民辦教師勞動合同書（精選31篇）

民辦教師勞動合同書 篇1

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地 址： 現(xiàn) 住 址：

　　電 話： 電 話：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結(jié)果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。

　　二、工資及福利待遇

　　1.乙方工資為　　元/月;

　　2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資;

　　3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;

　　2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利;

　　3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益;

　　4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：

　　5.服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

　　7.愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡。

　　7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。

　　六、違約責(zé)任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應(yīng)按勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;

　　(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

　　3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔(dān);因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔(dān)，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　4.本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：　　　 乙方：

　　簽訂日期： 年　 月　 日

民辦教師勞動合同書 篇2

　　甲方：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于：

　　1.甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　2.乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

　　3.乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：

　　A.固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;

　　B.無固定期限：從 年 月 日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止;

　　1.2試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　1.3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位的工作，工作地點在：乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

　　2.2 乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。《崗位說明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分。

　　2.3 甲方將定期或不定期對乙方工作進(jìn)行考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。

　　第三條工作時間和休息休假

　　3.1甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時，如果甲方規(guī)章制度對工作時間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午1 2：00上班至晚上20：30，晚餐時間為l7：00至17：30，晚上沒課的教師從早上9：00上班至l8：O0，午休時間為12：00-13：O0。周六、周日工作時間為早上8：O0至下午1 7：O0，午休時間為l小時。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時制度或不定時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。

　　3.2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請假手續(xù)后方可休假。

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。'具體薪資見附件二。

　　4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對勞動報酬予以減發(fā)：

　　A、遲到：一個自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到，勞動報酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發(fā)。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經(jīng)過甲方事假批準(zhǔn)按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。

　　B、早退：若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發(fā)。超過60分鐘按照曠工處理。

　　C、病假：按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/2 1.75/8× 病假時數(shù)×0.5予以減發(fā)。正式期員工.按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×病假時數(shù)×0.5予以減發(fā)。若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放。病假時數(shù)不足一小時按照一小時計算。

　　D、事假：按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假。試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8 ×事假時數(shù)予以減發(fā)。正式期員工按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×事假時數(shù)×2予以減發(fā)。事假時數(shù)不足一小時按照一小時計算。

　　E、曠工：符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā)。以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

　　4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身條件合理調(diào)整乙方的工作崗位。

　　4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

　　4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。

　　4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費用：由甲方代扣代繳的個人所得稅、應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用，扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費用。

　　4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關(guān)于勞動報酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系，而不得與他人交流。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。乙方向與甲方競爭關(guān)系的機構(gòu)泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。

　　第五條社會保險及福利待遇

　　5.1甲乙雙方按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù)。屬于個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　5.2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關(guān)信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊�，由乙方自行承�?dān)，如果造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償。

　　5.3乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.5如甲方提供費用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定的服務(wù)期以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個月。甲乙雙方勞動合同期滿但服務(wù)期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的，在，辦理勞動合同終止手續(xù)后，服務(wù)期約定也隨之終止。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動合同而無法達(dá)到服務(wù)期要求的，乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用，甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除。違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù))/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　6.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。 、

　　6.2 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。

　　6.3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

　　7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處罰，直至解除勞動合同。因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　8.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。

　　8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息，包括但不限于：

　　A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計、商標(biāo)設(shè)計、軟件與軟件設(shè)計等;

　　B、甲方專有的技術(shù)、財務(wù)、市場、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息，包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計、成本數(shù)據(jù)、計算機程序、格式、開發(fā)和實驗工作、正在進(jìn)行的工作、客戶(學(xué)員)和供應(yīng)商情況(現(xiàn)有和潛在的)、客戶(學(xué)員)檔案資料、客戶(學(xué)員)訂單、客戶(學(xué)員)名單和聯(lián)系方式;

　　C、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項目的信息、資料或相關(guān)材料;

　　D、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語教學(xué)方式方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容;

　　E、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過程之中的質(zhì)量管理方法、作價原則、銷售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動方法; .

　　F、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計劃、產(chǎn)品開發(fā)或服務(wù)項目開發(fā)的`規(guī)劃與計劃、財務(wù)情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運營相關(guān)的資料與信息：

　　G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)秘密;

　　H、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密。

　　8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

　　8.4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得在前述單位或機構(gòu)擁有利益;不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù);不得利用在校生或離校生開補習(xí)班或其他形式的班級，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約金十五萬元。乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條造成甲方支付的合理費用包括但不限于：訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。若違約金不足以彌補甲方經(jīng)濟(jì)損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

　　8.5 乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計、工模具設(shè)計、制造方法、工藝過程、材料配方、經(jīng)驗方式、實驗數(shù)據(jù)、專利、計算機軟件及其算法、設(shè)計、商標(biāo)設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果和對甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn)，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

　　8.6 乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經(jīng)公開。

　　8.7 甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　8.8 凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　8.9 乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實所支付的合理費用。甲方的損失難以計算的，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤;合理費用包括但不限于：訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。

　　第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　9.1 有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　A、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　9.3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同： .

