生鮮超市勞動合同書（精選3篇）

生鮮超市勞動合同書 篇1

　　甲方名稱：

　　地址：

　　乙方姓名：性別：居民身份證號碼：

　　鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)

　　1、固定期限：有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　2、無固定期限：有效期自______年____月____日起，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的店內從事營業員工作，工作崗位為，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

　　2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

　　第三條工作時間和休假

　　1、工作時間為：

　　2、乙方按照上述所選擇的營業時間工作在商場，營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

　　3、乙方享有每月天的假期。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

　　2、乙方在法定工作時間內基本工資為元人民幣/月，。

　　3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日期每月日支付乙方上月的工資，

　　第五條勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

　　1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

　　2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

　　3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商業秘密。

　　第六條勞動合同解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

　　3、乙方辭職應提前日(試用期內提前日)當面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。

　　第七條違約責任

　　1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失。

　　2、乙方未提前日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第八條其他約定

　　1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規相的，按照有關規律、法規執行。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。

　　甲方：乙方：

　　簽字日期：簽字日期：

生鮮超市勞動合同書 篇2

　　甲方：連鎖超市

　　乙方：

　　經雙方平等協商，共同簽定以下合約。

　　一.租賃區域位置

　　甲方同意以租賃方式將鑫牛連鎖超市 店營業面積 平方米柜臺作為乙方產品專銷柜。

　　二.租賃期限

　　1.本合同自 年 月 日至 年 月 日止(以下簡稱合約期)。乙方不得將全部或部分專營場地轉租、分租或出借他人使用，否則按違約處理。

　　2.合約期滿如雙方未同意續約，本合同期滿的第二天起失效，如需續約，應另行續約。

　　3.本事約期間，乙方如需中止合約，應提前20天提出書面申請，經甲方同意可撤離租賃區，如未經甲方同意擅自中途撤柜，應付給甲方元違約金，合同自動終止。

　　三.付款方式

　　1.租金 /年， 交一次。

　　2.乙方的水費、電費由 承擔。

　　3.乙方銷售所用保鮮膜，保鮮盒由乙方自行解決。

　　4.銷售款由甲方收取。

　　四.營業時間 早8：00——晚7：30

　　五.促銷

　　1.甲方舉辦的各促銷活動或發行的各類優惠卡、會員卡、優惠券，經乙方同意，按甲方的規定給予折扣優惠。

　　2.乙方如果決定向顧客贈送紀念品或優惠卡，應事先通知并經得甲方同意。

　　六.商品管理

　　1.乙方陳列、銷售的商品，應自行負責整理、進貨，并嚴禁冒用甲方名義對內進貨。

　　2.乙方應遵守甲方的商品作業流程規定，乙方商品搬入甲方商場后，如需退換帶出超市時，應經甲方商場的店長同意并開具證明，由現場人員查驗后方可帶出。

　　3.乙方不得陳列銷售違禁品、違反商標專利及其他違法或過期商品，如有以上情形發生，其一切法律責任均由乙方自行承擔。

　　4.乙方對于商品的陳列、銷售及經營，應無條件接受甲方的指導，并遵照甲方的意見辦理。

　　5.乙方所銷售的商品因有瑕疵致使顧客遭受損害，乙方應自行承擔賠償責任。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　負責人：

　　負責人：

　　簽約日期：

　　簽約日期：

生鮮超市勞動合同書 篇3

　　甲方( 用人單位):

　　法 人 代 表:

　　公 司 地 址:

　　聯 系 電 話:

　　乙方： 性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現居住地址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等、自愿、協調一致的原則訂立合共，明確雙方的權利、義務，以資守信。

　　一、 合同期限

　　第一條：合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止， 期限為 年。

　　二、 工作內容

　　第二條：根據甲方的工作需要，乙方的工作內容和地點按以下方式進行：(一)在 ，從事 工作。(銷售、管理、后勤)。(二)乙方的工作任務或職責是： 。

　　(三)甲方視商場發展需要，根據乙方能力和表現，有權對乙方的工作崗位或工作區域進行調整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。需要變更合同的，屆時有甲方通知乙方簽訂書面變更協議，乙方拒絕變更的，視為終止合同。

