中醫院退休后返聘合同書（通用3篇）

中醫院退休后返聘合同書 篇1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據民法典有關規定，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、 協議期限

　　本協議期限:于__________ 年_____月_____日生效，至__________ 年_____月_____日終止。

　　二、雙方權利和義務

　　1、工作內容。根據甲方安排，聘用乙方擔任 ________二病區 (部門) ______ 職務，乙方返聘期間的崗位職責為:

　　2、負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　3、制定本科工作方案，組織實施，經常催促檢查，按期總結匯報。

　　4、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務。

　　5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　6、組織全科人員、運用醫學先進經驗，開展新技術、新療法，及時總結經驗。

　　7、催促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理過失事故。

　　8、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

　　9、負責對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　10、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　11、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

　　12、妥善安排進修、人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

　　13、制訂本科的年度規劃，組織實施，檢查進度，總結經驗。

　　14、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

　　三、工作時間：乙方每周工作5天，每日工作8小時。

　　四、報酬：甲方于每月__________日-__________日支付乙方報酬。甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資為每月__________元，以后根據外聘人員工資管理方法適時調整。績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定

　　五、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件、勞保物品等。

　　六、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。

　　八、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協議書另有

　　約定的除外。

　　九、協議解除、終止

　　1、經雙方協商一致，可解除本協議。

　　2、有以下情況發生時，甲方可解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　⑴乙方違反公司規章制度，不服從甲方管理;

　　⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;

　　⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;

　　⑷甲方經營情況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或原因乙方不適合

　　在甲方工作;

　　⑸其他應解除本協議的情況。

　　3、有以下情況發生時，乙方可解除本協議：

　　⑴甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用;

　　⑵甲方違反相關法律法規，并嚴重侵害乙方利益;

　　4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協議，需提前三十日以書面形式通知對方，雙方協商一致者除外。

　　5、協議的終止。有以下情形之一的'，本協議終止。

　　(1)協議期滿。

　　(2)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的。本協議終止。

　　十、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。

　　十一、爭議處理。履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

　　十二、本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__________(蓋章)

　　乙方：_______________(簽名或蓋章)

　　__________年 ____月 ____日

中醫院退休后返聘合同書 篇2

　　甲方:

　　乙方: ，身份證號碼： ，聯系電話： ， 退休時間： 家庭住址：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，本著平等自愿，協商一致的原則，甲、乙雙方達成如下協議.雙方共同遵守。

　　一、工作內容。甲方聘用乙方從事 崗位 (工種)工作，完成該崗位(工種)各項工作內容。乙方同意甲方因工作任務變化，對乙方工作崗位逬行調整。

　　二、勞務期限。本協議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中乙方的試用期為 月。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。

　　三、勞務報酬。

　　1、乙方勞務報酬為 元 /月。

　　2、勞務報酬發放日為:每月 日。甲方不得無故拖欠，不得無故克扣。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。

　　2、乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度。否則追究其法律責任并賠償經濟損失。

　　五、合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方勞務紀律或甲方規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)以暴力、威協、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞務的;

　　(3)甲方不能按照本合同規定支付勞務報酬或者提供勞務條件的。

　　六、試用期滿后甲乙雙方任何一方要終止合同的，應提前三十日以書面形式通知對方。任何一方違反本合同的約定解除勞務合同，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　七、違約責任

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　2、乙力違反甲方規章制度，甲方可追究經濟責任和法律責任。

　　八、爭議解決方式

　　本合同在執行過程中如發生爭議，雙方可協商解決;協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。

　　2、因乙方屬于巳退休人員或年齡已達到退休，故社會保險由乙方原勞務關系所在單位和個人承擔，甲方不予負責。乙方患病或負傷，甲方不予承擔相關的醫療待遇，仍由職工原單位承擔。

　　十、甲乙雙方在本合同列示的地址均為各自的送達地址;任何一方的送達地址發生變化的，均應當在送達地址發生變化之日起2個工作日內書面通知對方。甲乙雙方在向對方列示的任一送達地址送達有關文書時，如果發生收件人拒絕簽收或其它無法送達情形的，則從發件人寄出文15之日起視為已經送達對方。

　　十一、甲方依法制定的規草制度為本合同附件。本勞務合同依法訂立，具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。本合同一式四份，由甲方執三份，乙方執-份。

　　甲方：

　　代表人：

　　年 月 日

　　乙方：

中醫院退休后返聘合同書 篇3

　　甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)：注冊地址： 經營地址：性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯系電話： 現居住地址： 郵編：

　　乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞動返聘合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、協議期限

　　本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從月月

　　二、工作內容

　　乙方返聘期間根據甲方業務需要，從事 崗位(工種)工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　三、工作時間

　　1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

　　四、報酬

　　甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元或 按

　　五、保密義務

　　乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

　　六、醫療

　　經協商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用有乙方自己承擔。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方雙方必須嚴格執行國家相關工作時間、休息休假、安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方提供勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規程。

　　八、規章制度

　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　九、合同的解除、終止及工作交接

　　(一)1.經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　①嚴重違反甲方的規章制度的;

　　②嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　③被依法追究刑事責任的。

　　3.除本條第1、2項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前 天書面通知對方。

　　(二)有下列情形的，本合同終止：

　　乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，合同終止。

　　(三)本合同終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日

　　乙方：(簽名或蓋章) 年 月 日