　　A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見附件三)的;

　　B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：

　　(a)未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時間以收費或非收費形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。

　　(b)提供虛假或偽造病假證明材料。

　　C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上損失的;

　　D、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　E、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　F、被勞動教養(yǎng)的。

　　9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可以解除勞動合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

　　A、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　9.5 除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過錯為由單方面解除勞動合同的，應(yīng)事先提前書面告知甲方人力資源部，書面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律依據(jù)，事實與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務(wù)，因此造成乙方自身損失的，

　　由乙方自行承擔(dān);造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　9.6 除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動合同，需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書面形式通知)，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對乙方進(jìn)行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費、聘請律師的律師費、訴訟費、公證費、公告費、執(zhí)行費及其他為了訴訟所支付的合理費用。乙方同意，乙方用最后一個月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如果不足乙方應(yīng)予以補足。乙方自動離職屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同而跳槽到新的用人單位的，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　9.7 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　A、勞動合同期滿的;

　　B、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　C、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

　　D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　E、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　F、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.8 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止，但乙方違反本合同9.3或嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外。

　　第十條離職手續(xù)

　　10.1 無論因何原因，勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：

　　A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財物;

　　B、在職期間使用或編制的文件、資料;

　　C、所帶班級的交接確認(rèn); 。

　　D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：

　　E、與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項、應(yīng)收款項;

　　F、填寫離職工作交接單;

　　G、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品。

　　10.2 有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

　　A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的; .

　　B、乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

　　C、乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

　　10.3 因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10.4 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第十一條其他約定

　　11.1 如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時，已詳細(xì)閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊》、《財務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方，.乙方對此沒有異議。

　　11.2 乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的公司以及其產(chǎn)品為目的，無償使用乙方的肖像，該授權(quán)無論是在合同履行期間(包含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間)，還是本合同解除或終止后都有效。

　　11.3 甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理。

　　11.4 乙方應(yīng)如實向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個人情況，乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起為準(zhǔn)。一旦乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

　　1 1.5 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號信方式投遞后第2日視為對方收到。乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時書面告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達(dá)。甲方如果在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應(yīng)視為其知道新地址，甲方無需再書面通知乙方。

　　11.6 在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。

　　11.7 若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有效并具有約束力。

　　第十二條爭議處理及其他

　　12.1 甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機構(gòu)申請裁決。

　　12.2 本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準(zhǔn)。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。

　　12.3 本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

民辦教師勞動合同書 篇3

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(受聘人員)：__________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。

　　第一章勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

　　本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

　　第二章工作內(nèi)容及勞動紀(jì)律

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔(dān)任___________________________工作。

　　第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

　　第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟(jì)補償。

　　第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。

　　第三章勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責(zé)時的安全和健康。

　　第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無條件服從。

　　乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金

　　第九條勞動報酬

　　乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。

　　乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條社會保險和住房公積金

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。

　　第五章勞動合同的變更、解除、終止

　　第十一條合同的變更

　　符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條合同的解除與終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_________________(具體部門或負(fù)責(zé)人)之日起為準(zhǔn)。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1.未及時足額支付勞動報酬的；

　　2.未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制定的；

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。

　　(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

　　(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　(七)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。

　　第六章經(jīng)濟(jì)補償與賠償

　　第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。

　　第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。

　　第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。

　　第七章爭議處理

　　第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第八章其他

　　第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：

　　(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

　　(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。

　　甲方：(蓋章)__________

　　法定代表人：__________

　　(委托代理人)：__________

　　__________年__________月__________日

　　乙方：(簽名)__________

　　(委托代理人)：__________

　　__________年__________月__________日

民辦教師勞動合同書 篇4

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　郵箱：　 郵箱：

　　鑒于：

　　1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

　　3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

　　（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點在：____________________。

　　2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

　　三、工作崗位、工資及福利待遇

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　3、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。

　　4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

　　5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。

　　3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利。

　　2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益。

　　3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。

　　4、服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

　　6、愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

　　六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；

　　（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；

　　（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

　　（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)_______次書面催促明確拒絕歸校。

　　2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：

　　（1）乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；

　　（2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經(jīng)_______次書面催促而明確拒絕歸校。

　　九、違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　十、合同文本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

民辦教師勞動合同書 篇5

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________ 身份證號：_________

　　負(fù)責(zé)人： _________聯(lián)系電話：_________

　　地址：_________ 現(xiàn)住址：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

　　第二條 合同期限

　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

　　第四條 工資及其它待遇

　　甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 ______元/課時。

　　甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

　　乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。

　　第五條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

　　甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。

　　甲方須履行下列義務(wù)：

　　1、按時足額向乙方支付薪酬；

　　2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；

　　3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù)；

　　乙方須履行下列義務(wù)：

　　1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

　　3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

　　4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。

　　5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

　　第六條 合同的變更、解除、終止

　　下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能勝任工作的。

　　2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

　　1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。 本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

　　第七條 違約責(zé)任

　　1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)模�甲方�?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

　　2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。

　　4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

　　第八條 安全事故責(zé)任認(rèn)定

　　1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任；

　　2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。

　　第十條 附則

　　1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進(jìn)行協(xié)商后無法達(dá)成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　________年________月________日

民辦教師勞動合同書 篇6

　　甲方：____________

　　聯(lián)系地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________ 出生日期：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯(lián)系地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　鑒于：

　　1.甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　2.乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

　　3.乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：____________

　　A.固定期限：____________從 ____年 ________月 ________日起至 ____年 ________月 ________日止;

　　B.無固定期限：____________從 ____年 ________月 ________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止;

　　1.2試用期為 個月，從 ____年 ________月 ________日起至 ____年 ________月 ________日止。

　　1.3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位的工作，工作地點在：____________。乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

　　2.2 乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。《崗位說明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分。

　　2.3 甲方將定期或不定期對乙方工作進(jìn)行考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。

　　第三條工作時間和休息休假

　　3.1甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時，如果甲方規(guī)章制度對工作時間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午1 2：____________00上班至晚上20：____________30，晚餐時間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒課的教師從早上9：____________00上班至l8：____________O0，午休時間為12：____________00-13：____________O0。周六、周日工作時間為早上8：____________O0至下午1 7：____________O0，午休時間為l小時。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時制度或不定時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。