　　第三條：乙方具體的崗位職責和工作流程，由其上級領導安排確定。

　　第四條：在合同期內，乙方必須全職為甲方工作。未經甲方及書面許可，乙方不得直接或間接從及其他兼職工作(無論是否有報酬)。但工作時間以外的和法律法規另有規定的以及雙方另有約定的除外。

　　三、 工作時間

　　第五條：甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間，乙方所在崗位實行以 為周期，總工作時為 小時，不超過《勞動法》規定的綜合計算工時。

　　第六條：甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時。因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、 工資待遇

　　第七條：按照按勞分配原則，依據甲方薪酬分配制度。乙方正常的工作時間工資按計時工資執行，具體包括基本工資、獎金(績效獎+考勤獎)、崗位津貼。并保證乙方正常工作時間的工資不低于工作的最低的工資標準。合同期內，甲方還結合商場的經營狀況、乙方的職位和崗位的調整、工作表現和績效等因素，適當調整乙方的勞動報酬。

　　第八條：乙方正常工作時間的基本工資為 元/月，績效獎的計法為按甲方績效考評標準評估后發放，考勤獎根據相關的制度考核后發放，加班工資甲方為乙方安排加班加點工作任務，按加班管理制度付給乙方加班工資或補貼。

　　第九條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第十條：甲方必須提供符合國家勞動衛生標準的作業場所，切實保護乙方在生產(工作)中的安全和健康。對從事有職業危害作業的勞動者應定期進行健康檢查。

　　第十一條：甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定發給乙方必需的勞動保護用品，乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮，強令冒險作業。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評或拒絕。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條：合同期間內，甲方應依法為乙方辦理社會保險的手續，保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　第十三條：(一)在合同期內，乙方有權享受甲方不定時制定的'適用于員工的各項福利。

　　(二)由于乙方從事的是服務零售行業，乙方在合同期內，自愿接受甲方按規定給予乙方享受節假日的有關約定和工資標準。乙方假日的休息，由甲方另作安排其他時間補休或支付加班工資。

　　(三)事假、病假按甲方制度執行，產假、婚嫁、喪假按法規及公司規定執行。如女職工在孕期、產期、哺乳期自愿解除勞動合同的，甲方不支付任何經濟補償及違約金給對方。

　　七、終止解除合同

　　第十四條：(一)合同期屆滿、合同即終止，如經雙方協商同意續約時，可重新簽訂合同。

　　(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、不服從上級指揮、嚴重違反各項規章制度。

　　2、對承辦的工作故意拖延，不盡忠職守，泄露商場機密，嚴重損害商場利益。

　　3、私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

　　4、有嚴重失職、私營舞弊的行為。

　　(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　1、甲方要乙方從事有違反國家法律法規的工作。

　　2、甲方不按規定支付乙方工作報酬和不履行書面承諾。

　　3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　八、違反合同責任

　　第十五條：甲乙任何一方沒有經雙方協商一致，如單方違反合同都作如下規定補償守約方。甲方違反合約，補償乙方基本工資的2倍;如乙方違約，乙方應支付甲方為其交納的社保費的總費用。

　　九、勞動紀律

　　第十六條：甲方根據國家和省的有關法律法規制定的各項規章制度，乙方應自覺遵守執行，服從管理，按時完成任務，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查，督促考核和獎懲。

　　第十七條：乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：乙方負有為甲方保守商業秘密的法律義務，未經甲方書面許可，不得泄露甲方的技術信息(包括：文件、材料、數據、資料、計劃、技術知識等)。不得披露甲方的經營秘密(包括：供應商資料、甲方銷售和管理的市場調查、統計資料、產品銷售政策、推廣計劃、財務賬冊與單據、經銷商、代理商、顧客名單、貨源情報、營銷策略等)。如有泄露甲方的一切商業秘密，甲方有權單方解除合同并追究乙方對甲方造成的經濟損失。乙方愿意接受商場規章制度的處理。

　　第十八條：合同附件

　　以下附件與本合同具同等法律效力，但如附件與本合同內容相抵觸的，則與本合同的規定為準。

　　(1) 、員工手冊。

　　(2) 、商場的各項管理制度。

　　十、 其他

　　第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決，在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　簽名或蓋章：

　　本人簽名：