等薪酬資料，結合政府頒布的年度工資指導線、物價指數和本企業的經濟效益、職工的薪酬現狀進行了分析，為開展工資集體協商做好了充分準備。
__________年__________月__________日職工方代表與企業方代表在公司會議室進行了集體協商。雙方一致認為：在確保企業發展的情況下逐年提高工人工資及福利待遇最終，對工資集體合同達成了一致的意見，形成了文本草案。
__________年__________月__________日，企業工會召開職工代表大會(職工大會)，與會代表認真討論并審議通過了《工資集體合同》草案，作出了決議。
__________年__________月__________日，職工方代表與企業方代表對工資集體合同確認無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。
單位(蓋章)
__________年__________月__________日