　　3.2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請假手續(xù)后方可休假。

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。'具體薪資見附件二。

　　4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對勞動報酬予以減發(fā)：____________

　　A、遲到：____________一個自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到，勞動報酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動報酬按照

　　50元/次予以減發(fā)，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發(fā)。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經(jīng)過甲方事假批準(zhǔn)按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。

　　B、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發(fā)。超過60分鐘按照曠工處理。

　　C、病假：____________按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/2 1.75/8× 病假時數(shù)×0.5予以減發(fā)。正式期員工.按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×病假時數(shù)×0.5予以減發(fā)。若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放。病假時數(shù)不足一小時按照一小時計算。

　　D、事假：____________按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假。試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8 ×事假時數(shù)予以減發(fā)。正式期員工按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×事假時數(shù)×2予以減發(fā)。事假時數(shù)不足一小時按照一小時計算。

　　E、曠工：____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā)。

　　以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

　　4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身條件合理調(diào)整乙方的工作崗位。

　　4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

　　4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。

　　4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費用：____________由甲方代扣代繳的個人所得稅、應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用，扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費用。

　　4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關(guān)于勞動報酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系，而不得與他人交流。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。乙方向與甲方競爭關(guān)系的機構(gòu)泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。

　　第五條社會保險及福利待遇

　　5.1甲乙雙方按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù)。屬于個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　5.2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關(guān)信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊�，由乙方自行承�?dān)，如果造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償。

　　5.3乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.5如甲方提供費用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定的服務(wù)期以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個月。甲乙雙方勞動合同期滿但服務(wù)期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的，在，辦理勞動合同終止手續(xù)后，服務(wù)期約定也隨之終止。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動合同而無法達(dá)到服務(wù)期要求的，乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用，甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除。違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù))/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　6.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。 、

　　6.2 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。

　　6.3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

　　7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處罰，直至解除勞動合同。因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　8.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。

　　8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息，包括但不限于：

　　A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計、商標(biāo)設(shè)計、軟件與軟件設(shè)計等;

　　B、甲方專有的技術(shù)、財務(wù)、市場、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息，

　　包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計、成本數(shù)據(jù)、計算機程序、格式、開發(fā)和實驗工作、正在進(jìn)行的工作、客戶(學(xué)員)和供應(yīng)商情況(現(xiàn)有和潛在的)、客戶(學(xué)員)檔案資料、客戶(學(xué)員)訂單、客戶(學(xué)員)名單和聯(lián)系方式;

　　C、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項目的信息、資料或相關(guān)材料;

　　D、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語教學(xué)方式方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容;

　　E、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過程之中的質(zhì)量管理方法、作價原則、銷售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動方法; .

　　F、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計劃、產(chǎn)品開發(fā)或服務(wù)項目開發(fā)的規(guī)劃與計劃、財務(wù)情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運營相關(guān)的資料與信息：

　　G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)秘密;

　　H、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密。

　　8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

　　8.4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得在前述單位或機構(gòu)擁有利益;不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù);不得利用在校生或離校生開補習(xí)班或其他形式的班級，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約金十五萬元。乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條造成甲方支付的合理費用包括但不限于：____________訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。若違約金不足以彌補甲方經(jīng)濟(jì)損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

　　8.5 乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計、工模具設(shè)計、制造方法、工藝過程、材料配方、經(jīng)驗方式、實驗數(shù)據(jù)、專利、計算機軟件及其算法、設(shè)計、商標(biāo)設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果和對甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn)，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

　　8.6 乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經(jīng)公開。

　　8.7 甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　8.8 凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 .

　　8.9 乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實所支付的合理費用。甲方的損失難以計算的，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤;合理費用包括但不限于：____________訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。

　　第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　9.1 有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：____________

　　A、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　9.3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同：____________ .

　　A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見附件三)的;

　　B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：____________

　　(a)未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時間以收費或非收費形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。

　　(b)提供虛假或偽造病假證明材料。

　　C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上損失的;

　　D、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　E、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　F、被勞動教養(yǎng)的。

　　9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可以解除勞動合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

　　A、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　9.5 除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過錯為由單方面解除勞動合同的，應(yīng)事先提前書面告知甲方人力資源部，書面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律依據(jù)，事實與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務(wù)，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行承擔(dān);造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　9.6 除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動合同，需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書面形式通知)，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對乙方進(jìn)行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費、聘請律師的律師費、訴訟費、公證費、公告費、執(zhí)行費及其他為了訴訟所支付的合理費用。乙方同意，乙方用最后一個月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如果不足乙方應(yīng)予以補足。乙方自動離職屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同而跳槽到新的用人單位的，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　9.7 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　A、勞動合同期滿的;

　　B、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　C、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

　　D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　E、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　F、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.8 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止，但乙方違反本合同9.3或嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外。

　　第十條離職手續(xù)

　　10.1 無論因何原因，勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：

　　A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財物;

　　B、在職期間使用或編制的文件、資料;

　　C、所帶班級的交接確認(rèn); 。

　　D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：____________

　　E、與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項、應(yīng)收款項;

　　F、填寫離職工作交接單;

　　G、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品。

　　10.2 有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

　　A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的; .

