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公司職工勞動用工合同書

發(fā)布時間:2024-03-14

公司職工勞動用工合同書(精選3篇)

公司職工勞動用工合同書 篇1

  甲方:

  甲方名稱

  住所

  勞動用工登記證編號

  法定代表人

  聯(lián)系電話

  乙方姓名性別

  出生年月戶籍所在地

  身份證號碼

  現(xiàn)居住地址

  通信地址

  聯(lián)系電話

  根據(jù)《民法典》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  第一條本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,從事工作。工作地點在。

  第三條乙方工作時間為下列第種方式

  1、每周工作日,分別為周;每日工作小時。

  2、其他:

  第四條甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時

  元,工資結(jié)算周期為,工資發(fā)放時間為,工資發(fā)放方式為。

  第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

  第六條甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

  第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品。

  第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

  第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

  第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

  第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

  第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。

  第十二條雙方約定的其他事項

  第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

  第十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人或委托代理人:

  ________年____月____日________年____月____日

公司職工勞動用工合同書 篇2

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,雙方承共同遵守執(zhí)行。

  一、勞動合同期限

  本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽合同。

  二、工作崗位和內(nèi)容

  根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事____工作,工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動報酬

  在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

  四、勞動合同的變更、終止和解除

  1、勞動合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;

  2、勞動合同終止:乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的,本合同自行終止。

  3、勞動合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同:

  (1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;

  (2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);

  (3)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的;

  (4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。

  五、勞動爭議及其他事項

  1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,若有違反,甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  2、甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議,雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、本合同在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。

  六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

  七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  年____月____日

  ____年____月____日

公司職工勞動用工合同書 篇3

  用人單位(甲方)全稱:_________

  法定代表人:___________________

  單位地址:_____________________

  委托代理人:___________________

  本地辦公地址:_________________

  勞動者(乙方)姓名:___________

  身份證號碼:___________________

  戶籍所在地:___________________

  本地住址:_____________________

  根據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(杭州市勞動合同條例)等有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

  一、勞動合同期限,按下列第_______項確定:

  (1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  (2)以完成一定的工作為期限,從至止(必須目前具體的起訖時間)。

  (3)試用期約定按項確定:__________________________________________

  ①無試用期;

 、谠囉闷趶腳______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、勞動崗位和工作內(nèi)容

  甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  三、勞動報酬

  1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,按以下項確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:

  (1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)勞動報酬,每月工資為_______元(人民幣大寫:);

  (2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日= 8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬,每工日工資為_______元(人民幣大寫:_______);

  (3)根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_____________________

  無論采用何種標(biāo)準(zhǔn),每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表,指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載,并交由乙方保管,作為計算工資的原始憑證。

  3.乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_______元(人民幣大寫:_______)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費,列入當(dāng)月工資支付給乙方。

  4.乙方工資按月支付,按以下_______項支付和結(jié)算:

  ①每月_______日前結(jié)算付清上月工資;

 、诿吭耞______日前支付_______元(人民幣大寫:_______),余款按如下約定結(jié)算支付:______________

  5.工資支付方式按以下項確定:

  ①銀行代發(fā):甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶,每月通過銀行代發(fā);

  ②現(xiàn)金發(fā)放:甲方直接以現(xiàn)金支付,乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

  四、工作時間

  乙方工作時間按以下項確定:

 、僖曳矫刻旃ぷ8小時,每周工作40小時,每周休息2天。

 、诩追礁鶕(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定,合理安排乙方工作和休息時間。

  五、社會保險和福利待遇

  甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行,具體為:___________________

  六、勞動保護(hù)

  1.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康。

  2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))(jgj146-__)。

  4.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

  七、勞動紀(jì)律

  甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  八、勞動合同的解除、變更和終止

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  2.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  ①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

 、谝曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;

 、垡曳絿(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

 、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;

 、菀曳絿(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;

  ⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  3.有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

 、僭谠囉闷趦(nèi)的;

 、诩追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

 、奂追讲荒馨凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬的;

  ④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的.。

  4.有下列情況之一的,勞動合同終止:

 、俟潭ㄆ谙迍趧雍贤贤跐M甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

 、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤,工作完成的。

  九、違約責(zé)任

  1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補發(fā)工資外,還應(yīng)當(dāng)按每天____元(人民幣大寫:____)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

  2.任何一方違反本合同給對方造成損失的,應(yīng)予賠償。

  3.其他:_________________________________________________

  十、雙方約定的其他事項

  雙方約定:_________________________________________________

  十一、勞動爭議處理

  1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十二、其他事項

  1.本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

  2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同簽訂后,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)____________

  乙方:(簽字)____________

  甲方法定代表人(委托代理人):_______

  ____________年____________月_______日

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