重慶市勞動合同書金融行業示本（通用3篇）

重慶市勞動合同書金融行業示本 篇1

　　____市勞動合同書（金融行業示范文本）

　　編號：_______ 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單位名稱___________________ 姓名_____________________ 經濟性質 __________________ 性別_____________________ 法定代表人 身份證號碼_______________ (或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________ 地址_______________________ __________________ 編碼 __________________ 編碼_________________甲方（蓋章）__________ ________年____月____日乙方（簽字）________年____月____日 鑒證單位（蓋章）________年____月____日 ____市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　一、合同期限

　　（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（二）以完成一定的工作為期限：自________年____月____日起至________完成之日止。

　　（三）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。 其中試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容和工作數質，要求 乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地點、崗位、從事工種等），具體工作內容及工作數（質）量要求是：_______。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。

　　（二）甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方試用期的工資標準為：_____元（人民幣大寫______________）。

　　（二）甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為：______，每月工資為：____元（人民幣大寫：______________），即月工資包括 ____________等方面。

　　（三）每月工資支付時間：_______________。

　　（四）工資支付方式及要求：

　　1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資；甲方支付乙方正常工作時間的`工資不得低于當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。

　　2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。

　　3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元（人民幣大寫_________），但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

　　（二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

　　六、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

　　（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。

　　（二）乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

　　（三）甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。

　　八、合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

　　（二）乙方解除合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《____市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。

　　（三）合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

　　（四）甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　十、違反合同的責任 甲乙雙方或一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任： 甲方的違約責任_________________________ 乙方的違約責任_________________________ 十

　　一、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起____日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十

　　二、其他事項 本合同未盡事宜，雙方可協商解決；法律法規另有規定的，從其規定。 乙方應將其家庭地址、編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

重慶市勞動合同書金融行業示本 篇2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　簽訂日期：___________年___________月___________日

　　甲方名稱：法定代表人______主要負責人______聯系電話___________單位地址___________郵政編碼___________。

　　乙方性別___________聯系電話___________

　　戶籍類型______城鎮、農村______

　　身份證號碼___________

　　在甲方工作起始時間___________年___________月___________日

　　家庭住址___________郵政編碼___________戶口所在地省______市______區______縣______街道______鄉鎮______社區______村組______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、訂立本勞動合同______以下簡稱合同______,共同遵守。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　第二條乙方的工作區域或工作地點為

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位______工種______工作，具體工作內容和要求是：___________。

　　第四條甲方安排乙方執行______標準工時工作制度、

　　綜合計算工時工作制度、不定時工作制度______工時制度。甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行___________工資制。乙方聘用期月標準為___________元。

　　第五條甲方每月___________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

　　第五條乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關規定執行。

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的'部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

　　第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律和重慶市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方______(蓋章)乙方_____(蓋章)

　　法定代表人___________(蓋章)

　　___________年___________月___________日

重慶市勞動合同書金融行業示本 篇3

　　甲方：統一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯系人：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　一、勞動合同期限本合同期限經雙方協商一致，采取下列第______項形式：

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作地點和工作內容

　　（一）乙方的工作區域或工作地點為_____________________________________。

　　（二）乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________________崗位（工種）工作。

　　三、工作時間

　　（一）甲方安排乙方執行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度或不定時工作制度）___________________________工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。

　　（二）甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_________項方式支付乙方工資：

　　1、乙方執行計件工資，計件工資為_________元件。

　　2、乙方執行計時工資，月工資為_________元。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。

　　（二）乙方在試用期月的工資為_________元月。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和____市有關規定執行。

　　（二）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

　　（三）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　七、勞動合同的解除、終止

　　（一）有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1、甲乙雙方協商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　

　　八、其他

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（二）本合同未盡事宜或與國家和____市有關規定相悖的，按國家和____市有關規定執行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

　　不可復制，請直接