　　B、乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

　　C、乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

　　10.3 因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10.4 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第十一條其他約定

　　11.1 如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時，已詳細(xì)閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊》、《財務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方，.乙方對此沒有異議。

　　11.2 乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的

　　公司以及其產(chǎn)品為目的，無償使用乙方的肖像，該授權(quán)無論是在合同履行期間(包

　　含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間)，還是本合同解除或終止后都有效。

　　11.3 甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理。

　　11.4 乙方應(yīng)如實向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個人情況，乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起、準(zhǔn)。一旦乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

　　1 1.5 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號信方式投遞后第2日視為對方收到。乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時書面告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達(dá)。甲方如果在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應(yīng)視為其知道新地址，甲方無需再書面通知乙方。

　　11.6 在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。

　　11.7 若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有效并具有約束力。

　　第十二條爭議處理及其他

　　12.1 甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機構(gòu)申請裁決。

　　12.2 本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準(zhǔn)。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。

　　12.3 本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　簽訂日期：____________

民辦教師勞動合同書 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工教師實行招聘制，招聘實行一學(xué)期一聘。聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　　（2）有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗；

　　（3）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資，每學(xué)期按5個月計發(fā)。

　　（2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標(biāo)準(zhǔn)為：800-1000元）。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責(zé)任。

　　具體項目是：

　　①保教人數(shù)獎。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。

　　②安全管理獎200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無安全責(zé)任事故，否則“一票否決”。

　　③師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣100元。

　　④出勤獎100元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　⑤質(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

　　(3)認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責(zé)任自負(fù)。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔(dān)任值日工作，則每天上午8：30前到達(dá)幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1：10到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。

　　三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方簽字：

　　合同簽定日期：年 月 日

　　乙方簽字：

　　合同簽定日期：年 月 日

民辦教師勞動合同書 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為年。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

　　甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。

　　根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

　　乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

　　乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。

　　乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽。

　　乙方不得從事有償家教。

　　乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責(zé)任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

　　甲方：_________乙方：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

民辦教師勞動合同書 篇9

　　甲方

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　主要負(fù)責(zé)人：

　　乙方（受聘者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 自 年月日起至年月日止。其中實習(xí)期限 年月 日起至 年月日，實習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。

　　二、工作崗位

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作要求：

　　第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

　　第五條 乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

　　第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。

　　第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

　　第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

　　第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

　　第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

　　第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

　　第十三條 乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第十四條 乙方義務(wù)：

　　1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；

　　2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；

　　3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；

　　4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生；

　　5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布臵的各項任務(wù)；

　　6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；

　　7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議；

　　8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。

　　9、根據(jù)學(xué)校實際情況，寒暑假要開展招生工作。

　　第十五條 乙方權(quán)利：

　　1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

　　2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日（學(xué)校有重大事件除外）。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行（即帶薪休假）。

　　五、勞動報酬：

　　第十六條 乙方實習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時津貼、班主任津貼、教學(xué)獎、月勤獎。

　　1、月總工資為 元左右（寒暑假除外）。

　　2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。

　　3、每月15日發(fā)放上月工資。

　　4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。

　　六、勞保福利和待遇：

　　第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利，

　　第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

　　第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

　　第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

　　4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；

　　5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的；

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

　　第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

　　第二十六條 本合同期滿時，合同終止。

　　第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

　　1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價中，沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的；

　　2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。

　　九、違約責(zé)任：

　　第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金；

　　第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、特別約定：

　　第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：

　　1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

　　2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。

　　3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

　　4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

　　第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（蓋章）

　　_________年____月____日

　　乙方（簽字蓋章）

　　_________年____月____日

民辦教師勞動合同書 篇10

　　甲方：

　　乙方：_________

　　性別：

　　文化程度：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事教育教學(xué)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方實行每天8小時工作制。

　　每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方工資包括

　　1、基礎(chǔ)工資為：每月480元。

　　4、甲方對乙方所付工資的全年月數(shù)為10個月(1—6、9—12月份)

　　5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)。

　　6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇。

　　甲方簽字：

　　簽約日期：

　　乙方簽字：

民辦教師勞動合同書 篇11

　　招聘方：XX學(xué)校 (以下簡稱甲方)

　　受聘方： (以下簡稱乙方)

　　為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .

　　第二條 工作職責(zé)

　　1、

　　2、

　　3、

　　第三條 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

　　(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

　　(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。

　　2、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

　　(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金) 元。

　　(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。

　　(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。

　　(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

　　(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

　　(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。

　　(8)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽。

　　(9）乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

　　第四條 合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

　　(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

　　(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計達(dá)7天以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第五條 合同解除處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

　　2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

　　第六條 違約責(zé)任

　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

　　第七條 爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

　　第八條 合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

　　2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

民辦教師勞動合同書 篇12

　　甲 方：武漢______高級中學(xué) 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地 址：___________ 現(xiàn) 住 址：

　　電 話：_____ 電 話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。合同期限為自20__年 9月1日起至20__年7月31日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結(jié)果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。

　　二、工資及福利待遇、社會保險

　　1.乙方工資為 元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;

　　2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;

　　3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵和福利;

　　4.甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會保險標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續(xù)的教職工)，并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;

　　2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利;

　　3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益;

　　4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：

　　5.服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

　　7.愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡。

　　7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。

　　六、違約責(zé)任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應(yīng)按勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;

　　(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

　　3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔(dān);因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔(dān)，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　4.本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

民辦教師勞動合同書 篇13

　　甲方：中學(xué) (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

　　(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。

　　(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

　　(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

　　(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。

　　(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽。

　　(6)、乙方不得從事有償家教。

　　(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責(zé)任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

　　六、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣�府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　七、其他

　　在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方：中學(xué) 乙 方：

　　法定代表人：

　　二20xx年 月 日

民辦教師勞動合同書 篇14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條： 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

