網簽個人勞動合同書(通用3篇)
網簽個人勞動合同書 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同管理辦法》等法律、法規、規章的規定,為確立勞動關系、明確甲乙雙方的權利和義務,經甲乙平等自愿、協商一致訂立本合同,本合同依法訂立即具法律約束力,雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。
一、勞動合同期限
1、本合同期限類型為固定期限合同;本合同有效期限為自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
1、甲方為個體私人單位,乙方同意根據甲方工作需要在甲方擔任業務員崗位(工種)工作,并根據甲方的需要服從甲方的變動安排。甲方愿意根據乙方的表現,提供乙方不斷發展的空間。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執行不定時工作制,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息由乙方自行安排。
2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。
四、勞動報酬
1、甲方給乙方制定的工資標準為_
五、保險福利
1、經過雙方協商,甲方給予乙方的工資已經包括國家規定購買的“五險一金”在內,所以乙方的“五險一金”由乙方自行購買。
2、乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期,甲方如要求乙方在法定節假日工作,需安排乙方相應的時間輪休。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依程序制定的規章制度;遵守勞動安全衛生,工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律和工作紀律,甲方可依據甲方制定的規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的解除、續訂
1、雙方認為彼此不適應對方工作需要時,可以提出解除勞動合同,但任何一方提出解除本勞動合同都必須經過對方的同意才可生效。
2、甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。續訂本合同的應于本合同屆滿前____日商談續訂條件。
八、其它
1、本合同經雙方簽字后生效。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(簽名) 乙方:(簽名)
合同簽訂時間:________年____月____日
網簽個人勞動合同書 篇2
甲方:
乙方:
甲、乙雙方于____年___ 月___ 日簽訂為期___年的勞動合同,現因_______________,甲乙雙方同意終止勞動合同關系。
根據《中華人民共和國勞動法》的規定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經雙方協商一致,于___ 年___月___日解除勞動合同,并達成如下協議:
第一條甲、乙雙方的權利及義務
1、自本協議簽訂之日起,解除雙方簽訂的勞動合同,終止勞動合同關系,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除或者終止的證明,以及其他依法應當提供的證明材料;
3、乙方應當于本合同簽署之日起___ 日內配合甲方做好交接工作,并盡可能保證甲方權益。
4、甲乙雙方解除勞動合同時,約定經濟補償金,經濟補償金要符合法律、法規的規定,還要根據企業的具體情況來確定,經濟補償金的確定標準及金額如下:補償金將于此協議簽訂后10個工作日內發放至乙方賬戶;
5、在解除勞動合同時,如甲方的商業秘密尚未公開,且乙方負有保密義務;
6、甲方應協助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續。
7、乙方在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議,則仍應對原協議予以遵守;
8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第二條違約責任
本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。
第三條其他
1、甲、乙雙方從簽訂本協議起,原勞動合同即行解除。
本協議一式兩份,雙方各持一份,均具有同等法律效力。
2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、未盡事宜,雙方另行協商解決。
甲方蓋章:
乙方簽名:
年月 日
年月日
網簽個人勞動合同書 篇3
甲方:_________
乙方:_________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定,在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:
一、概況
根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內,甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的,須經雙方協商。
二、本合同期限采取下列第種形式
1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。
2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現時終止。
3、本合同在用工前簽訂的,勞動關系自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假
。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚嵭幸韵碌赺________種工時制度。
1、標準工時工作制度;
2、綜合計算工時工作制度;
3、不定時工作制度。
。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧、產假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I病,患病或非因工負傷,依法享有醫療期限和待遇。
甲方(公章):_________
_________年_________月_________日
乙方(簽名):_________
法人代表(簽名):_________
_________年_________月_________日