　　第二條： 乙方的任務(wù)：

　　課程名稱

　　任課班級

　　上課時數(shù)

　　實驗實訓(xùn)時數(shù)

　　上機輔導(dǎo)時

　　數(shù)教學(xué)時間

　　第三條： 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

　　2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;

　　3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

　　4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

　　6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。

　　第四條： 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表;

　　2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動;

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

　　5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

　　6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條： 甲方支付乙方報酬的形式

　　1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。

　　2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條： 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

　　第七條： 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

　　第八條： 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。

　　第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

民辦教師勞動合同書 篇15

　　甲方：

　　乙方： (身份證號： )

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、全職員工：本合同自月日起至月日止，試用期為 個月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

　　三、勞動時間

　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。

　　3、支付方式：甲方按月支付到乙方賬戶。

　　4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

　　5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

　　五、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計劃，根據(jù)教學(xué)計劃對乙方工作完成情況、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進(jìn)行獎懲。

　　②甲方有權(quán)了解乙方對教學(xué)計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學(xué)計劃要求進(jìn)行授課。

　　2、乙方權(quán)利義務(wù)

　　①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計劃。

　　③課前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。

　　④上課時衣著得體，對待學(xué)生耐心親切，對家長禮貌謙遜。

　　⑤積極配合甲方檢查，達(dá)到甲方教學(xué)計劃中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。

　　六、保密協(xié)議

　　1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

　　2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：

　　①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

　　②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達(dá)到甲方要求的。

　　③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。

　　④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

　　4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

　　①試用期內(nèi);

　　②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

　　八、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

民辦教師勞動合同書 篇16

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從。

　　三、工作時間

　　甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按 元（大寫元整）執(zhí)行。

　　2、社會保險由乙方自辦，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會保險費用。

　　3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。

　　五、規(guī)章制度

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位職責(zé)，服從甲方的管理。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　1、合同期限屆滿，本合同終止。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除。

　　3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

　　4、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

　　七、雙方認(rèn)為可需要約定的其他條款

　　1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟(jì)補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)找乙方索賠。

　　2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)全額賠償。

　　3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)補償。

　　4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

　　八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

民辦教師勞動合同書 篇17

　　甲方： 寧晉縣職業(yè)技術(shù)教育中心

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________專業(yè)教學(xué)工作。

　　第二條 合同期限

　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

　　第三條 工資及其它待遇

　　甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 元/課時。 甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

　　第四條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

　　甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 甲方須履行下列義務(wù)：

　　1、按時足額向乙方支付薪酬;

　　2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;

　　3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);

　　乙方須履行下列義務(wù)：

　　1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

　　3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

　　第五條 合同的變更、解除、終止

　　下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能勝任工作的。

　　2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

　　1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　第六條 違約責(zé)任

　　1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)模�甲方�?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

　　2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。

　　第七條 安全事故責(zé)任認(rèn)定

　　1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任;

　　2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。

　　甲方：寧晉縣職業(yè)技術(shù)教育中心 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

民辦教師勞動合同書 篇18

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電話號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條：固定期限：自日起至月1—3個月)。

　　二、工作內(nèi)容和地點

　　第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學(xué)幼兒園。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。

　　四、勞動保護(hù)

　　第四條：甲方為乙方提供必要的.勞動條件和生活條件。

　　第五條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。

　　五、勞動報酬

　　第六條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　第七條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。由以下幾部分組成：

　　績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核(包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課) 元/月。 目標(biāo)獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻(xiàn)獎 元/月。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第八條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù)。

　　第九條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。

　　第十條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。

　　七、其他事項

　　第十一條：其他事項：

　　1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。

　　2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。

　　第十二條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

　　第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　簽名：

　　年 月 日

　　乙方：

　　簽名：年 月 日

民辦教師勞動合同書 篇19

　　甲方：_______________

　　委托代理人：____________________

　　甲方地址：______________________

　　乙方：__________________________居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　教師資格證編號：________________

　　家庭住址：______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限類型為________期限合同。

　　本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

　　二、工作崗位與工作量

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

　　第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作條件與勞動保護(hù)

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班補課的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　四、工作報酬

　　第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

　　規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

　　執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

　　合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的薪金。

　　第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

　　乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的'規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

　　(4)被撤銷教師資格的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

　　(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　甲方___________

　　乙方___________

　　____年_____月_____日

民辦教師勞動合同書 篇20

　　甲方（聘任方）：_________

　　通訊地址：_________

　　乙方（受聘人員）姓名：_________

　　性別：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

　　身份證號碼：_________

　　家庭通訊地址：_________

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守，教師勞動合同范本。

　　第一條 職位聘任合同期限

　　本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

　　乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

　　第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

　　2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上。

　　4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等）。

　　5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

　　（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。

　　（2）乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

　　6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3.0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)），合同范本《教師勞動合同范本》。

　　7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

　　8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

　　第三條 乙方權(quán)利

　　乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

　　甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。

　　甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

　　第四條 乙方義務(wù)

　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

　　乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

　　同意履行本合同所承諾或約定的'義務(wù)和職位職責(zé)。

　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　第五條 工資和福利

　　1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

　　2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：

　　（1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；

　　（2）出現(xiàn)曠工行為；

　　（3）受黨政紀(jì)律處分；

　　（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；

　　4.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

　　5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　6.公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。

　　出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

　　第六條 聘任考核

　　1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3.考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

民辦教師勞動合同書 篇21

　　甲方(聘用單位):

　　法人代表:

　　乙方(受聘人員):

　　姓名:

　　性別:

　　民族:

　　政治面貌:

　　出生日期:

　　身份證號碼:

　　第一學(xué)歷及畢業(yè)時間:

　　第二學(xué)歷及畢業(yè)時間:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實際情況，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限

　　乙方在 學(xué)校合同期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　二、 乙方的崗位、崗位工作任務(wù)

　　(一)甲方根據(jù)工作需要，分配乙方從事英語教學(xué)工作. 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。

　　(二)按時完成學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)及與本職工作相關(guān)的工作任務(wù)。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方權(quán)利

　　1、國家、省、市教育部門對教育學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)校對受聘崗位的要求，對乙方進(jìn)行管理；

　　2、 甲方對乙方乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

　　(二) 甲方義務(wù)

　　1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利； 為乙方提供基本的工作條件；

　　2、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的相關(guān)政策；

　　3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　(三) 乙方權(quán)力

　　1、按照學(xué)校對聘任教師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完成各項工作目標(biāo)和任務(wù)，在聘期內(nèi)每年享受學(xué)校受聘人員待遇；

　　2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；

　　3、乙方工作時間按《勞動法》和學(xué)校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　4、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，乙方有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

　　(四)乙方義務(wù)

　　1、認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；

　　2、聘期內(nèi)保證依照《勞動法》、《教師法》或其它有關(guān)規(guī)定，每年全職在甲方聘任的崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動合同；

　　3、全面履行受聘崗位職責(zé)，完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

　　四、勞動報酬和相關(guān)待遇

　　1、甲方聘任期間乙方享有每月 工資待遇并按國家和地方有關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　　2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，費用按國家規(guī)定的集體和個人所承擔(dān)比例分擔(dān)；

　　3、乙方聘任期間享受學(xué)校在編教師同等福利待遇；

　　本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。

　　用人單位:(蓋章)

　　法人代表:(蓋章)

　　時間：20xx年x月x日

　　受聘人員:(簽字)

　　時間：20xx年x月x日

民辦教師勞動合同書 篇22

　　甲方(聘任方)：_________ 通訊地址：_________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________ 性別：_________ 出生日期：_________年_____月_____日

　　現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________ 身份證號碼：_________ 家庭通訊地址：_________

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條 職位聘任合同期限 本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

　　第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

　　2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上。

　　4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。

　　5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo) (1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在 _________元以上)。 (2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

　　6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué))。

　　7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

　　8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

　　第三條 乙方權(quán)利

　　乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

　　甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。 甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

　　第四條 乙方義務(wù)

　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

　　乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。 同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　第五條 工資和福利

　　1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

　　2.除前款工資性外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同： (1)當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日; (2)出現(xiàn)曠工行為; (3)受黨政紀(jì)律處分; (4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;

　　4.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

　　5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。

　　第六條 聘任考核

　　1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3.考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

　　(2)本合同第二條和第四條之約定。

　　4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

　　第七條 解聘

　　1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);

　　(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;

　　(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

　　(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校;

　　2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰; 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校;

　　第八條 違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　第九條 雙方需要約定的其他事項

　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校申請仲裁。 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

　　本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

民辦教師勞動合同書 篇23

　　甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：風(fēng)險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過__年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出__年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 鑒于：

　　1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

　　3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿__年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限__年以上不滿__年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限__年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：

　　（1）固定期限：從__年____月____日起至__年____月____日止。

　　（2）無固定期限：從__年____月____日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　2、試用期為_個月，從__年____月____日起至__年____月____日止。

　　3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點在：__。

　　2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

　　三、工作崗位、工資及福利待遇

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。工作量為。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　3、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_元、課時費_節(jié)、工齡__年、績效工資_元、伙食補貼_元。其中試用期間工資為每月_元。

　　4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

　　5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。

　　3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利。

　　2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益。

　　3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。

　　4、服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

　　6、愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

　　六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；

　　（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；

　　（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

　　（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過X個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)_次書面催促明確拒絕歸校。

　　2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：

　　（1）乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；

　　（2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過_個月，或者經(jīng)_次書面催促而明確拒絕歸校。

　　九、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。甲方（簽章）：日期：__年____月____日乙方（簽章）：日期：__年____月____日

民辦教師勞動合同書 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事教育教學(xué)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方實行每天8小時工作制。

　　每周周一至周五為工作日，上午7：00—11：00，下午1：30—5：30。

　　（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方工資包括

　　1、基礎(chǔ)工資為：每月480元。

　　4、甲方對乙方所付工資的全年月數(shù)為10個月（1—6、9—12月份）

　　5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)。

　　6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇。

　　甲方簽字：

　　簽約日期：

民辦教師勞動合同書 篇25

　　篇，歡迎閱讀參考!

　　教師勞動合同范本

　　(一)

　　一、__________學(xué)校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。

　　二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。

　　三、聘雇期間

　　________年____月____日至________年____月____日止。

　　四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

　　工作項目：__________

　　工作單位及地點：__________

　　其它臨時交辦事項。__________

　　五、聘雇用報酬

　　(一)由甲方按月支給酬金__________元整。

　　(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。

　　六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。

　　七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘

　　1.貽誤教學(xué)(公務(wù))，造成過失，導(dǎo)致不良后果者。

　　2.涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。

　　3.泄露教師和學(xué)生個人或其家庭之資料者。

　　4.私自收費或媒介學(xué)生參加校外補習(xí)，及向?qū)W生收取費用及推銷書刊用品者。

　　5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽者。

　　6.無故曠職者。

　　7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

　　八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應(yīng)于__________個月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

　　九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

　　十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。 十

　　一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　立合約人

　　甲方：__________學(xué)校

　　校長：______________

　　地址：______________

　　乙方：______________ 身份證號：__________ 住址：______________

　　________年____月____日

　　教師勞動合同范本

　　(二)

　　甲方：___________________________;

　　乙方：____________________________;

　　根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方在________年____月

　　____日，聘請乙方擔(dān)任專業(yè)課程的教學(xué)工作;

　　二、甲方職責(zé)：

　　1、甲方按

　　元小時的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月____日發(fā)放;

　　2、每月15號前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學(xué)生點名冊等;

　　3、對乙方進(jìn)行教學(xué)平時檢查、學(xué)期(年)考核，肯定成績，指出不足，主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、學(xué)生實習(xí)和平時上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測評;

　　4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方;

　　5、每季度評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退。

　　三、乙方職責(zé)：

　　1、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù);

　　2、應(yīng)經(jīng)常主動與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議;

　　3、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤;

　　4、按時報送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況;

　　5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理;

　　6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分;

　　7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。

　　四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：

　　1、講課無教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課;

　　2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂;

　　3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課;

　　4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次);

　　5、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度;

　　6、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時處理。

　　五、乙方單方面解除合同的條件：

　　1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;

　　2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。

　　六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。

　　甲方： 乙方：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　教師勞動合同范本

　　(三)

　　甲 方：

　　公司地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方姓名：________________性別：_______________

　　身份證號碼：___________________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　現(xiàn)居住地：_____________________________________

　　戶口所在地：___________________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________

　　鑒于乙方為在職或退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，就甲方聘任乙方作為兼職教師輔導(dǎo)學(xué)生事宜，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條 勞務(wù)合同期限

　　本勞務(wù)合同期限為_____個月，自________年____月____日生效，至________年____月 ____日終止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方教學(xué)績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

　　第二條 雙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的工作和健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

　　2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請乙方承擔(dān)甲方學(xué)生的教學(xué)輔導(dǎo)工作，并按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付相應(yīng)報酬。

　　3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

　　4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的《教學(xué)規(guī)程》和《教師授課登記表》所載事項(見附件)，達(dá)到甲方的各項要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。

　　5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何

　　第三方。

　　6、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納，其個人所得稅由乙方向相關(guān)稅務(wù)部門自行申報和繳納。

　　第三條 勞務(wù)報酬支付

　　1、甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。

　　2、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬以課時費形式支付,其數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　第四條 合同的終止與解除

　　1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。

　　2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并做好工作交接及學(xué)生的穩(wěn)定工作后離崗。否則即視為違約，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　4、本合同終止或解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予賠償。

　　第五條 違約責(zé)任

　　1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金，但如乙方違約在先除外。

　　2、乙方不得避開甲方，與甲方學(xué)生單獨形成利益合作關(guān)系，否則乙方應(yīng)按所輔導(dǎo)學(xué)生中違約的人次賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，其數(shù)額以每個學(xué)生10000元人民幣計累加計算。

　　3、授課期間，乙方不得隨意曠課、停課。如有特殊情況確須終止授課時，須提前30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并做好工作交接及學(xué)生的穩(wěn)定工作后離崗。否則，乙方應(yīng)按所輔導(dǎo)學(xué)生中違約的人次向甲方支付違約金，其數(shù)額以每個學(xué)生500X0000元人民幣計累加計算。

　　第六條 爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第七條 其他事宜

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第八條 文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日：

　　教師勞動合同范本

　　(四)

　　甲方(用人單位)_________________

　　地址： 法人(負(fù)責(zé)人)_____ ____

　　乙方(勞動者)____________性別：_____出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________

　　常住地址：___________

　　用人單位合同編號：________年 號

　　用人單位勞動總編號：

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同有效期________年，自________年

　　____月____日起至________年

　　____月____日止。其中試用期從________年

　　____月____日到________年____月

　　____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為

　　元月，試用期后工資為 元月。并于每月____日支付給乙方。

　　(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　五、勞動紀(jì)律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 .

　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。

　　乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

　　培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下：

　　培訓(xùn)報銷的費用總額 必須工作滿的年限

　　培訓(xùn)報銷的費用總額 必須工作滿的年限________年 500X9999元________年

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十

　　一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十

　　二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十

　　三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：(蓋章)

　　法人：(簽字)

　　授權(quán)代理人：(簽字) 乙方(簽字)

　　合同簽定日期：________年____月

　　____日

　　教師勞動合同范本

　　(五)

　　甲方：________(通常為用人學(xué)校)

　　法定代表人：____________________

　　委托代理人：____________________

　　甲方地址：______________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　教師資格證編號：________________

　　家庭住址：______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條　本合同期限類型為________期限合同。

　　本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。

　　二、工作崗位與工作量

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

　　第三條　乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作條件與勞動保護(hù)

　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條　甲方安排乙方加班補課的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

　　第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條　乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　四、工作報酬

　　第八條　甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

　　規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

　　執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

　　合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

　　第十條　由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　第十二條　乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條　甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　第十五條　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　第十六條　甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

　　乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條　訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

　　(4)被撤銷教師資格的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據(jù)本合同

　　第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條終止、解除本合同：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

　　第二十四條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

　　(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

　　第二十九條　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：

　　(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

　　(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

　　第三十條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月：

　　(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金：

　　(1)乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

　　(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十二條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)模�除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

　　第三十三條　支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。

　　第三十四條　乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

　　第三十五條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費，其標(biāo)準(zhǔn)為__________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條　甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　;

　　;

　　;

　　。

　　第四十條　本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第四十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方：__________(蓋章) 乙方：___(簽字)

　　法定代表人：____(簽字)

　　委托代理人：____(簽字)

　　________年____月____日

民辦教師勞動合同書 篇26

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限

　　本合同為有期限的合同：合同期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　（一）乙方的工作崗位

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在教師崗位擔(dān)任。

　　（二）乙方的工作任務(wù)、自責(zé)

　　1、乙方同意甲方的工作安排，認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé)。

　　2、乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。

　　3、乙方必須進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。

　　2、根據(jù)工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，發(fā)放勞動保護(hù)用品和補貼。

　　3、按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)教育、培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬、保險、福利待遇

　　1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。

　　2、勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。（兼職職工不亨有此條款）

　　3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。（兼職職工不亨有此條款）

　　五、休息休假

　　1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位的工資制度執(zhí)行。

　　2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標(biāo)做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽利益的事。

　　3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎懲。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

　　（二）有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

　　2、甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位；

　　3、甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化；

　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

　　2、師德敗壞嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的；

　　3、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長，情節(jié)惡劣的；

　　4、經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的；

　　5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

　　（五）乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：

　　1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　3、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

　　（六）甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方無理由不按時支付乙工資的；

　　2、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；

　　3、乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán)；人生自由；人身安全的；

　　4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；

　　（七）甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。

　　八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方法定代表人（簽章）：

　　甲方（單位簽章）：

　　合同簽訂日期：_____年_____月_____日

　　乙方（簽章）：

　　合同簽訂日期：_____年_____月_____日

民辦教師勞動合同書 篇27

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。

　　1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職，任期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。

　　2、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權(quán)自行更改。

　　3、乙方為甲方帶 個班，基本薪資為 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。

　　4、乙方課時費按人計算，班次人數(shù)1人課時費為5元∕課，班次人數(shù)2人課時費為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時費為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達(dá)到要求的時間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)

　　5、補課補助：標(biāo)準(zhǔn)100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補課補助，2月份發(fā)下半年補課補助。(當(dāng)月有補課現(xiàn)象存在時，補課補助才相應(yīng)產(chǎn)生)

　　6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由乙方自愿交納。

　　7、乙方不可同時服務(wù)于其他單位組織。

　　8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。

　　2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

　　3)嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損失。

　　4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。

　　5)被依法追究刑事責(zé)任。

　　9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

　　1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。

　　2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

　　11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。

　　12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　13、乙方在甲方就職期間，

　　(1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。

　　(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶�勵學(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項原因而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動合同。

　　(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當(dāng)配合。

　　14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。

　　15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。

　　甲方(蓋章)

　　電 話：

　　簽訂日期：

　　乙方(簽章)

　　電 話：

　　簽訂日期：

民辦教師勞動合同書 篇28

　　聘任方：____________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________________（簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要，_________聘任_________為______職務(wù)，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

　　本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

　　（注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）

　　一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

　　二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

　　1、教學(xué)任務(wù)：________________________________

　　2、科研任務(wù)：________________________________

　　3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：________________________________

　　4、人才培養(yǎng)任務(wù)：________________________________

　　5、其他任務(wù)：________________________________

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

　　1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

　　2、依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

　　二、甲方義務(wù)（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

　　1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

　　2、為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。

　　3、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

　　4、乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的`，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

　　三、乙方權(quán)利

　　1、乙方按照___________________的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇；

　　2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；

　　3、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

　　四、乙方義務(wù)

　　1、認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；

　　2、聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；

　　3、全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理；

　　4、乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）

　　第四條考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

　　1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下________年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學(xué)校備案。

　　2、對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3、甲方在________年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。

　　第五條合同的變更與解除

　　1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

　　2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　1、本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　2、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

　　3、本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　法定代表人簽字：______________

　　_____________蓋章：_______

　　________年____月____日

　　乙方簽字____________________

　　________年____月____日

民辦教師勞動合同書 篇29

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　中學(xué)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的`原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為年(自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。試用期__________月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

　　經(jīng)學(xué)校審核，同意聘用__________為__________學(xué)院專職教師，具體合同如下：

　　1、聘用時間：自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。

　　2、工作內(nèi)容：

　　3、聘用酬金：每學(xué)期末考核合格后，按__________元/計劃學(xué)時一次性支付聘用酬金。

　　4、聘用期間不享受在職人員待遇。

　　聘用人員簽字：__________

　　__________年__________月__________日

　　聘用單位簽字：__________

　　__________年__________月__________日

民辦教師勞動合同書 篇30

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條：　甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

　　第二條：　乙方的任務(wù)：

　　課程名稱

　　任課班級

　　上課時數(shù)

　　實驗實訓(xùn)時數(shù)

　　上機輔導(dǎo)時

　　數(shù)教學(xué)時間

　　第三條：　甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

　　2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;

　　3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

　　4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

　　6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。

　　第四條：　乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表;

　　2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動;

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

　　5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

　　6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條：　甲方支付乙方報酬的形式

　　1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。

　　2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條：　協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

　　第七條：　本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

　　第八條：　本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。

　　第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________系(部)

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　簽訂地點：_________

民辦教師勞動合同書 篇31

　　甲方(用人單位)：__________

　　法人(負(fù)責(zé)人)：_____

　　乙方(勞動者)：____________

　　居民身份證號碼：________

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。

　　二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為 元/月。

　　五、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽。

　　六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：(蓋章)

　　合同簽定日期：年 月 日

　　乙方(簽字)：

　　合同簽定日期：年 月 日